國家勞動合同范本（2篇）

國家勞動合同范本甲方(?用人單位)?名稱：住?所：法定?代表人(委?托代理人)?：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：住址：?居民身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方根?據《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確?定本合同期?限：1、?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定的工作?(任務)為?期限。自_?___年_?___月_?___日至?工作(任?務)完成時?即行終止。?雙方約定?的試用期至?____年?____月?____日?止，期限為?月。二、?工作內容和?工作地點?第二條雙?人協(xié)商一致?，乙方同意?從事(崗?位或工種)?工作，工作?地點在市?縣(區(qū))?。經甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點和工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數量，達?到規(guī)定的質?量標準。?三、工作時?間和休息休?假第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第1?種工時制度?。實行標?準工時工作?制。乙方每?日工作時間?不超過__?__小時，?每周不超過?____小?時。甲方由?于工作需要?，經與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過__?__小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?____小?時，每月不?得超過__?__小時。?第五條?乙方在合同?期內享有國?家規(guī)定以及?本企業(yè)安排?的各項休息?、休假的權?利。四、?勞動報酬?第六條雙?方確定乙方?實行月(周?、日、小時?)工資制。?乙方月(周?、日、小時?)工資為?元，其中試?用期間工資?為元。?第七條甲?方應以法定?貨幣形式于?每月__?__日前支?付乙方工資?，并不得克?扣或拖欠。?同時，甲方?應書面記錄?支付乙方工?資的時間、?數額、工作?天數、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單備?查。第八?條因從事?教育行業(yè)的?特殊性，為?防止乙方惡?意離職，甲?方需向乙方?收取作為?教職保證金?，保證金收?取方式為每?月從工資中?扣取，扣滿?為止。乙方?應提前四個?月遞交辭職?報告，待辭?職手續(xù)辦理?完畢后甲方?才能退回乙?方的教職保?證金。五?、社會保險?第九條?乙方工作滿?一年后，甲?方應按國家?和云南省有?關社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方足?額繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險費用?;社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十條?甲方應嚴?格執(zhí)行國家?和云南省有?關勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件，建立?健全工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?。第十一?條對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?第十二條?甲方有義?務負責對乙?方進行業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?經濟補償?第十三條?經雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?相關內容或?解除本合同?。符合解除?勞動合同的?情形出現(xiàn)，?甲方和乙方?均可依照《?勞動合同法?》的規(guī)定解?除勞動合同?。第十四?條《勞動?合同法》等?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動合?同終止情形?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。八、其?他第十?五條乙方?違反甲方規(guī)?章制度，對?甲方造成損?失的，應承?擔相應責任?。第十六?條雙方協(xié)?商一致約定?的其他內容?：第十七?條本合同?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?解決;與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十九?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日國家勞動合同范本（二）?甲、乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約有固?定期限的勞?動合同：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內?容及工作地?點(一)?乙方根據甲?方要求，經?過協(xié)商，從?事____?工作。甲方?可根據工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結果，按?照合理誠信?原則，變動?乙方的工作?崗位，乙方?服從甲方的?安排。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內?容及要求，?應當符合甲?方依法制訂?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應當?按照甲方安?排的工作內?容及要求履?行勞動義務?，按時完成?規(guī)定的工作?數量，達到?規(guī)定的質量?要求。(?三)甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為：___?_。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲乙?雙方在工作?時間和休息?方面協(xié)商一?致確定乙方?可根據工作?的實際調整?時間。(?二)甲方嚴?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?應與乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補休或支付?加班加點工?資。(三?)乙方必須?保質保量的?完成甲方所?布置的工作?任務，不得?拖延，造成?甲方不必要?的損失。?四、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方對可能?產生職業(yè)病?危害的崗位?，應當向乙?方履行如實?告知的義務?，并對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應定?期為乙方進?行健康檢查?。(三)?乙方在勞動?過程中必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，有權拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國家關?于女職工、?未成年工的?特殊保護規(guī)?定，對乙方?提供保護。?(五)乙?方患病或非?因工負傷的?，甲方應當?執(zhí)行國家關?于醫(yī)療期的?規(guī)定。五?、勞動報酬?甲方應當?每月至少一?次以人民幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?不得低皖政?辦公布的最?低工資標準?人民幣壹仟?貳佰元整(?￥1200?)。工?資劃分為底?薪、績效金?、獎金，乙?方從事__?__店長、?督導雙重_?___工作?，雙方約定?原店長薪資?不變，所督?導的店鋪在?完成上級下?發(fā)的當月銷?售任務后，?店鋪當月銷?售額的百分?之一提成做?為獎金。?六、勞動紀?律甲方制?定的勞動紀?律應當符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。如乙?方拒不執(zhí)行?則視為乙方?自動離職。?乙方應賠償?甲方損失。?七、協(xié)商?條款經甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?選擇___?_條約定條?款。a.?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?秘密的，甲?方應當事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事