建筑勞務(wù)公司章程

建筑勞務(wù)公司章程建筑勞務(wù)公司章程范本勞務(wù)公司章程（初稿）第一章總則第一條為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合本公司的實(shí)際,特制定本章程。第二條公司的組織形式為 責(zé)任公司。公司依法成立后即成為獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。第三條公司名稱： 勞務(wù)公司第四條公司住所： 市 縣 。第五條公司應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。第二章注冊(cè)資本和經(jīng)營(yíng)范圍第六條公司注冊(cè)資本為人民幣： 萬元第七條公司的經(jīng)營(yíng)范 。第三章第八條1、 住所： 。2、 住所： 。股東股東的名稱第九條股東的出資方式和出資額1、 出資額為 萬人民幣，占總資本___%; 出資額為 萬人民幣，占總資本___%.2、公司登記注冊(cè)后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)由公司蓋章的出資證明書。第十條股東的權(quán)利1、參加或委派代表參加股東簽發(fā)由公事蓋章的出資證明書;2、有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄，了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;3、按照出資比例分取紅利;4、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增資本及其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;5、選舉或被選舉為公司執(zhí)行董事、監(jiān)事;6、監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)，提出建議或質(zhì)詢意見;7、公司依法終止后，依法分得公司的剩余資產(chǎn);8、參與制定公司章程。第十一條股東的義務(wù)1、遵守公司章程;2、按時(shí)足額繳納所認(rèn)繳的出資;3、以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣足額存入準(zhǔn)備設(shè)立的公司在銀行開設(shè)的臨時(shí)賬戶;以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)或土地使用權(quán)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù);4、不按照前款規(guī)定辦理的，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任;5、公司登記注冊(cè)后，不得抽回其出資;6、以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;第十二條股東轉(zhuǎn)讓出資的條件1、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資;2、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓;3、公司股東之一不得購(gòu)買其他股東全部出資，而形成單一股東（獨(dú)資公司）;4、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱或姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。并及時(shí)向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。第四章股東會(huì)第十三條股東會(huì)為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東會(huì)由全體股東組成。第十四條股東會(huì)的首次會(huì)議由出資額最多的股東召集和主持，股東按照出資比例行使表決權(quán)。第十五條股東會(huì)行使下列職權(quán)：1、決定公司方針或投資計(jì)劃;2、選舉和更換執(zhí)行董事，并決定其報(bào)酬事項(xiàng);3、選舉和更換股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);4、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的工作報(bào)告;5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;6、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;7、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;8、對(duì)公司的增加或減少注冊(cè)資本作出決議;9、對(duì)公司發(fā)行債券作出決議;10、對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;11、對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;12、修改公司章程;第十六條股東會(huì)的議事方式和表決程序：1、股東會(huì)會(huì)議分定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議原則上定當(dāng)每年 月份召開一次，代表四分之一以上表決權(quán)的股東可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。2、召開股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前將會(huì)議日期、地點(diǎn)和內(nèi)容通知全體股東，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名;3、股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職權(quán)時(shí)，由執(zhí)行董事指定的股東主持;4、股東會(huì)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散、變更公司形式作出決議時(shí)，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;5、 修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;6、 除法律、法規(guī)、章程有時(shí)確規(guī)定外，股東會(huì)作出的'決議，必須經(jīng)二分之一以上表決權(quán)的股東通過。第五章董事會(huì)第十七條公司設(shè)立董事會(huì)，設(shè)董事長(zhǎng)一名，董事若干名，董事長(zhǎng) 為公司的法定代表人。第十八條董事長(zhǎng)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;2、執(zhí)行股東會(huì)的決議;3、決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;5、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;6、制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案;7、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;9、聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);10、制定公司的基本管理制度;11、股東會(huì)授予的其他職權(quán)。第十九條董事長(zhǎng)任期每屆三年，董事長(zhǎng)任期屆滿，可以連選連任，董事長(zhǎng)在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)，因特殊原因要解除的，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。第六章經(jīng)理第二十條公司設(shè)經(jīng)理1名，副經(jīng)理若干名，經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或者解聘。第二十一條經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議;2、組織實(shí)話公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;7、 聘任或者解聘除由股東會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;8、公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。第七章監(jiān)事第二十二條事公司設(shè)監(jiān)事1名，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可以連選連任。第二十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：1、檢查公司財(cái)務(wù);2、對(duì)董事長(zhǎng)、董事、經(jīng)理、副經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督;3、當(dāng)執(zhí)行董事長(zhǎng)、董事或經(jīng)理、副經(jīng)理的行為損害公司利益時(shí)，要求執(zhí)行董事長(zhǎng)、董事或經(jīng)理、副經(jīng)理予以糾正;4、提議召開臨時(shí)股東會(huì);5、列席股東會(huì)議。第八章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和勞動(dòng)用工制度第二十四條依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定，建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。第二十五條公司會(huì)計(jì)年度為公歷年一月一日至十二月三十一日，每一年度終了時(shí)應(yīng)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：1、資產(chǎn)負(fù)債表;2、損益表;3、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表;4、財(cái)務(wù)情況說明書;5、利潤(rùn)分配表。第二十六條告送交各股東。第二十七條公司分配當(dāng)年稅年利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之在每一會(huì)計(jì)年度終結(jié)束15日內(nèi)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)十列入公司法定公積金，并提取利潤(rùn)的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計(jì)額達(dá)公司注冊(cè)資本的百分之五十以上可不再提取。第二十八條法定公積金不足彌補(bǔ)上年度公司虧損的，在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。第二十九條從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)決議，可以提取任意公積金。第三十條彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤(rùn)，按照股東的出資比例進(jìn)行分配。第三十一條公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。第三十二條第三十三條提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，對(duì)公司的資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。第三十四條動(dòng)合同。第三十五條公司辭退職工或者職工自行辭職，都必須嚴(yán)格按照公司所有員工實(shí)行勞動(dòng)合同制，擇優(yōu)錄用，簽訂勞勞動(dòng)用工合同條款執(zhí)行。第九章終止與清算第三十六條公司有下列情形之一的可以終止;1、營(yíng)業(yè)期限屆滿;2、股東會(huì)決議解散;3、因公司合并或者分立需要解散;4、因違反國(guó)家法律、法規(guī)，危害社會(huì)公共利益，被依法撤消;5、因不可抗力發(fā)生導(dǎo)致公司無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);6、依法宣告破產(chǎn)。第三十七條公司依第三十六條1、2、3、5項(xiàng)而終止的應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組，清算組由股東組成。公司第三十六條4、6項(xiàng)被撤消、被宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)由主管機(jī)關(guān)或者人民法院組織有關(guān)機(jī)關(guān)和有關(guān)人員成立清算組，進(jìn)行清算。第三十八條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：1、清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;2、處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);3、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;清繳所欠稅款;5、清理債權(quán)、債務(wù);6、處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);7、代理公司參與民事訴訟活動(dòng)。第三十九條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守;依法履行清算義務(wù)，清算組成人員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷登記，公告公司終止。第十章附第四十一條則公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司經(jīng)營(yíng)期限為___年，自 年___月___日至 年___月___日止。第四十二條股東會(huì)的決議及公司規(guī)章制度均視同本章程的組成部分，具有同等效力。第四十三條本章程及公司規(guī)章制度如有與國(guó)家法律、法規(guī)相?；蛘吲c登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后的登記事項(xiàng)不一致時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)及登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的登記事項(xiàng)為準(zhǔn)。 年 月 日附：勞務(wù)公司注意事項(xiàng)1、要規(guī)范地與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》、要規(guī)范地與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》《勞務(wù)派遣協(xié)議》是勞務(wù)公司與用工單位作之間的勞務(wù)派遣行為是否存在的先決條件，因此，《勞務(wù)派遣協(xié)議》在簽訂上是否規(guī)范決定著勞務(wù)派遣行為是否正常的條件，也是作為勞務(wù)派遣行為和向用工單位收取費(fèi)用的重要法律依據(jù)。那么，《勞務(wù)派遣協(xié)議》如何簽訂才算是規(guī)范合法呢?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?！钡谑邨l規(guī)定：“第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;（三）勞動(dòng)合同期限;（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);（五）工作時(shí)間和休息休假;（六）勞動(dòng)報(bào)酬;（七）社會(huì)保險(xiǎn);（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！钡谑邨l的規(guī)定是勞動(dòng)合同法的必備條件，必須在勞動(dòng)合同中予以明確。在以上必備條件下還可以明確用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。勞務(wù)派遣的前提是被派遣的勞務(wù)人員必須是勞務(wù)公司招聘的勞動(dòng)人員，因此勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞務(wù)人員簽有《勞動(dòng)合同》《勞或者務(wù)派遣合同》。2、勞務(wù)公司與勞務(wù)工必須簽訂《勞動(dòng)合同》、勞務(wù)公司與勞務(wù)工必須簽訂《勞動(dòng)合同》作為勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣行為，勞務(wù)公司與被派遣的勞務(wù)人員是否有《勞動(dòng)合同》或者《勞務(wù)派遣合同》又成為該勞務(wù)派遣行為是否存在的必要條件。勞務(wù)公司要派遣勞務(wù)人員首先應(yīng)該對(duì)派遣的勞動(dòng)力資產(chǎn)具有擁有權(quán)，所以應(yīng)當(dāng)通過法律的形式確定相互的關(guān)系，與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》或者《勞務(wù)派遣合同》。《勞動(dòng)合同》與《勞務(wù)派遣合同》的區(qū)別是：《勞動(dòng)合同》是用工單位直接招聘勞動(dòng)者為本單位職工而簽訂的合同，《勞務(wù)派遣合同》是向勞動(dòng)者明確表示了被聘用的勞動(dòng)者將以為本單位職工名義，向其他單位作為勞務(wù)派遣的用工合同，在法律上具有同等效力，但作用上有所不同，所以，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，《勞務(wù)派遣合同》除了《勞動(dòng)合同》應(yīng)當(dāng)明確的條款外，還應(yīng)當(dāng)向派遣人員明確派遣的期限、派遣單位等必要性條款。3、督促用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)和出勤考核、在勞務(wù)公司向用工單位派遣勞務(wù)人員以后，勞務(wù)公司還應(yīng)當(dāng)督促用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作和出勤情況進(jìn)行必要的考核和考勤。這也是用工單位和勞務(wù)公司按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為了維護(hù)各自的合法權(quán)益而必須的，為了防止用工單位、勞務(wù)公司，以及勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益不受侵害，勞務(wù)公司有義務(wù)督促用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的勞動(dòng)業(yè)績(jī)考核和出勤考核。4、對(duì)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放問題、勞務(wù)派遣人員的工資按照勞動(dòng)力歸屬原則，一般情況下勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)公司發(fā)放，理由很簡(jiǎn)單，派遣人員并不是用工單位的實(shí)際職工，而是勞務(wù)工公司的職工或派出人員，因此，勞務(wù)人員的工資應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)公司發(fā)放。勞務(wù)公司在發(fā)放派出人員工資時(shí)可以根據(jù)《勞動(dòng)合同》或者《勞務(wù)派遣合同》規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合勞務(wù)人員的實(shí)際出勤記錄發(fā)放工資，并據(jù)此繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如果需要繳納個(gè)人所得稅的還應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳的義務(wù)。在向用工單位計(jì)算勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，勞務(wù)公司按照與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定，向用工單位收取勞務(wù)費(fèi)用，而不是按