全日制勞動合同范文3篇（3篇）

全日制勞動合同范文3篇甲方(?用人單位)?：乙方(?職工)：?名稱：姓?名：法定?代表人：??????身份證?號碼：住?所：戶籍?地址：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》(?以下簡稱《?勞動合同法?》)和國家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方安排在?甲方的部?門，從事?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地點(diǎn)等?，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方所規(guī)定崗?位的工作職?責(zé)和要求，?按時、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?三、工作?時間、休息?休假和勞動?報(bào)酬1、?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時工作制，?平均每月至?少休息天?。2、乙?方試用期工?資為元/?月。3、?乙方試用期?后基本工資?為元/月?，甲方根據(jù)?乙方的當(dāng)月?實(shí)際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的工作?提成和獎金?。4、甲?方與乙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況、物?價指數(shù)情況?，經(jīng)過雙方?協(xié)商或者通?過集體協(xié)商?，確定工資?正常增長的?具體辦法。?5、在甲?方因沒接到?足夠工程給?乙方放假期?間，未超過?一個月的，?甲方按基本?工資給乙方?支付工資;?超過一個月?的，甲方按?照當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?百分之八十?支付乙方生?活費(fèi)，生活?費(fèi)發(fā)放至甲?方復(fù)工或者?解除勞動關(guān)?系。6、?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為：每?月日。四?、社會保險?甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費(fèi)，乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?五、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?應(yīng)切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品。(?三)甲方按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動保護(hù)?工作。(?四)如甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)危及人身?安全的，乙?方有權(quán)拒絕?，并可以隨?時解除本勞?動合同。對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、勞?動紀(jì)律甲?、乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?國家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?。甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律要?告知乙方，?乙方要予以?遵守并服從?甲方的管理?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止(一?)符合《勞?動合同法》?規(guī)定的條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?勞動合同。?(二)除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。(三)?《勞動合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《勞?動合同法》?和國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、服務(wù)期?與商業(yè)保密?1、如甲?方為乙方提?供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對其?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，雙?方作如下約?定：①?乙方要求提?前解除勞動?合同，經(jīng)協(xié)?商甲方同意?時，勞動合?同即解除，?但乙方應(yīng)賠?償甲方為乙?方培訓(xùn)交流?所支付的費(fèi)?用。②甲?方不同意乙?方提前解除?勞動合同，?乙方執(zhí)意解?除或擅自離?職或因違法?、違紀(jì)被公?司辭退的，?除支付賠償?金外，還應(yīng)?交納相應(yīng)的?違約金。(?培訓(xùn)所產(chǎn)生?的培訓(xùn)費(fèi)用?包括：培訓(xùn)?之學(xué)費(fèi)、雜?費(fèi)、辦理相?關(guān)證件費(fèi)用?、培訓(xùn)期間?所發(fā)生的住?宿、膳食、?交通、出差?補(bǔ)助、技術(shù)?交流費(fèi)用等?在甲方實(shí)際?報(bào)支或由甲?方實(shí)際支付?的費(fèi)用)?③乙方提前?解除勞動合?同的違約金?/或賠償金?應(yīng)于甲方辦?理終止勞動?合同手續(xù)前?交納。2?、乙方對在?甲方工作期?間所獲悉的?商業(yè)秘密，?包括客戶信?息、相關(guān)資?料不得以任?何形式為自?己或者他人?進(jìn)行使用，?此保密期間?不限于勞動?合同期限。?如乙方違反?此條規(guī)定，?則須向甲方?賠償___?_元違約金?，并賠償甲?方因乙方的?違約行為所?造成的損失?。十、通?知和送達(dá)?甲乙雙方在?本合同履行?過程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當(dāng)面交付或?以本合同所?列明的通訊?地址履行送?達(dá)義務(wù)。一?方如果遷址?或變更電話?，應(yīng)當(dāng)及時?書面通知另?一方。十?一、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，應(yīng)?當(dāng)先向甲方?提出，尋求?解決。無法?解決的，可?以向甲方所?在地的勞動?行政部門投?訴。屬雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或者_(dá)?___日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十二、其?它事項(xiàng)1?、如因乙方?故意或者重?大過失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可?以根據(jù)損失?的大小及乙?方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處?罰。在本?條事項(xiàng)未完?全處理完畢?之前，乙方?不得擅自單?方終止與甲?方的勞動關(guān)?系。原勞動?合同期屆滿?的，則相應(yīng)?順延到本條?事項(xiàng)處理完?畢。2、?本合同期限?內(nèi)及本合同?終止、解除?前，如乙方?持有甲方的?各種文件、?技術(shù)資料、?通訊設(shè)備、?勞動工具、?交通工具等?工作單位資?產(chǎn)，乙方應(yīng)?無條件立即?歸還甲方，?如遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。十三、?雙方需要協(xié)?定的其他事?項(xiàng)十四、?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日全日制勞動合同范文3篇（二）甲方?：乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民身份證號?碼或者其?他有效證件?名稱證件?號碼在甲?方工作起始?時間___?_年___?_月___?_日家庭?住址在漢?居住地址?戶口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二、?勞動合同期?限第三條?本合同為?固定期限勞?動合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行每天?小時工作制?，每周工作?天，每周?休息天。?乙方工作時?間平均每周?不超過小?時，甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息一日。?第八條鑒?于旅游行業(yè)?的特殊性以?及乙方的工?作及職責(zé)需?要，甲方安?排乙方的?工作崗位，?經(jīng)批準(zhǔn)屬于?實(shí)行不定時?工作制崗位?，雙方依法?執(zhí)行不定時?工作制規(guī)定?。第九條?鑒于旅游行?業(yè)的特殊性?以及乙方的?工作及職責(zé)?需要，甲方?安排乙方的?工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行綜合?計(jì)算工時制?崗位，雙方?依法執(zhí)行以?為綜合計(jì)?算周期的綜?合計(jì)算工時?工作制規(guī)定?。第十條?甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康。?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，并依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第十一條?甲方依法?為乙方安排?帶薪年休假?，具體休假?時間雙方商?確定。五?、勞動報(bào)酬?第十二條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元?或按執(zhí)行?。乙方在試?用期期間的?工資為元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定?第十三條?甲方工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為元或?按執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十四?條甲乙雙?方按國家和?武漢市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會?保險義務(wù)。?第十五條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?武漢市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支?付乙方病假?工資。第?十六條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家和武漢市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十八?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?九條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十一條?甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家及武?漢市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?三條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十四?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動爭議?處理及其它?第二十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二十?六條本合?同的附件如?下第二十?七條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、武漢市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日全日制勞動合同范文3篇（三）?甲方法?定代?表人營業(yè)?執(zhí)照注冊號?資質(zhì)等級?通訊地址?郵編?乙方性?別電?話居民身?份證號碼?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限：第?一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于日生效，?于日終止(?如有試用期?，則試用期?從____?年____?月____?日到___?_年___?_月___?_日)。?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同，?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日;以?乙方完成工?作任務(wù)為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容和要?求：第二?條甲方招?用乙方在?工程中擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?乙方的職業(yè)?資格等級證?或上崗證號?碼為。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?：第四條?甲方對乙?方的工作時?間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國家?有關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理安?排職工補(bǔ)休?或按照《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長工作時?間工資報(bào)酬?。第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場前?對乙方進(jìn)行?入場施工安?全教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?(或書面交?底)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第七?條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條乙方?在試用期間?的工資為每?月元，試?用期滿后工?資為每月?元;按工作?量計(jì)算工資?的，每(?工作量單位?)支付工資?元。雙?方約定的工?資不得低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月__?__日前計(jì)?發(fā)乙方的工?資(不得交?由包工頭代?發(fā))，并由?乙方簽字確?認(rèn)。甲方?應(yīng)在勞動合?同終止、解?除時一次性?付清乙方的?工資。合?同甲方如為?分包方，工?資支付發(fā)生?違約情況由?工程總承包?單位負(fù)責(zé)支?付。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定，每月?第九條甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?并按規(guī)定足?額繳納社會?保險費(fèi)用。?雙方勞動合?同解除后，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移社會?保險手續(xù)。?乙方因工負(fù)?傷，其待遇?按國家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動紀(jì)律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂。第?十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?制度、勞動?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第十?一條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、賭博?等違法、違?紀(jì)行為的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反甲方?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?和甲方勞動?紀(jì)律的;?(五)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十二條?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同;?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?、或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?(三)?甲方不能提?供安全的勞?動條件或者?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬的。?第十三條?變更、解