企業(yè)保密合同范本3篇（3篇）

企業(yè)保密合同范本3篇?為了保護公?司擁有的各?項信息的合?法權(quán)益，維?護和促進公?司在行業(yè)中?的地位和發(fā)?展，并同時?依法保護員?工的合法權(quán)?益。公司及?員工雙方當(dāng)?事人就員工?在任職期間?及離職以后?保守公司技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)機密?的有關(guān)事宜?，制定下列?條款共同遵?守：一、?公司認為每?一位員工均?是公司的主?人，為此公?司將毫無保?留地為每一?位員工提供?履行崗位職?責(zé)的一切可?能條件。?二、雙方確?認，員工在?____公?司任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用__?__公司的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息而產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)信?息，有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)均?屬于___?_公司享有?。三、_?___公司?可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。員工就依?____公?司的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協(xié)助_?___公司?取得和行使?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。四?、保密條款?1.無論?是受聘期間?或離開公司?以后，保守?公司有關(guān)機?密是每一位?員工的義務(wù)?。除此以外?，公司嚴禁?員工利用此?類信息謀取?私利。2?.員工在_?___公司?任職期間，?必須遵守_?___公司?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。3._?___公司?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，員工亦?應(yīng)本著謹慎?、誠實的態(tài)?度，采取必?要、合理的?措施，維護?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于___?_公司的或?屬于第三方?但____?公司承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機密?性。4.?以下提及的?內(nèi)容(包括?但不限于)?均屬于保密?范圍，員工?沒有預(yù)先得?到天津市_?___通訊?有限公司的?書面準許，?不得傳播、?復(fù)印、借出?、泄露給其?他人屬于保?密的信息。?同時，在其?他人面前使?用這些資料?時，不泄露?給他人：?(1)員工?在公司期間?，無論是工?作時間或業(yè)?余時間，利?用公司或公?司資源所獲?得的與公司?利益有關(guān)的?一切成果：?信息、資料?、技術(shù)、數(shù)?據(jù)、記錄、?技術(shù)文檔、?工具及源程?序等，均屬?公司財富，?屬于保密范?圍;(2?)凡封面、?首頁或頁面?上已明確標?有“密件”?或“保密”?字樣的公司?文件與資料?;(3)?員工應(yīng)嚴格?遵守的各個?項目研制過?程中的管理?規(guī)定;(?4)公司內(nèi)?部的財務(wù)制?度與數(shù)據(jù)，?人事制度與?數(shù)據(jù)，其他?制度、數(shù)據(jù)?與記錄，均?屬保密的范?圍;(5?)公司內(nèi)部?網(wǎng)絡(luò)上的所?有信息，屬?于保密的范?圍;每個員?工的內(nèi)部網(wǎng)?絡(luò)帳號及密?碼均應(yīng)嚴格?保密;(?6)客戶的?檔案資料、?公司的營業(yè)?戰(zhàn)略和經(jīng)濟?效益、市場?計劃及產(chǎn)品?推銷以及尚?未公開的公?司產(chǎn)品、服?務(wù)或技術(shù)，?均屬保密范?圍;(7?)客戶透露?給公司員工?的資料，或?公司給某客?戶的價格等?，不論是口?頭或書面，?只要明顯屬?于私密性或?機密性者，?應(yīng)予保密，?不得透露給?公司內(nèi)外非?經(jīng)授權(quán)之任?何人;(?8)公司在?履行與政府?、客戶合同?時可以得到?的一些秘密?材料并加以?利用，員工?必須嚴格遵?守使用、傳?播、處理和?控制這些材?料的有關(guān)法?律、公司規(guī)?定和合同要?求。5.?員工在為公?司履行職務(wù)?時，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，亦?不得擅自實?施可能侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的行為。?若員工違反?上述規(guī)定而?導(dǎo)致公司遭?受第三方的?侵權(quán)指控時?，員工應(yīng)承?擔(dān)為應(yīng)訴而?支付的一切?費用。6?.員工因職?務(wù)上的需要?所持有的或?保管的一切?記錄著客戶?秘密信息文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁盤、儀器?及其他任何?形式的載體?，均歸公司?或客戶所有?，而無論這?些秘密信息?有無價值，?員工應(yīng)在離?職時，或于?公司提出請?求時，返還?全部屬于公?司的財物，?包括記載著?公司秘密信?息的一切載?體;7.?新員工在培?訓(xùn)期間，必?須學(xué)習(xí)公司?有關(guān)安全、?保密的制度?，經(jīng)培訓(xùn)合?格聘用的，?公司有權(quán)要?求與其簽訂?保密協(xié)議，?不簽署協(xié)議?者，公司可?以不予聘任?;五、競?業(yè)禁止條款?1.員工?在任職期間?，非經(jīng)公司?同意，不得?在與公司生?產(chǎn)、研發(fā)、?銷售、運營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等;2.?不論何種原?因員工從_?___公司?離職，離職?后____?年內(nèi)不得到?與____?公司同行業(yè)?或相關(guān)行業(yè)?的單位就職?(包括兼職?);3.?不論何種原?因員工從_?___公司?離職，離職?后____?年不自辦與?____公?司同行業(yè)或?相關(guān)行業(yè)的?企業(yè)或者從?事與___?_公司商業(yè)?秘密有關(guān)的?工作;4?.____?公司在支付?員工的工資?報酬時已經(jīng)?考慮了員工?離職后需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，其任?職期間的工?資已含有競?業(yè)限制補償?費，故而無?須在員工離?職時另行支?付保密費。?六、違約?責(zé)任1.?員工如有違?反第四條款?中任何一項?，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?違約責(zé)任，?視違約情況?向公司一次?性支付不低?于____?元的違約金?，并且公司?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告解除與員?工的聘用關(guān)?系;2.?員工如有違?反第五條款?中任何一項?，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?違約責(zé)任，?一次性向_?___公司?支付違約金?，金額為員?工離開公司?前一年平均?月工資的_?___倍。?同時，乙方?因違約行為?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)歸還?____公?司;3.?員工因違約?行為給__?__公司造?成重大損失?的，公司有?權(quán)視造成情?況向員工索?賠，甚至追?究法律責(zé)任?;4.員?工的違約行?為給___?_公司造成?損失的，員?工應(yīng)當(dāng)賠償?公司的損失?。違約金不?能代替賠償?損失費，但?可以從損失?額中抵扣?七、以上表?述的一切，?都無法完全?表達公司認?為員工應(yīng)當(dāng)?遵循所有政?策及法規(guī)的?意愿，公司?無法在本協(xié)?議中對所有?與本公司及?其全體員工?有關(guān)的法律?提供一個面?面俱到的解?釋。因此，?員工應(yīng)當(dāng)提?高自身的責(zé)?任感，努力?熟悉與自己?職責(zé)有關(guān)的?所有法律、?公司政策和?規(guī)章制度。?公司保留對?本協(xié)議的解?釋權(quán)。八?、因本協(xié)議?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)向公司?所在地的人?民法院提出?訴訟，上述?約定不影響?公司請求知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵權(quán)?行為進行行?政處理。?九、本協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?，本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?

企業(yè)保密合同范本3篇（二）公司：?____?雇員：__?__鑒于?：雇員承認?，由于受聘?于公司(包?括但不限于?接受公司可?能不時向其?提供的培訓(xùn)?)其可能充?分接觸公司?的保密信息?(定義見下?文)、并且?熟悉公司的?經(jīng)營、業(yè)務(wù)?和前景及與?公司的客戶?、供應(yīng)商和?其他與公司?有業(yè)務(wù)關(guān)系?的人有廣泛?的往來;雇?員愿意根據(jù)?本合同規(guī)定?的條款和條?件對保密信?息保密，并?不與公司及?其關(guān)聯(lián)公司?相競爭。因?此，雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?達成合同內(nèi)?容如下：?第一條定?義為本合?同之目的，?下列術(shù)語應(yīng)?具有下文規(guī)?定的含義：?1.“保?密信息”：?指不論以何?種形式傳播?或保存的與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的產(chǎn)?品、服務(wù)、?經(jīng)營、保密?方法和知識?、系統(tǒng)、工?藝、程序、?現(xiàn)有及潛在?客戶名單和?信息、手冊?、培訓(xùn)資料?、計劃或預(yù)?測、財務(wù)信?息、專有知?識、設(shè)計權(quán)?、商業(yè)秘密?、商機和業(yè)?務(wù)事宜有關(guān)?的所有信息?。2.“?競爭業(yè)務(wù)”?：指公司或?其關(guān)聯(lián)公司?從事或計劃?從事的業(yè)務(wù)?;和與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司所經(jīng)營的?業(yè)務(wù)相同、?相近或相競?爭的其他業(yè)?務(wù)。3.?“競爭對手?”：指除公?司或其關(guān)聯(lián)?公司外從事?競爭業(yè)務(wù)的?任何個人、?公司、合伙?、合資企業(yè)?、獨資企業(yè)?或其他實體?。4.“?區(qū)域”：指?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計劃從事?其各自業(yè)務(wù)?的地理范圍?。5.“?期限”：指?雇員受聘于?公司的期限?和該期限終?止后___?_年的時間?。6.“?關(guān)聯(lián)公司”?：指控制公?司的、由公?司控制的或?與公司受到?共同控制的?任何其他法?人。第二?條保密?1.雇員承?諾對保密信?息嚴格保密?，并在其與?公司的聘用?關(guān)系終止時?向公司返還?所有保密信?息及其載體?和復(fù)印件。?2.雇員?承諾，在期?限內(nèi)不以任?何方式(1?)向公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的任何其他?與使用保密?信息的工作?無關(guān)的雇員?;(2)向?任何競爭對?手;(3)?為公司利益?之外的任何?目的向任何?其他個人或?實體披露任?何保密信息?的全部或部?分，除非該?等披露是法?律所要求的?;在這種情?況下，披露?應(yīng)在該等法?律所明確要?求的范圍內(nèi)?進行。第?三條競業(yè)?禁止1.?雇員承諾，?在期限和區(qū)?域內(nèi)不直接?或間接地以?個人名義或?以一個企業(yè)?的所有者、?許可人、被?許可人、本?人、代理人?、雇員、獨?立承包商、?業(yè)主、合伙?人、出租人?、股東或董?事或管理人?員的身份或?以其他任何?名義：(?1)投資或?從事公司業(yè)?務(wù)之外的競?爭業(yè)務(wù)，或?成立從事競?爭業(yè)務(wù)的組?織;(2)?向競爭對手?提供任何服?務(wù)或披露任?何保密信息?。2.雇?員承諾，在?期限內(nèi)不直?接或間接地?勸說、引誘?、鼓勵或以?其他方式促?使公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?(1)任何?管理人員或?雇員終止該?等管理人員?或雇員與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的聘用?關(guān)系;(2?)任何客戶?、供應(yīng)商、?被許可人、?許可人或與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司有實?際或潛在業(yè)?務(wù)關(guān)系的其?他人或?qū)嶓w?(包括任何?潛在的客戶?、供應(yīng)商或?被許可人等?)終止或以?其他方式改?變與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的業(yè)務(wù)關(guān)系?。3.雇?員承諾，其?未簽訂過且?不會簽訂任?何與本合同?條款相沖突?的書面或口?頭合同。?第四條對?價雇員在?此確認，其?將從公司不?時取得的薪?金和其他補?償或利益構(gòu)?成其在本合?同第二、三?條中所作承?諾的全部對?價。第五?條執(zhí)行?雙方同意在?法律允許的?范圍內(nèi)最大?限度地執(zhí)行?本合同，本?合同任何部?分的無效、?非法或不可?執(zhí)行均不影?響或削弱本?合同其余部?分的有效、?合法與可執(zhí)?行性。第?六條公平?承諾雙方?同意，本合?同第二、三?條中所作約?定的范圍和?性質(zhì)是公平?合理的，在?此約定的時?間、地理區(qū)?域和范圍是?為保護公司?和其關(guān)聯(lián)公?司充分使用?其商譽開展?經(jīng)營所必需?的。第七?條違約救?濟雇員承?認，其違反?本合同將給?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?造成無法彌?補的損害，?并且通過任?何訴訟獲得?的金錢賠償?都不足以充?分補償該等?損害。雇員?同意，公司?和/或其關(guān)?聯(lián)公司有權(quán)?通過臨時限?制令、禁止?令、對本合?同條款的實?際履行或其?他救濟措施?來防止對本?合同的違反?。但本條的?規(guī)定不應(yīng)被?解釋為公司?和/或其關(guān)?聯(lián)公司放棄?任何獲得損?害賠償或其?他救濟的權(quán)?利。第八?條合同的?修改與轉(zhuǎn)讓?____?本合同構(gòu)成?雙方就本合?同題述事項?所達成的完?整的合同和?共識。非經(jīng)?雙方書面同?意，本合同?不得被修改?、補充或變?更。2.?雇員不得轉(zhuǎn)?讓本合同或?由本合同產(chǎn)?生的任何義?務(wù)或權(quán)益。?第九條?法律適用與?爭議解決?____本?合同受中華?人民共和國?法律管轄，?并應(yīng)根據(jù)其?進行解釋。?2.雙方?應(yīng)努力通過?友好協(xié)商解?決由本合同?產(chǎn)生的或與?本合同有關(guān)?的所有爭議?。如協(xié)商未?果，該等爭?議應(yīng)被提交?中國國際經(jīng)?濟貿(mào)易仲裁?委員會根據(jù)?其規(guī)則和程?序在[北京?/上海]仲?裁解決。仲?裁過程中，?雙方應(yīng)盡可?能得繼續(xù)履?行本合同除?爭議事項外?的其余部分?。第十條?文本本?合同一式兩?份，合同雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力。雙?方在此于文?末載明之日?鄭重簽署本?合同，以昭?信守。

企業(yè)保密合同范本3篇（三）?甲方(企業(yè)?)：___?_乙方(?企業(yè)或個人?)：___?_乙方因?為與甲方就?(項目名稱?)____?全國招商一?事，已經(jīng)(?或?qū)⒁?知?悉甲方的商?業(yè)秘密。為?了明確乙方?的保密義務(wù)?，甲、乙雙?方本著平等?、自愿、公?平和誠實信?用的原則，?訂立本保密?協(xié)議。雙?方確認在簽?署本協(xié)議前?已經(jīng)詳細審?閱過協(xié)議的?內(nèi)容，并完?成了解協(xié)議?各條款的法?律含義。?一、保密的?內(nèi)容和范圍?甲、乙雙?方確認，乙?方應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)的甲?方商業(yè)秘密?范圍包括但?不限于以下?內(nèi)容(b)?：1.技?術(shù)信息：_?___2?.經(jīng)營信息?：____?3.公司?依照法律規(guī)?定或者有關(guān)?協(xié)議的約定?，對外承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項：__?__二、?乙方的保密?義務(wù)對第?一條所稱的?商業(yè)秘密，?乙方承擔(dān)以?下保密義務(wù)?：1.不?得刺探與本?項目或本身?業(yè)務(wù)無關(guān)的?商業(yè)秘密;?2.不得?向不承擔(dān)保?密義務(wù)的任?何第三人披?露甲方的商?業(yè)秘密;?3.不得允?許(出借、?贈與、出租?、轉(zhuǎn)讓等處?理甲方商業(yè)?秘密的行為?皆屬于“允?許”)或協(xié)?助不承擔(dān)保?密義務(wù)的任?何第三人使?用甲方的商?業(yè)秘密;?4.如發(fā)現(xiàn)?商業(yè)秘密被?泄露或者自?己過失泄露?商業(yè)秘密，?應(yīng)當(dāng)采取有?效措施防止?泄密進一步?擴大，并及?時向甲方企?業(yè)報告。?三、保密期?限甲、乙?雙方確認，?乙方的保密?義務(wù)自甲方?對本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)谋?密措施并告?知乙方時開?始，到該商?業(yè)秘密公開?時止。乙方?是否在運作?本項目，不?影響保密義?務(wù)的承擔(dān)。?四、違約?責(zé)任甲、?乙雙方約定?：(1)?如果乙方不?履行本協(xié)議?第二條所規(guī)?定的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?____元?(c);?(2)如果?因為乙方前?面條款所稱?的違約行為?造成甲方的?損失，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任(如?已經(jīng)支付違?約金的，應(yīng)?當(dāng)予以扣除?);(3?)前款所述?損失賠償按?照如下方式?計算：①?損失賠償額?為甲方因乙?方的違約行?為所受到的?實際經(jīng)濟損?失，計算方?法是：因乙?方的侵權(quán)行?為導(dǎo)致甲方?的產(chǎn)品銷售?數(shù)量下降，?其銷售數(shù)量?減少的總數(shù)?乘以每件產(chǎn)?品利潤所得?之積;②?如果甲方的?損失依照①?款所述的計?算方法難以?計算的，損?失賠償額為?乙方因違約?行為所獲得?的全部利潤?，計算方法?是：乙方從?每件與違約?行為直接關(guān)?聯(lián)的產(chǎn)品獲?得的利潤乘?以在市場上?銷售的總數(shù)?所得之積;?或者以不低?于甲方商業(yè)?秘密許可使?用費的合理?數(shù)額作為損?失賠償額;?③甲方因?調(diào)查乙方的?違約行為而?支付的合理?費用，應(yīng)當(dāng)?包含在損失?賠償額之內(nèi)?;(4)?因乙方的違?約行為侵犯?了甲方的商?業(yè)秘密權(quán)利?的，甲方可?以選擇根據(jù)?本協(xié)議要求?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，或?者根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任。五?、爭議的解?決辦法因?執(zhí)行本協(xié)議?而發(fā)生糾紛?，可以由雙?方協(xié)商解決?或者共同委?托雙方信任?的第三方調(diào)?解。協(xié)商、?調(diào)解不成或?者一方不愿?意協(xié)商、調(diào)?解的，任何?一方都有提?起訴訟的權(quán)?利。六、?協(xié)議的效力?和變更本?協(xié)議自雙方?簽字后生效?(d)。本?協(xié)議的任何?修改必須經(jīng)?過雙方的書?面同意。?甲方(蓋章?)：___?_乙方(蓋?章)：__?__