醫(yī)院特聘專家聘用合同

醫(yī)院特聘專家聘用合同甲方:乙方： 身份證號碼:乙方： 身份證號碼:甲方因工作需要，聘請乙方為臨床專業(yè)技術(shù)特聘專冢證件齊全X在出診坐診的同時，幫助甲方培養(yǎng)專業(yè)人才，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，參與疑難、危重病人的會診指導(dǎo)和重點學(xué)科建設(shè)等。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、聘用期限1、本合同自年月—日至年—日—日止,期限為一年。2、本合同試用期自年月—日至年—日日止，期限為個月。3、本條第二款規(guī)定的合同試用期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及有關(guān)政策規(guī)定決定是否正式聘用乙方。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否受聘。二、乙方工作內(nèi)容及責(zé)任義務(wù)1、乙方須向甲方出示個人有效身份證件、學(xué)歷證原件、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件、職稱證原件等。2、乙方根據(jù)甲方工作安排，在所安排的科室出診坐診。3、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進行會診，明確診斷及提出診療意見，指導(dǎo)臨床實施。4、甲方遇到突發(fā)的危重病人搶救、重大手術(shù)、患者點名等，乙方應(yīng)隨時在第一時間參入技術(shù)指導(dǎo)或手術(shù)。5、乙方對相關(guān)科室固定帶教3-4名業(yè)務(wù)骨干（學(xué)徒），幫助提高其診斷治療水平。6、乙方根據(jù)甲方醫(yī)療（護理）工作需要,進行專家查房、學(xué)術(shù)講座及人員培訓(xùn)。7、乙方對甲方重點?？平ㄔO(shè)進行技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)。三、甲方責(zé)任義務(wù)1、甲方有權(quán)對乙方提供的個人有關(guān)證件進行審核，由甲方負(fù)責(zé)辦理當(dāng)?shù)貍浒缸缘仁掷m(xù)，并提供專家工作場所。2、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作安排與生活住宿。3、乙方在甲方工作期問，為了拓展業(yè)務(wù)，提出的藥品、設(shè)備增添計劃，甲方應(yīng)積極落實。4、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加相應(yīng)的規(guī)范化培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)。四、工作待遇自本合同簽訂之日起，根據(jù)豐鎮(zhèn)市人力資源和社會保障部門的有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，按職稱、工齡等條件，甲方為乙方繳納〃五險一金〃。但按照規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的，仍由乙方交納。（一）試用期內(nèi)本合同試用期為半年，試用期內(nèi)甲方按月支付給乙方工資_（￥_）元整，生活補助費用—（￥_）元整。（二）試用期結(jié)束后1、甲方按月支付給乙方保底工資（￥）元整，并根據(jù)乙方基礎(chǔ)工作量(門診、住院服務(wù)人次、介入手術(shù)量等X工作質(zhì)量及其他工作項目(如帶教、培訓(xùn)I、會診、重點學(xué)科建設(shè)等)，參與科室績效分配。2、甲方負(fù)責(zé)安排乙方配偶在本醫(yī)院后勤崗位工作，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)豐鎮(zhèn)市人力資源和社會保障部門的有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，按職稱、工齡等條件，甲方為乙方配偶繳納〃五險一金〃。但按照規(guī)定應(yīng)由乙方配偶承擔(dān)的，仍由乙方配偶交納。4、甲方為乙方提供商品住房，但總體費用控制在—(￥_)元以內(nèi)(含購置、裝修費)，超出部分由乙方自行解決。5、乙方服務(wù)一年之內(nèi)只享有該房屋的居住權(quán)，服務(wù)滿一年后房屋產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。五、變更、終止、解除聘用協(xié)議條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、聘用合同的終止：(1)聘用合同期滿的。(2)雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。(3)本院被撤消、或解散的。(4)受聘人員退休、退職、死亡的。3、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。(3)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。(4)無理取鬧，嚴(yán)重擾亂工作秩序(如打架斗毆)致使醫(yī)院工作不能正常進行的。(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行。(7)乙方嚴(yán)重失職，對醫(yī)院利益造成重大損害的。(8)被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同：(1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬、提供工作條件或福利待遇的的。(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害合法權(quán)益的。(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫工作的。5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：(1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。(3)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。6、其他約定合同終止條件：已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），本合同終止。7、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知對方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)、相關(guān)人事手續(xù)和財務(wù)手續(xù)。8、在服務(wù)期內(nèi)乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。六、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方向甲方提供的入職資料將作為本合同的附件，具備同樣法律效力。2、乙方在聘用期間，因乙方的故意或重大過失行為引發(fā)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故等給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔(dān)，且甲方有權(quán)向乙方進行追償。3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。5、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)沿用。7、本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。七、違約與賠償1、乙方正式簽訂聘用合同后，必須將其執(zhí)業(yè)注冊到甲方，在聘用合同履行期間，非因甲方過錯乙方要求解除聘用合同的，甲方有權(quán)拒絕為乙方執(zhí)業(yè)變更登記。2、乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職或乙方要求解除聘用合同的，甲方有權(quán)向乙方追回聘用期間工作培養(yǎng)培訓(xùn)支出的所有費用。因解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償，追償標(biāo)準(zhǔn)按乙方合同約定的工作期間減去已工作年限后的尚缺期限，每年返還—（￥_）元。3、若甲方需要，但乙方本人堅持要求終止聘用關(guān)系或因過錯被甲方院解除聘用合同的，甲方根據(jù)乙方工作需要所購置的儀器設(shè)備，甲方有權(quán)向乙方按其價值的—也收取折舊費用。4、在協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期滿前，或協(xié)議約定的其他情形發(fā)生前，房屋產(chǎn)權(quán)憑證由甲方保存，乙方不得自行轉(zhuǎn)讓、變賣、抵押、掛失（房產(chǎn)證）等方式擅自處置該房產(chǎn)。5、若甲方需要，但乙方本人堅持要求終止聘用關(guān)系或因過錯被甲方院解除聘用合同的，房產(chǎn)由甲方收回，并按照居住年限收取折舊費用。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議