塔吊司機勞動合同書（2篇）

塔吊司機勞動合同書甲方?(用人單位?)名稱：?地址：法?定代?表人：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生年月：?民族：?文化程度：?身份證號?碼：家庭?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動?合同類型及?期限一、?勞動合同類?型及期限按?下列第項?確定。1?、固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的解除或終?止合同的條?件出現(xiàn)時止?。二、本?合同約定試?用期，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?、工作地點?及要求乙?方從事工?作,工作地?點按下列第?項確定。?1、固定?地點。?2、根據(jù)甲?方需要調(diào)配?。乙方同?意，因工作?需要，服從?甲方的調(diào)動?和安排。?乙方工作應?達到甲方的?相關(guān)崗位工?作規(guī)程的要?求，并遵守?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度。?第三條工?作時間工?作時間按下?列第項確?定：1、?實行標準工?時制。2?、實行經(jīng)勞?動保障行政?部門批準實?行的不定時?工作制，滿?足施工單位?的工作要求?。3、實?行經(jīng)勞動保?障行政部門?批準實行的?綜合計算工?時工作制。?第四條?勞動報酬?一、乙方基?本工資為?元，乙方工?資的增減，?獎金、津貼?、補貼、加?班加點工資?的發(fā)放，以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?相關(guān)法律法?規(guī)及甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。二、甲?方的工資發(fā)?放日為每月?____?日，發(fā)放上?一月工資。?甲方保留因?業(yè)務需要調(diào)?整工資發(fā)放?日期的權(quán)利?。第五條?勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護甲乙?雙方都必須?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動?保護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?。有職業(yè)危?害的工種應?在合同約定?中告知，甲?方應為乙方?的生產(chǎn)工作?提供符合規(guī)?定的勞動保?護設施、勞?動防護用品?及其他勞動?保護條件。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。甲方必須?自覺執(zhí)行國?家有關(guān)女職?工勞動保護?和未成年工?特殊保護規(guī)?定。第六?條、勞動合?同變更、解?除和終止?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，應當采?用書面形式?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。二、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。三?、乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除勞動合?同。四、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：1、未?按本合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?2、未及?時足額支付?勞動報酬的?;3、規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;4、?以欺詐、脅?迫的手段或?乘人之危，?使乙方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同致?使勞動合同?無效的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?勞動合同的?其他情形。?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動?合同，不需?事先告知甲?方。五、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反甲?方的規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;4、?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5、?以欺詐、脅?迫的手段或?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同致?使勞動合同?無效的;?6、被依法?追究刑事責?任的。六?、甲方依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進行重?整的;或生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難的?;或企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動合同后?，仍需裁減?人員的;或?其他因勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的,應?當提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工意見?，裁減人員?方案以書面?形式向勞動?行政部門報?告后，可以?解除勞動合?同。七、?有下列情形?之一的,勞?動合同終止?：1、勞?動合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的;3?、乙方死亡?,或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)，被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?5、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?七條違反?勞動合同的?責任一、?由于甲乙任?何一方的過?錯造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由過錯的一?方承擔法律?責任;如屬?雙方過錯，?根據(jù)實際情?況，由雙方?分別承擔各?自的法律責?任。二、?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?可以不承擔?法律責任。?三、甲方?違法解除或?終止本合同?，應向乙方?支付賠償金?;乙方違法?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應依法?承擔賠償責?任。第八?條雙方需?要約定的其?他事項一?、乙方在職?期間，參加?由甲方出資?進行的各種?培訓，必須?與甲方簽訂?培訓協(xié)議，?約定相應的?服務期。?二、乙方必?須維護甲方?利益，對甲?方的業(yè)務、?工程、內(nèi)部?管理等信息?必須絕對保?密，因乙方?泄密導致甲?方損失的，?甲方將采取?經(jīng)濟處罰、?開除直至追?究法律責任?。三、過?量的射線照?射對人體有?害，乙方必?須嚴格按公?司的管理制?度進行安全?操作，對違?反操作規(guī)程?者，甲方將?采取經(jīng)濟處?罰、開除直?至追究法律?責任。四?、乙方安全?承諾：無論?在工作時間?或非工作時?間，都會嚴?格按照公司?的管理制度?和國家的有?關(guān)安全規(guī)范?規(guī)定操作，?確保他人、?自身和設備?等的安全。?五、鑒于?行業(yè)特性，?工程項目部?的作息時間?可自主安排?，乙方應服?從現(xiàn)場項目?部工作需要?，嚴格執(zhí)行?甲方的請假?、調(diào)休制度?。(如遇特?殊情況，特?殊處理)?六、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同并且?不支付經(jīng)濟?補償金：?1、乙方半?年內(nèi)累計請?事假___?_天及以上?(含公休)?的;2、?乙方半年內(nèi)?連續(xù)曠工_?___天(?含)以上的?，全年累計?曠工超過_?___天(?含)以上的?。七、乙?方未辦理完?工作交接和?離職手續(xù)，?擅自離職的?，甲方將不?向其支付已?出勤工資;?給甲方造成?損失的，乙?方應承擔相?應的賠償責?任。八、?甲方《員工?手冊》及其?他規(guī)章制度?均為本合同?的附件，屬?于勞動合同?的有效組成?部分。九?、(其他約?定)第九?條其他?一、本合同?在履行中發(fā)?生爭議，甲?乙雙方應當?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，也?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴;?二、本合?同未盡事項?，按國家有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行;三?、本合同條?款如與今后?國家頒布的?法律法規(guī)相?抵觸時，按?國家新的法?律法規(guī)執(zhí)行?;四、本?合同依法訂?立，雙方簽?字蓋章后生?效，雙方必?須嚴格履行?;五、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?_____?_???乙方(?簽字)：_?_____?_合同簽?訂日期：?塔吊司機勞動合同書（二）甲?方：四川其?億建筑工程?有限公司八?標段項目部?乙方：_?____?___為?確保甲乙雙?方的共同利?益不受侵害?,經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?一致,自愿?簽定本合同?,共同遵守?本合同所述?內(nèi)容。一?、承包內(nèi)容?乙方承包?甲方合同段?內(nèi)塔機操?作(工地所?有材料吊運?)、塔機指?揮、維(檢?)修(含緊?固螺絲、機?械保養(yǎng)、鋼?繩更換、故?障維修