2023暑假工勞動(dòng)合同范本（4篇）

2023暑假工勞動(dòng)合同范本用?人單位(甲?方)：__?__身份?證號碼：_?___暑?假員工(乙?方)：__?__身份?證號碼：_?___甲?方(單位)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?按照國家、?省、市有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招用?(以下稱乙?方)為勞動(dòng)?合同制職工?。雙方根據(jù)?平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合同?，確立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)力?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?____本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，合同有?效期限為?____天?，至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作任?務(wù)乙方生?產(chǎn)(管理)?工種(崗位?或部門__?__。乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行每日不超?過____?小時(shí)，平均?每周不超過?____小?時(shí)的工作制?度。并保證?每周乙方至?少不間斷休?息____?小時(shí)。甲?方可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工作?日延長工作?時(shí)間不得超?過____?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過____?小時(shí)。有?下列情形之?一的，甲方?延長工作時(shí)?間不受第項(xiàng)?規(guī)定限制：?1.發(fā)生?自然災(zāi)害、?事故或者其?他原因，威?脅勞動(dòng)者生?命健康和財(cái)?產(chǎn)安全，需?要緊急處理?的;2.?生產(chǎn)設(shè)備、?交通運(yùn)輸線?路、公共設(shè)?施發(fā)生故障?，影響生產(chǎn)?和公共利益?，必須及時(shí)?搶修的;?3.在法定?節(jié)日和公休?假日內(nèi)工作?不能間斷，?必須連續(xù)生?產(chǎn)、運(yùn)輸或?者營業(yè)的;?4.必須?利用法定節(jié)?日和公休假?日的停產(chǎn)期?間進(jìn)行設(shè)備?檢修、保養(yǎng)?的;5.?為完成國防?緊急任務(wù)的?;6.為?完成國家下?達(dá)的其他緊?急生產(chǎn)任務(wù)?的。四、?甲乙雙方的?責(zé)任和義務(wù)?(1)甲?方責(zé)任和義?務(wù)：1、?甲方需保證?乙方到地方?一定安排工?作，否則甲?方包賠往返?車費(fèi)，如果?有什么特殊?情況，甲方?需在出發(fā)之?前向乙方說?明，以免造?成不必要的?損失與誤會(huì)?。2、甲?方根據(jù)工作?學(xué)生的個(gè)人?情況及工作?需要，統(tǒng)一?安排工作學(xué)?生的工作崗?位，并負(fù)責(zé)?對學(xué)生進(jìn)行?教育、培訓(xùn)?和管理;?3、乙方工?作期間如不?能勝任本職?工作或出現(xiàn)?違反廠方相?關(guān)規(guī)章者，?廠方有權(quán)提?出更換人員?或者結(jié)束工?作。4、?乙方除車費(fèi)?自理外，甲?方不得以任?何理由收取?暑假工任何?費(fèi)用，否則?造成的資金?紛爭由甲方?負(fù)責(zé)，情節(jié)?嚴(yán)重者，甲?方有權(quán)通過?法律途徑解?決。(2?)乙方責(zé)任?和義務(wù):?1、向甲方?自己的真實(shí)?基本資料并?且要工作滿?____個(gè)?月;2、?在整個(gè)過程?中乙方如果?有情況不清?楚可向甲方?詢問，甲方?有義務(wù)進(jìn)行?解答;3?、在整個(gè)招?聘及安排過?程中如果有?突發(fā)情況或?不可預(yù)料的?事情發(fā)生，?乙方必須盡?全力協(xié)助甲?方共同處理?，乙方不得?借機(jī)鬧事或?者不配合，?否則造成的?損失由乙方?承擔(dān)。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?分配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?.甲方按照?政府有關(guān)企?業(yè)職工工資?，特別是不?得低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定，?制定本企業(yè)?工資制度，?確定乙方工?資形式和工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在合?同期滿時(shí)如?期發(fā)放貨幣?工資。甲?方安排乙方?加班，平時(shí)?和休息日加?班無法安排?補(bǔ)休的，按?不低于國家?(含省、市?)規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給加班?工資。如?甲方克扣或?無故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?，均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)按?國家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?金。六、?保險(xiǎn)福利待?遇乙方其?他各種福利?待遇、按甲?方依法制定?的制度執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，包括有?關(guān)女職工、?未成年工(?____周?歲至未滿_?___周歲?的職工)的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《__?__省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。八、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?《職工守則?》等各項(xiàng)管?理制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。且相關(guān)?事宜應(yīng)先告?知乙方。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同本合?同固定期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動(dòng)合?同。1.?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度;2?.乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損害的?;3.乙?方的行為按?照國家的法?律、法規(guī)規(guī)?定被追究刑?事責(zé)任的;?4.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不勝?任工作的;?有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：在工?作期內(nèi);經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應(yīng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重危害?乙方安全健?康的;甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?;甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;甲方?故意不履行?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反國?家法律、法?規(guī)，侵害乙?方其他合法?權(quán)益的。?如乙方依據(jù)?上款第__?__項(xiàng)至第?____項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的，?均可追究甲?方違約責(zé)任?。本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請調(diào)?解，向人民?法院起訴。?本合同一?式____?份，自雙方?簽字蓋章之?日起生效;?雙方各執(zhí)_?___份。?甲方應(yīng)按規(guī)?定建立職工?名冊備查，?并向勞動(dòng)部?門辦理備案?手續(xù)。甲?方(簽章)?：____?乙方(簽?名)：__?__聯(lián)系?電話：__?__聯(lián)系?電話：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日2023暑假工勞動(dòng)合同范本（二）甲方：_?___乙?方：___?_身份證?號碼：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本用工合同?。一、協(xié)?議期限協(xié)?議期限為自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容。乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件1、?甲方為乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)保?護(hù)用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?2、甲方?不為乙方交?納保險(xiǎn)。?3、乙方在?工作期間自?身發(fā)生意外?(包括死亡?、突發(fā)病等?)甲方不擔(dān)?負(fù)任何責(zé)任?，工傷除外?。四、工?作報(bào)酬1?、按雙方?商定的計(jì)時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。2?、合同終止?時(shí)甲方為乙?方提供的廠?證、工作服?、等等全部?歸還后方可?結(jié)算工資，?若有遺失或?不歸還將照?價(jià)賠償，在?工資中扣除?。五、工?作紀(jì)律。?1.乙方服?從甲方的工?作按排。?2.特殊情?況不能上班?時(shí)需事先請?假。3.?愛護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保管好?自己的工用?具，發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?_天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議?的;3.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時(shí)間超過?二天或合同?期內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過?三天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.、?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;(?三)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?七、違反?合同的責(zé)任?和爭議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無效?的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?八、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式三份，?甲、乙、集?團(tuán)人力資源?部三方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?____?乙方(簽?名)___?____?_年___?_月___?_日?____年?____月?____日?2023暑假工勞動(dòng)合同范本（三）根據(jù)《?____》?的規(guī)定，單?位(以下簡?稱甲方)因?生產(chǎn)、工作?需要招用_?___同志?(以下簡稱?乙方)為臨?時(shí)工，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限：本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?期滿即終止?勞動(dòng)合同。?二、生產(chǎn)?工作任務(wù)：?1.乙方?在甲方從事?____工?作。2.?乙方必須按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?、工作任務(wù)?和責(zé)任制的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?或生產(chǎn)任務(wù)?。三、甲?方應(yīng)為乙方?提供生產(chǎn)、?工作條件：?1.甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育、培訓(xùn)。?2.甲方?應(yīng)根據(jù)國家?規(guī)定，按工?種要求發(fā)給?乙方勞保用?品、配備生?產(chǎn)工作必需?的勞動(dòng)工具?，提供其它?必要的生產(chǎn)?、工作條件?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1.乙方在?合同期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)：?____;?2.__?__。五?、保險(xiǎn)、福?利待遇：?1.乙方因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)前的?工資、醫(yī)療?等各項(xiàng)待遇?與勞動(dòng)合同?制工人同。?醫(yī)療終結(jié)后?，全部或部?分喪失勞動(dòng)?能力的，其?勞動(dòng)保險(xiǎn)待?遇與勞動(dòng)合?同制工人同?、部分喪失?勞動(dòng)能力的?臨時(shí)工要求?另謀職業(yè)的?，甲方可根?據(jù)乙方工作?時(shí)間長短、?傷殘程度付?給乙方__?__至__?__個(gè)月本?人工資總額?的一次性補(bǔ)?助費(fèi)。2?.臨時(shí)工患?病或非因工?負(fù)傷，在合?同期間與勞?動(dòng)合同制工?人享受同等?醫(yī)療待遇，?并按下列情?況享受勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇：?連續(xù)工作不?滿____?個(gè)月的，經(jīng)?醫(yī)院證明需?要停工醫(yī)療?的，停工醫(yī)?療期限最長?不得超過_?___個(gè)月?，停工醫(yī)療?期間不發(fā)工?資。連續(xù)工?作超過__?__個(gè)月(?含____?個(gè)月)，經(jīng)?醫(yī)院證明需?要停工醫(yī)療?的，停工醫(yī)?療期限最長?不得超過_?___個(gè)月?。停工醫(yī)療?期間不發(fā)工?資。單位可?以根據(jù)實(shí)際?情況酌情發(fā)?給一定數(shù)量?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。3.?乙方在合同?期間死亡，?其勞動(dòng)保險(xiǎn)?待遇與勞動(dòng)?合同制工人?同。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)法律、?法令和法規(guī)?，遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?七、勞動(dòng)?合同的解除?：1.符?合下列情況?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：(?一)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合“?暫行辦法”?第四條規(guī)定?的招用條件?的;(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，按規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作或未?痊愈的;?(三)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(?四)違反操?作規(guī)程或用?工單位規(guī)定?，損壞設(shè)備?、工具、浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失或嚴(yán)重后?果的;(?五)貪污、?盜竊、賭博?、營私舞弊?，不夠刑事?處罰的;?(六)無理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響生產(chǎn)和?工作秩序的?;(七)?犯有其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的。?2.符合?下列情況的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?、勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害身體健?康的;(?二)用工單?位不能按照?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(三)參軍?、考入中等?以上學(xué)校或?被招收為勞?動(dòng)合同制工?人的;(?四)用工單?位不履行勞?動(dòng)合同或違?反國家政策?、法規(guī)，侵?害臨時(shí)工合?法權(quán)益的;?3.任何?一方解除勞?動(dòng)合同，一?般情況下，?必須提前一?周通知對方?，方可到臨?時(shí)工戶口所?在街道、鎮(zhèn)?勞動(dòng)部門辦?理解除合同?手續(xù)。八?、違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任，任?何一方違反?本合同規(guī)定?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小予以賠?償。九、?乙方在合同?期內(nèi)的養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金由?甲方負(fù)責(zé)按?有關(guān)規(guī)定繳?納。十、?其它雙方協(xié)?商事項(xiàng)：_?___。?十一、本合?同如有未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十二、本?合同一式三?份，甲乙雙?方和乙方戶?口所在街道?、鎮(zhèn)勞動(dòng)部?門各執(zhí)一份?。甲方(?簽章)：_?___??乙方(簽?章)：__?____?__年__?__月__?__日??____?年____?月____?日街道、?鎮(zhèn)勞動(dòng)部門?(簽章)：?____?____年?____月?____日?附件續(xù)?訂勞動(dòng)合同?書經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，續(xù)訂勞動(dòng)?合同。續(xù)?訂合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?變更合同?內(nèi)容：__?__。甲?方：___?_(簽章)?乙方：_?___(簽?章)__?__年__?__月__?__日2023暑假工勞動(dòng)合同范本（四）?甲方(用人?單位)名稱?：____?企業(yè)?類別：_?___法?定代?表人：_?___職?務(wù)：__?__地?址：___?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?_年齡：_?___性?別：___?_民族：?____?現(xiàn)住址?：____?原工?作單位?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和本市的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安排乙?方從事__?__工作，?乙方應(yīng)完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國?家的規(guī)定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?天津市的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。具體支?付辦法和標(biāo)?準(zhǔn)如下：?____?第四條工?作時(shí)間和休?假(一)?甲方實(shí)行每?日工作不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十小?時(shí)的工作制?度。因生產(chǎn)?經(jīng)營的需要?，雙方協(xié)商?可延長工作?時(shí)間或加班?，但不得違?反《勞動(dòng)法?》有關(guān)規(guī)定?，并支付加?班費(fèi)。(?二)根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)?批準(zhǔn)實(shí)行_?___工作?制。(三?)甲方保證?乙方按國家?和天津市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。甲乙?雙方具體約?定：___?_第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲方和乙?方對繳納社?會(huì)保險(xiǎn)的方?式約定如下?：____?其它福利?待遇約定如?下：___