臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書（2篇）

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書?甲方：乙?方：

根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?務(wù)院《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?(以下簡(jiǎn)稱?《臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》)，單位?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)因生?產(chǎn)、工作需?要，招用_?___(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為臨時(shí)工?。為維護(hù)勞?動(dòng)關(guān)系雙方?的合法權(quán)益?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本?合同，共同?遵守。一?、合同期限?：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿即終止勞?動(dòng)合同。?二、生產(chǎn)工?作任務(wù)：?1、合同期?內(nèi)，乙方同?意按甲方生?產(chǎn)工作需要?，到___?_車間(部?門)從事臨?時(shí)性生產(chǎn)(?工作)。?2.乙方必?須按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)、工作?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)或生產(chǎn)?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件?：甲方遵?照國(guó)家有關(guān)?本行業(yè)職工?的生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?改善勞動(dòng)環(huán)?境，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件，保?障乙方的安?全和健康。?并對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)教育和?技術(shù)培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方的工資?采用時(shí)薪?計(jì)算，每?小時(shí)元/?時(shí)，2?、乙方工資?除按商定的?計(jì)時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費(fèi)用。?3、合同?終止時(shí)甲方?為乙方提供?的廠證、工?作服、《員?工手冊(cè)》等?全部歸還后?方可結(jié)算工?資，若有遺?失或不歸還?將照價(jià)賠償?，在工資中?扣除。五?、福利待遇?：1、福?利待遇按照?甲方的福利?制度執(zhí)行;?六、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的各?項(xiàng)法律、法?令和法規(guī)，?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?七、勞動(dòng)合?同的解除：?1.符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合相關(guān)?法律制度招?用條件的;?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?按規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作或未痊愈?的;(三?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?;(四)?違反操作規(guī)?程或用工單?位規(guī)定，損?壞設(shè)備、工?具、浪費(fèi)原?材料、能源?，造成重大?經(jīng)濟(jì)損失或?嚴(yán)重后果的?;(五)?貪污、盜竊?、賭博、營(yíng)?私舞弊，不?夠刑事處罰?的;(六?)無理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?生產(chǎn)和工作?秩序的;?(七)犯有?其它嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。2?.符合下列?情況的，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同：?(一)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)、勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?身體健康的?;(二)?用工單位不?能按照勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)用工單位?不履行勞動(dòng)?合同或違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?臨時(shí)工合法?權(quán)益的;?八、違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任，?任何一方違?反本合同規(guī)?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任大小予以?賠償。九?、本合同如?有未盡事宜?，凡屬國(guó)家?有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在合?同期限內(nèi)，?如本合同條?款與國(guó)家、?省有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?相抵觸的按?新規(guī)定執(zhí)行?。十、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：十一?、本合同履?行中發(fā)生爭(zhēng)?議，經(jīng)甲乙?雙方自行協(xié)?商或上級(jí)主?管部門調(diào)解?未能達(dá)成協(xié)?議的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十二、本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書（二）甲?方：乙?方姓?名：畢?業(yè)學(xué)校：?學(xué)歷：?專業(yè)身份?證號(hào)碼：?家庭詳細(xì)住?址：乙方?父母情況:?父親姓名?工作單位?：母親姓?名工作單?位：家庭?詳細(xì)住址：?家庭電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款和企業(yè)依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。一、合?同期限合?同期限為項(xiàng)?工程任務(wù)結(jié)?束，時(shí)間約?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，以乙?方在該項(xiàng)目?實(shí)際從事的?最后一項(xiàng)工?作任務(wù)完成?時(shí)間為準(zhǔn)。?乙方上崗?后試用期為?____個(gè)?月，上崗時(shí)?起一年內(nèi)(?其中包括_?___個(gè)月?的試用期在?內(nèi))為學(xué)徒?工。二、?乙方工作內(nèi)?容(崗位)?和工作地點(diǎn)?甲方聘用?乙方在項(xiàng)?目部隊(duì)擔(dān)?任崗位從?事勞務(wù)工作?，根據(jù)工程?任務(wù)的實(shí)際?需要，甲方?(用工單位?)可隨時(shí)調(diào)?整乙方的勞?務(wù)工作崗位?。但只能在?鋼筋工、電?工電焊工、?模板架子工?(風(fēng)水管線?)、砼工、?風(fēng)槍手、開?山工等工程?施工一線勞?務(wù)崗位范圍?內(nèi)進(jìn)行調(diào)整?，不允許調(diào)?整到后勤工?作崗位。乙?方上崗后，?實(shí)行另冊(cè)管?理，不計(jì)入?集團(tuán)公司及?甲方職工實(shí)?力，甲方按?照臨時(shí)合同?工進(jìn)行管理?,五年內(nèi)不?準(zhǔn)安排在項(xiàng)?目部或工程?隊(duì)管理崗位?，個(gè)人須及?時(shí)將檔案放?置涿州市人?才市場(chǎng)，甲?方不負(fù)責(zé)檔?案管理及各?類職稱的評(píng)?審等工作。?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行日常管?理;(二?)負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?乙方享受合?同規(guī)定的工?資待遇，乙?方在工作崗?位上提供了?正常勞動(dòng)的?情況下，甲?方支付乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于涿?州市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(三)為乙?方辦理國(guó)家?規(guī)定的基本?社會(huì)保險(xiǎn)。?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?合同生效之?日起自覺遵?守國(guó)家法律?和甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理，服?從工作安排?和勞務(wù)崗位?調(diào)整，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格遵?守安全生產(chǎn)?和各項(xiàng)操作?規(guī)程，圓滿?完成工作任?務(wù)。(二?)工作時(shí)間?和休息休假?：甲方是工?程施工單位?，按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定和?國(guó)家人社部?(____?)____?號(hào)文件批復(fù)?，甲方實(shí)行?不定時(shí)工作?制，根據(jù)工?程工期的實(shí)?際要求，需?要趕工時(shí)沒?有加班工資?。在不影響?甲方正常生?產(chǎn)、管理秩?序的前提下?，按照甲方?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行調(diào)休和輪?休，可安排?工地現(xiàn)場(chǎng)休?息或離崗休?息，保證乙?方休息休假?權(quán)利。(?三)、勞動(dòng)?報(bào)酬：乙方?在正常上崗?(提供了正?常勞動(dòng))期?間，試用期?內(nèi)工資為_?___元/?月，不享受?其它各種津?補(bǔ)貼和效益?工資。試用?期滿，學(xué)徒?工期間工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?，學(xué)徒工期?滿后工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月，?同時(shí)享受相?關(guān)津補(bǔ)貼待?遇和效益工?資。實(shí)行任?務(wù)或單價(jià)承?包的按實(shí)際?承包的費(fèi)用?計(jì)算工資，?多勞多得，?忙閑調(diào)劑，?積豐補(bǔ)欠。?不上崗期間?不享受任何?工資、保險(xiǎn)?和其它待遇?。(四)?、基本社會(huì)?保險(xiǎn)：乙方?在合同期內(nèi)?上崗工作期?間，甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。即基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)和生育?保險(xiǎn)共五項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定負(fù)?擔(dān)的繳費(fèi)比?例繳納基本?社會(huì)保險(xiǎn)金?，乙方按比?例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。乙方?不在崗位工?作期間、擅?自離崗、合?同期滿或勞?動(dòng)合同關(guān)系?終止后，社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?同時(shí)終止，?甲方不再承?擔(dān)乙方社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)義?務(wù)。即社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系與?本合同關(guān)系?同時(shí)建立同?時(shí)終止。?1、基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)：實(shí)?行省級(jí)統(tǒng)籌?模式，從合?同簽訂之日?起____?日內(nèi)乙方須?將本人身份?證復(fù)印件和?一寸免冠照?片交至甲方?，以便辦理?參保手續(xù)，?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金的繳納比?例按繳費(fèi)基?數(shù)，甲方負(fù)?擔(dān)____?%，乙方負(fù)?擔(dān)____?%。合同終?止后養(yǎng)老保?險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)?終止，但可?為乙方代收?代交養(yǎng)老保?險(xiǎn)關(guān)系__?__個(gè)月，?乙方按月將?個(gè)人和甲方?合同期內(nèi)應(yīng)?負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老?保險(xiǎn)額用現(xiàn)?金方式交到?甲方社會(huì)職?能部，甲方?代為轉(zhuǎn)交到?河北省社保?部門，__?__個(gè)月后?如果乙方仍?然沒有被甲?方重新聘用?，乙方必須?將個(gè)人養(yǎng)老?保險(xiǎn)關(guān)系及?時(shí)轉(zhuǎn)走，合?同終止后乙?方未用現(xiàn)金?方式請(qǐng)甲方?代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)?老保險(xiǎn)金或?____個(gè)?月后仍不轉(zhuǎn)?出的，一切?后果由乙方?自已負(fù)責(zé)。?2、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)：?實(shí)行甲方自?籌自管的模?式，按規(guī)定?交費(fèi)后即可?按甲方醫(yī)保?辦法享受醫(yī)?保待遇，醫(yī)?療保險(xiǎn)基金?的繳納按甲?方負(fù)擔(dān)__?__%，乙?方負(fù)擔(dān)__?__%共同?繳納。合同?終止時(shí)，醫(yī)?保關(guān)系同時(shí)