員工試用期勞動合同2023年（5篇）

員工試用期勞動合同2023年?甲方：乙?方：身份?證號：甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?____個?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。經雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關事?項訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權對乙方的?工作崗位進?行調整。?二、在試用?期間，乙方?應保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴格遵守?勞動紀律和?甲方的各項?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認真?履行職責，?維護甲方合?法權益。?三、乙方試?用期工資為?____元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內?，考勤均由?甲方按實際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數(shù)計?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結合?公司實際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報到?后工作時間?不滿一月主?動提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓等?費用后，按?照____?元/月的標?準發(fā)放報酬?。九、在?試用期內，?甲方如認為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實?際考勤(或?計件工資總?額)，依據(jù)?公司制度及?本合同相關?內容(條款?)結算。?十、在試用?期內，乙方?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責任。?十一、在試?用期內，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經濟損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經濟損失的?，甲方有權?向乙方進行?追償。十?二、試用期?滿或試用期?內工作突出?并經考核合?格者，將在?當月內與公?司簽訂正式?勞動合同，?并且繳納養(yǎng)?老保險?？?核不合格者?，公司根據(jù)?實際情況將?予以解雇或?延長試用期?，但試用期?最長不超過?六個月。延?長期內仍不?合格者，公?司應予以辭?退處理。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?(公章)乙?方：(簽字?)日期：???????日?期：附;?簽訂勞動合?同如何約定?試用期《?中華人民共?和國勞動合?同法》第十?九條：勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?;勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動?合同，試用?期不得超過?六個月。員工試用期勞動合同2023年（二）甲方：?乙方：身?份證號：?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎?上，經協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限：試用?期為個月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?__工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?元(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金)?。試用期滿?后，并經考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動合同。?四、甲方的?基本權利與?義務：1?.甲方的權?利●有權?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?●在試用?期間，乙方?如嚴重違反?勞動紀律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴重?的追究法律?責任;●?試用期間，?乙方由于個?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負責?;2.甲?方的義務?●為乙方提?供必要的工?作條件;?●負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓?;五、乙?方的基本權?利和義務。?1.乙方?的權利●?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權利;●?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權利;●?試用期間如?變更單位，?須提前一個?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務?●遵守國?家法律法規(guī)?、當?shù)卣?規(guī)定的公民?義務;●?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務;?●維護公?司的聲譽、?利益的義務?。六、甲?方的其他權?利、義務?●試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權提前解除?本合同;?●乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;七、乙?方的其他權?利、義務?●試用期滿?，有權決定?是否簽訂正?式勞動合同?;●具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權利;?●反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經甲乙雙方?簽章生效。?甲方(蓋?章)：乙方?(蓋章)?法定代表人?簽字：乙?方簽字：?簽約日期：?簽約地點?：員工試用期勞動合同2023年（三）甲方?：乙方：?身份證號?：甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權對?乙方的工作?崗位進行調?整。二、?在試用期間?，乙方應保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴?格遵守勞動?紀律和甲方?的各項治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認真履行?職責，維護?甲方合法權?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元/月?，甲方按月?發(fā)放。四?、乙方在試?用期內，考?勤均由甲方?按實際出勤?狀況和公司?考勤制度執(zhí)?行。五、?乙方在試用?期內，除工?資外，本公?司的任何福?利待遇均已?包含在試用?期工資內。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個?月時，按月?工資比例折?合實際工作?天數(shù)計算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結合公司?實際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內，?乙方提出解?除本合同時?，須提前七?個工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、乙方如?在報到后工?作時間不滿?一月主動提?出辭職或者?不能勝任工?作被甲方解?雇，甲方將?扣除招聘、?培訓等費用?后，按照_?___元/?月的標準發(fā)?放報酬。?九、在試用?期內，甲方?如認為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實際考?勤(或計件?工資總額)?，依據(jù)公司?制度及本合?同相關內容?(條款)結?算。十、?在試用期內?，乙方嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應對?甲方造成的?損失予以全?額的賠償責?任。十一?、在試用期?內，因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經?濟損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經濟?損失的，甲?方有權向乙?方進行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內工?作突出并經?考核合格者?，將在當月?內與公司簽?訂正式勞動?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險。考核不?合格者，公?司根據(jù)實際?情況將予以?解雇或延長?試用期，但?試用期最長?不超過六個?月。延長期?內仍不合格?者，公司應?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項事宜。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經雙方簽字?后起生效。?十五、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：(公?章)乙方：?(簽字日?期：???????日期：員工試用期勞動合同2023年（四）編號__?__甲方?____?經營地址_?___乙?方____?居民身份?證號___?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動法》?和有關規(guī)定?,甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合?同____?年____?月____?日生效,_?___年_?___月_?___日終?止.其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?.勞動合?同期限在_?___個月?以內的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在_?___個月?以上___?_年以內的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在____?年以上__?__年以內?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在___?_年以上的?,試用期不?得超過__?__個月.?第二條?乙方擔任_?___崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應及時向甲?方報告,并?即時脫離工?作崗位.?甲乙雙方對?乙方崗位(?工種)的其?他約定_?____?___第?三條甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓.第?四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?.甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施,發(fā)?放必要的勞?動保護用品?.第五條?甲方加強?安全生產管?理,建立,?健全安全生?產責任制度?,完善安全?生產經營條?件;健全內?部服務和食?品質量管理?制度,嚴格?實施崗位質?量規(guī)范,質?量責任以及?相應的考核?辦法.乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度,?防止服務質?量事故.?乙方違反服?務規(guī)范,勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?,出現(xiàn)服務?質量事故,?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進行?處理.第?六條甲方?采用以下_?___形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?____元?,試用期間?月工資__?__,甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?.(二)?日工資__?__元,試?用期間日工?資____?,甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日甲方由?于經營任務?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費?為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準.?第七條乙?方每日工作?時間不超過?____小?時,平均每?周工作時間?不超過__?__小時.?甲方由于生?產經營需要?,經與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間,?一般每日不?得超過__?__小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?____小?時,但是每?月不得超過?____小?時.甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的,?應事先報勞?動行政部門?批準.甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要,乙方?延長工作時?間的,甲方?應按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資.第?八條甲方?應按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會保險.?第九條乙?方違反服務?規(guī)范,質量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應按甲方相?應規(guī)定承擔?責任.第?十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時解除?本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五?)嚴重違反?服務規(guī)范,?損害消費者?合法權益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責任?的.第十?一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關行業(yè)?,工種崗位?規(guī)定,甲方?無法另行安?排工作的,?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經濟補償金?.第十二?條乙方解?除本合同,?應當提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?,應當承擔?對甲方造成?的經濟損失?.第十三?條乙方在?履行勞動合?同期間,因?個人失職給?甲方造成損?失的,應當?承擔賠償責?任.第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?___第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起,?____日?內向甲方所?在區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁.對仲裁?裁決不服的?,可自接到?裁決書之日?起____?日內向人民?法院起訴.?第十六條?本合同未?盡事宜或與?國家,北京?市規(guī)定相悖?的,按照有?關規(guī)定執(zhí)行?.第十七?條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條?本合同附件?如下,與本?合同具有同?等法律效力?.___?_甲方(?公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?____年?____月?____日?員工試用期勞動合同2023年（五）編號_?___甲?方____?經營地址?____?乙方___?_居民身份?證號___?_出生日?期____?年____?月____?日疽庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動法》?和有關規(guī)定?,甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?.其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止.?勞動合同?期限在__?__個月以?內的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__個月以?上____?年以內的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?____年?以上___?_年以內的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在____?年以上的,?試用期不得?超過___?_個月.?第二條乙方?擔任___?_崗位(工?種)工作.?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應及?時向甲方報?告,并即時?脫離工作崗?位.甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?第三條甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓.?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?.甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施,發(fā)?放必要的勞?動保護用品?.第五條?甲方加強安?全生產管理?,建立,健?全安全生產?責任制度,?完善安全生?產經營條件?;健全內部?服務和食品?質量管理制?度,嚴格實?施崗位質量?規(guī)范,質量?責任以及相?應的考核辦?法.乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度,防?止服務質量?事故.乙?方違反服務?規(guī)范,勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務質?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理.第六?條甲方采用?以下___?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?__元,試?用期間月工?資____?,甲方每月?____日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資____?元,試用期?間日工資_?___,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?甲方由于經?營任務不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?.第七條?乙方每日工?作時間不超?過____?小時,平均?每周工作時?間不超過_?___小時?.甲方由于?生產經營需?要,經與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?,一般每日?不得超過_?___小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過____?小時,但是?每月不得超?過____?小時.甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?,應事先報?勞動行政部?門批準.?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務?的需要,乙?方延長工作?時間的,甲?方應按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資.?第八條甲方?應按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會保險.?第九條乙方?違反服務規(guī)?范,質量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應?按甲方相應?規(guī)定承擔責?任.第十?條乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時解除本合?同:(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴重失職?,營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴重?違反勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動合同條?件的;(?五)嚴重違?反服務規(guī)范?,損害消費?者合法權益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的