職業(yè)技術學院學生實習管理規(guī)定

職業(yè)技術學院學生實習管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范和加強學院學生實習工作，根據(jù)《教育法》《職業(yè)教育法》《勞動法》《安全生產(chǎn)法》《未成年人保護法》《職業(yè)病防治法》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》要求，結合學院實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指學生實習（包括認識實習、崗位實習等）是指學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求，由系部安排或者經(jīng)學院批準到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習單位）進行職業(yè)道德和技術技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，是培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、分析問題解決問題的能力、提高學生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。認識實習指學生由各系部組織到實習單位參觀、觀摩和體驗,形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業(yè)人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。第三條學生實習是實踐教學的重要環(huán)節(jié)。各專業(yè)組織學生實習應堅持立德樹人、德技并修，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結合，提升學生技能水平，錘煉學生第二十八條實習單位有健全的本單位安全生產(chǎn)責任制，制定有安全生產(chǎn)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備有必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓或未通過考核的學生不得參加實習。第二十九條實習學生應遵守法律法規(guī)、校紀校規(guī)和實習單位安全管理規(guī)定，認真完成實習方案規(guī)定的實習任務,提高自我保護意識。第六章保障措施第三十條各系部和實習單位應當根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實習活動的全過程,包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。學生實習責任保險的費用可按照規(guī)定從學費中列支;免除學費的可從免學費補助資金中列支，不得向學生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。各系部與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付學生實習責任保險投保經(jīng)費的，由實習單位支付。第三十一條學生在實習期間受到人身傷害,屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付;不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,由實習單位、學校、學生依法承擔相應責任;各系部和實習單位應當及時采取救治措施,并妥善做好善后工作和心理撫慰。第三十二條參與學生實習指導和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學校將在職稱評聘和職務晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜。第七章監(jiān)督與處理第三十三條學校實習主管部門、各系部應通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，匯總有關實習情況反映和問題線索并建立專門臺賬，按管理權限和職責分工組織進行整改。第三十四條對違反本規(guī)定組織學生實習的，學校將責令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴重后果、惡劣影響的，學校將對系部直接負責實習的主管人員和其他直接責任人依照有關規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，將依法依規(guī)對相關責任人追究責任。第八章附則第三十五條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的《XX職業(yè)技術學院校外實習管理暫行辦法》同時廢止。意志品質,服務學生全面發(fā)展。學生實習應納入人才培養(yǎng)方案,科學組織，依法依規(guī)實施，切實保護學生合法權益，促進學生高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第二章實習組織第四條各系部專業(yè)應選擇符合資質的企（事業(yè)）單位作為實習單位。實習單位應符合以下條件：（一）合法經(jīng)營，無違法失信記錄；（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)記錄；（三）實習條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際；（四）與學校有穩(wěn)定合作關系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。第五條各系部專業(yè)在確定實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告?？疾靸?nèi)容應當包括：單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。實習單位名單須經(jīng)院委會研究確定后對外公開。第六條各系部應當加強對實習學生的指導，應會同實習單位共同組織實施學生實習,在實習開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等。各系部和實習單位應當分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。要加強實習前培訓，使學生、實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習。第七條各系部安排崗位實習，應當取得學生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。認識實習按照一般校外活動有關規(guī)定進行管理，由職業(yè)學校安排，學生不得自行選擇。第八條學生自行選擇符合條件的崗位實習單位，應由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)各系部審核同意后實施，實習單位應當安排專門人員指導學生實習，各系部要安排實習指導教師跟蹤了解學生日常實習的情況。第九條實習單位應當合理確定崗位實習學生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習學生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%。第十條學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由各系部根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應基本覆蓋專業(yè)所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。鼓勵支持各系部和實習單位結合學徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等,合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改。第三章實習管理第十一條各系部建立健全學生實習管理崗位責任制和相關管理制度與運行機制;會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度。各系部通過信息化實習管理平臺，與實習單位共同實施實習全過程管理。第十二條學生參加崗位實習前，各系部必須組織簽訂學校、實習單位、學生三方實習協(xié)議，并依法嚴格履行協(xié)議條款。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。第十三條實習協(xié)議文本應以《職業(yè)學校學生崗位實習三方協(xié)議》（示范文本）為基礎編制，應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關法律法規(guī)。實習協(xié)議應當包括但不限于以下內(nèi)容：（一）各方基本信息；（二）實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排；（四）實習報酬及支付方式；（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；（六）責任保險與傷亡事故處理辦法；（七）實習考核方式；（八）各方違約責任；（九）三方認為應當明確約定的其他事項。第十四條各系部和實習單位要依法保障實習學生的基本權利,并不得有以下情形：（一）安排一年級在校學生進行崗位實習；（二）安排未滿16周歲的學生進行崗位實習；（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動;（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；（五）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習；（六）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；（七）安排學生從事ni級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。第十五條除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應遵守關于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：（一）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風險的實習；（二）安排學生在休息日、法定節(jié)假日實習；（三）安排學生加班和上夜班。第十六條各系部應按教育部等八部門印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教職成【2021】4號）將學生崗位實習報酬、支付方式、支付時間等寫入實習三方協(xié)議。第十七條在遇有自然災害、事故災難、公共安全等突發(fā)事件或重大風險時，按照屬地管理要求，分不同風險等級、實習階段做好分類管控工作。第十八條各系部和實習單位不得向學生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔?；蛘咭云渌x收取學生財物。第十九條實習學生應當遵守學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議，愛護實習單位設施設備，完成規(guī)定的實習任務，撰寫實習日志,并在實習結束時提交實習報告。第二十條各系部要和實習單位互相配合，在學生實習全過程中，加強思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀、心理健康等方面的教育。第二十一條各系部要和實習單位建立學生實習信息通報制度,各系部安排的實習指導教師和實習單位的專人應當負責學生實習期間的業(yè)務指導和日常巡查工作，原則上應當每日檢查并向系部和實習單位報告學生實習情況。遇有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。第二十二條各系部組織學生到外地實習，應當安排學生統(tǒng)住宿。各系部和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意,由各系部備案后方可辦理。各系部組織學生跨省實習的，須事先經(jīng)學校主管部門（教務處）同意，按程序報省級主管部門備案。第二十三條安排學生赴國（境）外實習的，應當事先經(jīng)學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案，并通過駐外有關機構了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作。第四章實習考核第二十四條各系部會同實習單位，完善過程性考核與結果性考核有機結合的實習考核制度，根據(jù)實習目標、學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，共同實施考核。學生實習考核納入學業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡單套用實習單位考勤制度,不得對學生簡單套用員工標準進行考核。第二十五條各系部會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協(xié)議的學生,進行耐心細致的思想教育,對學生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀和有關實習管理規(guī)定進行處理。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由學校給予紀律處分;給實習單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔相應責任。對受到處理的學生，要有針對性地做好思想引導和教育管理工作。第二十六條各系部組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料