天津職業(yè)大學(xué)頂崗實習管理規(guī)定1

津職大示[2007]3號關(guān)于印發(fā)《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗實習管理規(guī)程（試行》的通知各學(xué)院、直屬系部并各處級單位：為進一步推進示范校建設(shè)工作，加強頂崗實習的組織管理，確保頂崗實習各項任務(wù)的完成提高實習質(zhì)量，結(jié)合我校實際，特制定《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗實習管理規(guī)程（試衍）現(xiàn)下發(fā)試行，請各院、系、部遵照執(zhí)行。附件：《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗實習管理規(guī)程》試行）天津職業(yè)大學(xué)二。。七年七月十六日附件:天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗實習管理規(guī)程（試行）第一章總則第一條頂崗實習是堅持以就業(yè)為導(dǎo)向、創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式、提高高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。通過頂崗實習，使學(xué)生能夠盡快將所學(xué)專業(yè)知識、崗位技能與生產(chǎn)實際相結(jié)合，實現(xiàn)在學(xué)期間與企業(yè)、與崗位零距離對接，使學(xué)生樹立起職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。為加強頂崗實習的組織管理，確保頂崗實習各項任務(wù)的完成，提高實習質(zhì)量，特制訂本規(guī)程。第二章組織管理第二條頂崗實習實行校、院（系）兩級管理。教務(wù)處負責全校頂崗實習工作的宏觀指導(dǎo)、檢查、評估及重大問題的處理。各教學(xué)院（系）具體負責各專業(yè)學(xué)生頂崗實習的組織管理和實施工作，以及實習過程的考核。第三條頂崗實習由學(xué)校、學(xué)生與企業(yè)三方共同參與，經(jīng)三方共同努力，達到共贏。三方應(yīng)加強協(xié)調(diào)，保證頂崗實習順利進行。第四條頂崗實習采取學(xué)校安排雙向選擇和個人自主聯(lián)系實習單位相結(jié)合。學(xué)校安排實習單位或?qū)W生自主聯(lián)系實習單位，學(xué)生、學(xué)校和實習單位三方應(yīng)簽訂實習協(xié)議實習協(xié)議應(yīng)符合勞動法律法規(guī)規(guī)定。實習協(xié)議內(nèi)容包括各方的權(quán)利、義務(wù)、實習期限、實習崗位、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實習期間的待遇、工作時間及勞動安全衛(wèi)生條件等。第五條學(xué)校與實習單位共同負責學(xué)生實習的日常管理和安全工作。各學(xué)院（系）與實習單位均應(yīng)安排實習指導(dǎo)教師具體負責學(xué)生頂崗實習工作。學(xué)校與實習單位應(yīng)加強聯(lián)系，學(xué)校實習指導(dǎo)教師要定期深入實習單位，了解學(xué)生實習情況。企業(yè)實習指導(dǎo)教師對于學(xué)生在單位的實習情況要及時與學(xué)校實習指導(dǎo)教師溝通，實習指導(dǎo)教師要認真填寫《天津職業(yè)大學(xué)教師定期指導(dǎo)實習就業(yè)）學(xué)生情況記錄》（見附表1）。第六條參加頂崗實習的學(xué)生，必須參加學(xué)校的《學(xué)生意外傷害保險》,預(yù)防實習期間可能發(fā)生的人身意外傷害等事故實習單位也可為學(xué)生購買人身意外傷害保險。第七條強化頂崗實習教學(xué)環(huán)節(jié)的過程管理。各學(xué)院（系）根據(jù)職業(yè)崗位能力的要求，依據(jù)行業(yè)標準，制訂實習實訓(xùn)教學(xué)標準，確定實習內(nèi)容和實施辦法以及考試考核辦法。聘請企業(yè)、行業(yè)人員參與頂崗實習教學(xué)環(huán)節(jié)有關(guān)文件的修訂，與企業(yè)共同制訂實習環(huán)節(jié)的考核和質(zhì)量監(jiān)控辦法；將企業(yè)評價與學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合，促進學(xué)生的實際生產(chǎn)操作能力、生產(chǎn)組織與管理能力的提高。第八條提升頂崗實習的現(xiàn)代化管理手段。針對“小批量、個性化、不同類別”的頂崗實習的特點，學(xué)校采用柔性化的教學(xué)管理系統(tǒng)。第九條實習單位為頂崗實習學(xué)生提供對口的生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的專業(yè)崗位。實習結(jié)束后，實習單位應(yīng)對實習學(xué)生做出書面鑒定，填寫《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習考核表》（見附表2），作為評定學(xué)生實習成績的依據(jù)，考核合格的學(xué)生由校企雙方共同出具《天津職業(yè)大學(xué)頂（就業(yè)）實習學(xué)生工作經(jīng)歷證書》見附表3）。第三章工作職責第十條教務(wù)處負責頂崗實習的宏觀管理，主要職責是：（一）制訂實習的規(guī)劃和相關(guān)的規(guī)章制度。（二）負責實習工作的檢查監(jiān)督與評價等。（三）協(xié)調(diào)各院（系）與實習單位的關(guān)系，處理各種重大問題。第十一條以各院（系）為單位，成立頂崗實習工作組，成員由企業(yè)相關(guān)人員、院長（主任、專業(yè)帶頭人、專業(yè)教師及學(xué)生代表組成。主要職責是：（一）在學(xué)生頂崗實習前，對學(xué)生進行培訓(xùn)和教育，幫助學(xué)生明確實習目的、任務(wù)、方法和考核要求。對學(xué)生進行就業(yè)形勢、創(chuàng)新精神、艱苦奮斗精神教育以及法制觀念、安全知識、實習單位規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的安全教育，杜絕各種意外事故發(fā)生。（二）根據(jù)專業(yè)實踐教學(xué)計劃對頂崗實習教學(xué)的要求，組織制訂實習課程標準和學(xué)生實習計劃，并在實習前發(fā)給學(xué)生。（三）組織實施實習計劃，包括確定指導(dǎo)教師、對學(xué)生分組及實習過程的管理等。（四）安排實習經(jīng)費。各院（系）必須保證實習經(jīng)費、企業(yè)實習指導(dǎo)教師課時費、學(xué)校實習指導(dǎo)教師相關(guān)費用的使用。（五）對實習的日常進展情況進行檢查，處理各種突發(fā)事件。（六）組織實習的考核，具體制訂實習成績的評定標準。（七）組織學(xué)生實習成績的評定，實習材料的整理、歸檔。第十二條指導(dǎo)教師的職責：對頂崗實習學(xué)生，實行學(xué)校指導(dǎo)教師和實習單位聘請實習指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)的方式進行。指導(dǎo)教師既是實踐訓(xùn)練的指導(dǎo)者，又是實習的組織者。指導(dǎo)教師應(yīng)認真履行職責，指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗（就業(yè)）實習教學(xué)工作。（一）學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)由具有一定實踐經(jīng)驗的教師擔任，在條件許可情況下，要安排學(xué)校指導(dǎo)教師以雙重身份參加頂崗實習工作，既是學(xué)生頂崗實習指導(dǎo)老師，又參與企業(yè)實踐鍛煉；實習單位指導(dǎo)教師應(yīng)從具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員或能工巧匠中聘任。（二）實習單位指導(dǎo)教師具體負責學(xué)生頂崗實習期間的各項工作。貫徹落實學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合制訂的《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習方案》（見附表4）。具體落實頂崗實習內(nèi)容，做好學(xué)生的安全教育工作。負責學(xué)生頂崗實習期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實習鑒定等工作，并與學(xué)校指導(dǎo)教師共同填寫附表相關(guān)內(nèi)容。（三）學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)與實習單位指導(dǎo)教師密切溝通，加強對學(xué)生的過程指導(dǎo)，幫助解決實習中存在問題在實習期間每1?2周一次到學(xué)生實習現(xiàn)場指導(dǎo)或與實習生本人聯(lián)系一次，以掌握學(xué)生的動態(tài)，并填寫附表1內(nèi)相關(guān)內(nèi)容。學(xué)生比較集中但專業(yè)較分散的外地實習單位，可以跨院（系）合理安排學(xué)校指導(dǎo)教師。（四）實習指導(dǎo)教師要積極關(guān)心學(xué)生的生活和工作，與學(xué)生常溝通、常交流，關(guān)心他們的業(yè)務(wù)鍛煉、能力培養(yǎng)，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生嚴謹求實的工作作風和創(chuàng)新精神。定期檢查實習進度，反饋實習意見，幫助學(xué)生解決實習中存在的問題。在學(xué)生實習結(jié)束后要指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習總結(jié)報告，保證學(xué)生的實習質(zhì)量和水平。（五）實習教學(xué)任務(wù)完成后，學(xué)校指導(dǎo)教師要認真聽取實習單位對實習工作的意見，做好實習總結(jié)，形成書面材料。第四章實習要求與紀律第十三條凡參加頂崗（就業(yè)）實習的學(xué)生必須填寫《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習登記表》見附表5），主動與學(xué)校指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持信息暢通。學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習中，若能落實工作，要簽訂相應(yīng)的《打工證明》或者《就業(yè)協(xié)議書》并完成相關(guān)課程的考核。第十四條自主聯(lián)系實習單位的學(xué)生須填寫《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習申請表〉》見附表6），提交由實習單位開具的同意接收實習的書面證明后，經(jīng)批準，填寫《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習保證書》（見附表7），方可進入企業(yè)實習。第十五條頂崗實習是教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認真負責的工作態(tài)度，提高學(xué)生的綜合能力具有重要的意義。頂崗實習的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是單位的一名準員工，因此，頂崗實習的學(xué)生應(yīng)做到：（一）認真學(xué)習頂崗實習的有關(guān)管理規(guī)定，端正實習態(tài)度，明確實習目的，強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一個誠實守信的實習生和文明員工。辦理必要的頂崗（就業(yè)）實習手續(xù)。（二）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，自覺遵守學(xué)校的校規(guī)校紀和實習單位的各項規(guī)章制度，按時作息，不遲到，不誤工，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情，維護正常的實習秩序。（三）按照頂崗實習計劃、工作任務(wù)和崗位特點，安排好自己的學(xué)習、工作和生活，發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和謙虛好學(xué)的精神，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的專業(yè)技能，按時完成各項實習任務(wù)。（四）認真做好實習現(xiàn)場工作記錄，為撰寫實習報告積累資料，并與實習指導(dǎo)教師及時溝通。實習結(jié)束后，填寫附表獨立完成頂崗實習報告。實習報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：實習時間、實習單位、實習崗位、實習內(nèi)容、實習指導(dǎo)老師。頂崗實習方案完成情況實習崗位的基本業(yè)務(wù)流程與工作要求、崗位所需知識技能與自身適應(yīng)情況，對實習的感受、收獲，以及實習過程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力方面的提高情況，對所在崗位問題分析、建議等。（五）嚴格遵守實習單位的考勤要求，考勤與頂崗（就業(yè)）實習考核掛鉤。特殊情況需請假時，應(yīng)征得實習單位的批準，并及時向?qū)W校指導(dǎo)教師報告。第十六條實習期間，若用人單位同意聘用，實習學(xué)生一般應(yīng)與用人單位簽訂勞動合同，并在畢業(yè)年份月底前，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。第十七條學(xué)生在實習期內(nèi)，無特殊原因，應(yīng)服從就業(yè)單位的安排，不得擅自離開實習單位。有特殊原因者，須征得學(xué)校指導(dǎo)教師和原實習單位同意后，方可安排第二次頂崗（就業(yè)）實習。對于擅自離開實習崗位的學(xué)生，要嚴格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，期間發(fā)生的一切不良后果由本人負責。第十八條學(xué)生實習期間遇到問題或發(fā)生重大事件，由實習小組長（或本人）及時與指導(dǎo)老師聯(lián)系，由院（系）與實習單位協(xié)商解決。實習學(xué)生不得直接與實習單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學(xué)校聲譽造成不良影響，學(xué)校將給予處分。第十九條對嚴重違反實習紀律，被實習單位終止實習或造成惡劣影響者，按學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定處理，實習成績按不及格處理。無故不按時提交實習報告及其他實習材料者，實習成績按不及格處理。第五章實習安排第二十條各專業(yè)可根據(jù)本專業(yè)特點，決定采取頂崗（就業(yè)）實習的方式，使頂崗（就業(yè)）實習工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，利于學(xué)生就業(yè)。第二十一條各院（系）根據(jù)專業(yè)特色，依托校外實習基地，積極了解與搜集有關(guān)行業(yè)企業(yè)的用人信息，加強對外的聯(lián)系，按照教學(xué)計劃的進程，安排學(xué)生頂崗實習；各院（系）也可根據(jù)專業(yè)所面向行業(yè)企業(yè)的特點，根據(jù)行業(yè)企業(yè)的需求，靈活變動教學(xué)進程，安排學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習。并與企業(yè)簽訂《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習管理協(xié)議》（見附表8）。第二十二條學(xué)生可自主聯(lián)系實習單位。對于教學(xué)計劃內(nèi)安排的實習，學(xué)生可自行聯(lián)系與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實習單位，以加強實習（就業(yè)）的針對性；學(xué)生也可根據(jù)自身的特點在學(xué)校專業(yè)教師的指導(dǎo)下，在教學(xué)計劃實習外，結(jié)合就業(yè)等因素，設(shè)計安排個人頂崗實習方案。在實習單位指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，完成實習課程標準所要求的內(nèi)容。第二十三條個人頂崗（就業(yè)）實習方案申請人，原則上應(yīng)是完成兩年學(xué)業(yè)的大三合格學(xué)生且成績良好（無學(xué)業(yè)警告）已取得本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)等級證書。由學(xué)生本人申請，填寫《天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習免修課程申請表》見附表9），涉及未完成的校內(nèi)有關(guān)課程，原則上堅持免修不免考的原則，學(xué)生可通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習、工休日返校學(xué)習等方式，完成相關(guān)課程的學(xué)習如果相關(guān)課程考核合格，可替代教學(xué)計劃原有課程。第六章成績考核第二十四條成績考核評定考核內(nèi)容包括兩部分：企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，占總成績的60%；學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，占總成績的0%。（一）實習單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核學(xué)生的頂崗（就業(yè)）實習，可以在不同單位或同一單位不同部門或工種進行。實習單位指導(dǎo)教師要對學(xué)生在每一部門或工種的表現(xiàn)情況進行考核?？己藘?nèi)容依據(jù)附表內(nèi)容進行。并在考核表中指出學(xué)生的主要優(yōu)缺點和評價等級。學(xué)生每更換一個單位或一個崗位，應(yīng)填寫附表2內(nèi)相關(guān)內(nèi)容，并簽字確認，加蓋單位公章。（二）學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核學(xué)校指導(dǎo)教師要對學(xué)生在每一部門或工種的表現(xiàn)情況進行考核。在每一個崗位，學(xué)生要寫出頂崗實習報告，學(xué)校指導(dǎo)老師要對學(xué)生頂崗實習報告進行批改、檢查，給出評價等級。最后校企雙方共同填寫《頂崗實習成績匯總表（見附表10）。第二十五條頂崗實習成績考核采取考查方式，成績設(shè)優(yōu)秀（＞90分）、良好（澆0分）、中等（河0分）、及格（＞60分）和不及格（＜60分）五個等級。對頂崗實習成績合格的學(xué)生由院系和企業(yè)共同簽字填寫附表3。第七章附則第二十六條本辦法由教務(wù)處負責解釋。第二十七條本辦法自公布之日起施行。天津職業(yè)大學(xué)教師定期指導(dǎo)頂崗（就業(yè)）實習學(xué)生情況記錄備注：要求走訪老師與學(xué)生親切交談，并作詳細情況記錄；了解學(xué)生的困難及實習安排情況并給予指導(dǎo)；每雙周五下班前將此表交給教學(xué)秘書，作為考核的依據(jù)。天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習考核表院系：專業(yè)、班級:姓名性別實習單位實習地點實習崗位實習內(nèi)容指導(dǎo)教師實習總結(jié)：企業(yè)考核內(nèi)容（包括工作態(tài)度、吃苦耐勞、技能水平、工作能力等實習單位指導(dǎo)教師簽字：年月日企業(yè)考核結(jié)果（優(yōu)良中差）院系考核結(jié)果（優(yōu)良中差）校內(nèi)指導(dǎo)教師簽字：年月日綜合評價（優(yōu)良中差）專業(yè)負責人簽字：年月日院系工作經(jīng)歷證書證書編號：姓名性^出生日民族專業(yè)班實習時間年月至實習單位名稱實習崗位企業(yè)考核結(jié)果專業(yè)能力（專業(yè)知識與技能掌:工作能力（是否適應(yīng)崗位要求工作態(tài)度（工作期間是否認真:總體評價優(yōu)□良口中口差口主管簽字院系考核結(jié)果綜合評價優(yōu)口良口中口差口教師簽字天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習方案院系：專業(yè)、班級:姓名性另U實習單位實習崗位實習目的：實習內(nèi)容與要求（崗位技能、相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范及應(yīng)達到的水平要求）實習項目與崗位要求：實習時間安排：實習指導(dǎo)教師意見：年月日天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習申請表年月日姓名性別專業(yè)班級學(xué)號個人電話實習類型自主口院系安排口寢室號家庭電話實習單位信息單位名稱單位地址郵編聯(lián)系人聯(lián)系方式實習內(nèi)容實習單位意見：主管簽字（蓋章）年月日家長意見家長簽字年月日輔導(dǎo)員意見：輔導(dǎo)員簽字年月日院系意見：負責人簽字（蓋章）年月日說明：1.所有申請自主聯(lián)系實習單位參加頂崗（就業(yè)）實習的學(xué)生必須辦好相關(guān)手續(xù)后方可離校。外省學(xué)生家長不方便來校簽署意見的，可以由本人在家長意見欄內(nèi)說明“家長已同意頂崗實習，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔”。各項手續(xù)辦完后，此表上交給各院系頂崗實習工作組存檔。天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂崗（就業(yè)）實習保證書一、我自愿于年月日到單位進行頂崗（就業(yè)）實習。在這期間，完成有關(guān)學(xué)業(yè)（考試、設(shè)計、答辯等）二、本人保證自覺遵守用人單位各項規(guī)章制度，強化安全意識，規(guī)范操作程序，遵紀守法，嚴格要求自己，否則發(fā)生意外傷害自己負責。三、主動與企業(yè)簽訂頂崗（就業(yè)）期間的勞動合同。四、臨近畢業(yè)前，主動爭取企業(yè)及早與本人簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于底前交到學(xué)生工作辦公室。五、因個人原因中途離開用人單位實習或用人單位擬錄用（錄用后的待遇實習前本人已知）而本人不愿在該單位就業(yè)，自愿賠償用人單位培訓(xùn)期間的一切費用。并繼續(xù)落實新的就業(yè)崗位，簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則接受學(xué)校的相關(guān)處理。六、本人按學(xué)校要求及時上天津職業(yè)大學(xué)就業(yè)管理系統(tǒng)注冊，并做好相關(guān)網(wǎng)上手續(xù)維護。院（系）專業(yè)：保證人：為明確就業(yè)學(xué)生與就業(yè)用人單位的責任腴家有關(guān)法徵規(guī)，本著平等自愿的原天津職業(yè)大學(xué)學(xué)生頂嵐就業(yè)）實習管理協(xié)議為明確就業(yè)學(xué)生與就業(yè)用人單位的責任腴家有關(guān)法徵規(guī)，本著平等自愿的原甲方:天津職業(yè)大學(xué)乙方:（用人單位）乙方:則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、頂崗（就業(yè)）實習期限及工作時間學(xué)生到甲方頂崗就業(yè)用期—J月—日起，試用期個月。乙方安排專門的管理人員對頂崗就業(yè)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，頂崗就業(yè)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習試用期后若頂崗就業(yè)學(xué)生勝任乙方安排的工作方位正式招收錄并于年5月30日前與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)助辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。二、頂崗（就業(yè)）工資福利待遇依照按勞取酬的原則，按乙方現(xiàn)行制度確定頂崗就業(yè)學(xué)生工資待遇，衛(wèi)工元或民幣月工—元，加班費另計。乙方為頂崗（就業(yè)）學(xué)生提供食宿方