試用期員工勞動(dòng)合同范本大全（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)試用期員工勞動(dòng)合同范本大全編?號(hào)___?餐飲業(yè)農(nóng)民?工勞動(dòng)合同?書(shū)甲方_?__經(jīng)營(yíng)?地址___?乙方__?_居民__?_號(hào)___?出生日期?___年_?__月__?_日家庭?住址___?___?戶口所在地?___?。?市）___?區(qū)（縣）_?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?__村根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。試用期員工勞動(dòng)合同范本大全（二）其中試?用期至__?_年___?月___日?止。勞動(dòng)?合同期限在?___個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過(guò)___日?；勞動(dòng)合同?期限在__?_個(gè)月以上?___年以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?___日；?勞動(dòng)合同期?限在___?年以上__?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過(guò)__?_日；勞動(dòng)?合同期限在?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?___個(gè)月?。第二條?乙方擔(dān)任_?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?___第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定___?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件；?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下___形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資___元?，試用期間?月工資__?_，甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資___元?，試用期間?日工資__?_，甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)__元?雙方約定?的工資不得?低于___?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?_小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)_?__小時(shí)；?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?___小時(shí)?，但是每月?不得超過(guò)_?__小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按_?__市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財(cái)物?，___，?吸毒，打架?斗毆行為的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；（?四）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的；（五?）嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?；（六）?私自向顧客?出售違__?_律法規(guī)禁?止的食品飲?料的；（?七）違__?_律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的；?（八）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?___日以?書(shū)面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，__?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可自接到?___書(shū)之?日起___?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家，___?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?___甲?方（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?年月日使?用說(shuō)明一?，本合同書(shū)?供餐飲企業(yè)?與農(nóng)民工簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)參考使用?。二，企?業(yè)與農(nóng)民工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，甲乙?雙方的情況?應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙方?約定的增加?事項(xiàng)填寫(xiě)在?第十四條內(nèi)?，但雙方約?定的內(nèi)容不?得違___?法律法規(guī)。?三，簽訂?勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋?單位公章；?法定代表人?，委托代理?人，或負(fù)責(zé)?人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。四，本?合同應(yīng)使鋼?筆或簽字筆?填寫(xiě)，字跡?清楚，文字?簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確?，不得涂改?。試用期員工勞動(dòng)合同范本大全（三）?甲方：__?_有限公司?辦公地址?：___?法定代表人?：___?委托代理人?：___?乙方：__?_出生日?期：___?年___月?___日?性別：__?_民族：_?__文化?程度：__?_國(guó)籍：_?____?_號(hào)碼：_?__家庭?住址：__?_根據(jù)_?__相關(guān)法?律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，一致同意?簽訂本合同?，共同遵守?。本合同性?質(zhì)為勞務(wù)合?同。第一?條工作內(nèi)容?1.1乙?方同意在被?聘用期間，?根據(jù)甲方工?作需要，在?企業(yè)應(yīng)用事?業(yè)部從事_?__產(chǎn)品銷?售工作。?1.2乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?完成工作。?第二條協(xié)?議期限本?協(xié)議有效期?自___年?___月_?__日起，?至___年?___月_?__日止，?本協(xié)議期限?為_(kāi)__年?。第三條?勞動(dòng)時(shí)間?3.1乙方?在被聘用期?間執(zhí)行不定?時(shí)工作制，?即在保證完?成甲方安排?工作任務(wù)情?況下工作休?息時(shí)間由乙?方自行安排?。3.2?乙方必須盡?職盡責(zé)完成?甲方規(guī)定的?勞動(dòng)內(nèi)容，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3.3?乙方不能以?甲方的名義?開(kāi)展任何與?完成約定的?工作任務(wù)無(wú)?關(guān)的業(yè)務(wù)、?活動(dòng)或者從?事違法犯罪?活動(dòng)，否則?一切后果乙?方自己負(fù)責(zé)?，同時(shí)甲方?保留追究其?法律及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任的權(quán)利?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?4.1乙方?在聘用期間?，應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度及勞?動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范，?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。?4.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律及各項(xiàng)?規(guī)章制度的?，甲方可視?情節(jié)輕重，?給予調(diào)職、?降薪或提前?解除本合同?。第五條?兼職勞動(dòng)報(bào)?酬5.1?甲方將在每?月___日?前以人民幣?形式向乙方?支付上月的?稅前勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方應(yīng)?繳納的所得?稅在每次發(fā)?放報(bào)酬前由?甲方代扣。?5.2甲?方不承擔(dān)乙?方任何勞保?福利待遇，?并且不負(fù)責(zé)?承擔(dān)乙方的?任何醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第六條保密?義務(wù)協(xié)議?期內(nèi)，乙方?須在甲方許?可之范圍內(nèi)?使用甲方商?業(yè)信息；協(xié)?議期內(nèi)以及?協(xié)議終止后?，乙方必須?為甲方之一?切商業(yè)信息?保守___?，不得以任?何方式向甲?方以外的第?三方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)讓?。如果乙?方違反上述?義務(wù)，給甲?方造成任何?損失，乙方?自愿承擔(dān)最?終的賠償責(zé)?任。第七?條合同的終?止以下情?形發(fā)生時(shí)，?本合同可以?終止：7?.1合同期?限屆滿；?7.2在合?同有效期內(nèi)?，乙方如不?能達(dá)到甲方?的工作要求?，甲方將給?予警告；如?果在一次警?告后仍然不?能達(dá)到甲方?的工作要求?的，甲方提?前___日?告知乙方，?本合同即可?提前終止。?7.3乙?方在本合同?有效期間，?被依法追究?刑事責(zé)任，?甲方可以單?方終止合同?。7.4?對(duì)于非因7?.1、7.?2和7.3?的原因，合?同任何一方?違反合同約?定，且違約?方在非違約?方書(shū)面通知?后___日?內(nèi)仍未予改?正的，非違?約方可以書(shū)?面通知的形?式終止本合?同。本合?同的提前終?止不影響已?經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?。第八條?其他8.?1因履行本?合同發(fā)生的?糾紛，雙方?通過(guò)友好協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的可?以向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。8?.2本協(xié)議?自簽訂之日?起生效，本?協(xié)議未盡事?