美容美體會(huì)所員工合同書

第6頁共6頁美容美體會(huì)所員工合同書美容美?體___，?根據(jù)___?勞動(dòng)法規(guī)和?___市私?營企業(yè)勞動(dòng)?管理實(shí)施辦?法，結(jié)合本?___經(jīng)營?的具體所需?,特制訂此?勞動(dòng)合同書?。雙方根?據(jù)平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。美容美?體___(?以下簡稱“?甲方”)同?意聘請(qǐng)__?_先生/小?姐/女士(?以下簡稱“?乙方”)為?___合同?工，職位_?__，負(fù)責(zé)?工作___?，___號(hào)?碼：___?。一、合?同有效合?同有效期為?___年，?從___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止，勞動(dòng)?合同期滿，?在雙方同意?的條件下，?可續(xù)簽合同?。二、職?責(zé)要求：?(1)乙方?必須接受甲?方的監(jiān)督和?指揮，按其?職位要求及?___的制?度，努力做?好工作。?(2)根據(jù)?工作需要，?可以調(diào)換乙?方的工作崗?位。(3?)乙方必須?按《___?員工手冊(cè)》?的全部內(nèi)容?和條款，嚴(yán)?守___規(guī)?章制度。?(4)乙方?每周六天工?作制(休息?時(shí)間是按照?員工輪休制?執(zhí)行，由甲?方調(diào)節(jié)安排?，節(jié)假日不?休息)，每?天工作時(shí)間?由甲方安排?，當(dāng)工作需?要乙方加班?時(shí)，無償工?作，一般都?是有點(diǎn)就有?提成。(?5)工作上?班時(shí)間上午?10——下?午23點(diǎn)，?中間沒有客?人可以自動(dòng)?休息。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?：(1)?固定工資_?__元/月?(2)績?效根據(jù)員工?表現(xiàn)和成績?大小在年終?分別給予獎(jiǎng)?勵(lì)。(3?)補(bǔ)貼不存?在，本__?_包吃包住?。(4)?提成獎(jiǎng)金：?按照本__?_的提成方?案執(zhí)行。?(5)所得?稅或個(gè)人收?入調(diào)節(jié)稅由?乙方負(fù)擔(dān)，?社保、醫(yī)保?(個(gè)人向社?會(huì)繳納的資?金等)都由?乙方自己承?擔(dān)。(6?)按___?經(jīng)營情況及?員工對(duì)業(yè)務(wù)?熟練程度，?工作業(yè)績，?在適當(dāng)時(shí)間?考慮調(diào)整職?位及薪酬。?(7)甲?方每月__?_日左右如?期發(fā)放上月?貨幣工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前在最?近的工作日?支付工資。?(8)所?轄的人員聘?用、解雇或?者辭職均須?在三個(gè)月之?前提出書面?(或者口頭?)申請(qǐng)。?(9)聘用?人員需繳納?保證金__?_元，保證?金是防止住?店(看守店?鋪)物質(zhì)被?丟所扣，違?約而提前辭?職離開所扣?等。如果是?熟練的美容?師，第一次?來上班應(yīng)聘?實(shí)在沒有錢?，經(jīng)店長同?意可以從第?一、二個(gè)月?的基礎(chǔ)工資?里扣除。?(10)為?工作需要，?甲方提供相?應(yīng)的工作技?能培訓(xùn)。如?果是初學(xué)者?，必須要先?交納保證金?___元后?，再住店學(xué)?習(xí)，當(dāng)學(xué)徒?實(shí)習(xí)的三個(gè)?月期間無任?何工資，包?住，繳納生?活費(fèi)每月_?__元。三?個(gè)月滿后根?據(jù)合格的標(biāo)?準(zhǔn)，甲方再?下聘請(qǐng)書，?并簽訂合同?。四、權(quán)?利與義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利與義?務(wù)1、甲?方的權(quán)利?(1)根據(jù)?___的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?，可以隨時(shí)?增刪___?制度的權(quán)利?。(2)?根據(jù)___?的經(jīng)營管理?需要，隨時(shí)?可以調(diào)整用?人的權(quán)利。?(3)甲?方在乙方違?反本合同時(shí)?，可隨時(shí)解?聘乙方。?2、甲方的?義務(wù)(1?)提供乙方?基本的安全?工作環(huán)境，?可以提供吃?住條件。?(2)乙方?可以隨時(shí)隨?地提供一切?證明(暫住?證、上崗證?、務(wù)工證、?健康證，婚?姻證明等)?。(3)?甲方可以對(duì)?乙方進(jìn)行定?向技術(shù)和管?理的培訓(xùn)，?宿舍乙方自?理。(二?)乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙方的?權(quán)利(1?)拒絕執(zhí)行?違___法?規(guī)或侵害人?身正當(dāng)權(quán)益?的指派的權(quán)?利(2)?乙方在國家?法定公眾假?期，因美容?行業(yè)需要在?法定假日不?能休假，可?由甲方安排?在該法定假?日前后__?_天內(nèi)補(bǔ)放?。(3)?乙方因病，?實(shí)行計(jì)劃生?育，分娩及?婚事、喪事?等，可請(qǐng)假?但無工資，?一個(gè)星期之?內(nèi)有基礎(chǔ)工?資;超過一?個(gè)星期無基?礎(chǔ)工資，請(qǐng)?假超過一個(gè)?月作自動(dòng)離?崗，保證金?不予返回。?分娩憑小孩?出生證明也?不能超過一?個(gè)半月，否?則，做主動(dòng)?離崗處理，?保證金也不?返回。(?4)乙方請(qǐng)?事假，須有?正當(dāng)理由及?以書面申請(qǐng)?和經(jīng)店長批?準(zhǔn)方為有效?，甲方不發(fā)?給事假期間?的薪酬。?(5)因公?、私傷殘、?死亡，則嚴(yán)?格按照司法?程序處理。?本___概?不負(fù)責(zé)。?(6)對(duì)經(jīng)?營管理過程?中遇到的問?題，有提出?意見建議的?權(quán)利。2?、乙方的義?務(wù)(1)?堅(jiān)決維護(hù)_?__的經(jīng)營?管理人事_?__、信譽(yù)?等一切利益?的義務(wù)。?(2)根據(jù)?___的工?作需要調(diào)整?工作與休假?的義務(wù)。?(3)不對(duì)?___隱瞞?任何真實(shí)情?況的義務(wù)。?(4)乙?方在本__?_工作期間?的凡向上級(jí)?各部門繳納?的個(gè)人所得?稅應(yīng)由乙方?自行繳納。?五、福利?及勞動(dòng)保險(xiǎn)?：(1)?員工服務(wù)滿?N年，可依?下列規(guī)定給?予帶薪年假?：A、工?作滿一年以?上未滿三年?者：每年_?__日。?B、工作滿?三年以上未?滿五年者：?每年___?日。C、?工作滿五年?以上未滿十?年者：每年?___日。?D、工作?滿十年以上?者，每滿一?年遞增一日?，但總數(shù)不?超過___?日。(2?)基礎(chǔ)工資?按照在本_?__工作年?限遞增。?A、工作滿?一年以上月?工資增加_?__元。?B、工作滿?二年以上月?工資增加_?__元。?C、工作滿?三年以上月?工資增加_?__元。?D、工作滿?四年以上月?工資增加_?__元。?E、工作滿?五年或者五?年以上月工?資增加__?_元。六?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同：(1?)合同期屆?滿即告終止?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。(2?)如甲方因?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整經(jīng)?營任務(wù)，或?者乙方因個(gè)?人原因要求?變更合同條?款，經(jīng)合同?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?的，并由雙?方簽字(蓋?章)。如甲?方訂立勞動(dòng)?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同。(3?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同，?并不作任何?補(bǔ)償，同時(shí)?也取消年終?獎(jiǎng)金。1?、乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?2、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，泄?露商業(yè)__?_，對(duì)甲方?利益造成損?害的。3?、乙方的行?為按照國家?的（范本）?法律、法規(guī)?規(guī)定被追究?刑事責(zé)任的?。4、乙?方不能勝任?工作，連續(xù)?三次遭到客?人投訴或者?不滿，有一?次故意與客?人爭吵或者?謾罵客人的?。5、不?能履行遵規(guī)?守制，看守?好店鋪，因?個(gè)人大意使?___遭到?損失或者有?五次遲到早?退。6、?與客人當(dāng)面?交流或者是?電話交流，?故意誹謗本?___名聲?的;或者在?職期間在異?地非___?之內(nèi)故意誹?謗本___?的。7、?對(duì)外的銷售?活動(dòng)中故意?損害___?的形象，私?自向客戶提?出___合?約外的任何?個(gè)人要求。?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?醫(yī)療期滿后?確實(shí)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排工作的。?9、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同不能履行?，經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?10、若甲?方因不可預(yù)?見的意外因?素，造成嚴(yán)?重財(cái)政困難?時(shí)的正常裁?員，可單方?面終止合同?，一旦意外?因素得到克?服，財(cái)政狀?況好轉(zhuǎn)而需?要增員時(shí)，?甲方應(yīng)優(yōu)先?考慮乙方。?七、本合?約期滿，如?果雙方續(xù)約?，則應(yīng)另行?協(xié)商確定續(xù)?約的條件和?支付，以及?乙方的工作?職責(zé)和目標(biāo)?。八.下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：(?1)甲方不?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的。(2?)甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?九、保密和?不競爭(?1)所有因?履行本合同?而由甲方向?乙方提供或?披露或由乙?方從甲方獲?得的技術(shù)和?商業(yè)___?，包括甲方?的供應(yīng)商、?客戶關(guān)系、?營銷方法和?銷售___?等，均屬保?密范疇，乙?方承擔(dān)保密?義務(wù)并保證?不會(huì)將它們?用于本合同?以外的用途?。(2)?在本___?期內(nèi)或續(xù)約?期內(nèi)，乙方?不得直接或?間接地參與?與甲方業(yè)務(wù)?有競爭關(guān)系?的業(yè)務(wù)或_?__。作為?甲方支付約?滿酬金的代?價(jià)，乙方在?本合同期滿?后一年內(nèi)不?得直接或間?接與甲方業(yè)?務(wù)競爭。?十、乙方辭?職經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后或被甲?方解雇者，?應(yīng)以甲方的?信譽(yù)及利益?為重，不得?對(duì)外泄漏業(yè)?務(wù)上的__?_，以及從?事有害甲方?聲譽(yù)及業(yè)務(wù)?進(jìn)展的事項(xiàng)?。如乙方給?予甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失或?工作遭受破?壞，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?shù)?責(zé)任及應(yīng)負(fù)?法律的責(zé)任?。十