公司勞動合同模板（3篇）

公司勞動合同模板?甲方(用人?單位)：_?___聯(lián)?系電話：_?___法?定代表人：?____?乙方(勞動?者)：__?__身份?證號碼：_?___住?址：___?_聯(lián)系電?話：___?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：1?、固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___個月?)。2、?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起生效?。3、以?完成一定的?工作任務為?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至工作任務?____完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙方?從事___?_崗位(工?種)工作，?乙方的工作?地點為__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時制度?：1、執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為____?。2、經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。3?、經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。四?、勞動報酬?第四條甲?方不得克扣?和拖欠工資?。甲方應于?每月___?_日前支付?上月工資，?如遇節(jié)假日?可順延。乙?方試用期的?工資標準為?____元?/月。五?、社會保險?第五條甲?乙雙方均應?依照國家規(guī)?定參加社會?保險，按時?足額繳納社?會保險費，?乙方依法享?受社會保險?待遇;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。六?、勞動保護?和勞動條件?、職業(yè)危害?防護第六?條甲方應依?法建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。七、?合同的解除?和終止第?七條本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?違約責任?第八條乙方?違反法律法?規(guī)及本合同?的約定解除?勞動合同、?擅自離職或?者離職時未?按規(guī)定辦理?工作交接和?離職手續(xù)，?乙方應當賠?償因此給甲?方造成的損?失。第九?條乙方在工?作中因違反?法律法規(guī)的?規(guī)定及本合?同的約定給?甲方造成損?失的，乙方?應當賠償甲?方的全部損?失，同時甲?方有權扣除?乙方相應的?工資及提成?。甲方(?蓋章___?_乙方(簽?字)___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日簽?訂地點：_?___簽訂?地點：__?__公司勞動合同模板（二）甲方?(單位)名?稱：___?_所有制?性質：__?__地址?：____?法人代表?：____?乙方(工?人)姓名：?____?現(xiàn)住址：_?___居?民身份證號?碼：___?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動部門批?準，勞務市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時工，?根據(jù)有關國?家有關規(guī)定?及____?人民政府有?關政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)(工?作)任務?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在__?__崗位，?承擔___?_臨時生產(chǎn)?(工作)任?務。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調整生產(chǎn)(?工作)任務?，需要變更?乙方的崗位?和任務，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬(一?)勞動時間?：甲方實行?每周___?_日，每日?____小?時工作制。?嚴格控制加?班加點，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點的，?應控制每日?加班不超過?____小?時，每月加?班不超過_?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?(二)勞?動報酬：按?國家有關規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔?任務，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻，定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應發(fā)給夜餐?費____?元。(三?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費?____元?。四、勞?動保護、保?險福利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用的?臨時工，實?行社會養(yǎng)老?保險制度。?保險金繳納?辦法與單位?勞動合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險費，每月?甲方負擔_?___元，?乙方負擔_?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉移，合?并計算繳費?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負?傷醫(yī)療終結?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應當安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期最長不超?過____?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應?當與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?__元，乙?方死亡的，?甲方應發(fā)給?喪葬補助費?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟費?____元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務每滿_?___年假?期為___?_天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準按?事假處理。?(五)根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動保護用品?____，?及勞動保健?食品費__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?元。五、?勞動紀律?(一)按時?上下班，不?得遲到早退?。(二)?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)愛護?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。(?四)上班工?作(生產(chǎn))?時間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關的事?。(五)?聽從指揮，?服從調動。?(六)保?質保量完成?任務，不得?投機取巧。?(七)有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?(一)甲方?因轉產(chǎn)，調?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關內(nèi)?容。(二?)合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的;(3?)乙方培訓?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負傷?，治療終結?仍不能復工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟損失的;?(3)服?務態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的;?(4)有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構成刑事?責任的;?(5)無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?(1)經(jīng)國?家有關部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?(3)人?格受到甲方?負責人侮辱?的;(4?)甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權益的;?(5)經(jīng)國?家批準應征?入伍的。?(七)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：(?1)合同期?限未滿，又?不符合第_?___條第?____項?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動合同，?除第___?_條第(_?___)款?所列情況外?，必須提前?半個月通知?對方。并辦?理有關手續(xù)?。七、違?約責任甲?方違反合同?有關條款或?無正當理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關條款?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方可根?據(jù)實際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?____元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認為需要約?定的其它事?項(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的，?甲方應給乙?方住房補貼?每月為__?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應給乙?方住房補貼?，每月為_?___元。?(二)甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補?貼每月__?__元。?(三)甲方?按國家規(guī)定?，每月應給?乙方各類補?貼共___?_元。(?四)計件工?資制的，月?工資結算辦?法：___?_。(五?)其他需約?定事項：_?___。?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，對方有?權根據(jù)責任?和造成的后?果，追究違?約金___?_元，賠償?金____?元。九、?勞動爭議處?理合同履?行中如發(fā)生?爭議，雙方?應本著互諒?互讓的原則?協(xié)商解決，?或經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調解?委員會申請?調解(因開?除，辭退違?紀職工以及?職工辭退，?自動離職發(fā)?生的爭議可?直接申請仲?裁或向法院?起訴)調解?無效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?___。?(一)按企?業(yè)勞動爭議?處理有關規(guī)?定，向__?__勞動仲?裁委員會申?請仲裁。?(二)向當?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。十一、?本合同自勞?動部門鑒證?之日起生效?，一式__?__份，甲?乙雙方各持?____份?，涂改或未?經(jīng)合法授權?代簽無效。?甲方(蓋?章____?乙方(簽字?)____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日簽訂?地點：__?__簽訂地?點：___?_公司勞動合同模板（三）甲方(?用人單位)?____?住所：__?__法定?代表人(或?負責人)_?___乙?方(勞動者?)____?住址：_?___身?份證號碼：?____?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條、?勞動合同期?限1、本?勞動合同為?(選擇其中?一項并填寫?完整)：?(1)有?固定期限勞?動合同：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。(2)?無固定期限?勞動合同，?自____?年____?月____?日起。(?3)以完成?工作為期限?。2、本?合同包含_?___個月?的試用期(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)第?二條、工作?地點__?__省(自?治區(qū)、直轄?市)___?_市(縣)?____路?____號?。第三條?、工作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲方?部門(或?崗位)擔任?職務，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調整?乙方的崗位?并按調整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動合同，經(jīng)?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權向乙?方追償。?第四條、工?作時間和休?息休假1?、工作時間?：標準工時?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?。具體工作?時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?，乙方應當?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動報酬1?、乙方月工?資標準為人?民幣___?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?____元?;(若實?行計件工資?的按照以下?標準計法工?資：__?__)2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?____。?第六條、?社會保險?1、甲方按?照國家的規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?保險，繳納?社會保險費?;2、依?法應由乙方?個人負擔的?社會保險費?，甲方從乙?方應得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件;保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應?當嚴格遵守?。第九條?、乙方應當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權、公司?機密等任何?不