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文檔簡介

劉杰2017年4月5日競聘材料劉杰寧夏醫(yī)科大學(xué)護(hù)理系姓名副護(hù)士長競聘崗位姓名姓名學(xué)習(xí)簡歷工作簡歷消化呼吸科呼吸科內(nèi)鏡中心工作簡歷工作簡歷消化呼吸科呼吸科內(nèi)鏡中心工作簡歷臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的責(zé)任心科室工會小組長臨床帶教組長協(xié)助做好病房管理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)協(xié)調(diào)溝通組織管理能力優(yōu)勢

強(qiáng)化制度管理，不斷提升執(zhí)行力1強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、制度管理23加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理☆危重、大手術(shù)病人應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理的質(zhì)量☆對于年輕護(hù)士做到言傳身教盡快提升他們的專業(yè)水平制定分層構(gòu)架管理計(jì)劃能力指揮能力協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力護(hù)士長負(fù)責(zé)全面管理隨時(shí)抽查護(hù)理質(zhì)量主管護(hù)師成立質(zhì)量控制、帶教小組高年資護(hù)士以身作則帶動(dòng)低年資護(hù)士工作4提高護(hù)士長執(zhí)行力

創(chuàng)建溫馨的就醫(yī)環(huán)境，和諧的護(hù)患關(guān)系定期做滿意度調(diào)查，提高出院回訪內(nèi)涵67提高護(hù)理質(zhì)量，增加科室效益，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1－2篇論文。組織科室開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)交流。68開展“感動(dòng)式服務(wù)”提質(zhì)增效增收節(jié)支加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流采用溝通方式要準(zhǔn)確、謹(jǐn)慎、有分寸以和聚人善于協(xié)調(diào)。營造和諧又緊張有序團(tuán)結(jié)又催人奮進(jìn)的良好工作氛圍。5增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力開展“感動(dòng)式服務(wù)”5增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

患有效杜絕差錯(cuò)事故患者滿意度提升團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升和諧的護(hù)患關(guān)系患者數(shù)量上升預(yù)期效果護(hù)

希望能得到領(lǐng)

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