勞動合同變更通知

勞動合同變更通知勞動合同變更通知1

文章簡介：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(簽字蓋章)乙方：________(簽字蓋章)____年____月____日鑒證人：________(簽字蓋章)鑒證機關(guān)：_…經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)轉(zhuǎn)自.ZhaZ.容：________________________

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甲方：________(簽字蓋章)

乙方：________(簽字蓋章)

____年____月____日

鑒證人：________(簽字蓋章)

鑒證機關(guān)：________(蓋章)

____年____月____日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。論文百事通

參考資料:.X.

勞動合同變更通知2

編號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對與您年月日開頭至年月日簽訂的《勞動合同書》(編號：)作如下變更：

請您于年月日前到(地點)辦理勞動合同變更手續(xù)。

特此通知

xxx公司員工(簽字)：

(蓋章)：

年月日年月日

勞動合同變更通知3

同志(先生、女士)：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)由于緣由,終止(解除)勞動合同。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年月日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人商定的事由以后，勞動合同不再履行。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公正合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當留意的問題有：

第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商全都，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的';②嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。

其次，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作的;②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第四，有下列狀況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力氣的;②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的（其他）情形。

第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出看法;假如用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法賜予支持和關(guān)懷。

第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式

通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未依據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件等狀況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

簽收人

年月日

勞動合同變更通知4

員工：

您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：LD-/)進行下列第項變更：

1)甲、乙雙方商定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自年月日起至年月日止;

2)乙方工作崗位變更為在(部門/企業(yè))擔當崗位(工種)工作。

3)乙方工作地點變更為。

4)乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5)乙方基本工資變更為人民幣元/月。

6)乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。

7)乙方稅前績效工資變更為人民幣元/月。

8)甲方為乙方繳納的社會保險變更為：

(1)國家和工作地的有關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費

(2)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費;

(3)國家工作地的有關(guān)規(guī)定繳納□失業(yè)□生育□工傷社會保險費。(以下無正文)

特此通知

單位：上海xxxxxx有限公司

人力資源部(蓋章)

年月日

簽收

□本人同意上述通知中的變更內(nèi)容并將于年月日前與公司簽訂相應變更協(xié)議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協(xié)議，則上述通