南流小學班主任、助理班主任職責

南流小學班級管理考核辦法（意見征集稿）為進一步調動教師班級管理的積極性，提升班級管理的水平，在充分調研的基礎上，結合學校班級管理工作的實際情況，學校對班主任、助理班主任的工作職責做了進一步的明確，并出臺了班級考核辦法，內容如下：一、南流小學班主任、助理班主任職責說明為了進一步明確責任，提升協(xié)作力，參照《幸福教育聯(lián)盟契約手冊》并結合我校近期班級管理中存在的問題，現(xiàn)將班主任和助理班主任的工作進一步明確如下：1、班主任工作說明工作職責主要職責1、做好學生的思想政治工作，培養(yǎng)學生具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛護公共財物等品德教育。2、培養(yǎng)班干部，領導和幫助班委會、少先隊制定工作計劃，把班級工作搞好。3、開學初要做出班級工作計劃，學期末要做出工作總結上報學校。45、處理好班級的日常工作，不斷提高班級教育質量。6指出優(yōu)缺點，明確努力方向。7、教育學生要德、智、體全面發(fā)展，對學生進行熱愛集體教育，形成良好班風，帶出一個文明禮貌的優(yōu)秀集體。8、指導好評選班干部和先進學生，把評選權力交給孩子。9、負責班級文化建設。2、助理班主任工作說明工作職責1、經(jīng)常生活在學生之中，要為學生做出表率，切實做好言傳身教。組織上好“兩操”。2、協(xié)助處理好班級的日常工作。3、協(xié)助班主任認真積累有關學生思想品德，學生成績、健康狀況等方面的資料，每學期末給學生評價，指出優(yōu)缺點，明確努力方向。4、班主任請假時，履行班主任的崗位職責。5、負責班級衛(wèi)生工作，做好學生的路隊護送工作，具體負責學生的課外活動，指導學生打掃衛(wèi)生，具體組織開展勞動活動。6、完成班主任交給的其他工作。二、南流小學班級（班主任）工作評估細則班級是學校進行教育教學活動的基本單位，班主任是班級工作的直接組織者，強化班級管理，規(guī)范學生行為，形成良好的班風、學風，是學校工作的一項重要內容，因此，加強對班級有班級進行“百分”考核評估。考核內容、標準及辦法：1、 班級教學質量（20分）學校抽檢與期中、期末檢測成績相結合。平行班第一名得20分，第二名得18分，以此類推。由課程部提供相關數(shù)據(jù)。2、 護導部常規(guī)檢查（10分）以各班級每月的學生常規(guī)檢查得分累計折合分為準。由護導部提供相關數(shù)據(jù)。3、 衛(wèi)生檢查（10分）班級室內衛(wèi)生和室外衛(wèi)生各占5分，以校務服務部每周的衛(wèi)生檢查得分累計折合分為準。由校務服務部提供相關數(shù)據(jù)。4、 大課間活動（10分）大課間活動項目有眼保健操、武術操、冬季跑操等項目。有教師靠班考核、學生組織情況考核等。本項以督導部和護導部平日的大課間活動飛檢得分為準。5、 路隊護送（10分）路隊護送項目有放學教師門前整隊、護送過路口等項目。本項以督導部和護導部平日的路隊護送飛檢得分為準。6、傳染病防控（10分）本項工作為本學期學校管理的一項重要內容。主要有學生傳染病預防知識教育、室內環(huán)境消毒、晨午檢按時上報等項目。本項以護導部平日的傳染病防控工作飛檢得分為準。7、紅旗班級（5分）紅旗班級制度是保證班級衛(wèi)生和常規(guī)工作正常運行的有力措施。本項得分為各班本學期獲得紅旗數(shù)量得分的累計折合分。由護導部提供。8、學習園地（5分）本項目分為黑板報和手抄報，各占2.5分，由課程部專項檢查提供分數(shù)。9、 課程部和督導部考核（5分）此項分為會議紀律、材料上交、工作完成情況等。分數(shù)由課程部和督導部提供，各占2.5分。10、公物使用（5分）此項分為學校公物的借還、完好、損毀及遺失情況。分數(shù)由校務服務部提供。11、節(jié)能減排（5分）此項有電燈、飲水機的按時關閉、取暖爐的節(jié)能使用等情況。分數(shù)由校務服務部提供。12、獎勵加分（5分）此項為加分項目，目的是鼓勵為學校做出突出貢獻的班級。學生有好人好事、在區(qū)及區(qū)以上各種活動中獲獎者，一人次獎1分；為學校爭得榮譽者，一人次獎5分。課程部提供相關分數(shù)。13、事故扣分（5分）學生有打架斗毆、遲到早退、逛網(wǎng)吧、舞廳等娛樂場所等，一人次扣1分；為學校造成惡劣影響者，一人次扣5分。護導部提供相關分數(shù)。14、本細則自2009年9月1日始執(zhí)行。備注：本細則只涉及到學校的常規(guī)考核項目，可能未將學期內學校組織的活動全部列入其中，原則上，凡是學校組織的活動均納入班級期末考核，學校根據(jù)需要開展的各項班級活動，在期末班級考核時一并計算。三、南流小學班級考核結果使用辦法：130%4030%。2、班主任補貼的發(fā)放。為提升班級管理水平，學校決定最小班額的班級班主任補貼為每月50110%。31/41/3，不得平均發(fā)放