臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書3篇（3篇）

臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書3篇根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方?(部門)擔(dān)?任臨時(shí)崗位?工作。合同?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫)三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每日?____元?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿?完成工作任?務(wù);(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時(shí)自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過十?五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績(jī)單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國(guó)家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實(shí)?行計(jì)劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國(guó)家?規(guī)定其它條?件的。對(duì)?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前__?__天以書?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(五?)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：1.甲?方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2?.甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。(六?)有下列?情況之一，?本合同自行?終止：1?.合同期限?屆滿;2?.合同期內(nèi)?乙方死亡;?3.乙方?按國(guó)家規(guī)定?應(yīng)征入伍的?;4.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?況。六、?違反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?無效的，可?以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴?。七、其?他本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)_?___乙方?(簽名)_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書3篇（二）甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞?動(dòng)合同期限?1、本合?同為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?正式勞動(dòng)合?同范本方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?2、在?合同有效期?內(nèi)，甲方調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時(shí)，?不再與乙方?另外簽訂勞?動(dòng)合同，只?需在原訂合?同上進(jìn)行相?應(yīng)的變更說?明;乙方應(yīng)?履行新任崗?位工作職責(zé)?、工作內(nèi)容?和相關(guān)協(xié)議?，待原訂合?同期滿后，?再按照新任?崗位、工作?地點(diǎn)簽訂合?同。三、?工作時(shí)間?和休息休假?1、甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?2、乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?3、甲方?因項(xiàng)目工作?需要安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)假?日加班加點(diǎn)?的，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排;?加班費(fèi)用在?項(xiàng)目提成里?支付。4?、乙方加?班不能自行?決定，須經(jīng)?上級(jí)安排或?者按照程序?報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不視?為加班。?四、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?1、甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?2、訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?3、訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?4、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。5、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?6、本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?五、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三者?(亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?)。乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束?力。六、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?1、乙?方未提前_?___天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。2、?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理1?、在簽訂本?合同之時(shí)，?乙方須保證?自己已不存?在其他的勞?動(dòng)關(guān)系。如?果由于乙方?未與原工作?單位解除勞?動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，?視為乙方嚴(yán)?重違反本合?同，甲方有?權(quán)與其立刻?解除勞動(dòng)關(guān)?系。全部責(zé)?任由乙方承?擔(dān)，甲方對(duì)?此不負(fù)任何?法律責(zé)任，?乙方還必須?賠償甲方因?此遭受的任?何損失(包?括但不限于?甲方因此對(duì)?外承擔(dān)的損?失、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)等?)。2、?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請(qǐng)仲?裁。八、?其他規(guī)定?1、如?果乙方的通?訊地址發(fā)生?變更，乙方?應(yīng)即時(shí)書面?通知甲方，?否則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達(dá)。2、?本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。3、?下列文件作?為本合同附?件，與本合?同具有相同?的效力：?甲方代表人?(委托人)?：____?乙方：?____?法定代表人?簽字___?_身份證?號(hào)碼：__?__地址?:____?通訊地址?：____?臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書3篇（三）__?__公司勞?務(wù)合同范本?常用(二)?甲方：_?___乙?方：___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?(用人單位?)住所：?____?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)：___?_乙方(?勞動(dòng)者)：?____?住址：__?__身份?證號(hào)碼：_?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整)：?A.有固?定期限勞動(dòng)?合同：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日;?B.無固?定期限勞動(dòng)?合同：自_?___年_?___月_?___日起?。C.以?完成工作?為期限。?2、本合同?包含___?_個(gè)月的試?用期(自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?)第二條?、工作地點(diǎn)?：第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方同意在甲?方____?部門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按照?國(guó)家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴(yán)重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條、工作?時(shí)間和休息?休假：1?、工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過?____小?時(shí)，每周工?作不超過_?___小時(shí)?。具體工作?時(shí)間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)_?__元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣_(tái)___?元;(若?實(shí)行計(jì)件工?資的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法?工資：)?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為：第六?條、社會(huì)保?險(xiǎn)：1、?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定為?乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)：甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?;保證工作?場(chǎng)所的符合?國(guó)家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司機(jī)?密等任何不?宜對(duì)外公開?的事項(xiàng)，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)，?未與其他任?何單位保持?勞動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無關(guān)。?第十一條?、勞動(dòng)合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動(dòng)合同書?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達(dá)甲方?(具體部?門、職務(wù))?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?、因履行本?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙方?本著合理合?法、互諒互?讓的原則協(xié)?商處理;