【優(yōu)選】民辦學(xué)校合同違約金

【優(yōu)選】民辦學(xué)校合同違約金民辦學(xué)校勞動合同。

在交易過程中一般就要進行合同的簽訂，簽合同也有很多有注意的地方，不然也容易讓自己上當(dāng)。需要我們認(rèn)真堅持并在合同上簽上自己的大名，可以更好的受到國家法律的愛護。你在制定借合同時會不會借鑒別人的呢？小編特地為大家精心收集和整理了“【優(yōu)選】民辦學(xué)校合同違約金〞，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

民辦學(xué)校合同違約金(篇一)

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據(jù)?中華人民共和國教師法》、?中華人民共和國民辦教育促進法》、?中華人民共和國勞動法》及?中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原那么簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)終止日期為年月日。

二、工作合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動愛護

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安頓。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進行。

第六條合同模板簡單乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安頓乙方加班補課，應(yīng)安頓乙方同勞動合同模板等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原那么。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀(jì)要執(zhí)行？本科元/月？?？萍跋铝性?月

元?！财渲性噭趧雍贤０逵闷陂g工資為元/月?！?/p>

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的根本工資。

第十條合同模板甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀(jì)律、獎勵與合同模板下載懲處

第十一條乙方應(yīng)合同模板格式當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德合同模板簡單；保護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會效勞、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改過的；品行不良、侮辱學(xué)生合同模板簡單影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處罰，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條勞動合同模板訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔1〕在試用期間，被勞動合同模板證明不合乎錄用條件的；

〔2〕嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；合同模板下載

〔3〕成心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改過的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

〔4〕被撤銷教師資格的；

〔5〕被依法查究刑事租房合同模板責(zé)任的。

第十六條合同模板以下情形之一，合同模板格式甲方可合同模板圖片以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面合同模板大全形式通知乙方：

〔1〕乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工表明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

〔1〕試用期內(nèi)，在不影響甲勞動合同模板方正常教學(xué)工作前提下；

〔2勞動合同模板〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身合同模板圖片自由、扣押有關(guān)證件等伎倆強迫從事教學(xué)工作的；

〔3〕甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下規(guī)范支付合同模板乙方經(jīng)濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

第二十二條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于租房合同模板乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

〔1〕第十四條?！?〕第十六條。〔3〕第十七條?！?〕第十九條〔2〕、〔3〕款。〔5〕勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化合同模板下載，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人合同模板格式協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

八合同模板大全、勞動爭議處理

第二十四條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方合同模板簡單應(yīng)當(dāng)自勞動爭議合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五合同模板圖片條甲方下列列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、?海陽教師行為標(biāo)準(zhǔn)》；

2、?職工守那么》

3、?班主任工作條例》

4、?海陽私立學(xué)校教合同模板簡單師工作紀(jì)律及獎懲罰法》

5、合同模板簡單。?灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》合同模板圖片。

6、?灤縣海陽私立學(xué)校工資合同模板簡單政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合合同模板格式同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：灤縣海陽私立學(xué)?！采w章〕乙方：〔簽合同模板大全字蓋章〕

法定代表人：〔簽字蓋章〕

委托代理人：〔簽字蓋合同模板章〕

年月日

民辦學(xué)校合同違約金(篇二)

甲方〔用人單位〕：________________

民辦學(xué)校名稱：____________________

民辦學(xué)校住所：___________________合同模板下載_

法定代表人或負(fù)責(zé)人：合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)______________

乙方〔勞動者〕：__________________

姓名合同模板格式：合同模板怎么制作_____合同模板簡單_______________________

性別：____________________________

文化程度：_____________________合同模板簡單___

戶籍所在地址：_________合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片___________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：_________租房合同模板_________

社會〔養(yǎng)老〕保險號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：______________合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)____

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)?中華人合同模板怎么制作民共和國勞動法》、?中華人民共合同模板和國勞動合同法》、?中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)合同模板大全商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動合同期限：

〔一〕有固定期限的勞動合同自合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片____年____月____日起至____年____月____日止，合同模板其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

〔二〕無固定期限的勞動合同自____合同模板怎么制作年_合同模板簡單___月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年___合同模板大全_月____日止。

〔三勞動合同模板〕以完成___合同模板大全_________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)止日。合同模板大全

二、工作內(nèi)容及要求

〔一〕乙方根據(jù)甲方要求合同模板下載，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根租房合同模板據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)的安頓。

〔二〕甲合同模板方安頓乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙雙方在工作合同模板圖片時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________合同模板下載____條款，平均每周工作合同模板怎么制作四十小時：

1、甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間，甲方安頓如下：

每周周__合同模板下載__至周____工作，上午________合同模板下載，下午________。每合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片周周____為休息日。

2、甲方實行三班制，安頓乙方實行___合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)_班運轉(zhuǎn)工作制。

3、甲方安頓乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙合同模板格式方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4、甲方安頓乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

〔二〕甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安頓乙方加班加點的合同模板怎么制作應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支合同模板簡單付加班加點工資。

〔三〕甲方為乙勞動合同模板方安頓帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

〔一〕甲方對租房合同模板可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片教育，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

〔二〕甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動合同模板勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安頓乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，合同模板怎么制作應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

〔三合同模板怎么制作〕乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方勞動合同模板管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

〔四〕甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊愛護規(guī)定，對乙方提供愛護。

〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)合同模板簡單每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

〔一〕甲方承諾每月合同模板圖片____日為發(fā)薪日。

〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資合同模板為____元。

2、甲方對乙方實行基合同模板大全本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效合同模板工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)局部配方法考核確定。

3、甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

〔四〕甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法〕確定。

〔五〕乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過合同模板圖片協(xié)商確定的工資為合同模板圖片基數(shù)計算。

〔六〕乙方事假期間合同模板下載，甲方扣除工資為_____合同模板格式___。

〔七〕乙方依法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

〔一〕雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社合同模板下載會保險勞動合同模板費，其中依法應(yīng)由乙方交納的合同模板圖片局部，由甲方從乙合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片方工資報酬中代扣代繳。

〔二〕甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫忙。

〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)租房合同模板負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障合同模板簡單行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

〔四〕乙方依合同模板簡單法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)合乎法律、法規(guī)、合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

〔一〕乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

〔二〕由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

〔三〕合同模板圖片甲方出資為乙方提供其它特合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片殊待遇，如〔住房、汽合同模板格式車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明租房合同模板確雙方權(quán)利義務(wù)。

〔四〕甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔租房合同模板年金〕和補充醫(yī)療保險情況，具體規(guī)范為________________________；

〔五〕甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待合同模板大全遇：

1、______________________________________；

2、________________________________合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)______勞動合同模板；

〔六合同模板簡單〕甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：

〔一〕本合同期滿的；……

十、違反本合同的責(zé)任

〔一〕本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

〔二〕當(dāng)事人一方成心或者差錯違反本合同模板簡單合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并勞動合同模板給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞勞動合同模板動爭議處理

〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲合同模板簡單乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁勞動合同模板裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書合同模板圖片之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

〔二〕甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的勞動合同模板，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

〔一合同模板圖片〕勞動合同期內(nèi)合同模板簡單，乙方戶合同模板籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以合同模板下載便于聯(lián)系。

〔二〕本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

〔三〕本合同不得涂改合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片。

〔四〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

〔五〕合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：_______勞動合同模板_____簽名日期：_______合同模板怎么制作_

民辦學(xué)校合同違約金(篇三)

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方〔勞動者〕：

甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》、?中華合同模板格式人民共和公民辦教育增進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的`規(guī)定，在同等勞動合同模板被迫、協(xié)商一致的根本上，簽訂本合同并獨特遵守。

一、合同期限

甲乙雙方商定按以下種辦法斷定勞動合同期限：

〔一〕有固定勞動合同模板期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

〔二〕無固按期限的勞動合同自____年____月___合同模板大全_日起勞動合同模板，其中試用期自____年____合同模板月____日起至____年____月___合同模板大全_日止。

〔三〕以實現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作義務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)合同模板怎么制作績的合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)考核成果，按照合理誠信準(zhǔn)那么，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安頓。

〔二〕甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制合同模板大全訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動任務(wù)，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，達到劃定的品質(zhì)要求。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙雙方合同模板大全在工作時間和休息方面協(xié)商合同模板怎么制作一致挑選確定___合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片_________條款，均勻每周工作四十小時：

1。甲方實行天天____小時工作制。

詳細作息時光，甲方安頓如下：

每周周____至周____工作，上午________，下戰(zhàn)書________。

每周周_合同模板簡單___為合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)休息日。

2。甲方實行三班制，安頓乙方實行____班運行工作制。

3。甲方安頓乙方的____________工作崗位，屬合同模板于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4。甲方安頓乙方的________合同模板下載____工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定。

〔二〕甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時間，把持加班加點，保障合同模板乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安頓乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

〔三〕甲合同模板怎么制作方為乙方部署帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

〔一〕甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告訴的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事變，減少職業(yè)迫害。

〔二〕甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用合同模板下載品，合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)安頓乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食物加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢討。

〔三〕合同模板大全乙方在勞動進程中必需嚴(yán)厲遵照保險操作規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行。

〔四合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片〕甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別維護規(guī)定，對乙方提供掩護。

〔五〕乙方合同模板下載患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不勞動合同模板得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。

〔一〕甲方許諾每月____合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)日為發(fā)薪日。合同模板

〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____合同模板下載元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：

1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。

2、甲方對乙方履行根底工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月____元，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)劑其工資；績效工資根據(jù)乙方的租房合同模板工作事跡、勞動結(jié)果和實際貢獻按照內(nèi)部分配方法考察確定。

3、甲方的校辦企業(yè)合同模板怎么制作如實施計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可能合同模板完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

〔四〕甲方根據(jù)辦學(xué)服務(wù)動合同模板益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點價位等，公正進步乙方工資。乙方的工資增加辦法按照〔工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長方法〕確定。

〔合同模板簡單五〕乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。

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〔六〕乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

〔七〕乙方依合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、省親假〕期間的工勞動合同模板資，按乙方的工資支合同模板大全付。

六、社會保險和福利

〔一〕雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

〔二〕甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應(yīng)該供應(yīng)輔助。

〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保合同模板下載障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

〔四〕乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)履行。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定合同模板簡單的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準(zhǔn)取舍________公約定條款。

〔一〕乙方工作涉及甲方商業(yè)機密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議。

〔二〕由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的合同模板下載，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責(zé)任。

〔三〕甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙合同模板格式方權(quán)利義務(wù)。

〔四〕甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔年金〕和彌補醫(yī)療保險情況，詳細規(guī)范為________________________；

〔五〕甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：

〔六〕甲乙雙方須要約定的其它事項：

九、違背本合同的義務(wù)

〔一〕本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟彌補金的規(guī)定。

〔二〕當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行合同模板下載，并給另一方造成經(jīng)濟丟失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)抵償責(zé)任。

十、勞動爭議處置

〔一〕甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)劑；調(diào)解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙合同模板簡單雙方也可以合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)直勞動合同模板接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的租房合同模板一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁合同模板簡單委員會提出書勞動合同模板面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)圖片15日內(nèi)向國民法合同模板簡單院提合同模板格式標(biāo)準(zhǔn)起訴訟。

〔二〕甲方違反勞動法律、法規(guī)跟規(guī)合同模板怎么制作章，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動保障行政局部和教導(dǎo)行政主管部門舉報。

甲方簽字：

乙方簽字：

民辦學(xué)校合同違約金(篇四)

違約金，是現(xiàn)代民法體系中為實現(xiàn)老實信用原那么、保證合同履行而開展出來的一個重要工具。違約金是依法強制違約方向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額貨幣的一種經(jīng)濟制裁，一般在合同的約定條款中載明。

一般學(xué)者認(rèn)為，違約金具有補償性和懲辦性雙重性質(zhì)。懲辦性違約金具有懲戒作用，不管是否存在經(jīng)濟損失，違約方均應(yīng)支付，且違約方在支付懲辦性違約金后，仍需承當(dāng)繼續(xù)履行合同和賠償損失的責(zé)任；賠償性違約金是雙方當(dāng)事人預(yù)先估算的因一方違約給對方造成的經(jīng)濟損失的總額，違約方支付賠償性違約金，不再承當(dāng)繼續(xù)履行合同或賠償損失的責(zé)任。

民法屬于私法領(lǐng)域，具有懲辦性質(zhì)的違約金在民法領(lǐng)域適用并無不當(dāng)。而勞動法兼有公法和私法的性質(zhì)，屬于社會法。社會法是以一種特殊的規(guī)范衡量當(dāng)事人的地位及分配利益。這些特殊的規(guī)范源于社會弱者的身份認(rèn)定，是以特殊身份來決定利益的分配，使這種分配結(jié)果有利于具有弱勢身份的一方。社會法正是以調(diào)整主體的不平等關(guān)系為己任，注重實質(zhì)平等。因為勞動法上存在強勢主體和弱勢群體之分，違約金一旦適用，極易被強勢主體所濫用。所以，在勞動合同立法時，只有首先確定該違約金條款的性質(zhì)，才能更有利于愛護勞動者的權(quán)利，更有利于勞動糾紛的解決。

民辦學(xué)校合同違約金(篇五)

咨詢一下關(guān)于合同違約金上限的問題，我們的合作方違約了，沒有按時履行合同，給我們公司造成了很大的損失，對方只按照合同的約定賠償，可是基本就不能彌補損失，請問一下我們該怎么辦？合同違約金上限是多少？

律師回復(fù)解答：

合同違約金上限問題，在合同法中有定金上限問題，一般違約金是沒上限的，可以雙方約定，在約定的違約金低于實際造成的損失時可以要求增加賠償。

第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算辦法。

約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

民辦學(xué)校合同違約金(篇六)

租房合同違約金的計算根據(jù)合同的相關(guān)約定違約金來計算，定金和違約金以及損害賠償金不能重復(fù)計算。租房合同解除后，各種違約金的計算又因情況的不同二不同。

原告與被告簽訂房屋租賃合同，約定：承租人被告不能完整履行合同，那么賠償三個月房租、支付5%違約金、扣除履約金及支付免租期一個月房租。履行一年之后，被告向原告送達解約通知書，原告簽收。

一、定金罰那么與違約金、損害賠償金不應(yīng)當(dāng)重復(fù)計算

本案中，雙方當(dāng)事人在合同中同時約定了違約金〔年租金的5%〕、損害賠償金〔三個月房租〕及履約金〔29800、00元〕扣除三種責(zé)任承當(dāng)方式，原告至今沒有退還履約金；另外，簽訂合同時，被告尚給原告支付定金100000、00元整，原告至今尚未退還該定金。根據(jù)損益相抵規(guī)那么，即使被告行為被認(rèn)定為違約，原告應(yīng)當(dāng)在上述四種方式當(dāng)選擇一種作為查究被告違約責(zé)任的方式，在違約金或定金收益缺乏以彌補實際損失時，違約方即本案被告具有補足差額的義務(wù)，因此，原告不能通過重復(fù)累加的方式，無端加重被告的責(zé)任。

二、支付損害賠償金作為違約責(zé)任承當(dāng)方式，具有最終后置性

根據(jù)?合同法》第112條〔繼續(xù)履行、采取補救措施與賠償損失的關(guān)系〕、第114條第2款〔違約金和賠償損失的關(guān)系〕的規(guī)定，賠償損失應(yīng)當(dāng)是在違約方承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金及承當(dāng)定金責(zé)任之后尚缺乏以彌補守約方實際損失時所應(yīng)承當(dāng)?shù)囊环N責(zé)任。本案中，原告不依據(jù)合同約定的違約金、履約金扣除及實際支付的定金來查究被告違約責(zé)任，直接要求被告賠償損失的主張不合乎合同法有關(guān)違約責(zé)任承當(dāng)?shù)母疽?guī)那么。另外，被告對其損失額度具有舉證責(zé)任。

三、原告與被告于2022年12月26日協(xié)商一致解除合同，雙方均不違約

2022年12月9日起，原告與被告協(xié)商解除租賃合同的事宜，同年12月26日，雙方對解除合同達成一致意見，原告在?解約通知單》上簽字確認(rèn)：租賃合同于2022年1月1日解除。原告至今沒有對解除合同的意思表示提出任何異議。此過程中合同雙方意思表示真實，屬于平等自愿的協(xié)商行為，與訂立合同并無二致；不存在一方違約的情形，因此，原告要求被告承當(dāng)違約責(zé)任沒有事實根底，更沒有法律依據(jù)。

四、原告在合同解除后并沒有采取補救措施避免損失的擴大

合同解除后，原告并沒有采取補救措施，避免損失的擴大。原告確認(rèn)其與被告之間的租賃合同于2022年1月1日解除后，并沒有采取發(fā)布招租廣告或通過其他方式重新出租該房屋等補救措施。因此，在計算原告的實際損失時，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)扣除損失擴大的局部。通常情況下，辦理房屋出租手續(xù)完全可以在一個月內(nèi)完成，因此，原告遭受的損失不會大于1個月的房租，除非原告放任損失無限擴大。

五、原告據(jù)以計算實際損失的條文約定不明，可以補充約定或協(xié)商

合同中約定損害賠償金三個月房租，是對可能發(fā)生損害的預(yù)估而不是實際損失數(shù)額，因而，不考慮實際損失大小，直接據(jù)以判定賠償數(shù)額的做法欠妥。同時，合同解除后，損害才剛才開始發(fā)生，因此，三個月的房租應(yīng)當(dāng)是以合同解除后該房屋可以得到的租金為規(guī)范，而不是以之前或合同約定的租金為規(guī)范，顯然，房租本身具有變化不定的特點而且本身不能作為貨幣單位，所以，三個月的房租不是一個確定值，不能直接作為損害賠償數(shù)額。根據(jù)法律規(guī)定，雙方可以協(xié)商確定具體的賠償數(shù)額。

相關(guān)案例：

法院經(jīng)審理認(rèn)為，租賃合同因到期而轉(zhuǎn)化的不定期租賃合同，是一種新合同，合同內(nèi)容應(yīng)以雙方實際履行情況而定，但由于違約金是一種明確、特殊的嚴(yán)格責(zé)任，故原關(guān)于違約金條款不能適用于不定期租賃合同。據(jù)此，判決駁回了某公司要求另一公司支付15萬元違約金的訴訟請求。

法律評析

一、某公司與另一公司在租賃合同到期后繼續(xù)租賃，決定了雙方依舊是租賃合同關(guān)系，但是形式已經(jīng)發(fā)生改變，由此產(chǎn)生的法律后果也隨之改變。租賃合同分為定期和不定期兩種，不同形式的租賃合同，法律調(diào)整的方式自然存在不同之處。我國?合同法》第二百三十六條規(guī)定：租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。根據(jù)上述法律規(guī)定，本案租賃合同到期后，某公司繼續(xù)使用并按原規(guī)范交付租金，另一公司亦未提出異議，說明該租賃合同已經(jīng)轉(zhuǎn)為不定期，法律適用也應(yīng)以調(diào)整不定期的條款為依據(jù)。

二、原租賃合同繼續(xù)有效，并不等于原約定的違約條款仍可適用。違約金是指合同當(dāng)事人在合同中約定，在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時，向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付一定數(shù)額的金錢。假設(shè)當(dāng)事人在合同中未約定違約金條款，那么不產(chǎn)生違約金責(zé)任。一方面，違約金的承當(dāng)是以合同當(dāng)事人在合同中的約定為要件，當(dāng)事人之間沒有約定、約定不明、超出約定范圍均不能適用；另一方面，盡管某公司與另一公司的目的在于租賃，雙方按原合同繼續(xù)履行同樣具有租賃的目的，但這僅僅反映在租金、租賃房屋的使用上，已經(jīng)通過默示履行達成一致，即在這一點上應(yīng)當(dāng)繼續(xù)有效，但對違約金這一必須明示的特殊的嚴(yán)格責(zé)任問題，并沒有明確確認(rèn)，故不應(yīng)沿用；再一方面，原租賃合同約定提前解除合同必須支付違約金的前提條件，僅僅限制在合同期限所固定的兩年以內(nèi)，并沒有談及兩年以外，在原合同轉(zhuǎn)為不定期租賃合同后，固定期限變?yōu)椴还潭?，兩年的時間已屆滿的情況下，原違約條款已經(jīng)失去存在的前提和根底。

三、另一公司有權(quán)隨時解除合同。我國?合同法》第六十一條規(guī)定：合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。該法第二百三十二條也規(guī)定：當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。

可見，隨時解除合同是另一公司的權(quán)利，不過應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)通知某公司，該期限通常為一個月。另一公司只有未在合理期限之前通知某公司的情況下，某公司才能要求另一公司賠償損失，但這種損失并不是違約金。

民辦學(xué)校合同違約金(篇七)

一，如何躲避offer違約金？

適用對象：已經(jīng)簽訂offer，但是沒有交納或與企業(yè)簽訂三方和勞動合同的學(xué)生

答：offer只是企業(yè)和學(xué)生在簽訂勞動合同前的意向性協(xié)議，只具備合同法中的要約性質(zhì)，只能表明學(xué)生和企業(yè)之間達成了簽訂勞動合同的意向，并不適用于勞動合同法，屬于民事訴訟法的范疇。目前對于offer的違約金法律效力問題還存在很大爭議。因為新勞動法已經(jīng)取消了違約金的要求，我想offer和三方的違約金取消是遲早的事。如果學(xué)生在簽訂了帶有違約金的offer之后，如果違約，則企業(yè)只有依據(jù)民事訴訟法來起訴，并要求學(xué)生支付違約金。但是實際操作中，只要學(xué)生的三方協(xié)議和就業(yè)推薦表還沒有交給企業(yè)，則企業(yè)是很難追償?shù)給ffer中的違約金的。所謂光腳的不怕穿鞋的，在這樣的就業(yè)環(huán)境下，又不是掌握核心競爭力的員工，企業(yè)為了區(qū)區(qū)幾千塊錢到法院起訴、等待判決和執(zhí)行這些錢是很難想像的。就算法院支持，如何執(zhí)行也會成為一個大問題。學(xué)生一般一沒房子二沒錢，這也不是刑事責(zé)任，弄來弄去企業(yè)毛兒得不著。學(xué)生可以大搖大擺的和新企業(yè)簽三方和勞動合同。另外，個別城市，比方上海，規(guī)定畢業(yè)生就業(yè)過程中的違約金不得高于第一年的月平均工資。上限一般不超過5000、其他地方也會參照這個規(guī)范，那些要天價違約金的企業(yè)除了嚇嚇畢業(yè)生，其實沒什么能耐。學(xué)生可以向法院申請降低違約金。

不過，還是提醒各位，簽offer也要考慮分明，為了防止以后麻煩，但凡帶違約金的offer都要考慮分明。除非心意已決，盡量不要隨便簽。

二，如何躲避三方協(xié)議中的違約金

適用對象：已經(jīng)交納或簽訂三方協(xié)議但未簽訂勞動合同等待入職的學(xué)生

三方協(xié)議的性質(zhì)我就不贅述了。它的唯一性決定了如果簽訂了三方協(xié)議，學(xué)生就很難在單位不同意的情況下單方面違約。如果是我招聘，offer上放不放違約金無所謂，但是如果要強行留人，三方的違約金是必須要加的。

那是不是簽了帶違約金的三方后只有支付了違約金才能違約呢？事情