奧鵬2020年6月福師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二-4

【參考答案】 【參考答案】 :C【參考答案】 【參考答案】 :C根據(jù)構(gòu)成群體的原則和方式的不同，可以把群體劃分為（）。A.大型群體與小型群體 B.正式群體和非正式群體 C.開放群體和封閉群體D.所屬群體和參照群體TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B近年來，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一種向（）演化的趨勢。A.集權(quán)化 B.高聳化 C.扁平化D.復(fù)雜化【參考答案】 :C團(tuán)體力學(xué)理論是行為科學(xué)學(xué)派代表人之一庫爾特?盧因于（）年提出的A.1944 B.1945 C.1946 D.1947【參考答案】 : A下面哪一項(xiàng)不屬于保健因素（）。A.獎金 B.新辦公室C.晉升 D.改善人事關(guān)系【參考答案】 : C20世紀(jì) 20年代泰羅提出了（）理論。A.X理論B.Y理論 C.Z理論 D.U理論【參考答案】 :A研究表明， （）人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效。A.3-9 B.4-10 C.5-11 D.6-12（）溝通是一種比較經(jīng)濟(jì)的溝通方式。A.表情B.肢體C.口頭 D.書面TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :D梅奧通過霍桑實(shí)驗(yàn)證實(shí)人是（）。A.經(jīng)濟(jì)人 B.社會人 C.理性人 D.非理性人【參考答案】 :B活動的積極性說明人的行為具有（）。A.能動性 B.被動性 C.主觀性 D.激進(jìn)性【參考答案】 :A學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定，建立在（）的基礎(chǔ)上A.組織要素與外部環(huán)境要素互動關(guān)系 B.法律 C.組織規(guī)模 D.地域【參考答案】 :A信息溝通必須具備的要素有（）。A.傳遞信息的渠道 B.信息源C.受尋者 D.傳遞的信息內(nèi)容【參考答案】 :BCD工作認(rèn)為關(guān)系包括（）。A.獨(dú)立的工作認(rèn)為關(guān)系 B.相互依存的工作認(rèn)為關(guān)系 C.團(tuán)體的工作認(rèn)為關(guān)系 D.從屬的的工作認(rèn)為關(guān)系【參考答案】 :ABD激勵的作用有（）。A.激勵是調(diào)動職工積極性的主要手段 B.激勵能保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) C.激勵是提高人員素質(zhì)的有力杠桿 D.激勵是形成良好的組織文化的有效途徑:ACD變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域（）。A.觀念變革 B.結(jié)構(gòu)變革 C.制度變革 D.基本的行為變革【參考答案】 :ABCD沙因認(rèn)為文化由以下（）相互作用的層次組成。A.精神層 B.物質(zhì)層 C.支持性價值觀 D.基本的潛意識假定【參考答案】 :BCD下面屬于激勵因素的有（）。A.工作的環(huán)境好 B.上下級關(guān)系愉悅C.工作上的成就感D.工作本身具有挑戰(zhàn)性【參考答案】 :CD麥格雷格提出了Y理論，它強(qiáng)調(diào)：（）A.員工視工作如休息、 娛樂一般自然 B.如果員工對某些工作作出承諾， 他們會進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我控制， 以完成任務(wù) C.一般而言， 每個人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且會主動尋求承擔(dān)責(zé)任 D.絕大多數(shù)人都具備作出正確決策的能力，而不僅僅管理者才具備這一能力【參考答案】 :ABCD德魯克提出，要想設(shè)計(jì)個良好的組織結(jié)構(gòu)，必須遵循的步驟為（）。A.要從期望的結(jié)果出發(fā)進(jìn)行組織 B.確定為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而必需的主要活動 C.確定哪些活動應(yīng)組合在一起 D.確定決策的職責(zé)和權(quán)力【參考答案】 :ABCD人的價值觀包括三個核心的要素（）?！緟⒖即鸢浮?【參考答案】 :ABA.A.報(bào)酬 B.工作本身 C.管理 D.工作條件【參考答案】 :ABCDA.教養(yǎng)水平B.信念 C.個人或社會的偏好 D.行為方式及存在的終極狀態(tài)【參考答案】 :BCD組織行為理論有三個重要的理論淵源是（）。A.古典管理理論 B.行為科學(xué)管理理論 C.當(dāng)代西方管理理論思想 D.管理權(quán)變理論【參考答案】 :ABC按照學(xué)習(xí)型組織理論，現(xiàn)在的企業(yè)管理方式有兩類，它們是（）。A.民主型 B.權(quán)力型 C.專制型 D.學(xué)習(xí)型【參考答案】 :BD下面哪幾項(xiàng)是屬于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理論認(rèn)為的人在成長過程中發(fā)生的變化的（）。A.從嬰兒的被動狀態(tài)發(fā)展到成人的主動狀態(tài) B.從嬰兒的依賴他人發(fā)展為成人的相對獨(dú)立 C.從嬰兒時期只顧及當(dāng)前發(fā)展到成人時期有長遠(yuǎn)的打算 D.從嬰兒時期的缺乏自覺發(fā)展為成人的自覺自制【參考答案】 :ABCD地位的確定主要要素有（）。A.繼承一成就 B.等級一職能 C.職位一個性 D.顯示一潛在【參考答案】 :ABCD影響工作滿意的原因有（）等。感知防衛(wèi)主要有（）。A.定型偏見 B.光環(huán)效應(yīng) C.以己度人 D.短識【參考答案】 :ABCD影響個體激勵的因素包括（）等。A.信仰B.價值觀C.需要D.目標(biāo)【參考答案】 :ABCD工作滿意調(diào)查的意義有（）。A.為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平 B.促進(jìn)組織內(nèi)成員之間的更好溝通 C.改善管理者與員工雙方的關(guān)系 D.工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法【參考答案】 :ABCD群體結(jié)構(gòu)的主要維度有（）。A.角色B.紀(jì)律C.規(guī)范D.地位【參考答案】 :ACD組織文化的副作用主要表現(xiàn)為（）。A.變革的障礙 B.多元化的障礙 C.兼并和收購的障礙 D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)障礙【參考答案】 :ABC感覺分為（）。A.外部感覺 B.內(nèi)部感覺 C.生理感覺 D.心理感覺人的生物實(shí)體和社會實(shí)體結(jié)合起來形成人類個體的生物社會整體性，或稱之為人的生物屬性和社會性的統(tǒng)一。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理層次和管理幅度之間存在著一種反比例的關(guān)系。A.錯誤B.正確【參考答案】 :BX理論認(rèn)為人天生熱愛工作。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A風(fēng)險轉(zhuǎn)移現(xiàn)象是群體決策的唯一特點(diǎn)。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A行為科學(xué)學(xué)派強(qiáng)調(diào)從心理學(xué)、社會學(xué)的角度研究管理問題。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B行為科學(xué)管理理論是現(xiàn)代組織行為理論產(chǎn)生和形成的第一個理論淵源。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :A人只具有社會屬性。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A韋伯的研究集中體現(xiàn)在“科學(xué)管理”理論中。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A雙因素理論認(rèn)為滿意的反面是不滿意。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A素質(zhì)是有機(jī)體后天形成的某些心理特點(diǎn)。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A目標(biāo)理論強(qiáng)調(diào)自我控制。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B規(guī)范必須是成文的規(guī)定。A.錯誤B.正確個人是群體中的個體。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B直線制是一種最早也是最簡單的組織形式。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B絕對感覺閾值的值低，決定感受性也就低。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A組織文化就是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為本組織所特有的，且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、 基本信念和行為規(guī)范等的總和。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B習(xí)慣性可能會給組織變革帶來阻力。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B一般能力即通常所說的智力