高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同

高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同【-教師聘用合同】

隨著合同的法律效力與日俱增，并按照?勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定，進(jìn)入學(xué)校后，一般就會(huì)使用到教師聘用合同。合同由用人學(xué)校與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)雙方在文本上簽字或者蓋章生效。你知道教師聘用合同最重要的內(nèi)容是什么嗎？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了?高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同》，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同【篇一】

甲方名稱：乙方(受聘者)姓名：

性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、?中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、?中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為嶧城區(qū)峨山鎮(zhèn)流井小學(xué)。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)保質(zhì)保量地完成學(xué)校分配的一切工作任務(wù)。

三、工作要求：

合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)懲計(jì)劃。

乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應(yīng)依法承當(dāng)責(zé)任。

乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)懷保護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高功效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

乙方在教學(xué)工作中必須加入學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)。

乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安頓，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安頓的工作。

乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作的團(tuán)隊(duì)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

乙方義務(wù)：

1、履行?義務(wù)教育法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為標(biāo)準(zhǔn);

3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)到達(dá)崗位目標(biāo)的要求;

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)懷保護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生;

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安頓，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽字)

年月日

高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同【篇二】

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：____________________幼兒園，

被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請(qǐng)待遇：

1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)計(jì)劃兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安頓，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行?教師法》、?教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安頓，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法查究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法查究相關(guān)法律責(zé)任。

4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同【篇三】

根據(jù)?民辦教育促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，世紀(jì)學(xué)校和受聘教師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內(nèi)容：

一、1、新聘剛畢業(yè)教師：學(xué)校經(jīng)過(guò)試講、選聘、全面考查，研究決定聘用XXX為我校教師，工作期限至20xx年7月，工作報(bào)酬為試用期2個(gè)月，試用期工資每月XXX元，試用期滿后，月工資XXX元。

2、續(xù)聘教師XXX根本工資XXXX/月。

3、班主任費(fèi)每生8元。

4、校齡工資及保險(xiǎn)：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續(xù)聘任的，按在我校實(shí)際工作的周年數(shù)乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

5、學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為每位老師上五險(xiǎn)，學(xué)校承當(dāng)單位局部，個(gè)人承當(dāng)個(gè)人局部，不上五險(xiǎn)的不在另行補(bǔ)助。

二、學(xué)校應(yīng)履行的內(nèi)容：

1、學(xué)校為受聘教師提供必要的教育教學(xué)條件。

2、學(xué)校保證按時(shí)足額發(fā)放教師工資。

三、受聘教師應(yīng)履行的內(nèi)容：

1、受聘教師應(yīng)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安頓，任何人不得搞特殊化。

2、受聘教師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。

四、違反協(xié)議行為的處理規(guī)定：

學(xué)校與受聘教師協(xié)議雙方在對(duì)方未出現(xiàn)違約時(shí)而自行終止協(xié)議，那么視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應(yīng)向?qū)Ψ浇o予不少于20xx元經(jīng)濟(jì)賠償。

聘用單位：高碑店世紀(jì)學(xué)校(蓋章)

受聘人：XXX

是否加入養(yǎng)老保險(xiǎn)：

20xx年7月1日

高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同【篇四】

甲方：金舞堂體育舞蹈培訓(xùn)學(xué)校

乙方：

1、甲方根據(jù)教學(xué)需要，聘用乙方為本培訓(xùn)學(xué)校簽約〔拉丁、摩登舞、芭蕾形體〕老師。

2、乙方必須具備較高的綜合素質(zhì)，品行端正，具備教師的職業(yè)道德。有貢獻(xiàn)精神，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，愛(ài)生敬業(yè)，起到為人師表的作用。

3、乙方必須滿足甲方對(duì)專業(yè)技術(shù)上的要求，對(duì)所代班級(jí)的教學(xué)要有詳細(xì)的教學(xué)大綱，用心做好方案，并保證實(shí)施。自身對(duì)金、銀、牌套路熟練掌握〔包括男、女步型〕，不得出現(xiàn)錯(cuò)誤。并能準(zhǔn)確把握每種舞蹈的格調(diào)特點(diǎn)，語(yǔ)言敘述清晰、準(zhǔn)確。態(tài)度和善可親。

4、乙方須遵守甲方作息時(shí)間，必須提前10分鐘進(jìn)入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學(xué)工作的正常進(jìn)行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時(shí)，須提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學(xué)進(jìn)度，做好銜接。

5、乙方有責(zé)任維護(hù)甲方利益和形象，配合甲方加大學(xué)校宣傳力度，服從甲方的臨時(shí)性工作安頓。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團(tuán)結(jié)。不搬弄是非。假設(shè)遇到問(wèn)題可直接向主管校長(zhǎng)反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學(xué)當(dāng)中。

6、從進(jìn)入教室開(kāi)始，乙方應(yīng)全身心致力于教學(xué)，不應(yīng)把手機(jī)帶進(jìn)教室。還應(yīng)關(guān)注學(xué)生平安，上課時(shí)注意每個(gè)學(xué)生保持間距。課間休息時(shí)間不能離開(kāi)教室，關(guān)注學(xué)生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不平安隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身平安和財(cái)產(chǎn)平安。

7、所有波及教學(xué)的業(yè)務(wù)：大課、小課，只能有甲方教務(wù)室統(tǒng)一安頓，乙方可提出參考性倡議，但不得以任何理由和借口私自為學(xué)生安頓課程，并收取費(fèi)用。

8、甲方自和乙方簽約起，催促和監(jiān)督乙方的教學(xué)，當(dāng)乙方所代班級(jí)留生率下一學(xué)年到達(dá)80以上，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)〔一次性或增加工資待遇〕；當(dāng)乙方所代學(xué)生加入湖北省以上錦標(biāo)賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方還將在每學(xué)年末對(duì)奉獻(xiàn)突出者進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì)。甲方須保證在每月的最后一個(gè)工作日結(jié)束時(shí)為乙方支取課時(shí)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得以任何理由拖欠〔特殊情況下，征得乙方同意可延后〕。

9、假設(shè)乙方能夠盡心盡力保證正常教學(xué)，無(wú)違規(guī)等不良現(xiàn)象，甲方不得肆意解聘，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。

10、甲方應(yīng)為乙方提供衛(wèi)生、平安可靠的住宿環(huán)境，保證有洗浴、解涼的條件?！脖緱l款適用于異地老師〕

11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx元整，并提供身份證復(fù)印件及教師證原件〔此項(xiàng)專業(yè)院校學(xué)生除外〕。在襄陽(yáng)市除甲方外，在體育舞蹈工程上乙方不得與任何第三方合作。更不能在本市單獨(dú)從事體育舞蹈的辦班。合同期滿假設(shè)無(wú)違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。假設(shè)甲乙雙方繼續(xù)合作可續(xù)簽合約。未盡事宜，可協(xié)商解決。

12、以上各條，甲乙雙方應(yīng)共同遵守執(zhí)行。假設(shè)有違反，違約方將承當(dāng)違約金拾萬(wàn)元整。本合同有效期年

〔備注：助教30元/2小時(shí)，新生班50元/2小時(shí)，初級(jí)班60元/2小時(shí)，中級(jí)班70元/2小時(shí)，選手班、新星班70元/1.5小時(shí)，明星班80元/2小時(shí)?！?/p>

甲方：乙方：

年月日年月日

高校重點(diǎn)班的教師聘用勞動(dòng)合同【篇五】

甲方：

乙方(輔導(dǎo)教師)：

法定代表人：

出生年月：

身份證號(hào)碼:

學(xué)歷：

：

職務(wù)：

：

地址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽下列合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需

要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括下列幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安頓，完成中心教學(xué)任務(wù)。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。

第五條工資待遇

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的規(guī)范和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。

2、本中心實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有離開(kāi)的現(xiàn)象，將按_________元/人扣除。

第六條中心對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的.;

(2)不服從中心工作安頓的;

(3)嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的;

(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端。

(5)尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來(lái)上班(違反本條將不給于任何報(bào)酬)。

(6)上班時(shí)間服從中心負(fù)責(zé)人的管理和安頓，如不服從將扣除一定的工資。

(7)上班時(shí)間不得遲到早退，上班時(shí)間為早上9:00——17:40到崗需要簽到，不得代簽。

(8)每次下課后老師須及時(shí)清掃教室衛(wèi)生。

第七條受聘方對(duì)合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬;

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，將扣除所有工資。

第九條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，那么需提前7天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十條合同的效力

1、本合同自雙方或雙辦法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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輔導(dǎo)班教師聘用合同書(shū)范文

甲方：身份證號(hào)碼：_________

：

乙方〔輔導(dǎo)教師〕：

出生年月：_________

學(xué)歷：_________

職務(wù)：_________教師聘用合同書(shū)任職時(shí)間：_________

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽下列合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。

第二條聘期

本補(bǔ)習(xí)班首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括下列幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

〔1〕乙方必須按照甲方的教學(xué)安頓。

〔2〕乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)。

第五條職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守?中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守補(bǔ)習(xí)班的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)懷集體，自覺(jué)維護(hù)補(bǔ)習(xí)班聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。

第六條工資待遇

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的規(guī)范和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。根本

工資_________+學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)工資〔即每個(gè)學(xué)生〕_________〔根據(jù)招收學(xué)生的數(shù)量而定〕。

2、在聘任期間，甲方應(yīng)承當(dāng)乙方工作期間的交通費(fèi)。

第七條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

第八條學(xué)生責(zé)任負(fù)責(zé)

1、學(xué)生在補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)期間，發(fā)生人身傷害或不可預(yù)見(jiàn)的事件，歸甲方全權(quán)處理和調(diào)解。乙方可以配合甲方但不承當(dāng)任何責(zé)任。

第九條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，那么需提前5天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種事物后，方可終止協(xié)議。

第十條合同的效力

1、本合同自雙方或雙辦法定代表人或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章/簽字〕：_________乙方〔蓋章/簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

民辦高校勞動(dòng)合同的解除

?勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同解除制度中傾斜愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者利益，賦予了勞動(dòng)者自由解除權(quán)，對(duì)用人單位的解除權(quán)作了嚴(yán)格限制。?勞動(dòng)合同法》第36條到第43條規(guī)定了勞動(dòng)合同解除制度。勞動(dòng)合同法在兼顧勞資雙方利益、促進(jìn)勞資雙方合作、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，傾斜愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者的利益。則，民辦高校與教師如何解除勞動(dòng)合同《如何兼顧民辦高校及教師的利益《

一、民辦高校解除勞動(dòng)合同的困境

民辦高校解除勞動(dòng)合同，存在難以有效“挽留〞人才、難以解雇“害群之馬〞、不利于民辦高校教師隊(duì)伍穩(wěn)定與素質(zhì)提高等困難。

1.難以有效“挽留〞人才。人才乃用人單位開(kāi)展之基本，民辦高校亦非常重視人才培養(yǎng)。但是，勞動(dòng)者依據(jù)?勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，無(wú)需任何理由，只要提前三十日書(shū)面通知，即可離職，讓民辦高校對(duì)其多年培養(yǎng)的投入付之東流。

2.難以解雇“害群之馬〞。由于用人單位單方解除權(quán)嚴(yán)格受限，對(duì)于“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷〞的“害群之馬〞，民辦高校不足解雇的法定理由，無(wú)法行使單方解除權(quán)。違法解除勞動(dòng)合同，民辦高校將會(huì)遭受經(jīng)濟(jì)賠償金風(fēng)險(xiǎn)。即使在諸如“經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)或調(diào)整崗位，勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作〞等情況下，民辦高校具備了單方解除權(quán)，依然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，增大了解雇本錢，導(dǎo)致民辦高校難以解雇“害群之馬〞。

3.不利于民辦高校教師隊(duì)伍穩(wěn)定與素質(zhì)提高。民辦高校教師任意辭職，教師流動(dòng)性大，不利于教師隊(duì)伍穩(wěn)定，也極大挫傷了民辦高校對(duì)教師培養(yǎng)的投入，影響了教師素質(zhì)提高。個(gè)別“害群之馬〞的“示范效應(yīng)〞，影響整體教師素質(zhì)提高。

二、導(dǎo)致民辦高校解除勞動(dòng)合同困境的原因

1.單方解除權(quán)設(shè)置不平衡。在勞動(dòng)合同解除制度的立法中，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的單方解除權(quán)，法律賦予了勞動(dòng)者更多的權(quán)利，卻對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格限制。在大局部勞動(dòng)關(guān)系中——?jiǎng)趧?dòng)者真正處于弱勢(shì)地位，這種愛(ài)護(hù)是必要的。諸如產(chǎn)業(yè)工人、公司普通文員等工作性質(zhì)具有極強(qiáng)的可替代性所建立起來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系。在小局部勞動(dòng)關(guān)系中——?jiǎng)趧?dòng)者并非處于弱勢(shì)地位，對(duì)勞動(dòng)者的傾斜愛(ài)護(hù)使用人單位陷于弱勢(shì)。諸如企業(yè)高管、民辦高校教師等工作性質(zhì)具有不可替代性所建立起來(lái)的勞資關(guān)系。教師的工作對(duì)于民辦高校的正常運(yùn)行有著非常重要且不可替代的作用，使得用人單位在勞動(dòng)管理中處于被動(dòng)地位。因此，就民辦高校而言，法律賦予了教師過(guò)度的解除勞動(dòng)合同自由，同時(shí)過(guò)度限制了民辦高校的單方解除權(quán)。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金增加了解除勞動(dòng)合同的本錢。為降低勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除和終止過(guò)程中的損失和風(fēng)險(xiǎn)，在勞動(dòng)合同法中設(shè)置了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金制度。該項(xiàng)補(bǔ)償金僅限于用人單位單方向勞動(dòng)者支付，任何情形下都不存在勞動(dòng)者向用人單位支付的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動(dòng)合同解除中的適用范圍非常廣泛，除由勞動(dòng)者提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同和由于勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)用人單位行使解除權(quán)的以外，用人單位均需按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于違法解除勞動(dòng)合同的，民辦高校將要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的經(jīng)濟(jì)賠償金。

3.違約金制度不合理。勞動(dòng)合同法中對(duì)勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情形進(jìn)行了嚴(yán)格限制。?勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定，專項(xiàng)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承當(dāng)違約金。用人單位難以運(yùn)用違約金制度保障勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同。與此同時(shí)卻對(duì)約定用人單位向勞動(dòng)者支付違約金的情形未做限制。從勞動(dòng)合同法的規(guī)定可以看出，與其說(shuō)勞動(dòng)者向用人單位支付的是違約金，不如說(shuō)支付的是彌補(bǔ)用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失的“經(jīng)濟(jì)賠償金〞更為準(zhǔn)確，這種制度設(shè)置不能起到保障勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的目的。從民辦高校教師隊(duì)伍的建設(shè)來(lái)看，民辦高校培養(yǎng)教師，往往需要消耗大量的人力、物力，在培養(yǎng)的時(shí)間上也是很漫長(zhǎng)的。鑒于民辦高校教師培養(yǎng)的特殊性，民辦高校付出比培養(yǎng)一般勞動(dòng)者更大的本錢，教師在享有解除勞動(dòng)合同自由的同時(shí)卻承當(dāng)著非常有限的違約責(zé)任，對(duì)民辦高校不合理。

三、民辦高校實(shí)施勞動(dòng)合同解除制度的對(duì)策

民辦高校實(shí)施勞動(dòng)合同解除制度，應(yīng)當(dāng)依據(jù)?勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，運(yùn)用好專項(xiàng)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制制度，約定福利待遇條款等限制教師離職，有效“挽留〞人才。加強(qiáng)勞動(dòng)管理，完善規(guī)章制度，運(yùn)用好規(guī)章制度等“內(nèi)部規(guī)定〞，合法取得對(duì)試用期不合格、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、給單位造成嚴(yán)重?fù)p失等人員的單方解除權(quán)，取得解雇“害群之馬〞的主動(dòng)權(quán)。

(一)善用用人單位單方解除權(quán)

1.試用期單方解除權(quán)。?勞動(dòng)合同法》第39條第1項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期間被證明不合乎錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，用人單位承當(dāng)證明勞動(dòng)者不合乎錄用條件的證明責(zé)任。因此，如何證明勞動(dòng)者不合乎錄用條件成為了用人單位行使解除權(quán)的關(guān)鍵。錄用條件主要以招聘簡(jiǎn)章、內(nèi)部人事管理制度或者勞動(dòng)合同內(nèi)容的形式表現(xiàn)出來(lái)。錄用條件和其他勞動(dòng)合同的條款的區(qū)別在于，它的設(shè)置完全由用人單位單方完成，因此，用人單位一定要將擬招聘員工的錄用條件規(guī)定好。民辦高校主要通過(guò)畢業(yè)引進(jìn)、在職兼任和退休返聘等方式招聘教師，不同方式招聘的教師素質(zhì)有別，不同專業(yè)對(duì)教師的要求亦不盡相同，因此在制定錄用條件的時(shí)應(yīng)細(xì)化，制定考核方法。

2.教師嚴(yán)重違反規(guī)章制度時(shí)民辦高校的解除權(quán)。?勞動(dòng)合同法》第39條第2項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用人單位規(guī)章制度是用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動(dòng)和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的制度。規(guī)章制度對(duì)本單位勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為具有約束作用，在處理解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件中也是重要的依據(jù)之一。因此，建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)合同解除制度的應(yīng)用顯得尤為重要。

司機(jī)聘用的勞動(dòng)合同

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成下列條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為一個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個(gè)月，工資是3000元/月，試用期一個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：3000元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份1日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承當(dāng)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無(wú)責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶領(lǐng)毛病上道。如不遵守交通規(guī)那么，而發(fā)生，責(zé)任都由乙方來(lái)承當(dāng)，本公司概無(wú)責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

〔1〕其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

〔2〕本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商