企業(yè)用工勞動合同范文3篇（3篇）

企業(yè)用工勞動合同范文3篇(?招聘方)簡?稱甲方：?(受聘方)?簡稱乙方：?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，按照?有關(guān)規(guī)定，?已報請主管?部門的批準(zhǔn)?，甲方向乙?方如實介紹?合同的有關(guān)?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款。一?、合同期限?自___?_年___?____?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方聘任乙方?擔(dān)任___?_職務(wù)。?三、勞動報?酬(一)?勞動報酬：?按國家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商?定為每月_?___元。?(二)勞?動保護(hù)、保?險福利待遇?甲方負(fù)責(zé)?給乙方上意?外保險二份?，乙方自上?一份，若出?現(xiàn)意外傷殘?、死亡等情?況，由保險?公司按照保?險條例負(fù)責(zé)?賠償。福利?按照企業(yè)業(yè)?績情況適當(dāng)?給予。四?.勞動紀(jì)律?按時上下?班，不得遲?到早退。嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。愛護(hù)?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。聽從?指揮，服從?調(diào)動。保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?五.有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?(1)甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。(2?)乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?六.乙方?在合同期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;(1)?嚴(yán)重違犯勞?動紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?(3)服務(wù)?態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者?利益的;(?4)有貪污?、盜竊、賭?博，營私舞?弊等違法行?為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任?的;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯誤的。?七、違約責(zé)?任乙方違?反本合同有?關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方可根據(jù)實?際損失情況?要求乙方予?以賠償。乙?方不經(jīng)甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方元?。本合同?于____?年____?月____?日起生效，?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?企業(yè)用工勞動合同范文3篇（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同有?效期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?其中試用?期個月。?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，通過?競爭上崗制?度，競爭選?擇崗位(?工種)工作?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?五條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。三、?勞動報酬?第六條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實行工效?掛鉤工資制?度。第七?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資標(biāo)準(zhǔn)?(詳見工資?制度)，其?中未滿整月?按出勤天數(shù)?計算。四?、勞動紀(jì)律?第八條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生。第?九條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?五、勞動?合同的管理?第十條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十一條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.在競?爭上崗中末?位淘汰下崗?或日?？己?中下崗者：?3、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?4、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;5、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;六、?違反上崗合?同應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任第十?五條任何?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)根據(jù)?其責(zé)任大小?和后果，依?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定予以經(jīng)?濟(jì)賠償。其?中：責(zé)任屬?予甲方的，?應(yīng)繼續(xù)履行?合同。同時?負(fù)責(zé)賠償合?同中斷期間?乙方的經(jīng)濟(jì)?損失：責(zé)任?屬于乙方的?，賠償甲方?崗位培訓(xùn)費(fèi)?及其所支付?的費(fèi)用__?__元人民?幣七、勞?動爭議處理?第十六條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十七?條本合同?從簽字之日?起生效。本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商后，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。八.雙?方約定的其?他事項1?.除本合同?已明確的規(guī)?定外，甲方?不負(fù)責(zé)乙方?的住宿，伙?食。其他事?項，均由乙?方自行解決?。2.乙?方在簽訂崗?位合同時，?向甲方繳拿?安全風(fēng)險抵?押金元。?無違反法律?，法規(guī)和公?司規(guī)定，無?財產(chǎn).資金?安全責(zé)任事?故，如辭退?或離開公司?，甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日企業(yè)用工勞動合同范文3篇（三）甲方(?用人單位)?：乙方(?勞動者)?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)法律.法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(?工作)需要?與乙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?.誠實信用?的原則，一?致同意簽訂?(續(xù)訂)如?下條款，用?書面勞動合?同形式確定?勞動關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，雙方共同?遵照執(zhí)行。?一、勞動?合同期限?1、本合同?期限為固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，為期?____年?，其中試用?期____?個月。合同?期滿，合同?終止。如甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?(工作)正?常，雙方都?能認(rèn)真履行?勞動合同，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以辦理勞?動合同續(xù)訂?手續(xù)。2?、本合同期?限為無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時?終止。二?、工作內(nèi)容?與工作地點?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(工作?)需要，安?排在崗位?工作。工作?地點：甘?肅省蘭州市?紅古區(qū)海石?灣鎮(zhèn)大通路?，青藏鐵路?公司海石灣?新建職工培?訓(xùn)綜合樓項?目部。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(工作)?變化需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位或?生產(chǎn)經(jīng)營(?工作)任務(wù)?。乙方在甲?方工作期間?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以簽訂《崗?位(職責(zé))?責(zé)任書》，?作為《勞動?合同書》的?附件。三?、工作時間?和休息休假?1、乙方?在甲方工作?期間，根據(jù)?其所在崗位?要求，按照?國家規(guī)定執(zhí)?行相應(yīng)的定?時工作制，?定時工作制?，綜合計算?工時工作制?。2、除?《勞動法》?規(guī)定不受限?制的情形外?，甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(工?作)需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商，?可安排乙方?加班加點，?并按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)給予補(bǔ)休?或者支付加?班工資。且?日加班不超?過____?小時，月加?班不超過_?___小時?。3、乙?方在職期間?，甲方按國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日.?生育假.探?親假.婚喪?假.工休假?等節(jié)假日安?排乙方休假?。四、勞?動報酬甲?方按本單位?薪酬方案的?工資標(biāo)準(zhǔn)，?按月計時工?資的標(biāo)準(zhǔn)，?用貨幣形式?按月支付給?乙方本人。?每月___?_日發(fā)放_?___元，?以后按國家?規(guī)定.甲方?經(jīng)濟(jì)效益情?況和薪酬方?案晉升乙方?工資，提高?工資水平。?五、保險?福利待遇?1、甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)。?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?____?支付乙方病?假工資。?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、?甲方為乙方?提供國家規(guī)?定的福利待?遇：六、?勞動紀(jì)律?1、甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律乙方違反?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行?處理，直至?解除本合同?。2、乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。3、?勞動合同的?變更、解除?4、有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?1)、甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?2)、訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，七?、乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1)、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2)?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動合?同的;3?)、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4)、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?八、下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：1)、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?;2)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3)、?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。九、?下列情形之?一的，本合?同終止：?1)、合同?期限屆滿的?;2)、?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;3?)、乙方達(dá)?到法定退休?條件的;?4)、甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?5)、法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?十、勞動爭?議處理及其?它1、雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)