單位員工雇傭合同范本3篇（3篇）

單位員工雇傭合同范本3篇甲方(?用人單位)?:住所：?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)：乙?方(勞動(dòng)者?)：住址?：電話：?身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動(dòng)?合同期限：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止;第?二條、工作?地點(diǎn)：河南?省鄭州市鄭?東新區(qū)商務(wù)?外環(huán)路與商?務(wù)西四街商?會(huì)大廈__?__層。?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方?部門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定乙?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴(yán)重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條、工作?時(shí)間和休息?休假：1?、工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方原?則上保證乙?方每天工作?不超過__?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?_小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?具體需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家相關(guān)?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元。?第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國家的?規(guī)定為乙方?辦理相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);2、?依法應(yīng)由乙?方個(gè)人承擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方從?乙方工資中?直接扣繳，?乙方不持異?議。第八?條、乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定和完善的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第九?條、乙方必?須保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等任?何應(yīng)當(dāng)保密?的事項(xiàng)，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)，?未與其他任?何單位保持?勞動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無關(guān)。?第十一條?、勞動(dòng)合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動(dòng)合同書?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面的形?式通知甲方?。2、在?解除或終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)?以及甲方交?付乙方使用?的財(cái)務(wù)與甲?方指定的工?作人員進(jìn)行?交接.因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。3、?因解除或者?終止勞動(dòng)合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?在乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(蓋章?)：___?____????乙方(簽字?)：___?____?簽約代表(?簽字)：?日期：__?__年__?__月__?__日???日期：?____年?____月?____日?單位員工雇傭合同范本3篇（二）用工?單位(甲方?)和臨時(shí)用?工人員(乙?方)雙方依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?，訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合?同期限本?合同期限類?型為期限?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容1、乙?方同意在甲?方乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定乙方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣除?此之外不再?享受其他任?何福利待遇?(含各種補(bǔ)?貼、津貼、?住房等)。?2、甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得違背最?低工資規(guī)定?。第四條?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?1、甲方?必須建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?對乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?2、甲方根?據(jù)國家勞動(dòng)?保護(hù)條例和?工作崗位需?要，為乙方?配備勞動(dòng)保?護(hù)用品和安?全保護(hù)設(shè)施?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?實(shí)行特殊保?護(hù)。4、?乙方在工作?過程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國家?規(guī)定對乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。3、?乙方若擅自?請他人代崗?等違反規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律的，除?甲方有權(quán)依?照有關(guān)規(guī)章?制度予以處?理外，所造?成的一切后?果均由乙方?自己負(fù)擔(dān)。?第六條?勞動(dòng)合同終?止1、本?合同期限屆?滿應(yīng)即終止?執(zhí)行。2?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第七條?本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?____????乙方(簽字?)：___?____?負(fù)責(zé)人：?身份證號：?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日單位員工雇傭合同范本3篇（三）甲方：?乙方：?____?____?性別___?____?_學(xué)歷?居民身份證?號碼在甲?方工作起始?時(shí)間__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?__郵政?編碼___?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，雇?傭乙方為卡?樂芙休閑食?品連鎖店提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務(wù)雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，期限__?__年，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?，也可雙方?約定為尋至?崗位接替者?止，約定期?限為一個(gè)月?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定(?詳見《崗位?責(zé)任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工作?時(shí)間為__?__天;乙?方應(yīng)按照工?作職責(zé)保證?完成甲方規(guī)?定的工作和?任務(wù)。第?五條乙方?應(yīng)接受甲方?的績效考核?。第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責(zé)相?關(guān)的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第七?條甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作中必需?的工作條件?。第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務(wù)報(bào)酬?第九條甲?方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月+?雙方約定方?式比例提成?(含稅及個(gè)?人保險(xiǎn))。?乙方在試?用期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?元/月(含?稅及個(gè)人保?險(xiǎn))。?甲乙雙方對?勞務(wù)報(bào)酬的?其他約定：?____?____?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報(bào)酬：?1、因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的;2?、乙方違反?相關(guān)管理制?度的;3、?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十條?合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書》自行終?止，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十一條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十三?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：一?、乙方有義?務(wù)向甲方提?供真實(shí)的個(gè)?人信息與相?關(guān)證明，并?如實(shí)填寫，?否則甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同，并?且不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?二、甲方有?權(quán)對公司的?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、完?善。修改后?的內(nèi)容對本?合同具有同?等效力。?三、甲方可?以在合同有?效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整?乙方的崗位?職責(zé)和工作?范圍及工作?店址，勞務(wù)?報(bào)酬等事項(xiàng)?也將做出相?應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。四、乙?方未經(jīng)甲方?同意擅自離?職的承擔(dān)相?關(guān)損失。?五、甲方將?定期或不定?期對乙方進(jìn)?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權(quán)解?除或終止本?合同。六?、本合同到?解除日期時(shí)?，乙方應(yīng)及?時(shí)辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬。第?十四條本?合同的附件?如下附件一?：《保密協(xié)?議》;附件?二：《崗位?職責(zé)書》;?附件三：甲?方制定的《?員工手冊》?及有關(guān)規(guī)定?。第十六?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：法人或?委托代理人?____?____?乙方(簽字?)：___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日附件?一：《保?密協(xié)議》?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，本著平等?、自愿、公?平、誠信的?精神，甲乙?雙方就乙方?對甲方所負(fù)?有的保密義?務(wù)和競業(yè)限?制義務(wù)，經(jīng)?充分協(xié)商一?致后，共同?訂立本協(xié)議?，以資信守?：一、?乙方保證并?確認(rèn)：已與?原單位依法?解除了勞動(dòng)?合同，并不?存在有任何?糾葛或勞動(dòng)?人事爭議。?如給原用人?單位造成任?何損失，由?乙方自己承?擔(dān)賠償?shù)确?律責(zé)任，與?甲方無關(guān)。?二、乙?方在甲方任?職期間，應(yīng)?遵守甲方的?保密制度，?保密范圍和?保密義務(wù)如?下：1、?基于業(yè)務(wù)?保密事由，?非經(jīng)甲方授?權(quán)部門或主?管人員同意?，乙方不得?以任何形式?使甲方公司?的任何設(shè)備?、文件、技?術(shù)資料、電?子信息等保?密文件或資?料、物品脫?離甲方公司?之控制。?2、乙方?無論任何原?因，在工作?期間或調(diào)離?本崗位以及?離職后，均?不得將甲方?的技術(shù)、產(chǎn)?品配方、培?訓(xùn)資料、公?司運(yùn)作方法?、公司機(jī)密?等一切相關(guān)?資料外泄或?提供給競爭?對手(即同?行業(yè)或者類?似行業(yè))。?3、可?能成為甲方?商業(yè)秘密的?經(jīng)營信息的?范圍包括：?營銷計(jì)劃、?采購資料、?定價(jià)政策、?不公開的財(cái)?務(wù)資料、生?產(chǎn)工藝、方?法、產(chǎn)品配?方、進(jìn)貨渠?道、產(chǎn)銷策?略、費(fèi)用預(yù)?算、利潤情?況及不公開?的財(cái)務(wù)資料?等。三、?違約責(zé)任?按相關(guān)勞?動(dòng)合同的法?律法規(guī)執(zhí)行?四、本?協(xié)議從簽字?或蓋章之日?起至乙方離?職后三年內(nèi)?有效。五?、爭議解?決甲、乙?雙方在履行?本協(xié)議過程?中發(fā)生爭議?，應(yīng)先行協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成時(shí)?，由甲方住?所地人民法?院管轄。?爭議發(fā)生后?，在對爭議