職業(yè)道德練習(xí)題(含答案)

職業(yè)道德練習(xí)題(含答案)職業(yè)道德練習(xí)題(含答案)職業(yè)道德練習(xí)題(含答案)職業(yè)道德練習(xí)題(含答案)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:第一節(jié)書本知識(shí)部分一、單項(xiàng)選擇題1、關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是(C)。(A)如果公司老板對(duì)員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心(B)公司安排做什么。自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)(C)職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地做工作(D)一輩子不‘跳槽”是職業(yè)良心的根本表現(xiàn)2、我國公民道德建設(shè)的基本原則是（A）。(A)集體主義(B)愛國主義(C)個(gè)人主義(D)利己主義3、關(guān)于職業(yè)技能，正確的說法是(B)。 (A)職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途(B)職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響(C)職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動(dòng)手能力(D)職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關(guān)4、一個(gè)人在無人監(jiān)督的情況下。能夠自覺按道德要求行事的修養(yǎng)境界是(D)。(A)誠信(B)仁義(C)反思(D)慎獨(dú)5、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是（C）。(A)職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)的唯一指標(biāo)(B)職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素(C)職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范(D)職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的綜合強(qiáng)制要求6、從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（D）。(A)愛國、守法、自強(qiáng)(B)求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范(C)誠心、敬業(yè)、公道(D)忠誠、審慎、勤勉7、按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的（A）。(A)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化(B)全球化、現(xiàn)代化、市場(chǎng)化(C)一致化、動(dòng)作化、簡約化(D)高效化、人性化、科學(xué)化8、下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是（A）。(A)美國社會(huì)學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念(B)“員工敬業(yè)度”表示只對(duì)工作負(fù)責(zé)，但與員工的忠誠度無關(guān)(C)敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別(D)敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工9、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（A）。

(A)社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求(B)職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

(C)職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇(D)職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性

10、職業(yè)道德的規(guī)范功能是指（A）

(A)崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用(B)規(guī)勸作用(C)愛干什么，就干什么(D)自律作用

11、美國于1978年確立了一部規(guī)范政府官員的（

B）

(A)《榮譽(yù)法典》(B)《從政職業(yè)法》(C)《不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法》(D)《謝爾曼法》

12、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求”是（B）

（A）愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)（B）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)

（C）遵紀(jì)守法，文明禮貌，崇尚科學(xué)，艱苦樸素，服務(wù)人民（D）熱愛集體，以人為本，守土有責(zé)，勤勞勇敢，開拓創(chuàng)新

13、關(guān)于“勤勉”的說法中，正確的是（D）

（A）無論內(nèi)心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉（B）在被迫的狀態(tài)下工作，也可以稱之為勤勉

（C）按照勞動(dòng)契約工作，屬于勤勉的范疇（D）勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇

14、關(guān)于“職業(yè)化”的說法中，正確的是（C）（A）職業(yè)化具有一定合理性，但它會(huì)束縛人的發(fā)展（B）職業(yè)化是反對(duì)把勞動(dòng)作為謀生手段的一種勞動(dòng)觀（C）職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路（D）職業(yè)化與全球職場(chǎng)語言和文化相抵觸15、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（B）。（A）職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求（B）良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障（C）職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)（D）職業(yè)道德是對(duì)職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分16、關(guān)于社會(huì)公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是（C）。（A）社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式（B）職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用（C）職業(yè)道德與社會(huì)公德之間相互推動(dòng)、相互促進(jìn)（D）社會(huì)公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化17、對(duì)于集體主義，理解正確的是（D）。（A）堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移（B）在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的（C）集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益（D）把員工的思想、行動(dòng)集中起來是集體主義的核心要求18、“審慎“作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是（A）。（A）選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)（B）小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行（C）對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷（D）“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干19、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是（D）。（A）職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式（B）職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理（C）職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系（D）職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)20、誠信的特征是（B）。（A）社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性（B）通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性（C）人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性（D）通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性21、關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是（A）。（A）節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度（B）節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)（C）節(jié)約只是對(duì)物質(zhì)資源的節(jié)?。―）貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異22、奉獻(xiàn)的特征是（D）。（A）非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性（B）非利己性及隨意性、條件性（C）非明確性及自主性、人本性（D）非功利性及普遍性、可為性23、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是（B）。（A）對(duì)職業(yè)道德的理解無一定之規(guī)（B）職業(yè)道德是從業(yè)人員就業(yè)的道德資格（C）職業(yè)道德總是不斷變化、難以捉摸的（D）職業(yè)道德是一種人為的主觀要求24、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是（C）。（A）職業(yè)化管理是一種不再強(qiáng)調(diào)過程的管理（B）職業(yè)化管理本質(zhì)上是一種法治化管理（C）建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟（D）直覺和靈活應(yīng)變是推動(dòng)職業(yè)化管理的重要措施25、關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系，正確的說法是（B）。（A）職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質(zhì)的高低（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（C）強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德往往會(huì)約束職業(yè)技能的提高（D）職業(yè)道德與職業(yè)技能無關(guān)聯(lián)性26、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是(A)。(A)職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范(B)職業(yè)道德是從業(yè)人員履行職責(zé)的倡議性要求(C)職業(yè)道德是檢驗(yàn)從業(yè)人員工作績效的唯一標(biāo)準(zhǔn)(D)職業(yè)道德是一種與職業(yè)技能沒有關(guān)聯(lián)的教育方式27、從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(C)。(A)求真、務(wù)實(shí)、自勵(lì)(B)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、敬業(yè)(C)忠誠、審慎、勤勉(D)民主、科學(xué)、自由28、職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的(B)。(A)國際化、現(xiàn)代化、普適化(B)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化(C)科學(xué)化、民主化、自由化(D)高效化、社會(huì)化、人性化29、下列關(guān)于“推己及人”的說法中，正確的是(C)。(A)把自己的利益放在第一位(B)無條件地以他人利益為重(C)設(shè)身處地為對(duì)方著想(D)增強(qiáng)道德體驗(yàn)30、美國IBM公司招聘員工時(shí)，對(duì)競(jìng)聘者設(shè)立的先決條件為是否具有(A)。(A)敬業(yè)精神(B)從業(yè)經(jīng)歷(C)較高學(xué)歷(D)合作意識(shí)31、敬業(yè)的特征是(A)。(A)主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久(B)積極、靈活、肯干(C)溫和、少言、樸實(shí)(D)謙虛、服從、適應(yīng)32、誠信的特征是(A)。(A)通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(B)人為性、表象性、資質(zhì)性、辨證性(C)通識(shí)性、交互性、對(duì)應(yīng)性、資質(zhì)性(D)通識(shí)性、止損性、主觀性、單向性33、下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是(D)。(A)節(jié)約就是省吃儉用，把消費(fèi)減到最低限度(B)節(jié)約就是不講排場(chǎng)、不虛偽矯飾(C)節(jié)約需因人而異，不能作普遍規(guī)定(D)節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用，宜省則省34、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是(A)。(A)職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則(B)職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的法定規(guī)則(C)職業(yè)道德是約束從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)的精神力量(D)職業(yè)道德體現(xiàn)了職業(yè)的共性要求，而無差異性要求35、中共中央十六屆六中全會(huì)，提出在思想道德領(lǐng)域(B)的戰(zhàn)略任務(wù)。(A)樹立社會(huì)主義榮辱觀(B)建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系(C)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(D)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)36、我國《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)建立營業(yè)日志．記載營業(yè)期間從業(yè)人員的工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，營業(yè)日志不得刪改，并應(yīng)當(dāng)留存(C)備查。(A)10日(B)20日(C)60日(D)90日37、對(duì)待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是(C)。(A)干一天，算一天(B)想辦法換自己喜歡的工作(C)做好在崗期間的工作(D)脫離崗位，去尋找別的工作38、古人云，進(jìn)學(xué)不誠則學(xué)雜．處事不誠則事敗，自謀不誠則欺心而棄己，與人不誠則喪德而增怨。這句話的意思是(C)。(A)為學(xué)不能死讀書，而要博覽群書，博采眾長(B)處事不能簡單草率，否則會(huì)導(dǎo)致事情失敗(C)對(duì)己不誠實(shí)則自欺欺人，最終害人害己(D)與人相處太過老實(shí)，會(huì)留下不必要的怨恨39、職業(yè)活動(dòng)中，符合《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的是(D)。(A)經(jīng)營者銷售或購買商品，不可以以明示方式給中間人傭金(B)接受折扣、傭金的經(jīng)營者不需要入帳(C)經(jīng)營者允許以財(cái)物或其他手段給予對(duì)方好處以銷售或者購買商品(D)對(duì)方單位或者個(gè)人在帳外暗中接受回扣的，以受賄論處40、關(guān)于紀(jì)律，正確的說法是(A)。(A)紀(jì)律的人性化與嚴(yán)肅紀(jì)律執(zhí)行之間不是不可調(diào)和的矛盾(B)紀(jì)律的存在逐漸成為某些單位，例如知識(shí)公司創(chuàng)新發(fā)展的阻力(C)對(duì)違背職業(yè)紀(jì)律的行為，要通過法律途徑加以懲處(D)管理的人性化趨勢(shì)。將逐步消除人為的紀(jì)律約束41、節(jié)約作為職業(yè)道德規(guī)范，其時(shí)代表征性的意思是(C)。(A)省吃儉用是節(jié)約始終不變的本質(zhì)內(nèi)涵(B)是否需要節(jié)約因人而異、因事而異，不可作一致性要求(C)時(shí)代發(fā)展對(duì)節(jié)約提出日益廣泛和更高的要求(D)科技發(fā)展與物質(zhì)豐裕，消解了節(jié)約的道德意義42、在中國傳統(tǒng)文化中，本質(zhì)上體現(xiàn)“和諧”主張的是(D)。(A)“法”(B)“術(shù)”(C)“勢(shì)”(D)“仁”43、建立員工信用檔案體系的根本目的是(B)。(A)為相關(guān)部門創(chuàng)收開辟新渠道(B)為企業(yè)選人用人提供新的參考依據(jù)(C)為企業(yè)處罰員工提供法律依據(jù)(D)為解決一些人的就業(yè)問題提供新機(jī)構(gòu)44、我國社會(huì)主義思想道德建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)是構(gòu)建(A)。(A)社會(huì)主義核心價(jià)值體系(B)公共文化服務(wù)體系(C)社會(huì)主義榮辱觀理論體系(D)職業(yè)道德規(guī)范體系45、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(C)。(A)公正、無私、敬業(yè)(B)愛國、守法、誠信(C)忠誠、審慎、勤勉(D)律己、求真、和諧46、下列選項(xiàng)中，居于職業(yè)化核心層面的是(A)。(A)職業(yè)化素養(yǎng)(B)職業(yè)化技能(C)職業(yè)資質(zhì)(D)職業(yè)化行為規(guī)范47、關(guān)于”誠信之人是否吃虧”的問題,正確的看法是(A)。(A)從“應(yīng)該”的角度看，講誠信不存在吃虧與否的問題(B)從功利的角度看，誠信雖然注定會(huì)損失有形利益，但能贏得無形利益(C)從評(píng)價(jià)的角度看，越是吃虧的人越是有誠信(D)從條件的角度看，是否講誠信要以對(duì)方是否誠信為前提二、多項(xiàng)選擇題1、職業(yè)道德的特征包括（ABD）。(A)鮮明的行業(yè)性?(B)適用范圍上的有限性(C)法律強(qiáng)制性?(D)利益相關(guān)性2、社會(huì)主義核心價(jià)值體系包括(ABCD)。(A)馬克思主義指導(dǎo)思想(B)中國特色社會(huì)主義共同理想(C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神(D)社會(huì)主義榮辱觀3、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括(BD)。(A)遺傳性?(B)專業(yè)性(C)層次性

(D)綜合性4、堅(jiān)守崗位約基本要求是（ABC）。(A)遵守規(guī)定(B)履行職責(zé)(C)臨危不懼(D)相機(jī)而動(dòng)5、從業(yè)人員做到真誠不欺，要(ABC)。(A)出工出力(B)不搭“便車”(C)坦誠相待(D)寧欺自己，勿騙他人6、從業(yè)人員做到堅(jiān)持原則要(AC)。(A)立場(chǎng)堅(jiān)定不移(B)注重情感(C)方法適當(dāng)靈話(D)和氣為重7、執(zhí)行操作規(guī)程的具體要求包括（ABC）。(A)牢記操作規(guī)程?(B)演練操作規(guī)程(C)堅(jiān)持操作規(guī)程?(D)修改操作規(guī)程8、從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到（ABC）。(A)強(qiáng)化節(jié)約資源意識(shí)(B)明確節(jié)約資源責(zé)任(C)創(chuàng)新節(jié)約資源方法?(D)獲取節(jié)約資源報(bào)酬9、下列屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所要提出的職業(yè)道德規(guī)范是（AD）。(A)愛崗敬業(yè)(B)以人為本(C)保護(hù)環(huán)境(D)奉獻(xiàn)社會(huì)10、在職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在道德準(zhǔn)則中，“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是（AC）。(A)時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己上進(jìn)，把責(zé)任變成內(nèi)在的自主性要求(B)不管自己樂意或者不樂意，都要約束甚至強(qiáng)迫自己干好工作(C)在工作時(shí)間內(nèi)，如手頭暫無任務(wù)，要積極主動(dòng)尋找工作(D)經(jīng)常加班符合勤勉的要求11、在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，所謂“不找任何借口”的意思是（ABC）。(A)學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)(B)對(duì)自己的事情要千方百計(jì)地做好(C)投入自己的忠誠和責(zé)任心(D)不允許對(duì)企業(yè)管理提出不同的意見12、關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認(rèn)識(shí)是（BCD）。(A)只有從事符合個(gè)人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感(B)向英雄模范人物學(xué)習(xí)，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感(C)以小“善”去小“惡”，堅(jiān)持點(diǎn)滴積累以鞏固職業(yè)情感(D)時(shí)時(shí)反思自己的不足，有利于強(qiáng)化職業(yè)情感13、下列屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是（AD）。(A)經(jīng)營者使用了與知名商品近似但仔細(xì)辨別能夠區(qū)分的商標(biāo)(B)政府運(yùn)用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場(chǎng)(C)為與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營者以低于對(duì)手，但不低于成本的價(jià)格銷售商品(D)采取抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，將最高獎(jiǎng)的金額設(shè)置為5500元14、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程，具體要求包括（ABC）。(A)牢記操作規(guī)程(B)演練操作規(guī)程(C)堅(jiān)持操作規(guī)程(D)自創(chuàng)操作規(guī)程15、踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括（ACD）。(A)求同存異(B)出奇制勝(C)公平競(jìng)爭(zhēng)(D)互相協(xié)作16、踐行“奉獻(xiàn)”職業(yè)規(guī)范，具體要求包括（BCD）。(A)因事而異(B)盡職盡責(zé)(C)尊重集體(D)為人民服務(wù)17、敬業(yè)的含義包括（ABCD）(A)恪盡職守(B)享受工作(C)勤奮努力(D)精益求精18、踐行誠信規(guī)范，尊重事實(shí)的要求是（ABC）

(A)堅(jiān)持原則，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右(B)澄清事實(shí)，主持公道(C)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)(D)敢于說出一切事實(shí)真相

19、職業(yè)活動(dòng)中，紀(jì)律的主要特征是（ABCD）

(A)社會(huì)性(B)普遍適用性(C)強(qiáng)制性(D)變動(dòng)性

20、符合國家《節(jié)約能源管理暫行條例》要求的是（AD）(A)企業(yè)配備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)能源計(jì)量管理(B)為保障冬季供熱，自主擴(kuò)大鍋爐(C)土法煉焦(D)企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn)

21、踐行規(guī)范“合作”的要求是（ABC）。

(A)求同存異(B)公平競(jìng)爭(zhēng)(C)互助協(xié)作(D)好人主義

22、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的看法是（CD）。

(A)多勞多得，不能有所得就不會(huì)有奉獻(xiàn)(B)奉獻(xiàn)是相互，別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)

(C)奉獻(xiàn)并非難事，是人人可為的(D)多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒，有助于員工個(gè)人成長23、職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是（AD）。（A）統(tǒng)領(lǐng)作用（B）決定作用（C）阻滯作用（D）促進(jìn)作用24、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（BD）。（A）先利后義（B）見利思義（C）非利不為（D）先義然后取利25、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是（ABCD）。（A）馬克思主義指導(dǎo)思想（B）中國特色社會(huì)主義共同理想（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神（D）社會(huì)主義榮辱觀26、誠信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于（ABC）。（A）誠信是人的社會(huì)化的必需（B）誠信是人們謀得職業(yè)的必需（C）誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需（D）誠信是人的潛能發(fā)揮的必需27、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（AC）。（A）任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂（B）在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，暫不核定為行賄行為（C）經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣，須如實(shí)入賬（D）經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬28、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括（ABCD）。（A）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則（B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）遵守行業(yè)規(guī)范（D）嚴(yán)守法律法規(guī)29、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識(shí)是（CD）。（A）為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性（B）在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會(huì)導(dǎo)致辦事僵化（C）在原則性與靈活性之間，原則性是前提（D）堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本30、職業(yè)道德的特征包括（ABD）。（A）適用范圍上的有限性（B）一定的強(qiáng)制性（C）絕對(duì)穩(wěn)定性（D）利益相關(guān)性31、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要反對(duì)形形色色的錯(cuò)誤思想，其中包括（CD）。（A）個(gè)人主義（B）集體主義（C）享樂主義（D）拜金主義32、在職業(yè)活動(dòng)中，踐行誠信規(guī)范的具體要求是（ACD）。（A）尊重事實(shí)（B）因人而異（C）講求信用（D）信譽(yù)至上33、公道的社會(huì)特征是（ABC）。（A）標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性（B）觀念的多元性（C）意識(shí)的社會(huì)性（D）判定的主觀性34、關(guān)于紀(jì)律的說法中，正確理解的是（AB）。（A）紀(jì)律面前人人平等（B）遵守紀(jì)律沒有商量（C）紀(jì)律是對(duì)自由的約束（D）對(duì)于不完善的紀(jì)律，無需遵守35、關(guān)于節(jié)約，理解正確的是（BD）。 （A）節(jié)約需要因人而定，不應(yīng)成為共性要求（B）節(jié)約是從業(yè)人員立足于企業(yè)的重要品質(zhì)（C）一味要求節(jié)約是“小家子氣”的表現(xiàn)（D）節(jié)約能夠增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力36、關(guān)于合作，正確的說法是（ABC）。（A）合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實(shí)施的內(nèi)在要求（B）合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（C）合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑（D）合作是確立壟斷地位、實(shí)現(xiàn)共同利益的需要37、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的說法是（AD）。（A）奉獻(xiàn)是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障（B）奉獻(xiàn)不符合多勞多得的分配制度（C）由于見義勇為往往得不到好報(bào)，因此要倡導(dǎo)謹(jǐn)慎奉獻(xiàn)（D）奉獻(xiàn)是從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的途徑38、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、(ACD)。(A)辦事公道(B)勤儉自強(qiáng)(C)服務(wù)群眾(D)奉獻(xiàn)社會(huì)39、下列選項(xiàng)中，屬于職業(yè)化各層次的內(nèi)容是(ABC)。(A)職業(yè)化素養(yǎng)(B)職業(yè)化技能(C)職業(yè)化行為規(guī)范(D)職業(yè)化監(jiān)管體系40、在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，符合“積善成德”要求的是(AB)。(A)勿以善小而不為，勿以惡小而為之(B)加強(qiáng)自我省察，做到“慎獨(dú)”(C)不論遇到怎樣的人和事，都要有求必應(yīng)(D)對(duì)自己所做的任何一件好事，都要牢記于心41、敬業(yè)的含義包括(ABCD)。(A)恪盡職守(B)勤奮努力(C)享受工作(D)精益求精42、在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括(ABC)。(A)公道標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性(B)公道觀念的多元性(C)公道意識(shí)的社會(huì)性(D)公道執(zhí)行的人為性43、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律．錯(cuò)誤的理解是(ABCD)。(A)個(gè)人偶爾違反職業(yè)紀(jì)律，沒有必要大驚小怪(B)要好的同事違反職業(yè)紀(jì)律，給予提醒即可，不必揭發(fā)(C)領(lǐng)導(dǎo)違反職業(yè)紀(jì)律，員工要敢于當(dāng)場(chǎng)無保留地指陳出來(D)如果自己違反職業(yè)紀(jì)律，無人知曉便不看作是違紀(jì)44、關(guān)于職業(yè)合作，正確的理解是(BD)。(A)職業(yè)合作是一種人和人之間的功利主義的利用關(guān)系(B)職業(yè)合作不僅不否認(rèn)個(gè)人的智慧．而且有助于個(gè)人智慧的放大(C)“三人成蟲”的事實(shí)表明，職業(yè)合作未必有效(D)職業(yè)合作的方式影響著團(tuán)隊(duì)成長和業(yè)績45、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的理解是(AB)。(A)勤于奉獻(xiàn)使員工獲得了更多的成功機(jī)會(huì)(B)講奉獻(xiàn)與按勞分配的政策并不矛盾(C)奉獻(xiàn)是相互的，如果他人不奉獻(xiàn)，自己就有權(quán)利不奉獻(xiàn)(D)奉獻(xiàn)與否是員工的法定權(quán)利46、職業(yè)道德的具體功能是(ABCD)。(A)導(dǎo)向功能(B)規(guī)范功能(C)整合功能(D)激勵(lì)功能47、下列符合集體主義要求的選項(xiàng)是(ACD)。(A)兼顧個(gè)人利益和集體利益(B)個(gè)人與集體利益發(fā)生沖突且無法兼顧時(shí)，以個(gè)人利益為重(C)小集體利益要無條件地服從和服務(wù)大集體利益(D)通過集體事業(yè)發(fā)展?jié)M足和實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益48、通過提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能的具體要求是(BCD)。(A)待人熱情(B)腳踏實(shí)地(C)勇于進(jìn)取(D)與時(shí)俱進(jìn)49、誠信的特征包括(ABCD)。(A)通識(shí)性(B)智慧性(C)止損性(D)資質(zhì)性50、在“契約化”的職業(yè)活動(dòng)中．內(nèi)在性的職業(yè)道德準(zhǔn)則是(ACD)。(A)忠誠(B)內(nèi)斂(C)審慎(D)勤勉51、關(guān)于奉獻(xiàn)的說法中，正確的是(AD)。(A)全力以赴是奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)(B)拿一份兒錢，干一份兒活兒，也是奉獻(xiàn)(C)只有別人奉獻(xiàn)，自己才會(huì)奉獻(xiàn)(D)充滿熱情地做好自己的本職工作屬于奉獻(xiàn)52、職業(yè)道德修養(yǎng)是按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范進(jìn)行的(ABCD)的過程。(A)自我教育(B)自我鍛煉(C)自我改造(D)自我完善53、職業(yè)道德的特征包括(AC)。(A)鮮明的行業(yè)性(B)適用范圍上的無限性(C)一定的強(qiáng)制性(D)利益無關(guān)性54、根據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行業(yè)懲戒辦法》的規(guī)定，會(huì)員違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是(BC)。(A)訓(xùn)誡(B)行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)(C)公開譴責(zé)(D)取消其執(zhí)業(yè)資格55、下列說法中，體現(xiàn)了敬業(yè)要求的是(BC)。(A)“發(fā)奮忘食，樂以忘憂，不知老之將至”(B)“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”(C)“專心致志，以事其業(yè)”(D)“海納百川，有容乃大”56、下列選項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德規(guī)范“誠信”特征的是(BCD)。(A)私密性(B)智慧性(C)止損性(D)資質(zhì)性57、在職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)人員追求真理的要求是(AB)。(A)加強(qiáng)學(xué)習(xí)(B)敢于犧牲(C)隨和處事(D)唯書是教58、下列選項(xiàng)中，屬于職業(yè)紀(jì)律特征的是(ABCD)。(A)強(qiáng)制性(B)普遍適用性(C)變動(dòng)性(D)社會(huì)性59、下列關(guān)于“奉獻(xiàn)”的說法中，正確的是(CD)。(A)工作就是奉獻(xiàn)，無需倡導(dǎo)社會(huì)領(lǐng)域內(nèi)的奉獻(xiàn)(B)奉獻(xiàn)非人人可為，只有道德修養(yǎng)達(dá)到一定境界的人才可以做到奉獻(xiàn)(C)全力以赴是奉獻(xiàn)的基本要求(D)為人民服務(wù)是奉獻(xiàn)的落腳點(diǎn)60、對(duì)于從業(yè)人員來說，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的主要作用體現(xiàn)在(ABD)。(A)優(yōu)化個(gè)人發(fā)展環(huán)境(B)挖掘個(gè)人潛能(C)限制員工的個(gè)性化發(fā)展傾向(D)拓展職業(yè)生涯第二節(jié)個(gè)人表現(xiàn)部分一、單項(xiàng)選擇題1、對(duì)待工作崗位。正確的觀點(diǎn)是(A)。(A)雖然自己并不喜愛目前的崗位，但不能不專心努力(B)敬業(yè)就是不能得隴望蜀，不能選擇其他崗位(C)樹挪死。人挪活，要通過崗位變化把本職工作做好(D)企業(yè)遇到困難或降低薪水時(shí)。沒有必要再講愛崗敬業(yè)2、關(guān)于誠信。正確的說法是(C)。(A)忠誠單位領(lǐng)導(dǎo)(B)任何時(shí)候都不說假話(C)真實(shí)無欺。遵守約定或踐行承諾?(D)善意的謊言體現(xiàn)了誠信的社會(huì)價(jià)值3、關(guān)于辦事公道，正確的說法是(A)。(A)堅(jiān)持辦事公道。耍求當(dāng)事人不講人情(B)人們得到了他應(yīng)該得到的東西。是為公道(C)一個(gè)人做了一件公道的事情就說明他是公道的人(D)公道自古不變。其標(biāo)準(zhǔn)歷來是統(tǒng)一的4、關(guān)于節(jié)約，正確的說法是(D)。(A)節(jié)約與以人為本的理念不相符合?(B)在物質(zhì)條件充分的情況下。無須崇尚節(jié)約(C)今天所倡導(dǎo)的節(jié)約主要指物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，而非個(gè)人生活領(lǐng)域(D)不管職位高低。人人都?xì)v行節(jié)約5、關(guān)于誠信，正確的說法是（A）。(A)誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本(B)誠信只是針對(duì)他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無關(guān)(C)為監(jiān)督誠信落實(shí)、維護(hù)自身的合法利益，要堅(jiān)持誠信條件論的觀點(diǎn)(D)無論作出怎樣的承諾，堅(jiān)持履行承諾是誠信的本質(zhì)內(nèi)涵6、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（C）。(A)輕重緩急一個(gè)樣(B)待遇高低一般齊(C)遵守制度一致化(D)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切7、職業(yè)紀(jì)律的普遍適用性是指（C）。(A)職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容(B)領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用職業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為(C)在職業(yè)紀(jì)律面前，人人平等(D)即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改8、下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是（D）。(A)在招待客戶時(shí)，講節(jié)約是對(duì)客戶的不尊重(B)靠勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，而不是靠節(jié)約積累財(cái)富(C)節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定(D)節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用，宜省則省9、從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是（C）

(A)勞動(dòng)是一種交易，勞資雙方應(yīng)該遵循等價(jià)交換的原則(B)時(shí)間就是金錢，員工花了時(shí)間，就應(yīng)該得到金錢回報(bào)

(C)追蹤世界前沿，不斷更新觀念、知識(shí)和技能(D)奉行拿來主義，對(duì)外國的東西要全面大膽地汲取

10、著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說“戲比天大”，其意思是（D）

(A)．演戲本身就是目的，為了演戲而演戲(B)觀眾愛看或者不愛看是次要的，完成演出任務(wù)是最重要(C)戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富，能夠縱貫歷史和空間(D)必須認(rèn)真對(duì)待承諾的演出，這是演員的天職11、古人所謂“吾日三省吾身”，其意為（D）。(A)多休息對(duì)身體健康十分重要(B)學(xué)習(xí)時(shí)要專心致志(C)節(jié)省開支，不浪費(fèi)任何資源(D)時(shí)時(shí)反思自己的道德修養(yǎng)12、下面幾種說法中，符合敬業(yè)精神要求的是（A）。(A)“不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)”(B)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”(C)“給錢就要好好干，否則對(duì)不起良心”(D)“領(lǐng)導(dǎo)要求干啥，咱就干啥”13、閱讀下列事例，結(jié)合所學(xué)職業(yè)道德理論和知識(shí)，回答以下問題某公司確立了優(yōu)秀員工的十條準(zhǔn)則，其中，有四條準(zhǔn)則規(guī)定了如下內(nèi)容：第一，對(duì)自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣，包括對(duì)公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心；始終表現(xiàn)對(duì)公司產(chǎn)品的興趣和熱愛；熱愛并專注自己的工作；天下沒有一勞永逸的事，要不斷自我更新。第二，以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶，包括站在客戶的立場(chǎng)為客戶著想；最完善的服務(wù)才有最完美的結(jié)果。第三，樂于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶，包括了解并滿足客戶的需求；思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶。第四，與公司制定的長遠(yuǎn)目標(biāo)保持一致，包括跟隨公司的目標(biāo)；把握自己努力的方向；做一個(gè)積極主動(dòng)的人；獎(jiǎng)金和薪水不是唯一的工作動(dòng)力；把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去；幫助老板成功，你才能成功。<1>根據(jù)上述準(zhǔn)則，員工要實(shí)現(xiàn)“打動(dòng)客戶”的目標(biāo)，應(yīng)該（C）。(A)做傳教士(B)學(xué)習(xí)宗教理論知識(shí)(C)把服務(wù)客戶作為信念(D)做到客戶要求什么，就滿足什么<2>根據(jù)上述準(zhǔn)則，在下面的說法中，理解正確的是（B）。(A)即使對(duì)公司產(chǎn)品沒有興趣，也要裝作很有興趣的樣子(B)凡事用心去做，就會(huì)贏得客戶的理解(C)員工個(gè)人要始終按照公司的要求行事(D)絕不考慮獎(jiǎng)金和薪水<3>對(duì)于“幫助老板成功，你才能成功”這句話，理解正確的是（D）。(A)只有與老板同心，員工才會(huì)受到賞識(shí)（B）即使你能幫助老板取得成功，自己也只能做一個(gè)打工仔兒(C)這是老板占有員工剩余勞動(dòng)的一種說法而已(D)在做好本職工作中鍛煉和成就自己14、IBM公司的領(lǐng)導(dǎo)人沃森說過這樣的話：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好、但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多?！睂?duì)這句話的正確理解是(D)。(A)表面上言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人其實(shí)是騙人的人(B)由于脾氣不好的工作賣力氣，所以脾氣不好的人容易干成事(C)脾氣不好的人都是敢于講真話的人(D)尊重事實(shí)并敢于堅(jiān)持原則而不斷追求真理的人最有前途15、下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價(jià)值差異性特征的是(C)。(A)因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無需節(jié)約(B)節(jié)約就是省吃儉用，每個(gè)人生活方式不同導(dǎo)致省吃儉用的方式不同(C)無論經(jīng)歷、教育和地位如何，人人都需要節(jié)約(D)有多少錢，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約16、超市正在營業(yè),突然停電了,超市內(nèi)一片黑暗,人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠,超市陷入了混亂。這時(shí)你會(huì)(C)。(A)擔(dān)心超市會(huì)發(fā)生踩踏事故?(B)估計(jì)超市會(huì)丟失很多東西(C)設(shè)想警察會(huì)立即趕到超市維持秩序(D)相信超市經(jīng)理和全體員工會(huì)迅速行動(dòng)起來做好工作17、鄰居家周末搞活動(dòng)。聲音很大，嚴(yán)重影響了你的休息,你會(huì)(B)。(A)通過敲打墻壁。提示鄰?fù)?(B)登門說明，讓鄰房注意(C)認(rèn)為鄰居的活動(dòng)一會(huì)兒就會(huì)結(jié)束,自己可以再忍受一會(huì)兒(D)雖然自己很生氣,但以不想讓鄰居掃興18、J某是一家著名證券公司的兩級(jí)管理人員，他把業(yè)余時(shí)間全部用在研究國際關(guān)系和軍事問題上。你認(rèn)為(C)。(A)干什么吆喝什幺,J某似乎有點(diǎn)不務(wù)正業(yè)?(B)這只是J某的個(gè)人愛好而己。無可厚非(C)這種研究也許對(duì)他的本職工作有很大幫助(D)他應(yīng)該轉(zhuǎn)行做研究工作，而不是管理工作19、一個(gè)多年不見的親戚突然采訪,你正在忙于工作,無暇接待,你會(huì)(C)。(A)讓他耐心等待，然后忙自己的事情?(B)邊工作邊詢問一些關(guān)于他家里事情,但主要在干自己的工作(C)要他出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),等到下班時(shí)再來找自己(D)責(zé)怪他為什么不事先打個(gè)招呼20、你和幾個(gè)同學(xué)聊天，其中兩個(gè)人因?qū)δ硞€(gè)問題的看注不同而爭(zhēng)吵起來。你會(huì)(B)。(A)急忙制止他們，借故把其中的一個(gè)人叫走(B)立即岔開話題,把話題引導(dǎo)到別處(C)任他們爭(zhēng)吵下去,看看誰的辯論水平高(D)表揚(yáng)他們的辯論水平,并說明自己的觀點(diǎn)21、某員工剛來公司工作半年，就被提拔為總經(jīng)理助理。雖然他的工作得到了員工們的一致認(rèn)可，但你(D)。(A)仍然覺得提拔有點(diǎn)快了。不利于他的成長(B)始終覺得他有什么“背景”(C)認(rèn)為總經(jīng)理偏心于他?(D)認(rèn)為他仍有待改進(jìn)22、一般在業(yè)余時(shí)間里，你和同事們愛談?wù)摰脑掝}是(A)。(A)社會(huì)新聞(B)上司的花邊消息(C)生產(chǎn)和銷售(D)朋友的軼聞趣事23、如果你所在的公司效益良好，但同時(shí)上司整日花天酒地，你會(huì)(B)。(A)很擔(dān)心。但不知道該怎么辦?(B)擔(dān)心未來會(huì)出問題。找機(jī)會(huì)離開該公司(C)私下抱怨、擔(dān)心，但表面上裝作若無其事的樣子(D)認(rèn)為如此作風(fēng)還能取得好業(yè)績。佩服他們24、假如你的某個(gè)老同學(xué)要你幫他一個(gè)“小忙”，雖然這事違反了規(guī)定，但顯然不會(huì)出問題，你會(huì)（A）。(A)不幫，并給予說明(B)幫他，但告訴他下不為例(C)幫他，但告訴同學(xué)不要對(duì)外講(D)幫他，認(rèn)為理所當(dāng)然25、北京奧運(yùn)會(huì)期間，許多人當(dāng)了志愿者，他們工作繁忙，但沒有報(bào)酬。你認(rèn)為他們當(dāng)志愿者的主要目的是（A）。(A)為奧運(yùn)出把力(B)能夠近距離地感受奧運(yùn)會(huì)的熱烈氛圍(C)有機(jī)會(huì)在電視上露露臉兒(D)積累一些社會(huì)閱歷26、公司組織員工向地震災(zāi)區(qū)捐款，而你的家庭生活十分困難。如果捐款，生活將受到嚴(yán)重影響?？吹狡渌麊T工都在捐款，有的困難職工捐款達(dá)到了數(shù)百元，你會(huì)（B）。(A)不捐款(B)量力而行，少捐一點(diǎn)(C)和其他員工一樣捐款，自己家里的困難再想其他辦法解決(D)向同事請(qǐng)教，問一問自己到底該怎么辦27、和往常一樣，你早起準(zhǔn)備去上班，突然天降大雨，往常你是騎自行車上班的，這時(shí)你（C）。(A)估計(jì)能和往常一樣按時(shí)到達(dá)單位，決定騎自行車去上班(B)認(rèn)為公共汽車的速度比自行車快，決定乘公共汽車去上班(C)擔(dān)心會(huì)遲到，趕緊打出租車去上班(D)先打電話給同事，說自己估計(jì)會(huì)晚一點(diǎn)兒到單位28、中秋節(jié)到了，你要給某位朋友送份月餅。商場(chǎng)的月餅多種多樣，你會(huì)選擇（C）。(A)價(jià)格比較高的(B)看起來包裝最精美的(C)只要是知名品牌就好(D)自己過去吃過，感覺還不錯(cuò)的29、員工張某是你最好的同事，她工作賣力而且業(yè)績也十分出色。最近，她向你講述了一件令你倍感驚訝的事情，她的文憑是偽造的，而招聘時(shí)居然沒有被公司發(fā)現(xiàn)。你會(huì)（B）。(A)裝做不知情，事后不會(huì)向別人講起這件事情(B)責(zé)備張某不該欺騙公司，勸她向公司坦白以求得諒解(C)慶幸張某沒有被公司發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)她好好努力(D)覺得張某不可靠，疏遠(yuǎn)張某30、平時(shí)，你常有的感覺是（B）。(A)心如止水(B)輕松愉快(C)心灰意懶(D)疲憊不堪31、你和幾個(gè)朋友在某餐廳聚會(huì)，如果你有吸煙的嗜好，當(dāng)煙癮難忍時(shí)，你會(huì)（B）。(A)拿出香煙來快速吸上幾口很快就熄滅(B)主動(dòng)到室外去吸煙(C)只要見到有人吸煙，自己就可以吸了(D)先吸，有人制止再說32、由于公司經(jīng)營不善，已經(jīng)到了連工資都發(fā)不出來的地步。但是，你覺得公司憑借特有的技術(shù)和產(chǎn)品，還是有希望搞好的，你會(huì)（C）。(A)堅(jiān)持在這家公司工作下去(B)立即離開這家公司(C)觀察一段時(shí)間再做決定(D)邊工作邊找其他單位33、不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對(duì)你疏遠(yuǎn)了，你會(huì)（A）。(A)分別找他們聊天，詢問一下發(fā)生了什么事情(B)責(zé)備他們不該這樣對(duì)待自己(C)回憶一下自己是否做錯(cuò)了什么(D)隨他去，只要自己沒有做錯(cuò)什么就行34、公園里，李女士和張女士分別帶著自家的狗散步，突然，兩只狗廝打起來，李女士的狗體力不支，最終被張女士的狗咬傷。李女士要求張女士賠償，兩人爭(zhēng)吵起來，對(duì)于張女士的說法，你能夠認(rèn)可的是（D）

(A)“你的狗咬不過我的狗，只能怨它沒有本事”(B)“我的狗咬了你的狗，你可以讓你的狗去咬我的狗呀，這樣就扯平了”

(C)“我沒讓我家的狗咬你家的狗”(D)“兩只狗打架，你跟我吵架，有什么勁呀”

35、在公交車站，大家都在自覺排隊(duì)，已經(jīng)形成了長蛇般的隊(duì)伍，你排在后面，估計(jì)這班車是上不去了，你著急去上班，如果照這樣排下去，上班肯定會(huì)遲到。你會(huì)（D）

(A)沖到前面加楔兒(B)耐著性兒排隊(duì)(C)打出租車(D)跟前面排除的人協(xié)商調(diào)換

36、如果你贊同“企業(yè)家應(yīng)該成為大家學(xué)習(xí)的榜樣”這個(gè)觀點(diǎn)，你的理由是（B）

(A)企業(yè)家有錢(B)企業(yè)家有能力(C)企業(yè)家可以做慈善事情(D)企業(yè)家社會(huì)地位高

37、某員工下班后總是要晚一會(huì)兒才離開，你的看法是他（A）

(A)工作上很投入(B)工作量大(C)辦事拖拉(D)家庭觀念不強(qiáng)

38、你剛到一家公司工作，聽人說員工T愛打小報(bào)告，你與T相見時(shí)會(huì)（D）

(A)鄙視(B)疏遠(yuǎn)(C)防備(D)觀察

39、公司會(huì)議上，總經(jīng)理表揚(yáng)你工作很努力，但你覺得自己做得還很不夠，你認(rèn)為總經(jīng)理表揚(yáng)你是因?yàn)椋?/p>

B）

(A)他不了解自己(B)他想鼓舞自己(C)他可能弄錯(cuò)了對(duì)象(D)他只不過是順口說說而已

40、你正在忙于工作，有同事向你請(qǐng)教一個(gè)技術(shù)問題，你會(huì)（B）

(A)馬上停下自己的手頭工作，幫助他(B)告訴對(duì)方，等自己忙完了自己的事情再去幫助他

(C)告訴對(duì)方，等自己下班后再去幫助他來源：(D)邊做自己的工作，邊指導(dǎo)對(duì)方

41、某小偷，偷竊他人東西被捉，遭到暴打，你的看法是（B）

(A)活該(B)送派出所(C)打了他，也許能幫助他改過自新(D)別打壞了就行

42、如果你去參加會(huì)議，會(huì)議的內(nèi)容使你感到很無聊，下列做法，你最可能做事情是（B

）(A)玩手機(jī)游戲(B)休息(C)和旁邊的人聊天(D)瀏覽事先帶的報(bào)紙43、假如你是某公司一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的，這時(shí)你會(huì)（B）。(A)迫于壓力，只能接受(B)向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由(C)既然領(lǐng)導(dǎo)分配，就應(yīng)接受(D)先接受了再說44、如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn)，為此你會(huì)在路上多花費(fèi)3個(gè)多小時(shí)，你會(huì)（A）。(A)理解，支持(B)理解，但不支持(C)理解，但會(huì)提出疑問(D)理解，但希望獲得補(bǔ)償45、在單位，下班時(shí)你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會(huì)（B）。(A)趕緊離開(B)馬上打電話告訴同事(C)裝作沒看見(D)第二天再告訴對(duì)方46、兩個(gè)同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會(huì)（C）。(A)同事吵架很正常，不予理會(huì)(B)介入同事的爭(zhēng)吵只會(huì)添亂，所以只是旁觀(C)感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊(D)事不關(guān)己，干脆走開47、如果你鐘愛某支球隊(duì)，但這支球隊(duì)始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊(duì)馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場(chǎng)十分重要的比賽，你會(huì)（A）。(A)雖然失望，但仍然會(huì)關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場(chǎng)看比賽了(B)已經(jīng)失望透頂，不會(huì)再關(guān)注他們的比賽了(C)要是自己有權(quán)力決定足球隊(duì)的去留，一定會(huì)解散它(D)雖然感到失望，還是會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)觀看48、假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時(shí)，你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是（D）。(A)如果有人給“我”50萬，“我”就可以辭職不干了(B)如果有出國深造的機(jī)會(huì)，“我”絕不會(huì)放棄(C)如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理，“我”會(huì)認(rèn)真考慮(D)就目前狀態(tài)而言，“我”會(huì)繼續(xù)待在這家公司49、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是（A）(A)上下級(jí)關(guān)系（B）同事關(guān)系(C)與客戶的關(guān)系（D）朋友關(guān)系50、鄰居家的幾個(gè)孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會(huì)（B）。(A)逐個(gè)找孩子的家長，要求對(duì)方集體賠償(B)找到其中的一個(gè)孩子，要他說出打破玻璃的真相(C)自認(rèn)倒霉，自己處理了事(D)嚇唬孩子，告訴他們自己一定會(huì)懲罰他們51、假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街，你會(huì)（C）。(A)認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車(B)認(rèn)為張某一家的做法可以理解(C)建議張某報(bào)案，別指桑罵槐(D)離張某一家遠(yuǎn)一點(diǎn)52、如果你在某個(gè)旅游景點(diǎn)瀏覽，遇見某個(gè)體經(jīng)營者正在用假貨蒙蔽外國游客，你會(huì)（B）。(A)不理睬，認(rèn)為這是正常的市場(chǎng)行為（B）把個(gè)體經(jīng)營者拉到一邊，勸他不要這樣做(C)向國外游客說明產(chǎn)品的真實(shí)情況（D）讓外國游客到正規(guī)商店去買53、如果你最近幾天愛到自己家附近的某個(gè)小飯館吃早餐，感覺還不錯(cuò)。但今天早上，因食品質(zhì)量問題，老板和顧客之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，雙方粗言穢語，各不相止。你會(huì)（C）(A)從此以后再也不到這家飯館吃早餐了（B）不到任何一家飯館吃早餐了(C)繼續(xù)在這家飯館吃早餐，但會(huì)來得少一些（D）繼續(xù)在這家飯館吃早餐，自己不會(huì)受到任何影響54、K某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕，不得已，攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（B）。(A)罪有應(yīng)得，但值得同情（B）法盲（C）法律應(yīng)網(wǎng)開一面，不予處罰（D）難為此人55、一般來說，你做目前這份工作的想法是（C）。(A)為了生活（B）為社會(huì)做點(diǎn)事情（C）不讓所學(xué)的知識(shí)閑置（D）成為有錢的人56、假如某人經(jīng)常加班，你認(rèn)為這個(gè)人是（D）。(A)工作能力差（B）敬業(yè)（C）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作安排不合理（D）不好說57、公司臨時(shí)安排員工周末加班，恰巧事先你已和朋友約好周末去看電影，你會(huì)（D）。(A)不加班，按照事先的約定和朋友去看電影（B）不加班，告訴上司具體理由(C)加班，但會(huì)詢問上司支付加班費(fèi)的情況（D）和上司聯(lián)系，再?zèng)Q定是否加班或者看電影58、生活中，你能夠認(rèn)可的觀點(diǎn)是（C）。(A)三人成虎（B）話多有失（C）身正不怕影歪（D）眾口鑠金59、Q某向X借錢，還款期限已過多時(shí)，但Q某卻以種種理由敷衍推脫，始終不還，最后Q某連人也不露面了。如果你是X，你會(huì)（A）。(A)向法院起訴（B）找?guī)讉€(gè)猛士恐嚇Q某（C）放棄要錢（D）請(qǐng)討債公司解決60、某單位近期電話費(fèi)用激增，經(jīng)查，有人用公家電話撥打私人電話。如果你是單位的主管，為有效解決這一問題，你會(huì)（B）。(A)反復(fù)教育，引導(dǎo)大家不要利用公家電話撥打私人電話（B）制定制度，規(guī)定凡用公家電話撥打私人電話者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金（C）到電話局查詢，將亂打電話的號(hào)碼及其費(fèi)用情況公布于眾（D）采用新的電話裝置，實(shí)行每人每月定額的電話費(fèi)管理辦法61、某員工多年來一貫工作積極，為人正派坦誠，但最近不知什么原因他卻十分懈怠，工作屢屢出錯(cuò)。你認(rèn)為(D)。(A)他可能驕傲自滿了(B)他可能在其他方面遇到了煩心事，并轉(zhuǎn)移到工作上來了(C)他可能是多年來的努力沒有得到認(rèn)可，有些失望了(D)不管怎樣，他都應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)．不應(yīng)消極懈怠62、廠長的工作能力和作風(fēng)都不錯(cuò)。后天。他的兒子要舉行婚禮．廠里員工聞風(fēng)而動(dòng)，大多備了厚禮趕去祝賀。如果你是這廠的員工，但你的經(jīng)濟(jì)狀況十分拈據(jù)。你會(huì)(B)。(A)不去(B)要去祝資．但根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況而準(zhǔn)備禮物(C)比照其他員工，送一份中檔水平的禮品(D)即使借貸，也要備一份厚禮，向廠長表達(dá)祝賀63、同事小K十分崇拜某電影明星，絕不允許任何人對(duì)其進(jìn)行“非議”。事實(shí)上，你就很不喜歡他所崇拜的這位電影明星。平日里和小K在一起，你會(huì)(C)。(A)盡力躲避小K，不與他接觸(B)和小K在一起時(shí)，絕口不談?wù)撾娪懊餍堑氖虑?C)和小K在一起時(shí)，只聽他談?wù)撁餍?，自己不發(fā)表觀點(diǎn)(D)專挑小K所崇拜的明星的缺點(diǎn)說事64、周末，鄰居家裝修房子，影響了你的休息，周圍的其他鄰居也多有不滿。你會(huì)(B)。(A)登門告訴鄰居，說他影響了自己休息(B)告訴社區(qū)人員或物業(yè)管理人員，請(qǐng)他們進(jìn)行干預(yù)(C)寫個(gè)便條給鄰居，表達(dá)自己的不滿(D)召集其他鄰居，一起商量解決辦法65、假如你新到某家公司，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班。而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定。面對(duì)這種情況，你會(huì)(C)。(A)不管別人如何，自己不加班(B)和其他員工一樣加班(C)一邊加班，一邊和其他員工商量，要求公司給予加班費(fèi)(D)覺得自己不適應(yīng)這樣的環(huán)境，準(zhǔn)備離開這家公司66、你認(rèn)為，員工們?cè)谠u(píng)選公司勞動(dòng)模范時(shí)的一般心態(tài)是(A)。(A)評(píng)選德才兼?zhèn)涞娜?B)投票給與自己關(guān)系好的人(C)把工作業(yè)績突出的人選出來(D)沒有人真正關(guān)心誰會(huì)當(dāng)選67、某市道路交通經(jīng)常堵塞。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)。造成交通擁堵的主要原因是行人不遵守交規(guī)，在交通信號(hào)燈轉(zhuǎn)換之際．搶占道路。致使機(jī)動(dòng)車在綠燈亮起時(shí)無法正常行駛，導(dǎo)致信號(hào)燈再次變化時(shí)車輛和行人交織在一起。下列說法中，你能認(rèn)可的是(A)。(A)交通信號(hào)燈的變化設(shè)計(jì)不科學(xué)(B)行人素質(zhì)太差，這一問題不容易解決(C)如果規(guī)定機(jī)動(dòng)車在綠燈時(shí)行駛撞了行人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)徹底解決問題(D)交通行政管理部門不負(fù)責(zé)任68、工作中總難免會(huì)遇到困難，當(dāng)遇到困難無法解決時(shí)，你一般會(huì)(C)。(A)獨(dú)自解決(B)尋求同事的幫助(C)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求幫助(D)尋求朋友的幫助69、如果你有這樣一個(gè)同事。他總是不打招呼就用你的東西，如肥皂、毛巾等，面對(duì)這樣的人，你會(huì)(C)。(A)把自己的東西收好，不給他隨便用的機(jī)會(huì)(B)自己也使用他的東西(C)告訴他這種行為會(huì)影響他的形象(D)隨他使用70、某大學(xué)生20多歲，為了搶救一名60多歲的落水農(nóng)民而獻(xiàn)出了自己的生命。對(duì)于社會(huì)上出現(xiàn)的下列說法，你能夠認(rèn)同的是(B)。(A)“大學(xué)生去搶救農(nóng)民，太不值得了”(B)“大學(xué)生見義勇為，精神可敬，但方法不當(dāng)”(C)“大學(xué)生不該搶救農(nóng)民，因?yàn)榇髮W(xué)生可以為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)”(D)“用一個(gè)年輕的生命換一個(gè)老年人的生命，不應(yīng)該提倡”71、股市暴跌，張女士因巨額損失而自殺。你的看法是(A)。(A)張女士的心理承受能力差(B)張女士壓根就不該投資股市(C)張女士把錢看得比生命重要(D)自殺對(duì)張女士來說是一種解脫72、和同事、朋友約會(huì)，你一般會(huì)(B)。(A)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)(B)早一點(diǎn)兒到達(dá)(C)根據(jù)對(duì)象決定到達(dá)的時(shí)間(D)稍晚一點(diǎn)兒到達(dá)，因?yàn)樗麄兛偸且燃s定的時(shí)間晚到73、對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)上崗這種做法，你的看法是(D)。(A)形式很好，但給人造成的壓力太大(B)沒必要，因?yàn)榇蠹叶己芘?C)反對(duì)，因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致大家相互之間的爭(zhēng)斗(D)說不好，要看具體情況而定74、據(jù)報(bào)道，某人在陜西某地叢林中發(fā)現(xiàn)了野生華南虎，并提供了