環(huán)衛(wèi)工人勞務(wù)合同的范本（3篇）

第5頁共5頁環(huán)衛(wèi)工人勞務(wù)合同的范本甲方:?主要負(fù)責(zé)?人:乙方?:性別:?戶籍所在?地:現(xiàn)居?住地:根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則訂立本?勞務(wù)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法遵守勞動(dòng)?合同所列條?款。一、?合同期限環(huán)衛(wèi)工人勞務(wù)合同的范本（二）?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?__勞務(wù)工?作，擔(dān)任_?__職務(wù)。?工作地點(diǎn)位?于:___?。2、工?作內(nèi)容:清?掃保潔范圍?為街道安排?的路段、區(qū)?域環(huán)境衛(wèi)生?，完成街道?安排的其他?工作。三?、工作要求?1、街道?環(huán)衛(wèi)工人、?保潔員必須?嚴(yán)格遵守工?作紀(jì)律，嚴(yán)?格按照街道?要求準(zhǔn)時(shí)上?下班，嚴(yán)禁?頂崗、代崗?、替崗、脫?崗，嚴(yán)禁在?工作期間無?故曠工，否?則，發(fā)現(xiàn)第?一次頂崗、?代崗、替崗?、脫崗、無?故曠工扣除?當(dāng)日工資，?發(fā)現(xiàn)第二次?，當(dāng)?shù)V工半?月處理，扣?除半月工資?，情節(jié)嚴(yán)重?給予辭退。?2、保潔?制度實(shí)行“?每天至少_?__次普掃?，全天保潔?”制度，工?作時(shí)間為:?___。?3、穿著街?道統(tǒng)一發(fā)放?的環(huán)衛(wèi)工作?服和工作帽?。4、工?人、保潔員?如有生病等?特殊情況，?在工作時(shí)間?需要請(qǐng)假，?其中試用期?限自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日請(qǐng)假者?，必須提前?并以書面形?式上報(bào)街道?或社區(qū)，經(jīng)?街道或社區(qū)?同意方可請(qǐng)?假，需請(qǐng)假?___天由?社區(qū)批準(zhǔn)，?請(qǐng)假___?天以上由辦?事處批準(zhǔn)。?5、環(huán)衛(wèi)?工人、保潔?員無故曠工?__天，視?為自動(dòng)辭職?，街道將不?再雇用，按?照合同予以?(終止勞務(wù)?關(guān)系)辭退?。四、工?資薪酬環(huán)?衛(wèi)工人、保?潔員每月勞?務(wù)補(bǔ)貼為_?__元/人?。五、保?險(xiǎn)雙方按?國家和__?_(部門)?有關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)(?其中，乙方?個(gè)人應(yīng)承擔(dān)?的部分由甲?方從其工資?中代扣代繳?)。六、?勞務(wù)保護(hù)、?勞務(wù)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)甲方為?乙方提供必?要的勞務(wù)條?件，建立健?全工作流程?，制定工作?規(guī)范、工作?范圍和勞務(wù)?安全衛(wèi)生等?制度。甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全教育。乙?方應(yīng)遵守勞?務(wù)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?等;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方__?_的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。甲方根?據(jù)工作需要?，依法制定?規(guī)章制度并?告知乙方。?乙方予以遵?守，若違反?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。七?、糾紛解決?方式若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，乙方可首?先向___?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;解?不成的，可?及時(shí)向__?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?___書面?申請(qǐng)仲裁。?八、其他?約定事項(xiàng)?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?和___(?部門)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方支付給?乙方的病假?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?___%。?2、雙方?已熟知本合?同內(nèi)容，經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效;?合同一式_?_份，雙方?各執(zhí)__份?，具同等法?律效力。?3、本合同?未盡事宜，?由雙方協(xié)商?解決;同內(nèi)?容與國家、?___有關(guān)?規(guī)定相悖的?，從其規(guī)定?。甲方:?(簽章)?聯(lián)系電話:?簽約日期?:___年?___月_?__日乙?方:(簽章?)聯(lián)系電?話:簽約?日期:__?_年___?月___日?環(huán)衛(wèi)工人勞務(wù)合同的范本（三）1、?簽訂合同時(shí)?，勞動(dòng)者首?先要弄清單?位的基本情?況，要判斷?是否是合法?企業(yè)，它的?法人代表姓?名、單位地?址、電話要?知道，這些?信息可以通?過上網(wǎng)查詢?工商登記信?息獲取，同?時(shí)，要求將?這些內(nèi)容明?確寫在合同?中。2、?勞動(dòng)者要弄?清自己的具?體工作，并?在合同中表?明工作的內(nèi)?容和具體地?點(diǎn)。案例之?一:張某家?住區(qū)四季青?橋附近，她?到離家很近?的一個(gè)連鎖?超市應(yīng)聘就?職。過了一?段時(shí)間，公?司將她調(diào)到?遠(yuǎn)郊的連鎖?店工作，因?而產(chǎn)生糾紛?。因合同上?只寫了張某?要在___?工作，使這?起案的焦點(diǎn)?是合同約定?的工作具體?地點(diǎn)不詳，?導(dǎo)致敗訴。?案例之二:?趙某應(yīng)聘某?汽車廠擔(dān)任?總裝調(diào)試工?，這是技術(shù)?活兒，工資?較高;后來?，企業(yè)將他?調(diào)到一個(gè)非?技術(shù)的低薪?崗位，他不?愿干，與企?業(yè)發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議后，合?同上寫的是?擔(dān)任“操作?工”，這是?一個(gè)范疇很?廣的工種，?沒有明確具?體的工作性?質(zhì)，導(dǎo)致爭(zhēng)?議敗訴。?3、勞動(dòng)報(bào)?酬要定清楚?，避免口頭?約定。如標(biāo)?準(zhǔn)工資是多?少?有沒有?獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金?是根據(jù)什么?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的??這些數(shù)據(jù)?一定要在合?同中體現(xiàn)，?不要輕信老?板的口頭承?諾。案例:?小李到一家?私企工作，?合同上的工?資是每月一?千多元，老?板承諾他每?月能拿到兩?千多元的工?資。工作幾?個(gè)月后，小?李拿到的還?是每月一千?多元，因而?產(chǎn)生糾紛。?最后，因老?板口說無憑?，小李沒有?得到他希望?的報(bào)酬。?4、勞動(dòng)報(bào)?酬的支付方?式與支付時(shí)?間要明確，?是現(xiàn)金還是?通過銀行支?付到賬戶中?。有的單位?采取扣發(fā)員?工一個(gè)月工?資的方式拴?住勞動(dòng)者，?這種行為不?具有法定效?力。如果勞?動(dòng)合同終止?后，用人單?位拒絕提供?被扣發(fā)的勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)者可以通?過解決問題?。5、勞?動(dòng)者工作時(shí)?間與工作條?件要明確，?有的勞動(dòng)者?為多掙錢，?默認(rèn)了企業(yè)?要求嚴(yán)重超?時(shí)的加點(diǎn)，?這是違反的?，現(xiàn)在越來?越多的工資?爭(zhēng)議案就是?因此而起。?此外，工作?的環(huán)境有毒?有害，尤其?是化學(xué)性的?制革、制鞋?行業(yè)企業(yè)，?還有機(jī)械加?工行業(yè)可能?給工人帶來?的機(jī)械性傷?害的工作環(huán)?境，都要在?合同中對(duì)環(huán)?境危害可能?造成的傷害?明確表達(dá)出?來。6、?社會(huì)保險(xiǎn)約?定。有的企?業(yè)以“不辦?社保可以多?領(lǐng)工資”的?說法，來誤?導(dǎo)勞動(dòng)者主?動(dòng)選擇放棄?社保。律師?提醒勞動(dòng)者?:對(duì)于社保?問題要有長?遠(yuǎn)的考慮，?工作時(shí)間越?長，這個(gè)問?題就越大，?它涉及到養(yǎng)?老的問題;?一旦發(fā)生工?傷意外等，?最快速的解?決方式是先?通過勞動(dòng)者?購買的社會(huì)?保險(xiǎn)，快速?選擇走工傷?保險(xiǎn)補(bǔ)助的?綠色通道救?死扶傷。因?而，有了社?保就等于有?了保障。?7、不要簽?空白合同。?空白合同是?指企業(yè)為應(yīng)?付檢查，拿?出空白合同?，先讓勞動(dòng)?者簽名、按?手印，走一?個(gè)過場(chǎng)，勞?動(dòng)者也不拿?合