團(tuán)隊(duì)建設(shè)：關(guān)系課件

關(guān)系

行知教育托管中心曾子丹

關(guān)系

行知教育托管中心關(guān)系

曾子丹關(guān)系曾子丹

一個(gè)很簡單的問題A的兒子是B的兒子的父親，那A與B的關(guān)系是？

一個(gè)很簡單的問題【威斯特敏斯特大教堂的墓碑】

當(dāng)我年輕的時(shí)候，我的想象力從沒有受到過限制，我夢想改變這個(gè)世界。

當(dāng)我成熟以后，我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個(gè)世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家。

當(dāng)我進(jìn)入暮年后，我發(fā)現(xiàn)我不能改變我的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭。但是，這也不可能。當(dāng)我躺在床上，行將就木時(shí)，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后作為一個(gè)榜樣，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵(lì)下，我可能為國家做一些事情。然后誰知道呢？我甚至可能改變這個(gè)世界?！就固孛羲固卮蠼烫玫哪贡?/p>

當(dāng)我年輕的時(shí)候卞之琳《斷章》你站在橋上看風(fēng)景

看風(fēng)景的人在樓上看你

明月裝飾了你的窗子

你裝飾了別人的夢

你可以看風(fēng)景，也可能自覺、不自覺點(diǎn)綴了風(fēng)景；你可以見明月裝飾了自己的窗子，也可能自覺不自覺地成了別人夢境的裝飾。”世間人物、事物息息相關(guān)，相互依存、相互作用卞之琳《斷章》你站在橋上看風(fēng)景

【人際關(guān)系的定義】人在社會中不是孤立的，人的存在是各種關(guān)系發(fā)生作用的結(jié)果，人正是通過和別人發(fā)生作用而發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。人際關(guān)系是我們在社會實(shí)踐中與人產(chǎn)生的交往關(guān)系。人際關(guān)系是人與人之間在活動(dòng)過程中直接的心理上的關(guān)系或心理上的距離。人際關(guān)系反映了個(gè)人或群體尋求滿足其社會需要的心理狀態(tài)，因此，人際關(guān)系的變化發(fā)展決定于雙方社會需要滿足的程度?！救穗H關(guān)系的分類】受個(gè)人的直接影響，人際關(guān)系可分為先天性和后天性的人際關(guān)系。具發(fā)展性?！救穗H關(guān)系之目標(biāo)】乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。

兄弟姐妹父母子女領(lǐng)導(dǎo)下屬朋友同學(xué)同事師生我老板員工戀人夫妻。。。。。兄弟姐妹父母子女領(lǐng)導(dǎo)下屬朋友同學(xué)同事師生我老板員工戀人夫妻。

如何實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展這些關(guān)系如何正確對待這些關(guān)系中的每一個(gè)對象這是古往今來的思想家、社會學(xué)系、統(tǒng)治者、被統(tǒng)治者、一般的民眾都在思考的問題。X沒有想通的就被社會關(guān)系所束縛,所湮沒想通了的，就審時(shí)度勢，借勢而為，達(dá)成家庭幸福，工作順利，事業(yè)成功，財(cái)源滾滾的美好愿景東方人認(rèn)為：人際關(guān)系是第一生產(chǎn)力如何實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展這些關(guān)系《論語》·顏淵第十二。原文是：“齊景公問政于孔子。孔子對曰：‘君君，臣臣，父父，子子’。公曰：‘善哉！信如君不君，臣不臣，父不父，子不子，雖有粟，吾得而食諸？’”五倫道德規(guī)范“父子有親，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信”五常做人原則“仁、義、禮、智、信”數(shù)千年來，都沒有過時(shí)。這“五?！必灤┯谥腥A倫理的發(fā)展中，成為中國價(jià)值體系中的最核心因素。《論語》·顏淵第十二。原文是：“齊景公問政于孔子?？鬃訉υ唬簾o垠文海邀你暢享更改PPT母版功能鍵：PPT文檔討論群：253147947無垠文海邀你暢享更改PPT母版功能鍵：PPT文檔討論群：2仁：仁者愛人仁者，人人心德也。心德就是良心，良心即是天理，乃推己及人意也。儒家重仁，仁者，愛人也。簡言之，能愛人即為仁。仁者，人二也。指在與另一個(gè)人相處時(shí)，能做到融洽和諧，即為仁。仁者，易也。凡事不能光想著自己，多設(shè)身處地為別人著想，為別人考慮，做事為人為己，即為仁。仁：仁愛。指人與人之間要相互親愛，同情友愛，仁慈，仁厚，為人要有良心，為人要忠誠老實(shí)，善待他人，要做正確的事等；“已所不欲，勿施于人”“己之所欲，必施于人”就是“仁”的具體體現(xiàn)仁，是悲天憫人的生活態(tài)度，對待人和其他事物的方式。仁：仁者愛人仁者，人人心德也。心德就是良心，良心即是天理，乃

盡量幫助他人在學(xué)校的道德教育課上，老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)"幫助他人是一種美德"。其實(shí)，如果功利一點(diǎn)地去看這個(gè)問題，我們也可以理解為，為了自己而幫助他人。因?yàn)槊總€(gè)人都有遇到困難的時(shí)候，每個(gè)人都需要得到他人的幫助。如果在他人需要幫助的時(shí)候，你沒有伸出援助之手，那么當(dāng)你深陷困境的時(shí)候，你也就沒有資格向別人求助。所以，每一個(gè)人都應(yīng)該知道，幫助他人不僅僅是一種美德。自度度人，自覺覺他盡量幫助他人懂得換位思考即為仁懂得換位思考即為仁義：有所為有所不為義者，宜也，則因時(shí)制宜，因地制宜，因人制宜之意也。所當(dāng)做就做，不該做就不做。見利思義，不因果濫取不義之財(cái)物。子曰：「君子喻於義，小人喻於利，不義而富且貴，於我如浮云?！顾匀税l(fā)為羞惡之心，發(fā)為剛義之氣，義也。義者，人字出頭，加一點(diǎn)。在人家需要時(shí)，及時(shí)出手，幫人家一兩下，即為義。義：忠義。中國古代一種含義極廣的道德范疇。指公正、合理而應(yīng)當(dāng)做的；公正合宜的道理或舉動(dòng)；注重要與身邊的人建立一種和諧的關(guān)系義，是遵循正義的生活道路義：有所為有所不為義者，宜也，則因時(shí)制宜，因地制宜，因禮：恭敬、和順、謙讓

禮者，示人以曲也。己彎腰則人高，對他人即為有禮。因此敬人即為禮。古之禮，示人如彎曲的谷物也。只有結(jié)滿谷物的谷穗才會彎下頭，禮之精要在于曲。禮：禮和。是一個(gè)人為人處事的根本，也是人，之所以為人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；原指道德規(guī)范和社會規(guī)范；后發(fā)展成為由風(fēng)俗習(xí)慣形成或人為規(guī)定的禮儀；指個(gè)人在待人接物時(shí)所表現(xiàn)出來的道德修養(yǎng)（如恭敬、和順、謙讓等）；《論語》曰：“不學(xué)禮，無以立?！比藗兂Ｕf的懂禮貌，知禮節(jié)就是這個(gè)“禮”；成語有禮賢下士，以禮待人等。禮，是維持整個(gè)社會的基本信條，是維系社會的規(guī)則·形式，必須遵守，相當(dāng)于程序法。禮：恭敬、和順、謙讓禮者，示人以曲也。己彎腰則人高，智：自仁者智，自知者明智：智者，知也，無所不知也。明白是非、曲直、邪正、真妄，即人發(fā)為是非之心，文理密察智：睿智。智者，知也，無所不知也；明白是非、曲直；知道了解日常的東西也；通俗說，把平時(shí)生活中的東西琢磨透了，就叫智；就是要人們努力的學(xué)習(xí)知識，提高文化，做個(gè)有智慧的人；觀一葉而知秋，此為智也；成語有大智大勇，智勇雙全等

智，是能夠在明辨是非基礎(chǔ)上趨利避害的判斷力。智：自仁者智，自知者明智：智者，知也，無所不知也。明信：人而無信不知其可信：信者，不疑也，不差爽也，誠實(shí)也。就是「言出由衷，始終不渝」。信字從人言，人言不爽，方為有信也。誠心之意也，以誠居心，必然誠實(shí)。處世端正，不誑妄，不欺詐者，是為信也。信：誠信。做人要誠實(shí)；人言不爽，方為有信；誠心之意，以誠居心，必然誠實(shí)；處世端正，不誑妄，不欺詐者，是為信也；誠信是人與人之間互相信任的基礎(chǔ)，也是西方所說的契約精神，講信用；成語有言而無信，言而有信，背信棄義等。信，是對承諾的遵行和高度尊重。信：人而無信不知其可信：信者，不疑也，不差爽也，誠實(shí)也。就是現(xiàn)代人際交往的原則（1）平等原則。（2）相容原則。（3）互利原則。（4）信用原則?，F(xiàn)代人際交往的原則（1）平等原則。（1）平等原則。在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個(gè)方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關(guān)系的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動(dòng)的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。（1）平等原則。在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩我們身邊的每個(gè)人，無論職務(wù)高低、知識多寡、貧富差距、身體強(qiáng)弱、年齡長幼，在人格上都是平等的。因此，在人際交往中，我們絕不能抬高自己而輕視他人，或是憑著自己有一些優(yōu)勢而拒人于千里之外。另外，在人際交往中，對于所有的人，我們都應(yīng)該給予應(yīng)有的尊重，尊重他人的人格、個(gè)性習(xí)慣、情感愛好和隱私等。我們身邊的每個(gè)人，無論職務(wù)高低、知識多寡、貧富差距、身體強(qiáng)弱（2）相容原則。相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應(yīng)注意增加交往頻率；尋找共同點(diǎn)；謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。只要干事業(yè)、團(tuán)結(jié)有力，做出一些讓步是值得的。（2）相容原則。相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間（3）互利原則。建立良好的人際關(guān)系離不開互助互利?？杀憩F(xiàn)為人際關(guān)系的相互依存，通過對物質(zhì)、能量、精神、感情的交換而使各自的需要得到滿足。我們每個(gè)人做每件事，都希望實(shí)現(xiàn)利益最大化，人際交往也一樣。沒有一個(gè)人愿意對他人無償?shù)馗冻?，也沒有一個(gè)人會得到他人無償?shù)馗冻?。一段穩(wěn)定的人際關(guān)系，必須保持相互交換的平衡。（3）互利原則。建立良好的人際關(guān)系離不開互助互利。可增加自己"被利用"的價(jià)值既然交際是利益的相互交換，如果你要受人歡迎，吸引他人的話，那么就需要增加你"被利用"的價(jià)值。一切人際關(guān)系的建立與維持，都是人們根據(jù)一定的價(jià)值觀進(jìn)行選擇的結(jié)果。那些對于自己來說是值得的人際關(guān)系，人們就傾向于建立和保持;而那些對自己來說不值得的，或是失大于得的人際關(guān)系，人們就傾向于逃避、疏遠(yuǎn)或者終止。增加自己"被利用"的價(jià)值（4）信用原則。信用即指一個(gè)人誠實(shí)、不欺騙、遵守諾言，從而取得他人的信任。人離不開交往，交往離不開信用。要做到說話算數(shù)，不輕許諾言．與人交往時(shí)要熱情友好，以誠相待，不卑不亢，端莊而不過于矜持，謙遜而不矯飾作偽，要充分顯示自己的自信心。一個(gè)有自信心的人，才可能取得別人的信賴．處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人就容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機(jī)。博取別人的信任，產(chǎn)生使人樂于與你交往的魅力。（4）信用原則。信用即指一個(gè)人誠實(shí)、不欺騙、遵守諾言這四項(xiàng)基本原則適合所有的社會關(guān)系我們的一切社會行為都離不開這幾項(xiàng)基本的原則其他的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、為人處世之道都是從這四項(xiàng)基本原則發(fā)展出來的?，F(xiàn)代人際交往的原則這四項(xiàng)基本原則適合所有的社會關(guān)系現(xiàn)代人際交往的原則以家庭關(guān)系為例，說五常做人原則，及現(xiàn)代人際交往原則

仁：體諒父母、配偶

義：有不為之事

禮：父慈子孝兄友弟恭，互尊互讓和睦恩愛

智：主內(nèi)主外各盡其職信：相守到老

平等：軍功章有你的一半也有我的一半

相容：互相包容

互利：協(xié)調(diào)、配合

信用：相信與被相信以家庭關(guān)系為例，說五常做人原則，及現(xiàn)代人際交往原則

仁：體違背這些做人做事基本原則的人，是以自我為中心的人，是自私自利的人，是一個(gè)難以獲得尊重、信任的人，是注定不會獲得成功的人凡事只想到自己，以自我為中心，不顧他人，是人際交往中的一種障礙，它會阻止你的人際關(guān)系正常發(fā)展。因?yàn)橐宰晕覟橹行牡娜?，總是以自己的需要和興趣為中心，只關(guān)心自己的利益和得失，而不考慮別人的感受和利益;任何事情，都站在自己的角度去看，盲目地堅(jiān)持自己的意見和態(tài)度。因此，這類人缺少朋友。違背這些做人做事基本原則的人，是以自我為中心的人，是平衡與分享輸入內(nèi)容輸入內(nèi)容平衡與分享輸入內(nèi)容人際交往中的不良心態(tài)在人際關(guān)系交往中，心理狀態(tài)不健康者，往往無法擁有和諧、友好和可信賴的人際關(guān)系，在與人相處中，既無法得到快樂滿足，也無法給予別人有益的幫助。為了擁有和諧愉快的人際關(guān)系，社會心理學(xué)家歸納出以下幾種常見的不良心理狀態(tài)1、自卑心理2、嫉妒心理3、多疑心理4、自私心理5、游戲心理6、冷漠心理7、成見心理人際交往中的不良心態(tài)在人際關(guān)系交往中，心理狀態(tài)不健康者，往往1、自卑心理因?yàn)槿菝病⑸聿?、修養(yǎng)等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點(diǎn)，做事猶豫，缺乏膽量，習(xí)慣隨聲附和，沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑒的有價(jià)值的意見和建議，讓人感到與之相處是浪費(fèi)時(shí)間，自然會避而遠(yuǎn)之。所以，要大膽的表達(dá)你的觀點(diǎn)，要大膽的展示你的才華。人際交往中的不良心態(tài)1、自卑心理人際交往中的不良心態(tài)2、嫉妒心理在和人的交往中對別人的優(yōu)點(diǎn)、成就等不是贊揚(yáng)而是心懷嫉妒，企望著別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個(gè)心懷嫉妒之心的人，絕對不會在人際交往中付出真誠的行為，給予別人溫暖，自然不會討人喜歡。人際交往中的不良心態(tài)2、嫉妒心理人際交往中的不良心態(tài)3.多疑心理朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風(fēng)捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。人際交往中的不良心態(tài)3.多疑心理人際交往中的不良心態(tài)4、自私心理有些人與人相處總想撈點(diǎn)好處，要么沖著別人的位子，要么想從別人那里得點(diǎn)實(shí)惠，要么為了一事之求，如果對方對自己沒有實(shí)質(zhì)性的幫助就不愿意和對方交往。這種自私自利的心理，容易傷害別人，一旦別人認(rèn)清其真實(shí)面目后，就會堅(jiān)決中斷與其交往。人際交往中的不良心態(tài)4、自私心理人際交往中的不良心態(tài)5.游戲心理在與別人的交往中，缺乏真誠，把別人的友情當(dāng)兒戲，抱著游戲人生的態(tài)度，不管與誰來往都沒有心理的深層次交流，喜歡做表面文章。當(dāng)別人需要幫助時(shí)，往往聞風(fēng)而逃，這樣的人無法結(jié)交真正的朋友。人際交往中的不良心態(tài)5.游戲心理人際交往中的不良心態(tài)6、冷漠心理孤芳自賞，以為自己是人中鳳、天上仙，是人世間最棒的，把與人交往看成是對別人的施舍或恩寵。自我感覺特別良好，總是高高在上，端著個(gè)架子，一副驕傲冷漠的樣子，讓別人不敢也不愿意接近，自然不會擁有朋友的人際交往中的不良心態(tài)6、冷漠心理人際交往中的不良心態(tài)7、成見心理對己自由主義，事事放縱;對人馬列主義，事事計(jì)較，而且極為刻薄。因?yàn)橐患虑槎鴮e人懷恨在心，心生怨恨，從此認(rèn)定對方不值得交往。這樣的人，在人際交往中往往容易走死胡同，與事與人斤斤計(jì)較，朋友會越來越少。因?yàn)闆]有一個(gè)人是永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤的，不懂得原諒，就不會長久地?fù)碛杏亚?。人際交往中的不良心態(tài)7、成見心理人際交往中的不良心態(tài)通過溝通、交流、合作建立良好人際關(guān)系增進(jìn)與他人進(jìn)行有效溝通的能力，是維系良好人際關(guān)系的首要條件a)站在對方立場設(shè)想，將心比心，并且用溫暖、尊重、了解的方式去溝通。b)了解溝通的障礙并且盡可能去突破。c)得有與人溝通的意愿，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價(jià)值判斷，而最好以對方的立場和觀點(diǎn)去設(shè)想。d)當(dāng)一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然后要坦誠地告訴對方，我們聽到了什么？有什么樣的感受和想法？e)善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能了解他人，我們自己也會快樂無比。f)加強(qiáng)對自己的了解，知道自己會說出什么樣的話，也是能與他人維系良好人際關(guān)系的技巧之一。g)要善于處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關(guān)系。通過溝通、交流、合作建立良好人際關(guān)系增進(jìn)與他人進(jìn)行有效溝通的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的方法（1）自己做好自已份內(nèi)的事，別人需要時(shí)熱情幫忙，早上見到同事主動(dòng)打招呼，多參與同事間聊的話題，不要打聽別人的隱私，不要加入小圈子，不要說任何同事的壞話，不要傳播小道消息。(2)要想盡辦法去幫助任何人，記得，是任何人。不要看到眼前的利益，眼前誰有什么樣的能力，最重要的，是對每個(gè)人都好，開發(fā)大家潛在的合力。尤其重要的是“害人之心不可有，防人之心不可無”。(3)要有一顆感恩的心。感恩是一種美德，所以記著感謝曾經(jīng)在你生命中幫助過你的人。記住有付出就會有收獲。(4)注意自己的言行舉止，不要太狂妄，也不要過于自卑。不要輕易的在別人面前說你討厭某人，即使你真的很討厭這個(gè)人。不要太小氣，也不要太大方。要把握好場合與時(shí)機(jī)。(5)臉上時(shí)刻保持笑容，沒有任何人能夠擋住笑容的魅力。會話交談時(shí)，目光注視對方。充分尊重對方的內(nèi)心秘密與隱私。在聽到對方的內(nèi)心秘密后不要把內(nèi)容泄露給對方，不要在背后批評人，保住對方面子。協(xié)調(diào)人際關(guān)系的方法（1）自己做好自已份內(nèi)的事，別人需要時(shí)熱情如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)一、領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光，要有廣闊的胸懷二、領(lǐng)導(dǎo)者要勇于承擔(dān)責(zé)任。三、信任下屬四、制度面前人人平等，領(lǐng)導(dǎo)要做執(zhí)行制度的帶頭人五、集體的利益永遠(yuǎn)是第一位如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)一、領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光，要有廣闊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則(1)心向一致原則(2)心理投入原則(3)心理相容原則(4)心理平衡原則(5)信息溝通原則如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作二、永遠(yuǎn)走在別人前面、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)三、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，忠實(shí)自己的工作四、敬業(yè)的觀念。五、積極樂觀的態(tài)度。如何做一個(gè)好員工一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作如何做一個(gè)好員工一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作這是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。無論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡一個(gè)只會“聽命行事”，工作不積極主動(dòng)，甚至不能完成工作任務(wù)的員工。身為單位員工，你如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應(yīng)該積極主動(dòng)，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，做別人不愿意做的事，做別人做不到的事情。一名優(yōu)秀的員工，是不會挑剔自己的工作的。無論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工能積極主動(dòng)工作，不找任何借口。如何做一個(gè)好員工一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作如何做一個(gè)好員工一個(gè)人的工作是生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要他有敬業(yè)精神。能力會提高的，如果一個(gè)人本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作，做其它事情就沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還會有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。如何做一個(gè)好員工如何做一個(gè)好員工二、永遠(yuǎn)走在別人前面、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

這是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。如果你奉行“永遠(yuǎn)走在別人前面，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行動(dòng)，你就有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，你的付出會為你贏得良好的聲譽(yù)，增加他人對你的需要和依賴，從而讓自己變得不可替代。不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來推卸責(zé)任，逃避工作，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨將它視為一種難得的機(jī)遇，將事情做了。如果你做了，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。如何做一個(gè)好員工二、永遠(yuǎn)走在別人前面、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)如何做一個(gè)好員工三、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，忠實(shí)自己的工作一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。在單位里，越需要那些敢做敢為，勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠和全心全意地付出。關(guān)心團(tuán)隊(duì)、關(guān)心集體、忠實(shí)于自己的工作，是一個(gè)員工應(yīng)具有的精神。一個(gè)不關(guān)心單位，不忠于自己工作的人，不努力工作不好好工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，并且還會因此而傷害了自己。在任何情況下，你都必須敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)心單位，忠于自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，你才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實(shí)現(xiàn)你自身價(jià)值的工作。工作就意味著責(zé)任，生活就意味著責(zé)任。世界上沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，世界上也沒有不必承擔(dān)責(zé)任的生活，職位越高、權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任就越重，一個(gè)人的責(zé)任心決定他在企業(yè)中的位置。如何做一個(gè)好員工三、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，忠實(shí)自己的工作一名員工從平凡到優(yōu)四、敬業(yè)的觀念。一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會偷懶，有機(jī)會取巧，就絕不會放過，那怕是一分鐘、一秒鐘，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？--當(dāng)然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時(shí)候，是否會想到，他們一生都不可能有什么進(jìn)步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情，要熱愛自己的工作。只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對你們一生都是一筆巨大的財(cái)富。如何做一個(gè)好員工四、敬業(yè)的觀念。如何做一個(gè)好員工五、積極樂觀的態(tài)度。首先，要熱愛工作。還要具備創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的職業(yè)精神和正直的品格，還要養(yǎng)成自信的習(xí)慣，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，超脫常人的理念，腳踏實(shí)地的去工作，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工?！澳_踏實(shí)地的去做事，光明磊落的去做人，勤奮做事，簡單做人如何做一個(gè)好員工五、積極樂觀的態(tài)度。如何做一個(gè)好員工有德有才者用之，有德無才者育之，有才無德者御之，無德無才者棄之。如何做一個(gè)好員工如何做一個(gè)好員工如何做一個(gè)好同事在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對生活能有一個(gè)美好的心態(tài)。遺憾的是，我們常常聽到不少人對怎樣處理好單位人際關(guān)系感到棘手，抱怨甚多。其實(shí)，只要我們?yōu)槿苏?，用心并努力，做個(gè)受人喜愛的同事并不是很難的事。如何做一個(gè)好同事在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到1、如果你有意見最好直接向領(lǐng)導(dǎo)陳述2、樂于從老同事那里吸取經(jīng)驗(yàn)3、對新同事提供善意的幫助4.適當(dāng)“讓利”，放眼將來5.讓樂觀和幽默使自己變得可愛如何做一個(gè)好同事1、如果你有意見最好直接向領(lǐng)導(dǎo)陳述如何做一個(gè)好同事1.朋友同事之間要經(jīng)常走動(dòng)，通過相互走動(dòng)加深情感，通常情況下走動(dòng)的越多情感越深2.要善于言談這是交流情感的重要形式，言談即需要豐富的知識又需要熟練的語言技巧，交談時(shí)要根據(jù)情況靈活多變確定話題，要真誠實(shí)在，不能大吹大擂，說謊扯皮，要給人一種信任感。3.要善于幫助他人，對于朋友的家庭生活和工作事業(yè)等方面的困難能幫則幫，能辦則辦，盡力而為。4.在與朋友交往時(shí)應(yīng)小事不計(jì)較，大事講原則，不高傲自大，平等待人，善取別人之長，這樣，別人就覺的你守信用，易接近，你才有好的人緣和朋友。5.對待同事朋有應(yīng)光明磊落，說話要講求信用，不能欺騙同時(shí)和朋友，更不能以損害他人利益為手段而達(dá)到個(gè)人某種目的，損害他人利益的人是不會有知心朋友的，而且最終要落個(gè)粉身碎骨的下場。對待朋友要忠誠，不要因同事朋友遇到某種逆境而另眼相看，自己得意之時(shí)而趾高氣揚(yáng)，目空一切，忘記同事朋友。人必須有善心，有善心的人，才具有寬廣的胸懷，包容他人的精神。1.朋友同事之間要經(jīng)常走動(dòng)，通過相互走動(dòng)加深情感，怎樣做一個(gè)好幼師首先要有愛心，耐心、責(zé)任心其次是教師的專業(yè)素質(zhì)第一步就必須了解孩子的心理，第二步要學(xué)會調(diào)動(dòng)孩子的積極性、求知欲，第三步要學(xué)會和家長溝通。第四步是要有集體意識，團(tuán)隊(duì)意識。最后是教師要具備良好的道德修養(yǎng)。只有具備了誠實(shí)、守信、自信、自尊、自愛的人，才是一個(gè)思想健康，積極向上的好老師。怎樣做一個(gè)好幼師認(rèn)識自己，做好自己認(rèn)清自己和關(guān)聯(lián)者的的角色、職責(zé)、關(guān)系、身份以對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好自己分內(nèi)的事，盡好自己分內(nèi)的責(zé)a)深度自我認(rèn)識及接納。b)常持誠懇的態(tài)度。c)謙卑溫柔的心。d)適度自我表達(dá)。e)尊重別人并欣賞自己。f)尋求共同價(jià)值觀之伙伴。g)排除人際障礙。h)服務(wù)之人生觀。i)遵守團(tuán)體規(guī)則。j)積極人際成長。認(rèn)識自己，做好自己認(rèn)清自己和關(guān)聯(lián)者的的角色、職責(zé)、關(guān)系、身份社會關(guān)系包羅萬象錯(cuò)綜復(fù)雜，如家園關(guān)系、老師與家長的關(guān)系，父母子女關(guān)系、師生關(guān)系等等，我們列舉的只是我們工作中涉及到的很少的一部分社會關(guān)系是一本很大的書怎么說都說不完對社會關(guān)系，每個(gè)人都有自己不同的解讀如何定位好自己在社會關(guān)系中的位子，經(jīng)營好自己的社會關(guān)系，讓自己在家庭生活、社會交往、工作環(huán)境中如魚得水，則需要個(gè)人的修養(yǎng)和智慧，需要把握住緣分和機(jī)會社會關(guān)系包羅萬象錯(cuò)綜復(fù)雜，如家園關(guān)系、老師與家長的關(guān)系，社會關(guān)系也很簡單，平平淡淡從從容容記住“己所不欲，勿施于人”“己之所欲，必施于人”，記住“行有不得，反求諸己”，就夠了下面我們一起來分享一些很簡單的人生智慧社會關(guān)系也很簡單，平平淡淡從從容容1．人生最大的敵人是自己。2．人生最大的失敗是自大。3．人生最大的愚蠢是欺騙。4．人生最大的錯(cuò)誤是自卑。5．人生最大的痛苦是癡迷。6．人生最大的羞辱是獻(xiàn)媚。7．人生最危險(xiǎn)的境地是貪婪。8．人生最煩惱的是爭名利。9.人生最大的罪過是自欺欺人。10．人生最可憐的性情是自卑。11．人生最大的破產(chǎn)是絕望。12．人生最大的債務(wù)是人情債。13．人生最大的罪過是殺生。14．人生最可惡的是淫亂。15．人生最善良的行為是奉獻(xiàn)。16．人生最大的幸福是放得下。17．人生最大的欣慰是布施。18．人生最大的禮物是寬恕。19．人生最可佩服的是進(jìn)取。20．人生最大的財(cái)富是健康。1．人生最大的敵人是自己。多一點(diǎn)微笑，少一點(diǎn)憂愁多一點(diǎn)肚量，少一點(diǎn)狂躁多一點(diǎn)熱情，少一點(diǎn)冷漠多一點(diǎn)閱讀，少一點(diǎn)嘀咕多一點(diǎn)尊重，少一點(diǎn)諷刺多一點(diǎn)商量，少一點(diǎn)命令多一點(diǎn)鼓勵(lì)，少一點(diǎn)批評多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)指責(zé)多一點(diǎn)支持，少一點(diǎn)譏諷多一點(diǎn)安靜，少一點(diǎn)吵鬧多一點(diǎn)自勵(lì),少一點(diǎn)自負(fù)多一點(diǎn)奉獻(xiàn)，少一點(diǎn)報(bào)怨多一點(diǎn)文明，少一點(diǎn)暴力多一點(diǎn)理性，少一點(diǎn)沖動(dòng)多一點(diǎn)解釋，少一點(diǎn)呵斥多一點(diǎn)愛護(hù)，少一點(diǎn)敷衍多一些微笑，少一些拌嘴多一些關(guān)助，少一些指責(zé)多一點(diǎn)微笑，少一點(diǎn)憂愁多一些善良，少一些傷害多一些沉穩(wěn)，少一些過激多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨多一點(diǎn)寬容，少一點(diǎn)挑剔多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)爭執(zhí)多一點(diǎn)努力，少一點(diǎn)抱怨多一點(diǎn)善良，少一點(diǎn)殘酷多一點(diǎn)貢獻(xiàn)，少一點(diǎn)索取多一點(diǎn)贊揚(yáng)，少一點(diǎn)訓(xùn)斥多一點(diǎn)熱愛，少一點(diǎn)計(jì)較多一些謙讓，少一些霸道多一點(diǎn)修養(yǎng)，少一點(diǎn)惡習(xí)多一點(diǎn)自信，少一點(diǎn)自卑多一點(diǎn)自主，少一點(diǎn)依賴多一點(diǎn)主動(dòng)，少一點(diǎn)被動(dòng)多一點(diǎn)和氣，少一點(diǎn)脾氣多一點(diǎn)自制，少一點(diǎn)放縱多一分清醒，少一點(diǎn)糊涂多一點(diǎn)堅(jiān)強(qiáng)，少一點(diǎn)軟弱多一些善良，少一些傷害多一點(diǎn)愛心，少一點(diǎn)嫉妒多一點(diǎn)諒解，少一點(diǎn)牢騷多一點(diǎn)拼搏，少一點(diǎn)遺憾多一點(diǎn)責(zé)任，少一點(diǎn)雜念多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)誤會多一點(diǎn)體諒，少一點(diǎn)怨言多一點(diǎn)信任，少一點(diǎn)猜疑多一點(diǎn)好行為，少一點(diǎn)壞習(xí)慣比別人多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，多準(zhǔn)備一點(diǎn)，多干一點(diǎn)，多堅(jiān)持一點(diǎn)，多流點(diǎn)汗，多吃點(diǎn)苦，多品嘗一點(diǎn)寂寞。多付出一點(diǎn)，就是多積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)；多付出一點(diǎn)，就多顯露一點(diǎn)才華；多閃現(xiàn)一點(diǎn)美德，就離成功更近一點(diǎn)。多一點(diǎn)愛心，少一點(diǎn)嫉妒新年快樂團(tuán)隊(duì)建設(shè)：關(guān)系小燕子紅花幼兒園

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一個(gè)很簡單的問題A的兒子是B的兒子的父親，那A與B的關(guān)系是？

一個(gè)很簡單的問題【威斯特敏斯特大教堂的墓碑】

當(dāng)我年輕的時(shí)候，我的想象力從沒有受到過限制，我夢想改變這個(gè)世界。

當(dāng)我成熟以后，我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個(gè)世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家。

當(dāng)我進(jìn)入暮年后，我發(fā)現(xiàn)我不能改變我的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭。但是，這也不可能。當(dāng)我躺在床上，行將就木時(shí)，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后作為一個(gè)榜樣，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵(lì)下，我可能為國家做一些事情。然后誰知道呢？我甚至可能改變這個(gè)世界?！就固孛羲固卮蠼烫玫哪贡?/p>

當(dāng)我年輕的時(shí)候卞之琳《斷章》你站在橋上看風(fēng)景

看風(fēng)景的人在樓上看你

明月裝飾了你的窗子

你裝飾了別人的夢

你可以看風(fēng)景，也可能自覺、不自覺點(diǎn)綴了風(fēng)景；你可以見明月裝飾了自己的窗子，也可能自覺不自覺地成了別人夢境的裝飾。”世間人物、事物息息相關(guān)，相互依存、相互作用卞之琳《斷章》你站在橋上看風(fēng)景

【人際關(guān)系的定義】人在社會中不是孤立的，人的存在是各種關(guān)系發(fā)生作用的結(jié)果，人正是通過和別人發(fā)生作用而發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。人際關(guān)系是我們在社會實(shí)踐中與人產(chǎn)生的交往關(guān)系。人際關(guān)系是人與人之間在活動(dòng)過程中直接的心理上的關(guān)系或心理上的距離。人際關(guān)系反映了個(gè)人或群體尋求滿足其社會需要的心理狀態(tài)，因此，人際關(guān)系的變化發(fā)展決定于雙方社會需要滿足的程度。【人際關(guān)系的分類】受個(gè)人的直接影響，人際關(guān)系可分為先天性和后天性的人際關(guān)系。具發(fā)展性?！救穗H關(guān)系之目標(biāo)】乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。

兄弟姐妹父母子女領(lǐng)導(dǎo)下屬朋友同學(xué)同事師生我老板員工戀人夫妻。。。。。兄弟姐妹父母子女領(lǐng)導(dǎo)下屬朋友同學(xué)同事師生我老板員工戀人夫妻。

如何實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展這些關(guān)系如何正確對待這些關(guān)系中的每一個(gè)對象這是古往今來的思想家、社會學(xué)系、統(tǒng)治者、被統(tǒng)治者、一般的民眾都在思考的問題。X沒有想通的就被社會關(guān)系所束縛,所湮沒想通了的，就審時(shí)度勢，借勢而為，達(dá)成家庭幸福，工作順利，事業(yè)成功，財(cái)源滾滾的美好愿景東方人認(rèn)為：人際關(guān)系是第一生產(chǎn)力如何實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展這些關(guān)系《論語》·顏淵第十二。原文是：“齊景公問政于孔子。孔子對曰：‘君君，臣臣，父父，子子’。公曰：‘善哉！信如君不君，臣不臣，父不父，子不子，雖有粟，吾得而食諸？’”五倫道德規(guī)范“父子有親，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信”五常做人原則“仁、義、禮、智、信”數(shù)千年來，都沒有過時(shí)。這“五?！必灤┯谥腥A倫理的發(fā)展中，成為中國價(jià)值體系中的最核心因素?！墩撜Z》·顏淵第十二。原文是：“齊景公問政于孔子?？鬃訉υ唬簾o垠文海邀你暢享更改PPT母版功能鍵：PPT文檔討論群：253147947無垠文海邀你暢享更改PPT母版功能鍵：PPT文檔討論群：2仁：仁者愛人仁者，人人心德也。心德就是良心，良心即是天理，乃推己及人意也。儒家重仁，仁者，愛人也。簡言之，能愛人即為仁。仁者，人二也。指在與另一個(gè)人相處時(shí)，能做到融洽和諧，即為仁。仁者，易也。凡事不能光想著自己，多設(shè)身處地為別人著想，為別人考慮，做事為人為己，即為仁。仁：仁愛。指人與人之間要相互親愛，同情友愛，仁慈，仁厚，為人要有良心，為人要忠誠老實(shí)，善待他人，要做正確的事等；“已所不欲，勿施于人”“己之所欲，必施于人”就是“仁”的具體體現(xiàn)仁，是悲天憫人的生活態(tài)度，對待人和其他事物的方式。仁：仁者愛人仁者，人人心德也。心德就是良心，良心即是天理，乃

盡量幫助他人在學(xué)校的道德教育課上，老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)"幫助他人是一種美德"。其實(shí)，如果功利一點(diǎn)地去看這個(gè)問題，我們也可以理解為，為了自己而幫助他人。因?yàn)槊總€(gè)人都有遇到困難的時(shí)候，每個(gè)人都需要得到他人的幫助。如果在他人需要幫助的時(shí)候，你沒有伸出援助之手，那么當(dāng)你深陷困境的時(shí)候，你也就沒有資格向別人求助。所以，每一個(gè)人都應(yīng)該知道，幫助他人不僅僅是一種美德。自度度人，自覺覺他盡量幫助他人懂得換位思考即為仁懂得換位思考即為仁義：有所為有所不為義者，宜也，則因時(shí)制宜，因地制宜，因人制宜之意也。所當(dāng)做就做，不該做就不做。見利思義，不因果濫取不義之財(cái)物。子曰：「君子喻於義，小人喻於利，不義而富且貴，於我如浮云。」所以人發(fā)為羞惡之心，發(fā)為剛義之氣，義也。義者，人字出頭，加一點(diǎn)。在人家需要時(shí)，及時(shí)出手，幫人家一兩下，即為義。義：忠義。中國古代一種含義極廣的道德范疇。指公正、合理而應(yīng)當(dāng)做的；公正合宜的道理或舉動(dòng)；注重要與身邊的人建立一種和諧的關(guān)系義，是遵循正義的生活道路義：有所為有所不為義者，宜也，則因時(shí)制宜，因地制宜，因禮：恭敬、和順、謙讓

禮者，示人以曲也。己彎腰則人高，對他人即為有禮。因此敬人即為禮。古之禮，示人如彎曲的谷物也。只有結(jié)滿谷物的谷穗才會彎下頭，禮之精要在于曲。禮：禮和。是一個(gè)人為人處事的根本，也是人，之所以為人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；原指道德規(guī)范和社會規(guī)范；后發(fā)展成為由風(fēng)俗習(xí)慣形成或人為規(guī)定的禮儀；指個(gè)人在待人接物時(shí)所表現(xiàn)出來的道德修養(yǎng)（如恭敬、和順、謙讓等）；《論語》曰：“不學(xué)禮，無以立?！比藗兂Ｕf的懂禮貌，知禮節(jié)就是這個(gè)“禮”；成語有禮賢下士，以禮待人等。禮，是維持整個(gè)社會的基本信條，是維系社會的規(guī)則·形式，必須遵守，相當(dāng)于程序法。禮：恭敬、和順、謙讓禮者，示人以曲也。己彎腰則人高，智：自仁者智，自知者明智：智者，知也，無所不知也。明白是非、曲直、邪正、真妄，即人發(fā)為是非之心，文理密察智：睿智。智者，知也，無所不知也；明白是非、曲直；知道了解日常的東西也；通俗說，把平時(shí)生活中的東西琢磨透了，就叫智；就是要人們努力的學(xué)習(xí)知識，提高文化，做個(gè)有智慧的人；觀一葉而知秋，此為智也；成語有大智大勇，智勇雙全等

智，是能夠在明辨是非基礎(chǔ)上趨利避害的判斷力。智：自仁者智，自知者明智：智者，知也，無所不知也。明信：人而無信不知其可信：信者，不疑也，不差爽也，誠實(shí)也。就是「言出由衷，始終不渝」。信字從人言，人言不爽，方為有信也。誠心之意也，以誠居心，必然誠實(shí)。處世端正，不誑妄，不欺詐者，是為信也。信：誠信。做人要誠實(shí)；人言不爽，方為有信；誠心之意，以誠居心，必然誠實(shí)；處世端正，不誑妄，不欺詐者，是為信也；誠信是人與人之間互相信任的基礎(chǔ)，也是西方所說的契約精神，講信用；成語有言而無信，言而有信，背信棄義等。信，是對承諾的遵行和高度尊重。信：人而無信不知其可信：信者，不疑也，不差爽也，誠實(shí)也。就是現(xiàn)代人際交往的原則（1）平等原則。（2）相容原則。（3）互利原則。（4）信用原則?，F(xiàn)代人際交往的原則（1）平等原則。（1）平等原則。在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個(gè)方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關(guān)系的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動(dòng)的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。（1）平等原則。在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩我們身邊的每個(gè)人，無論職務(wù)高低、知識多寡、貧富差距、身體強(qiáng)弱、年齡長幼，在人格上都是平等的。因此，在人際交往中，我們絕不能抬高自己而輕視他人，或是憑著自己有一些優(yōu)勢而拒人于千里之外。另外，在人際交往中，對于所有的人，我們都應(yīng)該給予應(yīng)有的尊重，尊重他人的人格、個(gè)性習(xí)慣、情感愛好和隱私等。我們身邊的每個(gè)人，無論職務(wù)高低、知識多寡、貧富差距、身體強(qiáng)弱（2）相容原則。相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應(yīng)注意增加交往頻率；尋找共同點(diǎn)；謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。只要干事業(yè)、團(tuán)結(jié)有力，做出一些讓步是值得的。（2）相容原則。相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間（3）互利原則。建立良好的人際關(guān)系離不開互助互利?？杀憩F(xiàn)為人際關(guān)系的相互依存，通過對物質(zhì)、能量、精神、感情的交換而使各自的需要得到滿足。我們每個(gè)人做每件事，都希望實(shí)現(xiàn)利益最大化，人際交往也一樣。沒有一個(gè)人愿意對他人無償?shù)馗冻?，也沒有一個(gè)人會得到他人無償?shù)馗冻?。一段穩(wěn)定的人際關(guān)系，必須保持相互交換的平衡。（3）互利原則。建立良好的人際關(guān)系離不開互助互利?？稍黾幼约?被利用"的價(jià)值既然交際是利益的相互交換，如果你要受人歡迎，吸引他人的話，那么就需要增加你"被利用"的價(jià)值。一切人際關(guān)系的建立與維持，都是人們根據(jù)一定的價(jià)值觀進(jìn)行選擇的結(jié)果。那些對于自己來說是值得的人際關(guān)系，人們就傾向于建立和保持;而那些對自己來說不值得的，或是失大于得的人際關(guān)系，人們就傾向于逃避、疏遠(yuǎn)或者終止。增加自己"被利用"的價(jià)值（4）信用原則。信用即指一個(gè)人誠實(shí)、不欺騙、遵守諾言，從而取得他人的信任。人離不開交往，交往離不開信用。要做到說話算數(shù)，不輕許諾言．與人交往時(shí)要熱情友好，以誠相待，不卑不亢，端莊而不過于矜持，謙遜而不矯飾作偽，要充分顯示自己的自信心。一個(gè)有自信心的人，才可能取得別人的信賴．處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人就容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機(jī)。博取別人的信任，產(chǎn)生使人樂于與你交往的魅力。（4）信用原則。信用即指一個(gè)人誠實(shí)、不欺騙、遵守諾言這四項(xiàng)基本原則適合所有的社會關(guān)系我們的一切社會行為都離不開這幾項(xiàng)基本的原則其他的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、為人處世之道都是從這四項(xiàng)基本原則發(fā)展出來的?，F(xiàn)代人際交往的原則這四項(xiàng)基本原則適合所有的社會關(guān)系現(xiàn)代人際交往的原則以家庭關(guān)系為例，說五常做人原則，及現(xiàn)代人際交往原則

仁：體諒父母、配偶

義：有不為之事

禮：父慈子孝兄友弟恭，互尊互讓和睦恩愛

智：主內(nèi)主外各盡其職信：相守到老

平等：軍功章有你的一半也有我的一半

相容：互相包容

互利：協(xié)調(diào)、配合

信用：相信與被相信以家庭關(guān)系為例，說五常做人原則，及現(xiàn)代人際交往原則

仁：體違背這些做人做事基本原則的人，是以自我為中心的人，是自私自利的人，是一個(gè)難以獲得尊重、信任的人，是注定不會獲得成功的人凡事只想到自己，以自我為中心，不顧他人，是人際交往中的一種障礙，它會阻止你的人際關(guān)系正常發(fā)展。因?yàn)橐宰晕覟橹行牡娜?，總是以自己的需要和興趣為中心，只關(guān)心自己的利益和得失，而不考慮別人的感受和利益;任何事情，都站在自己的角度去看，盲目地堅(jiān)持自己的意見和態(tài)度。因此，這類人缺少朋友。違背這些做人做事基本原則的人，是以自我為中心的人，是平衡與分享輸入內(nèi)容輸入內(nèi)容平衡與分享輸入內(nèi)容人際交往中的不良心態(tài)在人際關(guān)系交往中，心理狀態(tài)不健康者，往往無法擁有和諧、友好和可信賴的人際關(guān)系，在與人相處中，既無法得到快樂滿足，也無法給予別人有益的幫助。為了擁有和諧愉快的人際關(guān)系，社會心理學(xué)家歸納出以下幾種常見的不良心理狀態(tài)1、自卑心理2、嫉妒心理3、多疑心理4、自私心理5、游戲心理6、冷漠心理7、成見心理人際交往中的不良心態(tài)在人際關(guān)系交往中，心理狀態(tài)不健康者，往往1、自卑心理因?yàn)槿菝病⑸聿?、修養(yǎng)等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點(diǎn)，做事猶豫，缺乏膽量，習(xí)慣隨聲附和，沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑒的有價(jià)值的意見和建議，讓人感到與之相處是浪費(fèi)時(shí)間，自然會避而遠(yuǎn)之。所以，要大膽的表達(dá)你的觀點(diǎn)，要大膽的展示你的才華。人際交往中的不良心態(tài)1、自卑心理人際交往中的不良心態(tài)2、嫉妒心理在和人的交往中對別人的優(yōu)點(diǎn)、成就等不是贊揚(yáng)而是心懷嫉妒，企望著別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個(gè)心懷嫉妒之心的人，絕對不會在人際交往中付出真誠的行為，給予別人溫暖，自然不會討人喜歡。人際交往中的不良心態(tài)2、嫉妒心理人際交往中的不良心態(tài)3.多疑心理朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風(fēng)捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。人際交往中的不良心態(tài)3.多疑心理人際交往中的不良心態(tài)4、自私心理有些人與人相處總想撈點(diǎn)好處，要么沖著別人的位子，要么想從別人那里得點(diǎn)實(shí)惠，要么為了一事之求，如果對方對自己沒有實(shí)質(zhì)性的幫助就不愿意和對方交往。這種自私自利的心理，容易傷害別人，一旦別人認(rèn)清其真實(shí)面目后，就會堅(jiān)決中斷與其交往。人際交往中的不良心態(tài)4、自私心理人際交往中的不良心態(tài)5.游戲心理在與別人的交往中，缺乏真誠，把別人的友情當(dāng)兒戲，抱著游戲人生的態(tài)度，不管與誰來往都沒有心理的深層次交流，喜歡做表面文章。當(dāng)別人需要幫助時(shí)，往往聞風(fēng)而逃，這樣的人無法結(jié)交真正的朋友。人際交往中的不良心態(tài)5.游戲心理人際交往中的不良心態(tài)6、冷漠心理孤芳自賞，以為自己是人中鳳、天上仙，是人世間最棒的，把與人交往看成是對別人的施舍或恩寵。自我感覺特別良好，總是高高在上，端著個(gè)架子，一副驕傲冷漠的樣子，讓別人不敢也不愿意接近，自然不會擁有朋友的人際交往中的不良心態(tài)6、冷漠心理人際交往中的不良心態(tài)7、成見心理對己自由主義，事事放縱;對人馬列主義，事事計(jì)較，而且極為刻薄。因?yàn)橐患虑槎鴮e人懷恨在心，心生怨恨，從此認(rèn)定對方不值得交往。這樣的人，在人際交往中往往容易走死胡同，與事與人斤斤計(jì)較，朋友會越來越少。因?yàn)闆]有一個(gè)人是永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤的，不懂得原諒，就不會長久地?fù)碛杏亚?。人際交往中的不良心態(tài)7、成見心理人際交往中的不良心態(tài)通過溝通、交流、合作建立良好人際關(guān)系增進(jìn)與他人進(jìn)行有效溝通的能力，是維系良好人際關(guān)系的首要條件a)站在對方立場設(shè)想，將心比心，并且用溫暖、尊重、了解的方式去溝通。b)了解溝通的障礙并且盡可能去突破。c)得有與人溝通的意愿，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價(jià)值判斷，而最好以對方的立場和觀點(diǎn)去設(shè)想。d)當(dāng)一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然后要坦誠地告訴對方，我們聽到了什么？有什么樣的感受和想法？e)善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能了解他人，我們自己也會快樂無比。f)加強(qiáng)對自己的了解，知道自己會說出什么樣的話，也是能與他人維系良好人際關(guān)系的技巧之一。g)要善于處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關(guān)系。通過溝通、交流、合作建立良好人際關(guān)系增進(jìn)與他人進(jìn)行有效溝通的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的方法（1）自己做好自已份內(nèi)的事，別人需要時(shí)熱情幫忙，早上見到同事主動(dòng)打招呼，多參與同事間聊的話題，不要打聽別人的隱私，不要加入小圈子，不要說任何同事的壞話，不要傳播小道消息。(2)要想盡辦法去幫助任何人，記得，是任何人。不要看到眼前的利益，眼前誰有什么樣的能力，最重要的，是對每個(gè)人都好，開發(fā)大家潛在的合力。尤其重要的是“害人之心不可有，防人之心不可無”。(3)要有一顆感恩的心。感恩是一種美德，所以記著感謝曾經(jīng)在你生命中幫助過你的人。記住有付出就會有收獲。(4)注意自己的言行舉止，不要太狂妄，也不要過于自卑。不要輕易的在別人面前說你討厭某人，即使你真的很討厭這個(gè)人。不要太小氣，也不要太大方。要把握好場合與時(shí)機(jī)。(5)臉上時(shí)刻保持笑容，沒有任何人能夠擋住笑容的魅力。會話交談時(shí)，目光注視對方。充分尊重對方的內(nèi)心秘密與隱私。在聽到對方的內(nèi)心秘密后不要把內(nèi)容泄露給對方，不要在背后批評人，保住對方面子。協(xié)調(diào)人際關(guān)系的方法（1）自己做好自已份內(nèi)的事，別人需要時(shí)熱情如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)一、領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光，要有廣闊的胸懷二、領(lǐng)導(dǎo)者要勇于承擔(dān)責(zé)任。三、信任下屬四、制度面前人人平等，領(lǐng)導(dǎo)要做執(zhí)行制度的帶頭人五、集體的利益永遠(yuǎn)是第一位如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)一、領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光，要有廣闊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則(1)心向一致原則(2)心理投入原則(3)心理相容原則(4)心理平衡原則(5)信息溝通原則如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作二、永遠(yuǎn)走在別人前面、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)三、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，忠實(shí)自己的工作四、敬業(yè)的觀念。五、積極樂觀的態(tài)度。如何做一個(gè)好員工一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作如何做一個(gè)好員工一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作這是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。無論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡一個(gè)只會“聽命行事”，工作不積極主動(dòng)，甚至不能完成工作任務(wù)的員工。身為單位員工，你如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應(yīng)該積極主動(dòng)，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，做別人不愿意做的事，做別人做不到的事情。一名優(yōu)秀的員工，是不會挑剔自己的工作的。無論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工能積極主動(dòng)工作，不找任何借口。如何做一個(gè)好員工一、積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作如何做一個(gè)好員工一個(gè)人的工作是生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要他有敬業(yè)精神。能力會提高的，如果一個(gè)人本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作，做其它事情就沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還會有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。如何做一個(gè)好員工如何做一個(gè)好員工二、永遠(yuǎn)走在別人前面、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

這是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。如果你奉行“永遠(yuǎn)走在別人前面，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行動(dòng)，你就有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，你的付出會為你贏得良好的聲譽(yù)，增加他人對你的需要和依賴，從而讓自己變得不可替代。不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來推卸責(zé)任，逃避工作，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨將它視為一種難得的機(jī)遇，將事情做了。如果你做了，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。如何做一個(gè)好員工二、永遠(yuǎn)走在別人前面、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)如何做一個(gè)好員工三、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，忠實(shí)自己的工作一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。在單位里，越需要那些敢做敢為，勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠和全心全意地付出。關(guān)心團(tuán)隊(duì)、關(guān)心集體、忠實(shí)于自己的工作，是一個(gè)員工應(yīng)具有的精神。一個(gè)不關(guān)心單位，不忠于自己工作的人，不努力工作不好好工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，并且還會因此而傷害了自己。在任何情況下，你都必須敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)心單位，忠于自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，你才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實(shí)現(xiàn)你自身價(jià)值的工作。工作就意味著責(zé)任，生活就意味著責(zé)任。世界上沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，世界上也沒有不必承擔(dān)責(zé)任的生活，職位越高、權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任就越重，一個(gè)人的責(zé)任心決定他在企業(yè)中的位置。如何做一個(gè)好員工三、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，忠實(shí)自己的工作一名員工從平凡到優(yōu)四、敬業(yè)的觀念。一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會偷懶，有機(jī)會取巧，就絕不會放過，那怕是一分鐘、一秒鐘，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？--當(dāng)然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時(shí)候，是否會想到，他們一生都不可能有什么進(jìn)步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情，要熱愛自己的工作。只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對你們一生都是一筆巨大的財(cái)富。如何做一個(gè)好員工四、敬業(yè)的觀念。如何做一個(gè)好員工五、積極樂觀的態(tài)度。首先，要熱愛工作。還要具備創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的職業(yè)精神和正直的品格，還要養(yǎng)成自信的習(xí)慣，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，超脫常人的理念，腳踏實(shí)地的去工作，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工?！澳_踏實(shí)地的去做事，光明磊落的去做人，勤奮做事，簡單做人如何做一個(gè)好員工五、積極樂觀的態(tài)度。如何做一個(gè)好員工有德有才者用之，有德無才者育之，有才無德者御之，無德無才者棄之。如何做一個(gè)好員工如何做一個(gè)好員工如何做一個(gè)好同事在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對生活能有一個(gè)美好的心態(tài)。遺憾的是，我們常常聽到不少人對怎樣處理好單位人際關(guān)系感到棘手，抱怨甚多。其實(shí)，只要我們?yōu)槿苏?，用心并努力，做個(gè)受人喜愛的同事并不是很難的事。如何做一個(gè)好同事在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到1、如果你有意見最好直接向領(lǐng)導(dǎo)陳述2、樂于從老同事那里吸取經(jīng)驗(yàn)3、對新同事提供善意的幫助4.適當(dāng)“讓利”，放眼將來5.讓樂觀和幽默使自己變得可愛如何做一個(gè)好同事1、如果你有意見最好直接向領(lǐng)導(dǎo)陳述如何做一個(gè)好同事