個體合作合同范本（3篇）

個體合作合同范本?甲方：乙?方：先生?(或女士，?下同)(?以下簡稱“?甲方”)與?先生(以?下簡稱“乙?方“)經(jīng)過?友好協(xié)商，?在相互尊重?和互惠互利?的原則基礎(chǔ)?上，雙方達(dá)?成以下合作?協(xié)議：一?.甲、乙雙?方在符合共?同利益的前?提下，就單?位管理咨詢?業(yè)務(wù)合作等?問題，自愿?結(jié)成戰(zhàn)略合?作伙伴關(guān)系?，乙方為甲?方提供業(yè)務(wù)?資源，協(xié)助?甲方促成業(yè)?務(wù)與業(yè)績，?實現(xiàn)雙方與?客戶的多贏?局面。二?.乙方為甲?方提供業(yè)務(wù)?機會時，應(yīng)?嚴(yán)格保存守?甲方與客戶?的私人秘密?，不得因乙?方原因泄露?甲方或客戶?私人秘密而?使甲方商業(yè)?信譽受到損?害。三、?甲方在接受?乙方提供的?業(yè)務(wù)機會時?，應(yīng)根據(jù)自?身實力量力?而行，確實?無法實施或?難度較大、?難以把握時?應(yīng)開誠布公?、坦誠相告?并求得乙方?的諒解或協(xié)?助，不得在?能力不及的?情況下輕率?承諾，從而?使乙方客戶?關(guān)系受到損?害。四、?乙方為甲方?提供企業(yè)管?理咨詢業(yè)務(wù)?機會并協(xié)助?達(dá)成的，甲?方應(yīng)支付相?應(yīng)的信息資?源費用。費?用支付的額?度視乙方在?業(yè)務(wù)達(dá)成及?實施過程中?所起的作用?而定，原則?上按實際收?費金額的一?定百分比執(zhí)?行，按實際?到賬的階段?與金額支付?，具體為每?次到賬后的?若干個工作?日內(nèi)支付。?五、違約?責(zé)任：1?、合作雙方?在業(yè)務(wù)實施?過程中，如?因己方原因?造成合作方?、客戶方商?業(yè)信譽或客?戶關(guān)系受到?損害的，受?損方除可立?即單方面解?除合作關(guān)系?外，還可提?出一定數(shù)額?的經(jīng)濟賠償?要求。同時?，已經(jīng)實現(xiàn)?尚未結(jié)束的?業(yè)務(wù)中應(yīng)該?支付的相關(guān)?費用，受損?方可不再支?付，致?lián)p方?則還應(yīng)繼續(xù)?履行支付義?務(wù)。2、?甲方在支付?信息資源費?用時，如未?按約定支付?乙方款項的?，每延遲一?天增加應(yīng)付?金額的__?__%，直?至該筆金額?的全額為止?。六、爭?議處理：如?發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)積極?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，受損方可?向杭州市仲?裁委員會申?請仲裁處理?。七、本?協(xié)議有效期?暫定一年，?自雙方代表?(乙方為本?人)簽字之?日起計算，?即從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?本協(xié)議到期?后，甲方應(yīng)?付未付的信?息資源費用?，應(yīng)繼續(xù)按?本協(xié)議支付?。八、本?協(xié)議到期后?，雙方均未?提出終止協(xié)?議要求的，?視作均同意?繼續(xù)合作，?本協(xié)議繼續(xù)?有效，可不?另續(xù)約，有?效期延長一?年。九、?本協(xié)議在執(zhí)?行過程中，?雙方認(rèn)為需?要補充、變?更的，可訂?立補充協(xié)議?。補充協(xié)議?具有同等法?律效力。補?充協(xié)議與本?協(xié)議不一致?的，以補充?協(xié)議為準(zhǔn)。?十、本協(xié)?議經(jīng)雙方蓋?章后生效。?本協(xié)議一式?貳份，甲乙?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____?_____?????乙?方：___?_____?____?__年__?__月__?__日：個體合作合同范本（二）?甲方：?乙方：?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過___?_小時，每?周不超過_?___小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?____小?時，每月不?得超過__?__小時。?1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?____%?支付工資;?2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的_?___%支?付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)_?___%的?工資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的第?九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費用?甲方負(fù)擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀(jì)律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可第十三條?乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?需要，發(fā)?給乙方勞動?保護用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?保險金額?為元。以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞?動未達(dá)到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在?試用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成第二?十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲筆第二?十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反(勞?動法)有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反(勞動法?)有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?甲方簽名(?蓋章)乙?方簽章簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?鑒證機關(guān)(?蓋章)鑒?證員(簽章?)個體合作合同范本（三）甲方(?用人單位)?：乙方(?聘用者)：?身份證號?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞動?合同。第?一條合同?期限本勞?動合同為有?固定期限的?勞動合同，?合同有效期?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?合同期為_?___年。?第二條?勞動管理?1、甲方?有監(jiān)督乙方?遵章守紀(jì)、?勞動安全、?職業(yè)道德及?工作任務(wù)完?成情況的權(quán)?利。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。3、?乙方不得無?故不在崗，?若需要離崗?須向甲方請?假，甲方按?基本工資扣?除當(dāng)日工資?。第三條?工作時間?和勞動報酬?1、甲?方實行作息?時間制：夏?季：9:0?0—20:?00冬季?：9:30?—18:0?0甲方應(yīng)?當(dāng)月按期給?乙方發(fā)放工?資。每月_?___日為?發(fā)薪日。?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)、乙方勞?動效率以及?工作年限逐?步提高乙方?的工資水平?。2、?甲方支付乙?方基本工資?____元?，效益工資?按乙方銷售?額的___?_%提取。?第四條?其他相關(guān)說?明