勞務派遣合同標準協(xié)議書(3篇)_第1頁
勞務派遣合同標準協(xié)議書(3篇)_第2頁
勞務派遣合同標準協(xié)議書(3篇)_第3頁
勞務派遣合同標準協(xié)議書(3篇)_第4頁
勞務派遣合同標準協(xié)議書(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

勞務派遣合同標準協(xié)議書?甲方:__?__地址?:____?電話:_?___電?傳:___?_傳真:?____?乙方:__?__地址?:____?電話:_?___電?傳:___?_傳真:?____?甲乙雙方經?過友好協(xié)商?,就甲方向?乙方提供勞?務人員的有?關事宜,在?平等互利的?原則下,簽?訂如下合同?。第一條?總則1?.應乙方聘?請,甲方同?意從內地選?派____?名勞務人員?前往香港乙?方公司工作?。2.甲?方派遣勞務?人員(以下?簡稱勞務人?員)在香港?工作期限為?____個?月。3.?勞務人員的?年齡為__?__至__?__周歲,?并具有__?__畢業(yè)文?化程度。?4.勞務人?員須身體健?康,須經內?地縣級以上?醫(yī)院體格檢?查(包括肺?部X光檢查?)合格。女?性人員臨赴?港前應提交?縣級以上醫(yī)?院的未孕證?明。5.?勞務人員須?在技術專業(yè)?水平方面符?合乙方要求?,并經乙方?考試或其他?形式考核認?可方可派出?,考試或考?核所需費用?由乙方負擔?。6.乙?方與甲方勞?務人員個人?之間所簽訂?的雇傭合約?必須采用香?港有關當局?規(guī)定的標準?合約《聘用?外地雇員的?雇傭合約》?,該合約作?為本合同不?可分割的組?成部分。?第二條工?資和其他待?遇1.勞?務人員與香?港當地雇員?實行同工同?酬的原則。?本合同雇傭?的勞務人員?底薪為:工?種____?;人數__?__;每人?月工資__?__(港幣?)元。2?.乙方對勞?務人員工資?每月結算一?次。乙方須?以自動轉賬?方式將工資?直接存入以?勞務人員名?義開立的銀?行賬號內。?3.勞務?人員除上述?薪酬外,還?享有與當地?同等職位雇?員一樣的獎?勵、增薪和?其他應有的?福利待遇。?如果同一公?司內并無相?等的職位,?則與其他公?司相等職位?的本地雇員?相等。4?.合同期內?,若因企業(yè)?臨時停產、?息業(yè)或其他?乙方原因,?致使勞務人?員暫時不能?工作,乙方?須照常支付?該期間內的?基本工資和?待遇;如提?前解除合同?,乙方須提?前____?天書面通知?甲方,或支?付____?天工資作為?代替通知金?。第三條?工作時間?、休假及加?班待遇1?.勞務人員?每天工作_?___小時?,每周工作?____天?,超時工作?,乙方須按?香港現(xiàn)行勞?工法例及當?地同等人員?標準付給勞?務人員相應?的報酬。?2.勞務人?員享有香港?法定的有薪?節(jié)、假日。?節(jié)假日加班?與當地雇員?享受同等待?遇。3.?勞務人員服?務滿一年,?可磧兇釕??天有薪年假?。第四條?勞保福利?待遇1.?乙方負責為?勞務人員提?供適當的住?宿,住宿條?件須符合香?港有關規(guī)定?并經甲乙雙?方共同核定?。2.勞?務人員由于?受雇及在雇?傭期內遭遇?意外而受傷?、患上職業(yè)?病或發(fā)生有?關醫(yī)療事宜?,乙方應負?責一切必需?的醫(yī)藥費及?住院費,并?支付補償。?此條款自勞?務人員抵港?之日起生效?。3.勞?務人員享有?與當地人員?同等的醫(yī)療?服務和職業(yè)?意外、人身?意外及職業(yè)?疾病醫(yī)療保?障,由乙方?按照香港現(xiàn)?行法例負責?購買保險及?承擔所需費?用。4.?如醫(yī)生證明?勞務人員因?生病或受傷?不適宜再繼?續(xù)受雇,乙?方便應將勞?務人員遣返?并立即通知?甲方,并承?擔有關費用?及傷遣費。?5.勞務?人員在合同?期內發(fā)生意?外,乙方須?按保險條例?負責為勞務?人員向保險?公司索賠。?如意外死亡?,乙方須負?擔將勞務人?員遺體及個?人物品運返?其居住地的?運輸費用。?6.勞務?人員工作所?需的勞動保?護用品,由?乙方免費提?供。7.?勞務人員在?香港工作的?所有稅收,?均由乙方負?責申報,按?香港現(xiàn)行稅?法執(zhí)行。?第五條雙?方責任1?.甲方責任?(1)負?責在內地初?選所需各類?勞務人員,?安排時間由?乙方面試考?核;(2?)負責安排?核定人員到?縣級以上醫(yī)?院檢查身體?,辦理體格?合格證明書?;(3)?負責辦理勞?務人員出境?的一切手續(xù)?;(4)?教育勞務人?員嚴格遵守?香港的法律?、法規(guī)、社?會公德,遵?守合同和乙?方有關的規(guī)?章制度。?2.乙方責?任(1)?負責辦理勞?務人員入境?、工作安排?、居留許可?等手續(xù)并承?擔所需費用?____港?幣,此費用?自簽約時交?付;(2?)乙方負責?勞務人員體?檢的費用;?(3)乙?方負責勞務?人員從內地?居住地至香?港及于合約?終止或屆滿?時返回原居?地的旅費;?(4)負?責合同期內?對勞務人員?在香港期間?的管理;?(5)負責?勞務人員滿?一年后延期?簽證費用,?該項費用按?中華人民共?和國駐香港?簽證處當時?的規(guī)定支付?;(6)?負責在規(guī)定?的____?天內安排因?停產、息業(yè)?、破產、或?其他原因被?解雇的勞務?人員返回內?地。第六?條勞務人?員的責任和?人員的更換?1.勞務?人員的責任?(1)必?須遵守香港?現(xiàn)行法律、?法規(guī),遵守?社會公德;?(2)遵?守甲方和乙?方的有關規(guī)?定,嚴格執(zhí)?行本合同的?條款;(?3)合同期?內,不準私?自變換工作?另行求職或?兼職;(?4)不得與?任何人發(fā)生?借貸關系;?(5)合?同期滿,必?須按時回內?地,不準以?任何理由滯?留不歸;?(6)遵守?廠規(guī)和公司?規(guī)章制度,?不準罷工或?以其他形式?怠工。_?___人員?更換,如發(fā)?生下列情況?,經甲乙雙?方確認后,?可以遣返或?更換人員:?(1)勞?務人員申請?與香港居民?、永久性居?民或游客結?婚;(2?)涉及非法?或不道德行?為,不宜繼?續(xù)工作;?(3)不履?行或破壞合?同;(4?)懷孕;?(5)因病?需長期治療?,不能繼續(xù)?工作。3?.屬以上(?1)~(4?)款的情況?,如與乙方?有關,路費?及所發(fā)生的?費用應由乙?方負責;如?與乙方無關?,路費由被?遣返的勞務?人員自負,?屬第(5)?款的情況,?路費由乙方?負責。第?七條合同?的生效、終?止和延長?____本?合同于__?__年__?__月__?__日在_?___簽訂?,一式__?__份,甲?、乙雙方各?執(zhí)____?份,按雙方?簽字之日起?并經甲方上?級主管部門?批準后生效?,有效期從?勞務人員進?入香港之日?起兩年內有?效。2.?合同到期如?需續(xù)約,甲?、乙雙方需?提前兩個月?協(xié)商續(xù)訂。?勞務人員到?期后須返回?內地;續(xù)約?后乙方所需?人員,甲乙?雙方按有關?規(guī)定協(xié)商作?出安排。?3.合同生?效后不準單?方面終止。?如單方違約?,須支付對?方為此而付?出的費用并?加付工人一?個月工資。?4.如發(fā)?生下列情況?之一時,雙?方可協(xié)商終?止合同:?(1)香港?新的法律、?法規(guī)、條例?以及香港政?府新的政令?使得合同為?非法或本合?同規(guī)定的勞?務人員不能?繼續(xù)受雇;?(2)人?力不可抗拒?因素(如戰(zhàn)?爭、自然災?害等)使得?合同無法執(zhí)?行。本合?同如在上述?情況下終止?,乙方則負?責安排勞務?人員回內地?并負擔所需?費用。第?八條仲裁?因執(zhí)行本?合同所引起?的任何爭議?,由簽約雙?方通過友好?協(xié)商解決,?若協(xié)商仍不?能解決,將?提交仲裁,?仲裁在被訴?方所在地仲?裁機構進行?,仲裁為最?終裁決,雙?方必須無條?件執(zhí)行,仲?裁費用由敗?訴方負擔。?甲方(蓋?章):__?__法定?代表人(簽?字):__?__乙方?(蓋章):?____?法定代表人?(簽字):?____勞務派遣合同標準協(xié)議書(二)?甲方:(?項目經理部?)乙方:?(施工人?員)乙方?在甲方所管?轄的項目部?內進行施工?,為明確雙?方權利義務?,經甲乙雙?方協(xié)商一致?,特制定本?合同,望甲?乙雙方遵照?執(zhí)行。第?一條工程?名稱:第?二條工程?地點:第?三條工資?標準:第?四條工資?結算:一?.質量管理?甲方對乙?方提供質量?要求和技術?交底,乙方?必須嚴格按?照規(guī)范施工?,精心操作?,以確保工?程質量。絕?對服從工地?質量管理人?員的正確領?導。在日常?質檢和分項?工程驗收時?,必須達到?所訂標準。?二.安?全生產甲?方負責向乙?方提供必要?的勞動保護?用品和勞動?設施,為乙?方做好安全?技術交底和?崗前安全教?育。乙方必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?范。服從工?地安全員的?管理,杜絕?違章作業(yè),?杜絕發(fā)生各?類安全事故?。乙方應及?時發(fā)現(xiàn)和上?報自己操作?區(qū)域內的一?切安全隱患?,嚴禁在存?有安全隱患?的區(qū)域內作?業(yè)。如乙方?違反安全制?度,則必須?接受安全員?對違反者的?經濟處罰,?如乙方人員?因違章作業(yè)?造成事故,?一切責任由?乙方負責。?三.生?活管理甲?方為乙方提?供熱水,并?提供必要的?生活便利。?乙方要講究?衛(wèi)生,遵守?甲方制定的?衛(wèi)生管理制?度。四.?現(xiàn)場管理?乙方應嚴?格遵守現(xiàn)場?各項管理制?度,遵紀守?法、安全生?產、愛護財?物,嚴禁偷?拿工地用料?,如有違反?制度的行為?,甲方有權?采取必要的?嚴懲措施,?乙方應承擔?法律責任,?并賠償經濟?損失。五?.文明施?工乙方除?保質保量完?成本職工程?外,還必須?做到文明施?工。對工作?區(qū)域做到工?完料凈場地?清、整潔、?衛(wèi)生。嚴禁?將施工用材?料到處亂放?。2、乙?方必須保證?其材料堆放?地的材料堆?放整齊、有?序。3、?工地上嚴禁?酗酒、打架?鬧事等不良?行為。六?.違約責?任1、合?同簽訂后,?不經雙方協(xié)?商同意,任?何一方不得?隨意變更或?解除。如按?合同法規(guī)定?乙方不經甲?方同意,單?方解除合同?,應賠償甲?方因影響施?工計劃而造?成的經濟損?失;如按合?同規(guī)定,甲?方中途解除?合同,則賠?償乙方的損?失。七.?本合同未?盡事宜,由?甲乙雙方協(xié)?商解決。本?合同一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方:?項目經理部?代表:?乙方:_?___年_?___月_?___日勞務派遣合同標準協(xié)議書(三)甲方:_?___國_?___公司?法定地址?:____?電話:_?___電?報掛號:_?___電?傳:___?_乙方:?中國___?_公司法?定地址:_?___電?話:___?_電報掛?號:___?_電傳:?____?第一條根?據甲方的愿?望,乙方同?意派遣中國?工程師、技?術工人、行?政人員(翻?譯、廚師)?在____?國工作。具?體人數、工?程、工齡和?月工資見本?合同附件(?略)。該附?件為本合同?不可分割的?組成部分。?第二條?乙方人員出?入中國國境?和過境手續(xù)?,由乙方負?責辦理,并?負擔其費用?,乙方人員?出入___?_國國境的?簽證和在_?___國境?內所需辦理?的居留、勞?動許可證手?續(xù)由甲方負?責辦理并負?擔其費用。?第三條?1.乙方人?員在___?_國工作期?間,由甲方?按本合同的?規(guī)定向乙方?人員支付每?月的工資。?2.凡工?作不滿一個?月的乙方人?員,按下列?公式計算:?不滿一個月?的工資=月?工資/__?__天__?__工作天?數(包括周?日和官方假?日)。3?.上述工資?應以乙方人?員到達__?__國之日?起到離開_?___國之?日止計算。?4.乙方?于每月末將?乙方人員該?月的工資,?包括加班費?,列具清單?提交甲方,?甲方于清單?開出之日起?三天內按清?單所列金額?的____?%以美元支?付,并按當?天牌價電匯?給____?銀行總行營?業(yè)部中國_?___公司?____帳?戶,并按_?___國_?___銀行?的規(guī)定負擔?其手續(xù)費。?同時書面通?知中國駐_?___國大?使館經濟參?贊處。5?.甲方將乙?方人員月工?資和加班費?的____?%以___?_國___?_貨幣支付?并匯給中國?駐____?國大使館經?濟參贊處在?____銀?行____?帳戶。第?四條甲方?負責乙方人?員從___?_到___?_的旅費,?并負責將此?費用匯到上?述乙方帳戶?。乙方人員?從____?返回___?_,由甲方?通過___?_航空公司?向乙方人員?提供機票。?甲方負責乙?方人員只限?往或返單程?的行李超重?費,其重量?為____?公斤。第?五條1.?甲方負責乙?方人員的住?宿費。在工?作期間和加?班時間提供?從居住地到?工地的交通?工具。負責?國營醫(yī)院的?醫(yī)療費。?2.乙方人?員的工資和?加班費不交?所得稅。?3.甲方為?乙方人員在?____國?家保險公司?投保生命保?險。其保險?費每人為_?___(貨?幣及數量)?。4.甲?方向乙方人?員提供工作?服和工作所?需的工具。?5.甲方?提供的住房?,包括水、?電、空調和?必要的家具?、床和床上?用品。6?.乙方人員?的居住面積?如下:(?1)組長、?工程師、技?術員、行政?人員為__?__平方米?;(2)?其余人員為?____平?方米。7?.甲方向乙?方提供廚房?所用的炊具?和旨在自己?用飯所需的?餐具。第?六條1.?乙方人員每?周工作六天?,每天工作?八小時。?2.根據工?程需要、甲?方需要乙方?人員加班時?,加班工資?按下列比例?計算:平時?加班為日工?資的___?_%;周假?日加班為日?工資的__?__%。?第七條1?.乙方人員?享受周日假?和____?國官方規(guī)定?的節(jié)假日為?____天?。2.乙?方人員每年?享受帶薪休?假三十天。?如乙方不愿?享受上述假?期或享受部?分天數,甲?方應向乙方?提供報酬,?其工資按下?列方法計算?:(月工資?/____?天)___?_假期工作?天數。第?八條1.?根據總利益?的要求,甲?方有權在任?何時間內終?止本合同,?在這種情況?下乙方人員?應享受三個?月或本合同?所余期限的?工資,但以?最短的時間?為準。乙方?人員將有權?享受回__?__的機票?。2.在?乙方愿望以?外的原因而?停工,如斷?電、斷水、?材料供應不?足等,在停?工期間甲方?照付乙方人?員的工資。?但根據工作?需要,甲方?有權使其在?其它項目上?工作。第?九條在緊?急情況下,?(乙方在國?內其家庭人?員死亡)甲?方在得到乙?方書面通知?后,對有事?人員給予兩?個月的緊急?事假,并向?其支付代替?平時總假期?的報酬。超?過兩個月的?期限沒有工?資,對此乙?方負責其旅?費。緊急?事假,超過?兩個月的時?間,乙方應?在兩個月結?束后的一個?月內予以替?換,并負責?替換者的旅?費。第十?條1.乙?方人員因工?作生病或傷?殘,甲方在?兩個月內負?責支付在_?___國內?的醫(yī)療費和?全部工資。?如在兩個月?內不能痊愈?,乙方應負?責替換,在?此情況下的?一個月內甲?方負責傷者?回____?的旅費和替?換者來__?__的旅費?。同樣,甲?方將根據_?___國通?行的規(guī)定對?傷病者給予?補償的各種?措施。2?.在___?_期間,乙?方人員如發(fā)?生死亡,甲?方應辦理一?切喪葬或遺?體火化以及?遺體和骨灰?運回___?_的一切善?后費用。還?有行李及遺?物運回的費?用。如因?工作而死亡?,按照__?__國保護?法的規(guī)定向?死者家屬支?付撫恤金。?第十一條?1.乙方?人員在__?__服務期?間,應遵守?____國?現(xiàn)行法律和?規(guī)章制度,?要保守機密?,不泄密,?在其執(zhí)行任?務期間或合?同結束以后?不作有害甲?方利益的事?。乙方人?員應尊重_?___當地?的風俗習慣?。2.甲?方應為乙方?人員提供工?作方便,不?干涉其工作?時間以外和?住地內的社?會活動自由?,尊重乙方?人員的生活?習慣以及對?推動工作的?良好建議。?第十二條?1.服務?期為___?_年,從乙?方人員到達?____地?算起,其間?包括乙方人?員在___?_國內或國?外所享受的?假期。_?___本合?同自簽字之?日起生效,?有效期__?__年。期?滿后根據甲?方要求,經?乙方同意可?以延長。?3.當本合?同延期后,?乙方人員在?工作___?_年后,月?工資增長_?___%。?第十三條?1.乙方?人員在工作?期間,甲方?有權撤換其?不稱職的任?何人員,乙?方要在甲方?通知后的一?個月內予以?替換,不給?任何費用。?2.在合?同期內,乙?方人員擅自?放棄工作,?將不給予機?票待遇,但?由于執(zhí)行工?作而生病,?且有醫(yī)療證?明者除外。?3.在本?合同簽字期?間或簽字后?,凡乙方已?在____?的人員,不?享受從__?__到__?__的機票?。但甲方按?本合同規(guī)定?在工作結束?時,負責其?從____?至____?的旅費。?4.甲方不?允許乙方人?員在工作以?外的時間干?私活或任何?方面的自行?開業(yè)。第?十四條1?.自工作開?始,甲方向?乙方支付二?個月的預付?款,并在四?個月內償還?。2.乙?方人員抵達?____后?,____?國現(xiàn)行出差?補貼規(guī)定適?用于乙方人?員。第十?五條由于?地震、臺風?、水災、火?災、戰(zhàn)爭以?及其它不能?預見并且對?其發(fā)生和后?果不能防止?或避免的不?可抗力事故?,致使直接?影響合同的?履行或者按?約定的條件?履行時,事?故的一方應?在十五天內?電報通知另?一方,并提?交由當地公?證機關出具?的有效證明?,經雙方協(xié)?商決定后,?可以免除或?部分免除履?行合同的責?任,亦可商?定補救辦法?的補充協(xié)議?,以付諸實?施。第十?六條雙方?應嚴格遵守?本合同的各?項條款,任?何一方或雙?方違約都必?須承擔責任?,負責賠償?由此產生的?一切經濟損?失。第十?七條為保?證本合同及?其附件的履?行,雙方應?相互提供履?約合同的銀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論