2022年學(xué)生學(xué)習(xí)工作總結(jié)三篇2

從開始上學(xué)起一直到現(xiàn)在，語文都是我最犯難的科目，直接原因是：語文課還要學(xué)作文。三年級字?jǐn)?shù)少，還能應(yīng)付應(yīng)付，可到了四年級老師要我們寫五百字，要知道我們班的寫作能力超級差，寫得最多的才寫了四百字，我那能寫這么多字呢！終于熬到了暑假，可我又想：五年級怎么辦呢？于是媽媽給我報(bào)名到邢老師那里學(xué)作文。一見面邢老師就給我一張表格讓我填，我拿過來一看，大多數(shù)不會、只填了一、兩個(gè)，邢老師分析了我作文寫不好的原因：字?jǐn)?shù)少、中心不明確、不知五官六要素、內(nèi)容空洞，然后邢老師拿出合同，并說：“十節(jié)課不愁作文J我半信半疑，可還是來上課了。果然，上到第六節(jié)課時(shí)我就不怕作文了。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我明白了什么是五官六要素、移步換景和細(xì)節(jié)填充法等多種作文知識，也學(xué)到了許多寫作文的方法。字?jǐn)?shù)也變得多了，由原來的二、三百字變成了五、六百字，文章中心明確了，內(nèi)容也充實(shí)了許多，也不跑題了。在學(xué)習(xí)的這幾天，我完成了好幾篇作文，有寫景的、有寫人的、有寫事的、有寫想象的，其中我寫的《玩笑開大了》、《劉村梨園游記》、《學(xué)騎自行車》、《龜兔賽跑》等被邢老師打印出來，我自己感到很高興，能有打印的作文了。但是我覺著我的作文內(nèi)容有時(shí)還是少，有些句子不會用，不會組織材料。我相信在邢老師的指導(dǎo)下我會逐漸改正我的這些毛病的。終于迎來了攜手助學(xué)教師培訓(xùn)勝利告捷的日子，可以讓自己的心緒慢慢平靜下來，期間的進(jìn)步與快樂點(diǎn)滴印在心間。在焦急與期待中忙著梳理所學(xué)的知識，兩個(gè)多月的緊張培訓(xùn)就已經(jīng)畫上了句號。特別是在2022年10月30日參加完泰安市中小學(xué)攜手助學(xué)培訓(xùn)會以后，本人更是深知此項(xiàng)培訓(xùn)上級組織的難處和重要的意義，也更加曉得了在學(xué)科討論區(qū)、班級QQ群經(jīng)常探討研究的好處，見賢思齊，一種自覺的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動讓我感動不已。此次創(chuàng)新教師培訓(xùn)，本人有過歡樂，有過收獲，有過懊惱，有過悔恨。一直未能停止責(zé)怪自己從頭至尾的培訓(xùn)活動中，出現(xiàn)了些許惰性，更不可避免地出現(xiàn)了得過且過的現(xiàn)象，雖然時(shí)日不多，但是畢竟印證了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的被動性。說到培訓(xùn)總結(jié)，首先匯報(bào)一下自己參加培訓(xùn)的課程作業(yè)。本人全部完成指導(dǎo)教師布置的作業(yè)，而且天地可以作證,我是獨(dú)立原創(chuàng)完成的，因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)復(fù)制的，不屬于你習(xí)有所得，那樣的學(xué)習(xí)是白白地折磨自己，故我的每次作業(yè)堅(jiān)持用心完成，以檢驗(yàn)自己創(chuàng)新培訓(xùn)的成果，接受指導(dǎo)教師的作業(yè)評價(jià)，虛心進(jìn)步服務(wù)信息教學(xué)。不避諱地說，此次培訓(xùn)作業(yè)70%的題目具有挑戰(zhàn)性，實(shí)際上參訓(xùn)教師都能完成,可是要想得到高分，恐怕不付出時(shí)間與精力、聚精會神地去做，簡直是異想天開難于上青天。慶幸的是，在孫老師的指導(dǎo)與鼓勵下，所有作業(yè)題目，有4次拿到100分滿分，其余作業(yè)不下95分，我想這是老師對我培訓(xùn)學(xué)習(xí)的勉勵，更加堅(jiān)定了我在單位教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用培訓(xùn)知識，提升教學(xué)質(zhì)量轉(zhuǎn)化教學(xué)觀念，在此向我的同班同學(xué)、也向?qū)O老師致謝！其次匯報(bào)一下學(xué)科課程中的發(fā)帖與跟帖，這塊我心里很沒底，這是我此次攜手助學(xué)培訓(xùn)中的一條“軟肋”，自己做得不夠扎實(shí)，整個(gè)班里的同學(xué)圍繞學(xué)科課程討論的發(fā)帖跟帖、評價(jià)留言不是特別充分積極，一種理想中的討論氣氛未能做好。因而與班里同學(xué)的互動交流不很充分。轉(zhuǎn)念想想?yún)⒂?xùn)的教師白天忙于上課輔導(dǎo)學(xué)生批改作業(yè)，培訓(xùn)任務(wù)只得放在家里晚上忙到作業(yè)關(guān)閉前，身心俱累疲勞至極，希望下一次培訓(xùn)最好領(lǐng)導(dǎo)考慮放在假期中舉行。再次重點(diǎn)說說參訓(xùn)內(nèi)容給我的啟迪和指導(dǎo)。參訓(xùn)來，結(jié)合自身的工作崗位，直到最后一道“思維導(dǎo)圖”制作的題目，讓我一下子豁然開朗，明白了此次培訓(xùn)給我?guī)淼木薮篌@喜和收獲。最后一題中的“思維導(dǎo)圖”制作，用漢化版的"mindmanager"安裝好后，終于第一次完成了全課程的思維導(dǎo)圖制作，興奮難以言表。在梳理的時(shí)候，猛然發(fā)現(xiàn)思維導(dǎo)圖果然如培訓(xùn)教材中所說，會議安排、學(xué)?？剖覄澐?、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等不少地方完全可以用“思維導(dǎo)圖mindmanager"軟件輕松順利搞定，這就是參訓(xùn)的收獲。八個(gè)模塊的培訓(xùn)，每個(gè)模塊都是循序漸進(jìn)的，都有其培訓(xùn)的必要性，給我?guī)順O大觸動的仍然是“設(shè)計(jì)研究習(xí)、主題單元設(shè)計(jì)、實(shí)施單元教學(xué)過程”這三大模塊。研究習(xí)的設(shè)計(jì)，讓我進(jìn)一步理清了研究習(xí)的概念，特別是如何開展好研究習(xí)，設(shè)計(jì)研究習(xí)方案，這遠(yuǎn)比在課堂與書本上學(xué)得東西生動、深刻、實(shí)效！主題單元設(shè)計(jì)模塊的學(xué)習(xí)，清晰地知道了主題單元設(shè)計(jì)的要素，尤其是如何設(shè)計(jì)一份主題單元計(jì)劃，真正與我們的教育教學(xué)實(shí)踐相掛鉤，做到了密切相連。實(shí)施單元教學(xué)過程更讓我知道了單元實(shí)施計(jì)劃應(yīng)當(dāng)講究策略，尤其是實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后三個(gè)不同的階段，教師應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)做哪些工作，值得自豪的是，關(guān)于實(shí)施單元教學(xué)的作業(yè)題目，本人喜得滿分100分。“付出學(xué)習(xí)就會有回報(bào)”，理論定會引領(lǐng)我的教學(xué)實(shí)踐，理論會不斷提升我自身的教學(xué)質(zhì)量，有知識裝備的人，在面對新形勢考驗(yàn)時(shí)也會沉著鎮(zhèn)定，相信自己會將所習(xí)知識更好地運(yùn)用至實(shí)踐中去。最后簡要談?wù)勛约旱慕虒W(xué)打算：一、立足本職崗位，創(chuàng)新運(yùn)用攜手助學(xué)培訓(xùn)的知識，因地制宜因材施教，將語文教學(xué)與信息技術(shù)教學(xué)開拓出全新的業(yè)績。二、強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，深入研討“培訓(xùn)教材”和下發(fā)的培訓(xùn)讀本，不斷復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)的知識，充分利用下發(fā)的配套光盤，將信息教學(xué)的資源完美整合，切實(shí)提高信息課教學(xué)的質(zhì)量。三、保持與同班同學(xué)密切聯(lián)系，QQ群里繼續(xù)保持學(xué)科培訓(xùn)內(nèi)容的廣泛交流，虛心好學(xué)與同學(xué)合作共享，遇到困惑時(shí)用合作之力解決。四、教學(xué)實(shí)踐中盡量與八個(gè)模塊的內(nèi)容連成一個(gè)有機(jī)運(yùn)用的整體，用新知識新思維新理論來指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，如單元實(shí)施、主題單元設(shè)計(jì)、學(xué)生成果展示等環(huán)節(jié)，保持頭腦的清醒，做到與攜手培訓(xùn)無縫整合，大面積提升課堂質(zhì)量。五、教學(xué)實(shí)踐中加強(qiáng)研討，多參加信息及各科優(yōu)質(zhì)課評選活動，勤撰寫教學(xué)研究論文，將自身培訓(xùn)的使用心得、教學(xué)敘事、教育反思等及時(shí)整理，升華自我思想，以期讓參訓(xùn)活動落地生根、開花結(jié)果。今年，按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃分別于3月下旬舉辦了“專職安監(jiān)人員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司《職業(yè)安全健康管理手冊》、《三合一管理程序文件》等，于5月下旬舉辦了“安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容包括有安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學(xué)知識、運(yùn)行中的有關(guān)事宜等，同時(shí)，全年又培訓(xùn)新入廠人員、重新上崗人員等共計(jì)約八十余人，其中在9月份配合公司相關(guān)部門對新招入的大中專學(xué)生進(jìn)行了公司級安全培訓(xùn)和施工現(xiàn)場參觀。總結(jié)全年的工作，在培訓(xùn)中主要存在以下不足：(1)教育計(jì)劃安排地非常倉促，特別是對基層單位重新回來的人員培訓(xùn)方面，往往是在施工任務(wù)比較緊，而用工單位又沒有預(yù)前制定詳細(xì)的用工計(jì)劃的情況下卻急需用人(用工計(jì)劃不大，經(jīng)常是三到五人)。因此，不但教育的時(shí)間難以保證，而且培訓(xùn)的質(zhì)量也大打折扣。(2)有計(jì)劃的培訓(xùn)在實(shí)施過程中不能達(dá)到預(yù)期效果。在5月份舉辦的“安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班”中，按原有計(jì)劃預(yù)測，應(yīng)有五十余人參加培訓(xùn)，實(shí)際上只有二十幾人，且有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來。(3)培訓(xùn)的內(nèi)容也有待于繼續(xù)完善。對于新入廠人員而言，只進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)是不能滿足實(shí)際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程管理部、機(jī)械管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進(jìn)行相關(guān)一般性技能常識