單位聘用合同書范本3篇（3篇）

單位聘用合同書范本3篇甲方：_?___乙?方：___?_甲方愿?聘用乙方為?本公司投資?制作的__?__電視電?影____?，現(xiàn)就有關(guān)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、雙方在?此確認(rèn)，甲?方聘用乙方?為____?，負(fù)責(zé)__?__工作。?二、該劇?是甲方投拍?的電視電影?作品，該作?品之全部著?作權(quán)均由甲?方享有，本?合同的目的?為確定雙方?間聘用勞務(wù)?之法律關(guān)系?。三、甲?方為完成該?劇的制作，?確立該劇劇?組為拍攝工?作組織，該?劇組負(fù)責(zé)人?為甲方制片?人，劇組執(zhí)?行制片人代?表甲方行使?對該劇組的?管理。乙方?保證在受聘?該劇拍攝制?作的整個過?程中服從劇?組管理。?1.在沒有?天災(zāi)人禍或?特殊原因的?情況下，乙?方必須完成?甲方所按排?的工作計(jì)劃?。2.乙?方在合同期?內(nèi)，不能替?第三者提供?任何形式的?服務(wù)或者其?他甲方認(rèn)為?可能妨礙乙?方履行合同?之活動。?3.在拍攝?期內(nèi)，甲方?承擔(dān)乙方交?通、住宿、?伙食費(fèi)用。?住宿及伙食?標(biāo)準(zhǔn)均由甲?方?jīng)Q定，或?由甲方安排?。四、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，在?合同期內(nèi)必?須保證以最?佳創(chuàng)作狀態(tài)?、最佳專業(yè)?知識、最佳?制作技能完?成拍攝及制?作該劇的任?務(wù)。五、?乙方參加該?劇____?工作，享有?因提供劇作?而獲得經(jīng)濟(jì)?報(bào)酬之權(quán)利?。甲方為此?支付乙方工?資每月__?__元。?六、在合同?期內(nèi)，乙方?如因拍攝工?作造成人身?事故，甲方?有責(zé)任協(xié)同?解決，其余?疾病的治療?費(fèi)原則上由?乙方自理。?七、如乙?方因___?_等理由不?能正常履行?職責(zé)，或甲?方認(rèn)為乙方?不能正常履?行職責(zé);攝?制組工作受?不可抗力或?而導(dǎo)致拍攝?中斷，本合?同將暫停或?終止。暫停?期間甲方無?須給予乙方?酬金。八?、甲方應(yīng)按?時付款，如?甲方未按時?付款，乙方?有權(quán)停止工?作。因此造?成乙方的經(jīng)?濟(jì)損失，由?甲方負(fù)責(zé)賠?償。九、?如因乙方違?反本合同任?何條款，導(dǎo)?致中斷拍攝?，并引起嚴(yán)?重后過的，?甲方可終止?本合同，甲?方有權(quán)聘用?他人代替乙?方繼續(xù)完成?工作。由此?引起的制作?損失，將由?乙方負(fù)責(zé)并?作出賠償。?十、本合?同有效期自?____年?____月?____日?起至拍攝及?后期制作結(jié)?束為止。?十一、本合?同未盡事宜?，雙方另行?協(xié)商。本合?同____?式____?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。

單位聘用合同書范本3篇（二）甲?方：___?_人力資源?開發(fā)服務(wù)有?限公司乙?方：___?_身份證?號：___?_甲方聘?用乙方為甲?方勞動合同?制職工，并?委派乙方到?____(?以下簡稱丙?方)工作。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》(?以下簡稱《?勞動法》)?和《上海市?勞動合同條?例》及其它?有關(guān)法律、?法規(guī)，雙方?在自愿、平?等、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，其中?前三個月為?試用期。?第二條工?作崗位、工?作職責(zé)1?.具體工作?崗位及其工?作職責(zé)由丙?方與乙方在?崗位合同中?確定。2?.丙方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，以及?依照乙方的?能力(專業(yè)?、工作、體?力)和工作?表現(xiàn)，調(diào)整?乙方工作崗?位以及相應(yīng)?的工作職責(zé)?。第三條?工作時間?和休息休假?丙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定安排乙方?的工作時間?;在乙方自?愿的基礎(chǔ)上?，丙方可以?安排乙方加?班，并且按?國家的相應(yīng)?規(guī)定支付給?乙方加班費(fèi)?。第四條?生產(chǎn)、工?作條件和勞?動保護(hù)1?.丙方為乙?方提供符合?政府規(guī)定的?安全及人體?不受危害的?環(huán)境和工作?條件。2?.丙方根據(jù)?工作需要，?按照國家和?甲方的規(guī)定?，向乙方提?供防護(hù)用品?。第五條?勞動報(bào)酬?____?月工資為人?民幣___?_元。2?.乙方的獎?金、津貼，?按丙方有關(guān)?制度執(zhí)行。?第六條?社會保險(xiǎn)、?福利待遇?1.甲方按?照國家有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)以及住房?公積金。?2.乙方的?工資待遇由?丙方支付(?或由甲方代?為支付);?其他福利待?遇按照丙方?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，由丙方承?擔(dān)。3.?乙方不享受?甲方員工的?一切待遇。?4.乙方?在工作期間?，因患病或?非因工負(fù)傷?，需要停止?工作醫(yī)療時?，丙方按國?家有關(guān)規(guī)定?確定乙方醫(yī)?療期。第?七條勞動?紀(jì)律及獎懲?1.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律法?規(guī)和甲方、?丙方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?____對?于違反規(guī)章?制度的乙方?，甲方、丙?方可按規(guī)定?予以處罰;?直至解除勞?動合同。?第八條解?除和不得解?除合同的規(guī)?定1.有?下列情形之?一的，甲方?可以不提前?通知乙方解?除合同，辭?退乙方：?(1)在試?用期被證明?不符合丙方?錄用條件;?(2)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者丙?方規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?、營私舞弊?、對丙方利?益造成重大?損害的。?2.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但需提前?三十日書面?通知乙方：?(1)乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事由?丙方另行安?排的工作;?(2)乙?方不能勝任?丙方安排的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?;(3)?勞動合同訂?立時依據(jù)的?客觀情形發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?丙三方協(xié)商?，不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。3.乙?方解除合同?，須提前三?十日書面通?知甲方、丙?方。4.?有下列情形?之一，乙方?可以不提前?通知甲方解?除本合同：?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?丙方不按合?同約定支付?勞動報(bào)酬或?提供勞動條?件的;(?3)丙方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的。?5.有下列?情形之一的?，勞動合同?即自行解除?：(1)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的;(?2)丙方宣?告解散。?6.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?第九條?協(xié)商約定條?款1.關(guān)?于保守丙方?商業(yè)秘密的?約定(1?)乙方在丙?方所從事的?工作中所涉?及的單位及?個人資料都?屬商業(yè)秘密?，乙方不得?向任何單位?和個人泄露?。(2)?乙方因本合?同終止或解?除離開甲方?后，不得利?用丙方商業(yè)?信息為任何?單位或個人?謀取利益。?2.乙方?在本合同期?內(nèi)接受丙方?出資培訓(xùn)的?，如合同期?未滿乙方要?求解除合同?，乙方應(yīng)賠?償丙方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?第十條?違約賠償責(zé)?任1.雙?方任何一方?違反本合同?規(guī)定，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)根?據(jù)給對方造?成的損失情?況承擔(dān)賠償?責(zé)任。2?.乙方屬從?事丙方商業(yè)?秘密工作的?，在約定服?務(wù)期內(nèi)違反?第七條第1?、____?款之規(guī)定解?除本合同，?須承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十一條勞?動爭議的處?理甲乙雙?方履行本合?同而發(fā)生勞?動爭議時，?適用勞動爭?議處理程序?。第十二?條對合同?條款的修改?和解釋須經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致認(rèn)可?。第十三?條合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相悖時，以?國家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，在簽?字蓋章后生?效。

單位聘用合同書范本3篇（三）?甲方(聘用?單位)：_?___乙?方(受聘人?)：___?_甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關(guān)?法規(guī).規(guī)定?，按照自愿?.平等.協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止(其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為見習(xí)?期，試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(推遲?)退休年齡?(時間)的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。___?_本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1.甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2.?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù).?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?1.甲方實(shí)?行每周工作?____小?時，每天工?作____?小時的工作?制度。2?.甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3.甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護(hù)用品?。4.甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬1.?根據(jù)國家.?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方工資為?____元?人民幣。?2.甲方根?據(jù)國家.市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?.乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?.乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?.寒暑假.?探親假.婚?假.計(jì)劃生?育等假期。?5.甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金.待業(yè)?保險(xiǎn)金和其?它社會保險(xiǎn)?金。第五?條工作紀(jì)律?.獎勵和懲?處1.乙?方應(yīng)遵守國?家的法律法?規(guī)。2.?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理教育。?3.甲方按?市府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績貢?獻(xiàn)大小給予?獎勵。4?.乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度勞動?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更終止和?解除1.?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2.聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4.經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(4)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的(符合?《實(shí)施意見?》第三條第?____款?規(guī)定者除外?);(2?)女職工在?孕期產(chǎn)期哺?乳期內(nèi)的(?符合《實(shí)施?意見》第三?條第___?_款規(guī)定者?除外);?(3)法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在見習(xí)期)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過十二個?月。2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個月。?3.聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4.?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資)。?5.聘用合?同履行期間?