庸懶散浮拖自查報(bào)告

庸懶散浮拖自查報(bào)告一、存在的主要問(wèn)題(一)缺乏主動(dòng)性，不嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常應(yīng)付任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，想得不夠。(2)缺乏進(jìn)取意識(shí)，急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神有時(shí)會(huì)導(dǎo)致工作中遇到困難時(shí)抱怨、抵觸，消極思維，不主動(dòng)找原因，導(dǎo)致工作被動(dòng)。(三)缺乏主動(dòng)性，系統(tǒng)性和深入的研究。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往需要單位組織學(xué)習(xí)。平時(shí)只是滿足于看報(bào)紙，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃。即使有時(shí)候想到學(xué)，也不知道學(xué)什么，拿起書也學(xué)不會(huì)。我們?cè)趯W(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上做得還不夠。很多東西往往學(xué)了就丟了，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。抓好‘懶政怠政’問(wèn)題專項(xiàng)整治，是落實(shí)從嚴(yán)治黨要求、鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要內(nèi)容，是落實(shí)巡視問(wèn)題整改、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進(jìn)一步凝心聚力、迎頭趕上的重要抓手。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入開(kāi)展自查自糾，形成問(wèn)題整改清單，實(shí)施精準(zhǔn)整改。在專項(xiàng)整治工作中，要抓好建章立制，堅(jiān)持用制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的體制機(jī)制保障。整治'懶政拖延'這一頑疾，要暢通舉報(bào)渠道，采取充分懲戒措施，抓住群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，痛下決心，嚴(yán)格整改，嚴(yán)肅查處，形成嚴(yán)打整治的高壓態(tài)勢(shì)和強(qiáng)大威懾力。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任，在工作中落實(shí)專項(xiàng)，大力推進(jìn)專項(xiàng)整治。要在全面落實(shí)市委部署要求的基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的工作方案；要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)明確每項(xiàng)任務(wù)的具體時(shí)間，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委、市委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項(xiàng)整治工作與落實(shí)省委‘兩個(gè)意見(jiàn)’和市委‘兩個(gè)實(shí)施意見(jiàn)’緊密結(jié)合起來(lái)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，努力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持開(kāi)門整改，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要合力宣傳專項(xiàng)整治活動(dòng)；把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)的重要議題，作為黨建工作專題述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項(xiàng)整治的倒逼機(jī)制。貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，要求各級(jí)各部門及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，研究落實(shí)意見(jiàn)；按照專項(xiàng)整治工作的部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問(wèn)題，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效；加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的力度，把專項(xiàng)整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，以教育實(shí)踐活動(dòng)深化整治，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。二、下一步整改措施(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的思想作風(fēng)教育。深入開(kāi)展政治思想教育，反腐倡廉教育和群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和主體意識(shí)根據(jù)縣協(xié)調(diào)會(huì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，基于本單位的職責(zé)，先后召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和全體干部職工會(huì)議。針對(duì)服務(wù)發(fā)展中存在的‘粗、懶、松、拖’問(wèn)題，開(kāi)展了自查自糾。針對(duì)查出的問(wèn)題，逐一提出了相應(yīng)的整改措施?，F(xiàn)自查報(bào)告如下：一、存在的突出問(wèn)題通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、深入查找和分析，我局發(fā)現(xiàn)了‘粗、懶、散、拖’方面的10個(gè)問(wèn)題。首先，員工對(duì)組織的歸屬感和責(zé)任感需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是工作中消極應(yīng)對(duì)，安于現(xiàn)狀，不上進(jìn)。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次破碎，業(yè)務(wù)不專，服務(wù)質(zhì)量不高。第四，主觀能動(dòng)性不足，工作被動(dòng)；第五，在執(zhí)法過(guò)程中，有時(shí)候不能嚴(yán)格按照程序辦事。第六，在行政處罰過(guò)程中，有時(shí)處罰力度不夠，存在‘顧此失彼’的現(xiàn)象。第七，在工作的過(guò)程中，有一些現(xiàn)象，比如說(shuō)話太快，有時(shí)候比較生硬。八，個(gè)別員工責(zé)任心不強(qiáng)，九，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，十，個(gè)別員工遲到早退。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將進(jìn)行專項(xiàng)治理，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)。二，存在問(wèn)題的主客觀原因(一)滿足于當(dāng)前工作的完成，對(duì)學(xué)習(xí)的理解不夠深入和全面。一些干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，足以應(yīng)付當(dāng)前的工作，對(duì)知識(shí)更新的緊迫性和必要性缺乏深刻認(rèn)識(shí)。(二)個(gè)別干部缺乏大局意識(shí)。我覺(jué)得做好本職工作就夠了，不從全局甚至更高的角度去思考一些問(wèn)題。(三)工作熱情低，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。個(gè)別干部看到其他部門有同志多干少干，干還是不干，影響了工作積極性。三.整改措施(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨組成員為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的監(jiān)督檢查。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，切實(shí)履行職責(zé)。(2)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的興趣，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立理想信念，跟上發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。(3)進(jìn)一步狠抓教育培訓(xùn)，通過(guò)不斷加強(qiáng)理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)及服務(wù)水平。(4)加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持把解決懶政拖延問(wèn)題作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治懶提能、增效益、散風(fēng)氣、改作風(fēng)。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步凈化干部思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范行為，達(dá)到干部工