(完整word版)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)試卷及答案

第第頁共6頁號學(xué)名姓級班1業(yè)?！S河水院2009?2010學(xué)年第二學(xué)期期末考試《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》試卷題號二三四五^六總分得分考試方式：閉卷考試時間：100分鐘線一、名詞解釋（共10分）?報到證一一:面試就業(yè)協(xié)議—勞動合同二、判斷（共15分）1.非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。（〈）2?職業(yè)性格一經(jīng)形成就比較穩(wěn)定，但還是可以調(diào)適的。（丿）得分評閱人得分評閱人密3?勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。（〈）4?職業(yè)興趣是職業(yè)準(zhǔn)備的起點，在職業(yè)活動中起著重要的作用。（丿）5?我國實行最低工資福利保障制度，最低工資的標(biāo)準(zhǔn)有國家統(tǒng)一規(guī)定。（X）6.我國的工資福利制度規(guī)定，在平時延長工作時間。休息日和法定節(jié)假日加班和安排工作時，支付的工資報酬應(yīng)為百分之三百。（X）在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)完全可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益自主決定企業(yè)的工資水平。（X）&勞動合同必須有固定的期限。（X）9?在合同書上規(guī)定的合同期限屆滿之時，也就是勞動合同的終止之日。（丿）從實際出發(fā)求職擇業(yè)，就是要從社會需要和自身條件出發(fā)去求職擇業(yè)。（丿）自學(xué)能力是依靠自己已有的知識、技能和經(jīng)驗，去獲取新的知識和技能的一種能力。（V）對選擇職業(yè)的每一個人來說，因個人情況不同，考慮的側(cè)重點也各不相同。（V）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（V）就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和要約邀請。（X15..創(chuàng)業(yè)的分類：生存型創(chuàng)業(yè)和自主型創(chuàng)業(yè)。（X）三、單項選擇題（共15分）得分評閱人職業(yè)性格是指人們在長期特定的職業(yè)活動中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的比較穩(wěn)定的心理特征.科學(xué)家根據(jù)職業(yè)與性格的關(guān)系將職業(yè)性格劃分為九類.其中“自我表現(xiàn)型”職業(yè)性格的特點是“喜歡表現(xiàn)自己通過自己的工作和情感來表達(dá)自己的思想”.下列選項中最適合這類性格的人從事的職業(yè)是（。A車工B娛樂型電視節(jié)目主持人C會計師D駕駛員2．我國《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之—的工資報酬（）。A50B100C150D200職業(yè)能力是在學(xué)習(xí)活動和職業(yè)活動中發(fā)展起來的直接影響職業(yè)活動效率使職業(yè)活動得以順利完成的個性心理特征.小李從某公司各類公共關(guān)系學(xué)校畢業(yè)后到一家集團(tuán)公司當(dāng)秘書主要負(fù)責(zé)公司各類文稿的起草和印發(fā).請問小李從事該項工作最應(yīng)具備的職業(yè)能力是（）。A數(shù)學(xué)能力B自我控制能力C適應(yīng)變化能力D書面文字表達(dá)能力一般職業(yè)能力是指人們從事不同職業(yè)活動所必需的共有職業(yè)能力.下列不屬于一般職業(yè)能力的選項是（）。A記憶力B觀察力C熟練駕駛機(jī)動車輛的能力D思維能力勞動力市場主體是指（）。A勞動力市場結(jié)構(gòu)B求職者個人C用人單位D求職者與用人單位雙方

我國勞動人事制度改革的核心內(nèi)容是（）。A規(guī)定職工最低工資保障制度B實行國家公務(wù)員制度C實行勞動力市場就業(yè)體制D實行先培訓(xùn)后就業(yè)制度（）是指在創(chuàng)業(yè)實踐活動中對人起動力作用的個性傾向。A創(chuàng)業(yè)意識B創(chuàng)業(yè)能力C創(chuàng)業(yè)條件D創(chuàng)業(yè)行為勞動就業(yè)服務(wù)的中心內(nèi)容是（）。A進(jìn)行職業(yè)介紹B提供就業(yè)訓(xùn)練C發(fā)放失業(yè)保險D組織生產(chǎn)自救目前，在我國的就業(yè)市場上常見的狀況是（）。A供大于求B供不應(yīng)求C供求完全平衡D供求基本平衡勞動爭議的裁決做出后，在一方超過期限而不執(zhí)行仲裁，也未向人民法院提出起訴的情況下，另一方可以（）。A請求重新進(jìn)行勞動爭議仲裁B向人民法院提起訴訟C申請由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行D申請由公安機(jī)關(guān)出面強(qiáng)制執(zhí)行在勞動合同訂立時，可以規(guī)定一定的試用期，試用期的時間不得超過（）。A一個月B三個月C半年D一年在職業(yè)選擇中我們應(yīng)該樹立市場意識、法制意識和競爭意識，其中處于基礎(chǔ)地位的是（）。A市場意識B競爭意識C道德意識D法制意識我國現(xiàn)行市場就業(yè)方針的主要內(nèi)容是（）。A政府促進(jìn)就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，個人自主就業(yè)B政府安排就業(yè)，市場控制就業(yè)，個人自主就業(yè)C政府分配就業(yè)，市場制約就業(yè)，個人等待就業(yè)D政府指導(dǎo)就業(yè)，市場影響就業(yè)，個人自我創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)能力是一種能夠順利實現(xiàn)（）的能力，是高層次的綜合職業(yè)能力，是帶有創(chuàng)新特征的能力。A就業(yè)目標(biāo)B升學(xué)目標(biāo)C生活目標(biāo)D創(chuàng)業(yè)目標(biāo)擇業(yè)觀是人們對（）的根本認(rèn)識和基本態(tài)度，它決定著人們擇業(yè)行為自身內(nèi)部心理動力的強(qiáng)弱，對人們的擇業(yè)行為起著決定的作用。A生活問題B職業(yè)問題C學(xué)習(xí)問題D道德問題得分評閱人四、多項選擇（共15分）就業(yè)信息的特征（）。A時效性B共享性C傳遞性D兩面性我國《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假（ABCD）A元旦B春節(jié)C國際勞動節(jié)D國慶節(jié)勞動力市場狀況取決于（）。A社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況C政府的關(guān)注和扶持程度D人們的擇業(yè)意識公民具有就業(yè)資格的基本條件包括（）。A在法定勞動年齡范圍內(nèi)B具有勞動能力C具有就業(yè)愿望D初中畢業(yè)以上的學(xué)歷求職信的基本內(nèi)容包括（）。A個人基本情況和用人信息的來源B申請的工作崗位C勝任工作的條件D表示面談的愿望TOC\o"1-5"\h\z解決勞動爭議的方法有（）。A雙方和解B仲裁C調(diào)解D訴訟具有確認(rèn)勞動合同是否無效的組織機(jī)構(gòu)有（）。A地方總工會B公安機(jī)關(guān)C人民法院D勞動爭議仲裁委員會勞動合同解除的方式有（）。A當(dāng)事人雙方協(xié)議解除B勞動者單方解除C用人單位單方解除D合同自行解除我們要端正擇業(yè)與求職的態(tài)度，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，應(yīng)該做到（）。A要“先立足、后發(fā)展”，首先獲得生存的條件，才有可能去追求理想的實現(xiàn)。B擇業(yè)觀對人們的擇業(yè)行為起著決定性的影響，所以，擇業(yè)觀樹立了，職業(yè)理想就實現(xiàn)了C根據(jù)現(xiàn)實需求靈活地調(diào)整自己的擇業(yè)意向，這是非常重要的擇業(yè)態(tài)度。D當(dāng)個人的職業(yè)理想與現(xiàn)實需求出現(xiàn)矛盾時，要找到自己的合適位置，只有等待從實際出發(fā)選擇具體的職業(yè)時，要注意的幾個方面是（）。A實現(xiàn)目標(biāo)的現(xiàn)實性B實現(xiàn)目標(biāo)的曲折性C實現(xiàn)目標(biāo)的靈活性D實現(xiàn)目標(biāo)只能憑主觀想象職業(yè)信息的范圍十分廣泛，包括反映（）信息。A就業(yè)市場的社會職業(yè)B職業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)、要求、待遇等C繼續(xù)升學(xué)D職業(yè)資格有關(guān)的教育培訓(xùn)TOC\o"1-5"\h\z創(chuàng)業(yè)能力是指（）。A一種能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的能力B高層次的綜合職業(yè)能力C帶有創(chuàng)新特征的能力D自學(xué)能力確定職業(yè)目標(biāo)的依據(jù)有（）。A社會發(fā)展需要B個人所處的就業(yè)環(huán)境C了解“現(xiàn)在的我”D預(yù)測“明天的我”用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法如何解決（）。A申請調(diào)解B仲裁C提起訴訟D協(xié)商我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在哪些情形下，依法享受社會保險待遇：（）。A退休；B患并負(fù)傷；C因工傷殘或者患職業(yè)??；D失業(yè)；

得分評閱人五、簡答（共20分）1.就業(yè)信息收集的途徑？勞動合同必須具備的條款是何為改派，改派的具體程序是什么？違反就業(yè)協(xié)議的后果是什么六、請根據(jù)以下材料寫一封300左右的求職信，要求格式正確，條得分評閱人理清楚。（共25分）皇明太陽能集團(tuán)是集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)，是世界最大的太陽能熱水器和真空管生產(chǎn)基地，中國太陽能第一品牌。集團(tuán)連續(xù)六年在產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量、技術(shù)、規(guī)模、品牌價值方面位居行業(yè)前茅，主要產(chǎn)品有全玻璃真空集熱管、太陽能熱水器、大型集熱系統(tǒng)等十大系列一百多個品種規(guī)格，產(chǎn)品行銷全國，并出口到歐美澳洲等10余個國家和地區(qū)。2002年2月，皇明獲得了太陽能行業(yè)〃中國馳名商標(biāo)〃，2002年7月12日，經(jīng)國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)SGS專家認(rèn)證組的嚴(yán)格評審，皇明順利通過ISO90002000版國際質(zhì)量體系認(rèn)證，這是皇明集團(tuán)進(jìn)行規(guī)范化管理，以期達(dá)到"持續(xù)改善，降低成本，客戶滿意，創(chuàng)世界太陽能第一品牌。"適應(yīng)國際市場需求的一個重要里程碑。集團(tuán)占地400余畝，現(xiàn)有員工近3000余名，其中90%以上具有大專以上學(xué)歷，集團(tuán)下設(shè)太陽能熱水器廠，中澳合資真空管廠、出口型太陽能熱水器廠，太陽能電子廠，太陽能化工廠、營銷公司、濟(jì)南太陽能科研中心、濟(jì)南太陽能工程有限公司、南京太陽能科研中心、濟(jì)南、南京、西安、澳大利亞悉尼等海內(nèi)外分公司等單位。建設(shè)中的皇明太陽能高科技工業(yè)園總投資4.1億元，分四期工程，2005年建成后，德州將成為世界太陽能"硅谷"。目前因生產(chǎn)經(jīng)營需要面向社會招聘下列人員：生產(chǎn)技術(shù)人員、科研開發(fā)人員、市場營銷人員、售后服務(wù)人員、文書等。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！您的信任就是我的動力！我叫XX,今年23歲，畢業(yè)于四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院外貿(mào)會計專業(yè)。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的?？飘厴I(yè)生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅信，成功定會成