企業(yè)勞動合同書樣本3篇（3篇）

企業(yè)勞動合同書樣本3篇甲方(用?人單位)名?稱:法定?代表人:?地址:?聯(lián)系電話:?乙方(勞?動者)姓名?:家庭住?址:居民?身份證號碼?:聯(lián)系電?話:根據?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?有關規(guī)定,?甲乙雙方遵?循平等自愿?,協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動合同?.一,勞?動合同期限?(一)甲?,乙雙方選?擇以下第種?形式確定勞?動合同期限?:1.?有固定期限?:自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?.2.?無固定期限?:自___?_年___?_月___?_日起至?止.其中?,試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日.二,?工作內容和?工作時間?(二)根據?甲方工作需?要和任職要?求,乙方同?意在崗位上?工作.經甲?乙雙方協(xié)商?同意,可以?變更工作崗?位,雙方簽?署的變更協(xié)?議或者通知?書作為本合?同的附件.?(三)乙?方應按照甲?方的要求,?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量,達到規(guī)?定的質量標?準.(四?)乙方每日?工作時間不?超過___?_小時,平?均每周工作?時間不超過?____小?時.甲方應?當保證乙方?每周至少休?息____?日.甲方?高級管理人?員,外勤人?員,部分值?班人員等因?工作需要或?者職責范圍?的關系不能?按照前款執(zhí)?行的職工,?經勞動保障?行政部門批?準,可以實?行不定時工?作制.三?,勞動報酬?和社會保險?(五)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資,?每月___?_日前支付?工資.(?六)試用期?期間的工資?為元/月?.(七)?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?,不得折算?為乙方工資?.(八)?乙方在孕期?,產期,哺?乳期等各項?待遇,按國?家和地方有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行.四,?勞動保護和?勞動條件?(九)甲方?必須按照國?家有關規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護.(?十)甲方為?乙方提供的?食宿等基本?生活條件必?須達到安全?,衛(wèi)生要求?.(十一?)甲方必須?對乙方進行?職業(yè)道德,?業(yè)務技術,?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓.?(十二)?用人單位應?當將依法參?加工傷保險?的有關情況?在本單位內?公示.用人?單位和職工?應當預防工?傷事故發(fā)生?,避免和減?少職業(yè)病危?害.職工?發(fā)生工傷時?,用人單位?應當采取措?施使工傷職?工得到及時?救治.五?,勞動紀律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規(guī)章制度?,應當在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方.?(十四)?乙方自覺遵?守有關勞動?法律,法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度,?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?,服從管理?,按時完成?工作任務.?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法,不道德?或者損害乙?方身心健康?的,乙方有?權拒絕.?(十六)乙?方有義務保?守甲方的商?業(yè)秘密.甲?方對乙方的?個人資料,?未經乙方同?意,不得公?開或者泄漏?.(十七?)乙方違反?勞動紀律,?甲方可跟據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度,給予?相應的處理?.六,勞?動合同的解?除和終止?(十八)甲?乙雙方單方?面解除本合?同,應符合?《勞動法》?第____?條,第__?__條,第?____條?,第___?_條和第_?___條的?規(guī)定.乙方?有《勞動法?》第___?_條規(guī)定情?形的,甲方?不得隨意解?除本合同.?(十九)?勞動合同期?滿或者當事?人約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn),?勞動合同即?行終止.甲?乙雙方協(xié)商?同意,可以?續(xù)訂勞動合?同.(二?十)解除,?終止勞動合?同時,甲方?應當出具解?除,終止勞?動合同的證?明書或者相?關文件.?七,經濟補?償與賠償?(二十一)?甲方依法解?除乙方勞動?合同,應當?支付乙方經?濟補償金的?,按照《勞?動法》及有?關規(guī)定執(zhí)行?.乙方根據?《勞動法》?第____?條第(二)?,(三)項?規(guī)定解除本?合同,甲方?也應按照《?勞動法》及?有關規(guī)定執(zhí)?行.(二?十二)甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本地最低?工資標準的?,要在補足?低于標準部?分的同時,?依法支付賠?償金.八?,勞動爭議?處理(二?十三)甲,?乙雙方在履?行本勞動合?同時發(fā)生爭?議的,可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的,可在爭?議發(fā)生之日?起____?日內向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁.對?仲裁裁決不?服的,可以?在____?日內向當?shù)?人民法院提?起訴訟.?九,其他約?定(二十?四)甲,乙?雙方約定的?其他內容如?下:(二?十五)本勞?動合同與國?家法律法規(guī)?及有關規(guī)定?相違背的,?依照國家法?律法規(guī)及有?關規(guī)定執(zhí)行?.本勞動?合同一式_?___份,?甲乙雙方各?執(zhí)____?份.本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?,蓋章之日?起生效.?甲方(公章?)乙方(?簽字)法?定代表人：?簽字日期?:____?年____?月____?日委托代?理人簽字：?簽字日期?:____?年____?月____?日企業(yè)勞動合同書樣本3篇（二）甲方?(單位)名?稱/所有制?性質/地址?/法人代表?乙方(工?人)姓名/?性別/年齡?/民族/現(xiàn)?住址/身份?證號碼甲?方因生產(?工作)需要?，經勞務市?場介紹，同?意招用__?__為臨時?工。經雙方?協(xié)商同意簽?訂本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、生?產(工作)?任務：甲?方根據生產?(工作)需?要，安排乙?方在___?_崗位，承?擔____?臨時生產(?工作)任務?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內甲方因調?整生產(工?作)任務，?需要變更?乙方的崗位?和任務，需?經乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)?。三、勞?動時間與勞?動報酬：?(1)勞動?時間：甲方?實行每周_?___日，?每日___?_小時工作?制。嚴格控?制加班加點?，確因生產?(工作)需?要加班加點?的，甲方應?從流水作業(yè)?和臺機人員?的操作等?問題考慮，?提前通知乙?方并征得同?意，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點費。(?2)勞動報?酬：按國家?有關規(guī)定和?單位的實際?情況，根據?乙方的崗位?和承擔任務?，甲乙雙方?協(xié)商定為每?日____?元____?天=每月_?___元。?加班工資?，按不低于?國家規(guī)定的?標準執(zhí)行。?獎金，根據?單位效益和?勞動貢獻，?定期發(fā)給。?實行計件?工資制的，?月工資按計?件單價結算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從?事夜班的，?應發(fā)給夜餐?費____?元。(3?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費?____元?。四、勞?動保護、保?險福利待遇?：(1)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金繳?納辦法與本?單位勞動合?同制工人相?同。臨時工?本人負擔標?準工資的百?分之三，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當月工?資中扣除。?(2)根?據工作崗位?需要，并參?照國家有關?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動保護用品?：____?、勞動保健?食品費__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需?持有關部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(3?)在合同期?內，臨時工?或農民工發(fā)?生工傷、致?殘、工亡或?非因工傷、?殘、亡以及?疾病的，其?待遇應分別?按____?第____?號令、第_?___號令?及內蒙古自?治區(qū)人民?政府第__?__號令的?有關規(guī)定執(zhí)?行。(4?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補貼_?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?_。五、?勞動紀律：?乙方在合?同期必須遵?守以下紀律?：(1)?按時上下班?，不得遲到?早退。(?2)嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產?。(3)?愛護單位財?產，不無故?損壞公物。?(4)上?班工作(生?產)時間不?得做私事不?得做與生產?工作無關的?事。(5?)聽從指揮?，服從調動?。(6)?保質保量完?成任務，不?得投機取巧?。(7)?有事及時請?示報告，不?得擅自主張?。六、勞?動合同的終?止、解除和?辭職(1?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?①雙方一致?同意的;?②符合本合?同第六條第?三項和第六?條第四項規(guī)?定的;③?乙方培訓(?熟練)期滿?，不符合錄?用條件或本?人不愿意供?職的;④?乙方非因工?負傷，治療?終結仍不能?復工的。?(2)有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?①甲方宣?告破產;?②乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?(3)乙?方在合同期?內有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;①嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產、工作?秩序的;?②違反操作?規(guī)程，損壞?設備、工具?，浪費原材?料、能源，?造成經濟損?失的;③?服務態(tài)度惡?劣，損害消?費者利益的?;④有貪?污、盜竊、?賭博，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構成刑事責?任的;⑤?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響社?會秩序或犯?有其他嚴重?錯誤的。?(4)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：①經國?家有關部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?;②甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的;③?人格受到甲?方負責人侮?辱的;④?甲方不履行?勞動合同，?或違反國家?勞動法律、?政策，侵害?工人合法權?益的;⑤?自費考入中?等專業(yè)以上?學校學習的?;⑥經國?家批準應征?入伍的。?(5)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：①?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?____項?情況之一的?;②患有?職業(yè)病和因?工負傷在治?療期限內未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動能力的?;③女工?在孕期、產?假期、哺乳?期內的。?(6)甲方?或乙方要求?解除勞動合?同，除第六?條____?項所列情況?外，必須提?前半個月?通知對方。?并辦理有關?手續(xù)。七?、違反合同?的責任：?甲方違反合?同有關條款?或無正當理?由在合同期?內辭退乙方?的，按乙方?實際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關?條款給甲方?造成經濟損?失的，甲方?可根據實際?損失情況要?求乙方予?以賠償。具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙?方不經甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方_?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認?為需要約定?的其它事項?：1.?2.九、?本合同經勞?動仲裁部門?鑒證即生效?。十、本?合同自雙方?簽訂之日起?，任何一方?不得擅自修?改或變更。?合同履行中?如有未盡?事宜，須經?雙方協(xié)商，?作出補充規(guī)?定，經鑒證?與本合同具?有同等效力?。十一、?勞動爭議處?理：合同?履行中如發(fā)?生爭議，雙?方應本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經企業(yè)?勞動爭議?調解委員會?調解解決。?協(xié)商或調解?不成時，任?何一方均可?向自治區(qū)勞?動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?法定代表人?(委托代理?人)簽名蓋?章：乙方?簽字(蓋章?)：__?__年__?__月__?__日鑒?證經辦人(?簽字或蓋章?)：鑒證?機關蓋章：?____?年____?月____?日注：企業(yè)勞動合同書樣本3篇（三）甲方：?乙方：?簽訂日期?：編號：?動合?同書(?無固定期限?)____?年____?月____?日根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規(guī),?甲乙雙方經?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人?注冊地址?經營地址?第二條乙?方性別?戶籍類型(?非農業(yè)、農?業(yè))居民?身份證號碼?或者其他?有效證件名?稱證件號?碼在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住?址郵政編?碼在京居?住地址郵?政編碼戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動合同期限?第三條?本合同為無?固定期限勞?動合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?內容和工作?地點第四?條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任崗位?工作。第?五條根據?甲方的崗位?作業(yè)特點，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為：?第六條乙?方工作應達?到標準。?四、工作?時間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過__?__小時，?每周工作不?超過___?_小時。每?周休息日為?。第八?條甲方對?乙方實行的?休假制度有?：____?__。五?、勞動報酬?第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資按標準?執(zhí)行。第?十條甲方?生產工作任?務不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費按執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按國家?和北京市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。第十?二條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和北?京市的有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇?。七、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十五條?甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根?據國家有關?法律、法規(guī)?，建立安全?生產制度