高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件

高效早會經(jīng)營高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt高效早會經(jīng)營高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件p1課程大綱

課程大綱早會是什么早會的功能和作用早會中存在的問題早會操作流程及注意事項課程大綱課程大綱2一、早會是什么一、早會是什么3一、什么是會議經(jīng)營？早會是團隊成員的早餐早會是主管的必修課一、什么是會議經(jīng)營？早會是團隊成員的早餐早會是主管的必修課4是團隊成員展示自我，體驗成功的場所是領(lǐng)導(dǎo)者每天創(chuàng)造團隊精神的最佳時刻是成員獲取知識、經(jīng)驗、信息的情報站是成員解決問題，相互演練成長的功能室是獲得力量、調(diào)整心態(tài)重新聚焦的加油站是個人避免懶惰的自律武器是團隊成員展示自我，體驗成功的場所5二、早會的功能和作用二、早會的功能和作用6化瘀療傷激勵士氣提高技能傳達政令獲取信息化瘀療傷激勵士氣提高技能傳達政令獲取信息7

早會五大功能1、活動管理——規(guī)范要求，養(yǎng)成習(xí)慣2、教育訓(xùn)練——提高技能，汲取新知3、心理建設(shè)——調(diào)整心態(tài)，健全素質(zhì)4、建立職場文化——感受氛圍，形成共識5、培育人才——發(fā)現(xiàn)骨干，鍛煉伙伴早會五大功能8三、早會中存在的問題三、早會中存在的問題9內(nèi)容貧乏早會氛圍差營銷人員學(xué)不到東西沒有人參與形式單一10內(nèi)容貧乏早會氛圍差營銷人員學(xué)不到東西沒有人參與形式單一10

團隊領(lǐng)導(dǎo)者者不了解成員的問題所在。理財顧問面臨的實際就是兩大問題：知識和技能問題。知識問題表現(xiàn)為產(chǎn)品知識、行業(yè)知識、專業(yè)知識，若此類知識得不到成長對理財顧問而言將是硬傷，將會導(dǎo)致嚴重的自信心不足；技能問題則集中在如何談單、逼單、如何開拓客戶、維護客戶的問題上——沒有準客戶便意味著銷售的終止。早會存在問題的癥結(jié)之一：無法對癥下藥11團隊領(lǐng)導(dǎo)者者不了解成員的問題所在。早會存在

早會存在問題的癥結(jié)之二：參與感差

主持人長期由1個管理者擔(dān)綱，而團隊成員只能作為觀眾參與，久而久之則喪失了積極性。若主持人本身能力、狀態(tài)長期不如意，將會給理財顧問造成非常具有破壞性的心理印象：失望。氛圍太差、效果不如意，員工參與度將會大大降低。

12早會存在問題的癥結(jié)之二：參與感差主持早會存在問題的癥結(jié)之三：形式內(nèi)容貧乏

有的理財顧問路途很遠，一大早趕來參加，卻覺得學(xué)不到什么東西，同時發(fā)現(xiàn)主持人也沒有怎么準備，頓覺上當受騙。其次，行政干預(yù)力度又不夠，考勤管理形同虛設(shè)，沒有強制手段的配合。13早會存在問題的癥結(jié)之三：形式內(nèi)容貧乏有的理財失敗的早會對團隊的影響失敗的早會沒有歸屬感！得不到激勵！學(xué)不到東西！在望洲沒意思！做金融沒意義！不認真！打瞌睡！玩手機！無所謂！流失失敗的早會對團隊的影響失敗的早會沒有歸屬感！在望洲沒意思！不14

充實早會內(nèi)容，滿足團隊成員的需求倡導(dǎo)團隊成員積極參與利用輔助行政手段，強化職場管理我們應(yīng)該采取哪些對策？15充實早會內(nèi)容，滿足團隊成員的需求我們應(yīng)該采取哪些對策？15四、早會操作流程及動作要領(lǐng)四、早會操作流程及動作要領(lǐng)16晨會在于運作前期精心的計劃籌備，在于運作過程中準確到位的每個流程及細節(jié)。成功的晨會是運作的成功晨會在于運作前期精心的計劃籌備，在于運作過程中準確到位17早會經(jīng)營——會前準備計劃策劃早會經(jīng)營計劃的原則計劃的時限性計劃的連貫性

——周主題

——月段落

——季篇章

——年文章18早會經(jīng)營——會前準備計劃策劃早會經(jīng)營計劃的原則18早會策劃的內(nèi)容

——時間安排

——內(nèi)容安排（主題）

——職場安排（地點）

——角色分工

——流程設(shè)計

——精心準備（設(shè)備、業(yè)績）

——考評改進（自檢、反饋）計劃策劃早會經(jīng)營——會前準備早會策劃的內(nèi)容計劃策劃早會經(jīng)營——會前準備19早會的經(jīng)營主線業(yè)績

——業(yè)務(wù)團隊的生命線心態(tài)

——團隊成員的生命線技巧

——置業(yè)顧問展業(yè)能力的根本理念

——團隊成員信仰體系的總稱早會的經(jīng)營主線20早會的經(jīng)營主線業(yè)績早會的經(jīng)營主線20

喜訊報道心得分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍政令宣導(dǎo)司歌、早操帶動

2'-3'1'2'-3'4'-5'5'-7'15'-20'2'-3'5'-10'2-3''早會的主要流程推動激勵敬業(yè)時間建議時間控制在40分鐘內(nèi)喜訊心得信息專題輕松政令2'21早會基本流程晨操/司歌

目的：調(diào)節(jié)氣氛、振奮情緒提高參與度增加早會的吸引力運作要領(lǐng)：

人人參與經(jīng)常更新注意與氣候的結(jié)合早會流程、目的及運作要領(lǐng)

22早會基本流程晨操/司歌目的：早會流程、目的及運作要領(lǐng)

22早會基本流程晨操敬業(yè)時間目的

落實單位的管理制度嚴格執(zhí)行考勤及時把握狀況鼓勵出勤、制造氣氛運作要領(lǐng)及時記錄，缺勤情況詳細記錄重點情況要追蹤及時鼓勵早會流程、目的及運作要領(lǐng)

23早會基本流程晨操敬業(yè)時間目的早會流程、目的及運作要領(lǐng)

23早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道

目的褒揚先進，激勵全體樹立標桿，引起競爭營造氛圍，產(chǎn)生動力內(nèi)容昨日舉績?nèi)藛T階段獎勵達成晉升、轉(zhuǎn)正特殊表現(xiàn)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)

早會流程、目的及運作要領(lǐng)

24早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道目的一、早會流程、目的及運早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道

運作要領(lǐng)

請被恭喜者起立接受掌聲主持人一定要熱情、激昂配以背景音樂效果會更佳舉績可分小組來對比增強團隊凝聚力結(jié)合經(jīng)營重點早會流程、目的及運作要領(lǐng)

25早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道運作要領(lǐng)早會流程、目的及運早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享

目的養(yǎng)成分享的習(xí)慣建設(shè)團隊精神，形成專業(yè)文化、互助合作文化、感恩文化、積極樂觀文化、追求成功文化鍛煉膽識、訓(xùn)練口才運作要領(lǐng)對象的選定內(nèi)容的選定事先與主持人、管理者、分享者溝通早會流程、目的及運作要領(lǐng)

26早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享目的早會流程、目的早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享

內(nèi)容成功案例心得分享心路歷程感人故事客戶來源展業(yè)經(jīng)過心路歷程良性建議早會流程、目的及運作要領(lǐng)

27早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享內(nèi)容早會流程、目的早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享

心得分享運作要領(lǐng)有準備有過程有內(nèi)容有分析有升華早會流程、目的及運作要領(lǐng)

28早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享心得分享運作要領(lǐng)早早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口

目的提供伙伴與客戶交流的題材知識資訊的及時把握養(yǎng)成收集資訊的習(xí)慣與方法內(nèi)容新聞報導(dǎo)：時事新聞、財經(jīng)新聞資訊提供：金融法規(guī)、市場狀況、投資理財日常生活知識介紹早會流程、目的及運作要領(lǐng)

29早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口目的早會流早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口

要領(lǐng)具有時效性和焦點性具有專業(yè)性和相關(guān)性說明出處、時間，便于伙伴收集重點突出并加以提煉：如數(shù)字、時間、地點內(nèi)容要延伸

早會流程、目的及運作要領(lǐng)

30早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口要領(lǐng)早會流早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇

目的強化階段經(jīng)營重點教育訓(xùn)練心理建設(shè)挖掘培養(yǎng)人才形式電視教學(xué)口才訓(xùn)練互動演練專家門診早會流程、目的及運作要領(lǐng)

31早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇目早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇

形式

專題演講：單向式專題研討：共同參與、注意互動性專題講座：比較嚴肅、請一些外聘講師要點

內(nèi)容與早會主題相吻合：是否內(nèi)容充實、條理清晰、重點突出如是外請講師，要注意文化理念的差異早會流程、目的及運作要領(lǐng)

32早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇形早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍

目的

調(diào)節(jié)晨會氣氛提高晨會參與度、增加晨會吸引力舒解壓力內(nèi)容

互動節(jié)目：臺上下一起互動，全體參與，如猜謎、腦力激蕩、集體游戲、趣味問答表演節(jié)目：部分參與，小品、講故事、歌曲早會流程、目的及運作要領(lǐng)

33早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍

要領(lǐng)擴大參與度內(nèi)容健康、積極向上不要太難不可開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑注意成本觀念時間要掌控早會流程、目的及運作要領(lǐng)

高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材34早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動及政令宣達

目的強化階段經(jīng)營重點激勵與刺激業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)內(nèi)容階段業(yè)績通報與分析業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)獎勵的兌現(xiàn)（表彰會）晉升、考核早會流程、目的及運作要領(lǐng)

高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材35早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動及政令宣達政令宣達目的灌輸公司經(jīng)營理念增強早會的權(quán)威性宣導(dǎo)各項管理制度內(nèi)容上級公司的各項規(guī)章制度制度新動向工作指示、工作方向等運作要領(lǐng)必須由領(lǐng)導(dǎo)來做早會流程、目的及運作要領(lǐng)

高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材36早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動及政令宣達群體激勵

目的鼓舞士氣、再次激勵帶著好心情出門展業(yè)運作要領(lǐng)全體起立全體參與早會流程、目的及運作要領(lǐng)

高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材37早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松早會注意事項：不要主持人唱獨角戲，要讓團隊參與進來，增強主人翁意識早會環(huán)節(jié)可以根據(jù)團隊情況及業(yè)務(wù)進度及時添加或者刪減，但是整體時間不要超過40-45分鐘排列組合就是創(chuàng)新切忌無計劃，隨意性大，流于形式，不切實際高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材早會注意事項：高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)38二、會議經(jīng)營的目的

早會效果開啟一天的工作明確一天的目標指正昨日的問題表揚昨日的先進關(guān)注一天的重點鼓舞員工的士氣高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材二、會議經(jīng)營的目的早會效果高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt39會用心“會”精彩高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材會用心“會”精彩高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件40Thankyou高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材Thankyou高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件41高效早會經(jīng)營高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt高效早會經(jīng)營高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件p42課程大綱

課程大綱早會是什么早會的功能和作用早會中存在的問題早會操作流程及注意事項課程大綱課程大綱43一、早會是什么一、早會是什么44一、什么是會議經(jīng)營？早會是團隊成員的早餐早會是主管的必修課一、什么是會議經(jīng)營？早會是團隊成員的早餐早會是主管的必修課45是團隊成員展示自我，體驗成功的場所是領(lǐng)導(dǎo)者每天創(chuàng)造團隊精神的最佳時刻是成員獲取知識、經(jīng)驗、信息的情報站是成員解決問題，相互演練成長的功能室是獲得力量、調(diào)整心態(tài)重新聚焦的加油站是個人避免懶惰的自律武器是團隊成員展示自我，體驗成功的場所46二、早會的功能和作用二、早會的功能和作用47化瘀療傷激勵士氣提高技能傳達政令獲取信息化瘀療傷激勵士氣提高技能傳達政令獲取信息48

早會五大功能1、活動管理——規(guī)范要求，養(yǎng)成習(xí)慣2、教育訓(xùn)練——提高技能，汲取新知3、心理建設(shè)——調(diào)整心態(tài)，健全素質(zhì)4、建立職場文化——感受氛圍，形成共識5、培育人才——發(fā)現(xiàn)骨干，鍛煉伙伴早會五大功能49三、早會中存在的問題三、早會中存在的問題50內(nèi)容貧乏早會氛圍差營銷人員學(xué)不到東西沒有人參與形式單一51內(nèi)容貧乏早會氛圍差營銷人員學(xué)不到東西沒有人參與形式單一10

團隊領(lǐng)導(dǎo)者者不了解成員的問題所在。理財顧問面臨的實際就是兩大問題：知識和技能問題。知識問題表現(xiàn)為產(chǎn)品知識、行業(yè)知識、專業(yè)知識，若此類知識得不到成長對理財顧問而言將是硬傷，將會導(dǎo)致嚴重的自信心不足；技能問題則集中在如何談單、逼單、如何開拓客戶、維護客戶的問題上——沒有準客戶便意味著銷售的終止。早會存在問題的癥結(jié)之一：無法對癥下藥52團隊領(lǐng)導(dǎo)者者不了解成員的問題所在。早會存在

早會存在問題的癥結(jié)之二：參與感差

主持人長期由1個管理者擔(dān)綱，而團隊成員只能作為觀眾參與，久而久之則喪失了積極性。若主持人本身能力、狀態(tài)長期不如意，將會給理財顧問造成非常具有破壞性的心理印象：失望。氛圍太差、效果不如意，員工參與度將會大大降低。

53早會存在問題的癥結(jié)之二：參與感差主持早會存在問題的癥結(jié)之三：形式內(nèi)容貧乏

有的理財顧問路途很遠，一大早趕來參加，卻覺得學(xué)不到什么東西，同時發(fā)現(xiàn)主持人也沒有怎么準備，頓覺上當受騙。其次，行政干預(yù)力度又不夠，考勤管理形同虛設(shè)，沒有強制手段的配合。54早會存在問題的癥結(jié)之三：形式內(nèi)容貧乏有的理財失敗的早會對團隊的影響失敗的早會沒有歸屬感！得不到激勵！學(xué)不到東西！在望洲沒意思！做金融沒意義！不認真！打瞌睡！玩手機！無所謂！流失失敗的早會對團隊的影響失敗的早會沒有歸屬感！在望洲沒意思！不55

充實早會內(nèi)容，滿足團隊成員的需求倡導(dǎo)團隊成員積極參與利用輔助行政手段，強化職場管理我們應(yīng)該采取哪些對策？56充實早會內(nèi)容，滿足團隊成員的需求我們應(yīng)該采取哪些對策？15四、早會操作流程及動作要領(lǐng)四、早會操作流程及動作要領(lǐng)57晨會在于運作前期精心的計劃籌備，在于運作過程中準確到位的每個流程及細節(jié)。成功的晨會是運作的成功晨會在于運作前期精心的計劃籌備，在于運作過程中準確到位58早會經(jīng)營——會前準備計劃策劃早會經(jīng)營計劃的原則計劃的時限性計劃的連貫性

——周主題

——月段落

——季篇章

——年文章59早會經(jīng)營——會前準備計劃策劃早會經(jīng)營計劃的原則18早會策劃的內(nèi)容

——時間安排

——內(nèi)容安排（主題）

——職場安排（地點）

——角色分工

——流程設(shè)計

——精心準備（設(shè)備、業(yè)績）

——考評改進（自檢、反饋）計劃策劃早會經(jīng)營——會前準備早會策劃的內(nèi)容計劃策劃早會經(jīng)營——會前準備60早會的經(jīng)營主線業(yè)績

——業(yè)務(wù)團隊的生命線心態(tài)

——團隊成員的生命線技巧

——置業(yè)顧問展業(yè)能力的根本理念

——團隊成員信仰體系的總稱早會的經(jīng)營主線61早會的經(jīng)營主線業(yè)績早會的經(jīng)營主線20

喜訊報道心得分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍政令宣導(dǎo)司歌、早操帶動

2'-3'1'2'-3'4'-5'5'-7'15'-20'2'-3'5'-10'2-3''早會的主要流程推動激勵敬業(yè)時間建議時間控制在40分鐘內(nèi)喜訊心得信息專題輕松政令2'62早會基本流程晨操/司歌

目的：調(diào)節(jié)氣氛、振奮情緒提高參與度增加早會的吸引力運作要領(lǐng)：

人人參與經(jīng)常更新注意與氣候的結(jié)合早會流程、目的及運作要領(lǐng)

63早會基本流程晨操/司歌目的：早會流程、目的及運作要領(lǐng)

22早會基本流程晨操敬業(yè)時間目的

落實單位的管理制度嚴格執(zhí)行考勤及時把握狀況鼓勵出勤、制造氣氛運作要領(lǐng)及時記錄，缺勤情況詳細記錄重點情況要追蹤及時鼓勵早會流程、目的及運作要領(lǐng)

64早會基本流程晨操敬業(yè)時間目的早會流程、目的及運作要領(lǐng)

23早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道

目的褒揚先進，激勵全體樹立標桿，引起競爭營造氛圍，產(chǎn)生動力內(nèi)容昨日舉績?nèi)藛T階段獎勵達成晉升、轉(zhuǎn)正特殊表現(xiàn)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)

早會流程、目的及運作要領(lǐng)

65早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道目的一、早會流程、目的及運早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道

運作要領(lǐng)

請被恭喜者起立接受掌聲主持人一定要熱情、激昂配以背景音樂效果會更佳舉績可分小組來對比增強團隊凝聚力結(jié)合經(jīng)營重點早會流程、目的及運作要領(lǐng)

66早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道運作要領(lǐng)早會流程、目的及運早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享

目的養(yǎng)成分享的習(xí)慣建設(shè)團隊精神，形成專業(yè)文化、互助合作文化、感恩文化、積極樂觀文化、追求成功文化鍛煉膽識、訓(xùn)練口才運作要領(lǐng)對象的選定內(nèi)容的選定事先與主持人、管理者、分享者溝通早會流程、目的及運作要領(lǐng)

67早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享目的早會流程、目的早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享

內(nèi)容成功案例心得分享心路歷程感人故事客戶來源展業(yè)經(jīng)過心路歷程良性建議早會流程、目的及運作要領(lǐng)

68早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享內(nèi)容早會流程、目的早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享

心得分享運作要領(lǐng)有準備有過程有內(nèi)容有分析有升華早會流程、目的及運作要領(lǐng)

69早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道經(jīng)驗分享心得分享運作要領(lǐng)早早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口

目的提供伙伴與客戶交流的題材知識資訊的及時把握養(yǎng)成收集資訊的習(xí)慣與方法內(nèi)容新聞報導(dǎo)：時事新聞、財經(jīng)新聞資訊提供：金融法規(guī)、市場狀況、投資理財日常生活知識介紹早會流程、目的及運作要領(lǐng)

70早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口目的早會流早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口

要領(lǐng)具有時效性和焦點性具有專業(yè)性和相關(guān)性說明出處、時間，便于伙伴收集重點突出并加以提煉：如數(shù)字、時間、地點內(nèi)容要延伸

早會流程、目的及運作要領(lǐng)

71早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口要領(lǐng)早會流早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇

目的強化階段經(jīng)營重點教育訓(xùn)練心理建設(shè)挖掘培養(yǎng)人才形式電視教學(xué)口才訓(xùn)練互動演練專家門診早會流程、目的及運作要領(lǐng)

72早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇目早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇

形式

專題演講：單向式專題研討：共同參與、注意互動性專題講座：比較嚴肅、請一些外聘講師要點

內(nèi)容與早會主題相吻合：是否內(nèi)容充實、條理清晰、重點突出如是外請講師，要注意文化理念的差異早會流程、目的及運作要領(lǐng)

73早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇形早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍

目的

調(diào)節(jié)晨會氣氛提高晨會參與度、增加晨會吸引力舒解壓力內(nèi)容

互動節(jié)目：臺上下一起互動，全體參與，如猜謎、腦力激蕩、集體游戲、趣味問答表演節(jié)目：部分參與，小品、講故事、歌曲早會流程、目的及運作要領(lǐng)

74早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍

要領(lǐng)擴大參與度內(nèi)容健康、積極向上不要太難不可開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑注意成本觀念時間要掌控早會流程、目的及運作要領(lǐng)

高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材高效早會經(jīng)營培訓(xùn)課件ppt優(yōu)秀課件精品課件培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材75早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松早會基本流程晨操敬業(yè)時間喜訊報道業(yè)績分享信息窗口專題論壇輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動及