全日制員工勞動合同模板3篇（2篇）

全日制員工勞動合同模板3篇甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?年____?月____?日，終止日?期：___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__。二?、正常上班?內(nèi)容和義務(wù)?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方正常?上班需要，?擔(dān)任崗位正?常上班。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?正常上班職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的正常上?班數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù)：1.?遵守國家憲?法、法律、?法規(guī);2?.遵守甲方?的規(guī)章制度?;3.維?護甲方的榮?譽和利益;?4.忠于?職守，勤奮?正常上班;?5.履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟組織?和個人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排?乙方每日正?常上班時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于正常?上班需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長正?常上班時間?的，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長正常?上班時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長正常上班?時間，每日?不得超過三?個小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?制度的，平?均日和周正?常上班時間?不超過標(biāo)準(zhǔn)?正常上班時?間。執(zhí)行?不定時工時?制度的，正?常上班和休?息休假乙方?自行安排。?甲方安排?乙方執(zhí)行_?___工時?制度。第?五條甲方?延長乙方正?常上班時間?，應(yīng)安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定正常上班?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家或?當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第九條在?法定正常上?班時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的正常上?班任務(wù)，甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?_元，其中?試用期間工?資為___?_元。第?十條甲方?安排乙方加?班或延長正?常上班時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定正?常上班時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?_元。五?、保險福利?待遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民____?關(guān)于社會保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，起醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療和生活?費用按照_?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險等待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?。六、勞?動紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、正常上?班制度和正?常上班規(guī)范?;愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機構(gòu)正?常上班的，?原有勞動合?同仍然有效?，但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外正常?上班的協(xié)議?;經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方到?境內(nèi)外非甲?方所屬機構(gòu)?擔(dān)任一定階?段正常上班?的，可由乙?方與該機構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7.不能?勝任勞動合?同約定的正?常上班，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整正常上班?崗位仍不能?勝任正常上?班的;8?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原正常?上班也不能?從事甲方另?行安排的正?常上班的;?9.勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、___?_項的規(guī)定?解除本合同?時，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十四條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、_?___項和?第十四條終?止、解除本?合同：1?.患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?4.距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工;5?.復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次參?加正常上班?未滿三年的?;6.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?乙方欲解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，甲方?在乙方完成?在手業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動合同。?第二十七?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?4.甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條?本合同期限?屆滿，勞動?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前_?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。?第二十九條?訂立無固?定期限勞動?合同的，乙?方達(dá)到法定?退休年齡或?甲乙雙方約?定的其他終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?違反勞動合?同的責(zé)任?第三十條?甲方根據(jù)本?合同第二十?條、二十二?條第7、8?、____?項、第二十?四條解除勞?動合同，應(yīng)?按勞動部制?發(fā)的《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?給乙方經(jīng)濟?補償。第?三十一條?有下列情形?之一，并對?乙方造成損?害的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，并?按勞動部《?違反有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1.由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，包括勞?動合同部分?無效的;?2.甲方故?意拖延不訂?立勞動合同?，即招用不?按規(guī)定訂立?勞動合同以?及勞動合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動合同?手續(xù)的;?3.甲方違?反《勞動法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的;?4.違反?《勞動法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動合同的。?第三十二?條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：_?___克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2.拒不支?付乙方延長?正常上班時?間工資報酬?的;__?__支付乙?方報酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?4.解除?勞動合同后?，未按本合?同第三十條?支付經(jīng)濟補?償?shù)?。?三十三條?甲方依據(jù)本?合同第二十?二條第__?__項解除?勞動合同，?除給乙方經(jīng)?濟補償外，?甲方應(yīng)根據(jù)?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補助費。?第三十四條?乙方有第?二十二條第?3、4、_?___項情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得?在掌握甲方?商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)?提出解除勞?動合同或自?動離職，經(jīng)?協(xié)商解除合?同后，亦不?得在___?_期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競爭關(guān)?系的單位從?事和原在職?時相同或有?關(guān)的經(jīng)營活?動。第三?十六條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動合?同或者違反?本合同約定?的保密事項?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按本?合同約定或?損失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?七條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?的，應(yīng)承但?相應(yīng)的經(jīng)濟?賠償。如果?在公派境內(nèi)?外培訓(xùn)或出?境實習(xí)后為?甲方正常上?班期限在_?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲方?有關(guān)的費用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容：?十、勞動?爭議處理?第三十八條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十九條?甲方以下?規(guī)章制度_?___對合?同當(dāng)事人雙?方具有約束?力。第四?十條本合?同未盡事宜?，按國家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)_?___乙方?(簽章)_?___代?表人(簽字?)____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日簽訂?地點：__?__簽訂地?點：___?_全日制?員工勞動合?同模板2

?甲方(用?人單位)名?稱：___?_性質(zhì)：?____?地址：__?__乙方?(勞動者)?姓名___?_性別__?__出生年?月____?身份證號碼?____戶?口所在地_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致：勞?動合同期限?采取固定期?限勞動合同?形式：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?終止。二?、職位和工?作1、甲?方招用乙方?在____?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果，按?照合理誠信?原則變動乙?方的工作崗?位，乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方制訂?的各項，并?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動義務(wù)?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?要求。3?、甲方實行?五天工作制?，星期六、?星期日休息?.每天工作?時間為八個?半小時.上?下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。三、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方上?崗前進行安?全生產(chǎn)，對?從事電氣焊?、設(shè)備安裝?等特殊工種?的乙方進行?崗前培訓(xùn)，?乙方取得相?應(yīng)的操作證?書方可上崗?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?3、甲方將?根據(jù)國家有?關(guān)，建立安?全生產(chǎn);乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資待遇和?其他待遇?1、乙方月?工資按雙方?約定執(zhí)行，?但工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?薪酬制度確?定，實行技?能等級工資?和相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的崗位技?能等級為，?試用期工資?為。以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、工?作表現(xiàn)和日?常出勤狀況?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。3?、甲方安排?乙方加班加?點，甲方根?據(jù)工作需要?安排加班時?間，并按照?雙方約定支?付乙方加班?工資。4?、甲方應(yīng)在?每月___?_日發(fā)放乙?方的工資。?甲方在勞動?合同終止、?解除后應(yīng)當(dāng)?一次性付清?乙方的工資?。5、甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定：甲?方以轉(zhuǎn)賬形?式將工資轉(zhuǎn)?入個人工商?銀行工資卡?中。6、?甲方按規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?雙方依法繳?納各項，其?中應(yīng)由乙方?繳納的部分?費用，由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。7、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷或因工死?亡的有關(guān)待?遇，按照國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?紀(jì)律和勞動?合同的解除?、終止1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。2、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(三)?甲方侮辱、?體罰、毆打?、非法搜查?和拘禁乙方?的;(四?)甲方未按?照國家規(guī)定?和勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動安?全、衛(wèi)生條?件的。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同：?(一)在?試用期內(nèi)被?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?嚴(yán)重違紀(jì)行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職或者營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被勞動教育?或被追究刑?事責(zé)任的;?(五)不?服從甲方正?當(dāng)工作安排?的;(六?)嚴(yán)重違反?甲方的安全?管理規(guī)定的?。4、乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式報經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，__?__日后方?可離職。未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?提前離職者?，甲方應(yīng)扣?除乙方違約?金(___?_天工資)?，并由此給?甲方造成損?失的由乙方?全額承擔(dān)。?5、凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償付?培訓(xùn)費和招?接收費。其?標(biāo)準(zhǔn)為：服?務(wù)(工作)?每滿一年按?培訓(xùn)費和招?接收費總額?的____?%遞減;服?務(wù)(工作)?滿五年不再?償付。六?、經(jīng)濟補償?和法律責(zé)任?1、因甲?方原因解除?勞動合同，?甲方應(yīng)提前?____天?乙方，并按?照公司有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。七?、勞動爭議?處理及其它?1、雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。2、甲?方的規(guī)章制?度及作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。3、?本合同未盡?事宜或與國?家、省規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?____?年____?月____?日全日制員工勞動合同模板3篇（二）?甲方(用人?單位)：_?___乙?方(勞動者?)：___?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實信用原?則，訂立本?合同。一?、合同的類?型和期限?第一條本合?同的類型為?：無固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。二、?工作時間和?休息休假?第二條乙方?所在崗位執(zhí)?行____?工時制。?第三條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)休息?休假的規(guī)定?，甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?有關(guān)加班的?規(guī)定，確實?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班?事宜。三?、勞動報酬?第四條乙?方的月工資?為：___?_元(其中?試用期間工?資為：__?__元)。?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第五條甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日、法定休?假日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補休?或支付相應(yīng)?工資報酬。?四、社會?保險第六?條甲方應(yīng)按?國家和本市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險。?第七條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?等按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和工?傷保險待遇?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第九?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?十一條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?特點有計劃?地對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，提高乙方?思想覺悟、?職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技?能。乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓(xùn)。?六、勞動?合同的履行?和變更第?十二條甲方?應(yīng)當(dāng)按照約?定向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所、勞?動條件和工?作崗位，并?按時向乙方?支付勞動報?酬。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?自己的勞動?職責(zé)，并親?自完成本合?同約定的工?作任務(wù)。?第十三條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的內(nèi)容?，并以書面?形式確定。?七、勞動?合同的解除?第十四條?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除本合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除本合同?。第十六?條甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：(一?)未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;(?二)未支付?勞動報酬的?;(三)?未依法為乙?方繳納社會?保險費的;?(四)甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?(五)因?《勞動合同?法》第二十?六條第一款?規(guī)定的情形?致使本合同?無效的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除本合?同的其他情?形。甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的，或者甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?本合同，不?需事先告知?甲方。第?十七條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;(四?)乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?(五)因?《勞動合同?法