保安巡邏管理規(guī)定（通用16篇）

保安巡邏管理規(guī)定（通用16篇）保安巡邏管理規(guī)定（通用16篇）

保安巡邏管理規(guī)定篇1

一、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安狀況進行巡察檢查。

二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡察器材。

四、對巡邏中發(fā)覺的問題及隱患準(zhǔn)時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、保安隊長負責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，幫助中心主任處理突發(fā)大事。

六、保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

七、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻擋閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻擋未經(jīng)許可的人員進入園區(qū)重點要害部位。

八、留意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

九、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)馬上設(shè)法擒獲，并準(zhǔn)時與有關(guān)部門聯(lián)系。

十、發(fā)覺吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)覺大家斗毆等狀況時應(yīng)準(zhǔn)時報警。

十一、發(fā)覺火情，應(yīng)馬上組織撲救并快速報警。

十二、接受住戶信息反饋，樂觀為住戶聯(lián)系，準(zhǔn)時解決和幫助處理入駐企業(yè)投訴和求助。十三、在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏狀況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

十五、巡邏隊員下崗后將巡察器材進行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安巡邏管理規(guī)定篇2

1、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安狀況進行巡察檢查。

2、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡察器材。

4、對巡邏中發(fā)覺的問題及隱患準(zhǔn)時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、保安隊長負責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，幫助中心主任處理突發(fā)大事。

6、保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻擋閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻擋未經(jīng)許可的人員進入大廈重點要害部位。

8、留意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

9、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)馬上設(shè)法擒獲，并準(zhǔn)時與有關(guān)部門聯(lián)系。

10、發(fā)覺吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)覺大家斗毆等狀況時應(yīng)準(zhǔn)時報警。

11、發(fā)覺火情，應(yīng)馬上組織撲救并快速報警。

12、接受住戶信息反饋，樂觀為住戶聯(lián)系，準(zhǔn)時解決和幫助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

13、在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏狀況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

14、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

15、巡邏隊員下崗后將巡察器材進行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安巡邏管理規(guī)定篇3

1.保安公司應(yīng)加強保安員在巡邏服務(wù)方面的培訓(xùn)，加強管理，確保巡邏保安員能較好地完成巡邏任務(wù);

2.此保安巡檢方案采納電子感應(yīng)式巡更系統(tǒng)設(shè)備，由當(dāng)班巡檢員手持巡檢機在預(yù)設(shè)時間和區(qū)域范圍內(nèi)，依照挨次先后一一感應(yīng)讀取預(yù)設(shè)地點鈕的信息，并形成固定的巡查路線，巡檢機所采集的感應(yīng)記錄、碰撞記錄及其他信息可作為巡崗職責(zé)操作依據(jù);

3.全套巡檢設(shè)備由巡檢機、充電器、地點鈕組成，其中巡檢機、充電器將交付保安員使用保管，地點鈕為盾型塑料牌，由我司人員負責(zé)安裝，保安巡邏讀鈕時，如發(fā)覺地點鈕松動、掉落、丟失或損壞應(yīng)馬上告知我司人員，否則無法讀鈕或讀鈕失敗，即以缺漏打更處理，根據(jù)10元/點次懲罰當(dāng)事保安員;

4.巡邏保安員應(yīng)熟識巡檢設(shè)備使用方法：

①巡邏保安員應(yīng)緊握巡檢機，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內(nèi)對準(zhǔn)地點鈕按下讀鈕鍵(中間鍵)，紅燈亮，液晶顯示"讀鈕'，提示開頭讀鈕，當(dāng)巡檢機發(fā)出"嘀'的一聲并閃綠燈，液晶顯示地點鈕號，表示讀鈕勝利;

②保安員值班時間每班為8小時，當(dāng)班巡邏保安員必需完成5輪巡邏任務(wù)，平均一輪花時不得超過96分鐘，當(dāng)班保安員應(yīng)把握好時間，以免因過時導(dǎo)致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中，保安員應(yīng)把握好相鄰兩地點鈕之間的時間間隔，請勿超過10分鐘，否則將導(dǎo)致讀鈕失效;

④全部巡邏保安員應(yīng)參照我司供應(yīng)的巡檢點位置列表、巡檢路線圖，逐一感應(yīng)讀取全部地點鈕信息并確保讀取勝利，漏讀或因操作不當(dāng)致使讀鈕失敗，即視為缺漏打更，根據(jù)10元/點次懲罰當(dāng)事保安員;⑤凡因超時或誤時導(dǎo)致讀鈕失效，一律視為缺漏打更，即根據(jù)10元/點次懲罰當(dāng)事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理大事未能按時打更者，請記錄大事詳情，并于下班前提交狀況說明一份給物業(yè)管理處，但以此躲避考勤者，一經(jīng)發(fā)覺，一律罰沒當(dāng)月工資并開除;

5.巡邏保安員應(yīng)當(dāng)熟識巡邏路線，熟識所轄區(qū)域的設(shè)施、環(huán)境及

應(yīng)急設(shè)備的位置、性能和使用方法，對特定目標(biāo)、地段、區(qū)域應(yīng)加以留意，時刻確保其安全或處于正常狀態(tài);對于沿途發(fā)生的特別情形，如水電設(shè)備特別開閉，物品位移、損壞等情狀轉(zhuǎn)變(包括門窗開啟、高空墜物、陷阱坑道破壞等)，生疏或可疑人員進出，外來或內(nèi)部車輛進出、停放，搶劫、盜竊、打架、行兇等不法侵害行為，煙火異味、浸水漏電及其他安全隱患，應(yīng)當(dāng)場實行相應(yīng)措施予以處理，自行無法處理的，應(yīng)懇求幫助或馬上上報并加以記錄。遇事不作為或不處理，當(dāng)場發(fā)覺一次即根據(jù)50元/次懲罰當(dāng)事保安員;

6.全部保安員應(yīng)當(dāng)愛惜和保管好巡檢器具設(shè)備，保持巡檢器具設(shè)備外觀干凈干爽，除溝通學(xué)習(xí)使用外，不得隨便把玩巡檢設(shè)備，更不得外借他人，如有違者，即根據(jù)50元/人次懲罰當(dāng)事保安員，造成損壞的，應(yīng)負責(zé)修復(fù)，如無法修復(fù)或遺失的，照價賠償，另罰款500元整，并擔(dān)當(dāng)因巡邏失效引發(fā)的一切后果;

7.巡檢機遇外力敲擊或撞擊即會采集一條撞擊記錄，將作為巡檢機的愛惜保管程度參考，新增一條撞擊記錄，即根據(jù)50元/條次懲罰當(dāng)班保安員;

8.保安員交接班時應(yīng)仔細做好交接班記錄，包括物品、設(shè)備等交接狀況記錄，注明時間并簽名確認，凡物品、值班交接記錄欄空白或有違事實者，每發(fā)覺一班次，即按50元/人次懲罰交接班全部保安員;

9.當(dāng)巡檢機發(fā)出缺電報警時，保安員應(yīng)準(zhǔn)時充電，以確保巡檢機正常使用，若因巡檢機缺電導(dǎo)致無法讀鈕，即視為缺漏打更處理，根據(jù)10元/點次懲罰當(dāng)事保安員;

10.保安員應(yīng)于每周六下午15:00前將巡檢機及保安門崗值班記錄表交予我物業(yè)管理處，以便準(zhǔn)時采集數(shù)據(jù)，作為保安員考核依據(jù);

11.保安員在巡邏過程中，應(yīng)留心觀看，夜間巡邏時應(yīng)配備好手電筒、警棍、對講機等器具，隨時保持高度警惕，留意愛護自身安全;

12.本方法自公布之日起實施。

保安巡邏管理規(guī)定篇4

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護等。

其次條工作服管理部門職能

管理部負責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責(zé)制服的選購、運輸和保管;

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿扛鶕?jù)保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;

4、制服的盤點：管理部負責(zé)人要定期盤點制服，依據(jù)保安人員入職離職狀況和庫存狀況，準(zhǔn)時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并依據(jù)使用年限和季節(jié)變化準(zhǔn)時組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季外套及配件。

2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，外套一件及必備標(biāo)志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒外套無固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、假如保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(外套除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4、保安冬裝外套由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。假如丟失或損壞，則需根據(jù)原價賠償。若冬裝外套損壞不能連續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

5、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開頭計算。

第六條著裝的要求

1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。2、保安應(yīng)愛惜并妥當(dāng)保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必需扎入褲內(nèi)，不得外露。6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝干凈。(注：制服自行清潔)。

第七條著裝的檢查與考核

1、管理部負責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者賜予通報批判及罰款100元的懲罰。若造成4、其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)峻程度進行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同。

保安巡邏管理規(guī)定篇5

1、上崗保安人員必需按規(guī)定著標(biāo)準(zhǔn)制式服裝。

2、要珍惜和愛惜配發(fā)的保安服裝。不準(zhǔn)將保安服裝代替工作服，或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持干凈，做到常常清洗。

3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝，不準(zhǔn)任何人著過季服裝。

4、服裝要規(guī)定妥當(dāng)保管，發(fā)生丟失或損壞由個擔(dān)當(dāng)。

保安巡邏管理規(guī)定篇6

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護等。

其次條工作服管理部門職能

管理部負責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責(zé)制服的選購、運輸和保管;

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿扛鶕?jù)保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;

4、制服的盤點：管理部負責(zé)人要定期盤點制服，依據(jù)保安人員入職離職狀況和庫存狀況，準(zhǔn)時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并依據(jù)使用年限和季節(jié)變化準(zhǔn)時組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季外套及配件。

2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，外套一件及必備標(biāo)志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒外套無固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、假如保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(外套除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4、保安冬裝外套由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。假如丟失或損壞，則需根據(jù)原價賠償。若冬裝外套損壞不能連續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

5、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開頭計算。

第六條著裝的要求

1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。2、保安應(yīng)愛惜并妥當(dāng)保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必需扎入褲內(nèi)，不得外露。6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝干凈。(注：制服自行清潔)。

第七條著裝的檢查與考核

1、管理部負責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者賜予通報批判及罰款100元的懲罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)峻程度進行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同。

保安巡邏管理規(guī)定篇7

一、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制、配發(fā)。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半，即人民幣300元。

四、保安員自動離職或被公司除名，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月，不滿六個月的，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的，不滿九個月的，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月，不滿一年的，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費。

五、保安員必需妥當(dāng)保管自己的服裝，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作緣由嚴(yán)峻損毀服裝者須按原價賠償。

六、保安員在離職或更換服裝時，舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時間必需穿制服，如上班時間不穿制服的，發(fā)覺一次，罰款20元。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安巡邏管理規(guī)定篇8

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責(zé)支配專人統(tǒng)一保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械，并做具體簽領(lǐng)記錄;下班時與接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領(lǐng)器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關(guān)記錄。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私

自保留器械。

(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

消防設(shè)施器材管理保養(yǎng)制度

1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火、滅火的應(yīng)急作用。

2.0適用范圍：小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備的管理。

3.0管理程序：

3.1小區(qū)內(nèi)的全部消防設(shè)施設(shè)備器材均由管理處統(tǒng)一實施有效的管理;

3.2嚴(yán)格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用、保養(yǎng)、保管制度;

3.3消防設(shè)施設(shè)備包括器材應(yīng)印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標(biāo)志及編排號;

3.4消防水源、器材、設(shè)備未經(jīng)管理處經(jīng)理同意，不得擅自使用或挪用;

3.5滅火器放置的位置要明顯、合理，有緊急狀況便于使用，但又不阻礙他人，滅火器必需按樓層號進行編號，防止遺失，滅火器箱必需用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住，杜絕別人亂使用;

3.6消防管要做明顯的消防標(biāo)志，便利區(qū)分使用，更利于加強管理;

3.7消防栓應(yīng)按編號，統(tǒng)一用消防封條進行封閉，杜絕有人亂使用水源和動用設(shè)施;

3.8消防斧、消防車扳手、消防服、消防撬、消防繩，必需統(tǒng)一擺放、統(tǒng)一管理，交接班必需進行清點，并做好相關(guān)使用登記工作;

3.9消防泵、噴淋泵必需保持正常運轉(zhuǎn)供水，消防水泵必需掌握在自動狀態(tài)，以便于準(zhǔn)時有效地進行滅火工作;

3.10物業(yè)管理處依據(jù)實際狀況，要定期按時更換滅火器材的藥劑、充氧等工作;

3.11各用戶單元內(nèi)或自備的消防器材由用戶自行負責(zé)保養(yǎng)、更換，檢查用戶單元消防工作落實狀況由管理處組織進行，同時做好記錄備案;

3.12消防通道常常檢查，不準(zhǔn)放雜物，保持通道暢通潔凈，防火門應(yīng)常常處于關(guān)閉狀態(tài)，能夠安全有效的隔絕擔(dān)心全隱患;

4.0消防器材的保養(yǎng)制度：

4.1滅火器保養(yǎng)做到無灰塵、噴咀通，位置擺放符合規(guī)定，壓力值正常，四周無其它物品堆放;

4.2消防栓保養(yǎng)做到常常加油，并保持清潔，無生銹，連接口正常，無滴水現(xiàn)象;

4.3水帶做到卷緊放齊，保持水帶無裂開，水帶連接口正常，水帶箱玻璃保持清潔光亮，無灰塵;

4.4自動滅火系統(tǒng)、消防排煙設(shè)備，防火門和消防栓都要定期進行測試，凡失靈損壞的要準(zhǔn)時修理更換，確保其處于正常的預(yù)警預(yù)防狀態(tài);

保安巡邏管理規(guī)定篇9

一、嘉獎范圍及嘉獎規(guī)定

1.嘉獎范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機違章行為者。1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成果顯著者。1.3樂觀幫助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成果突出者。1.4樂觀參與搶險救災(zāi)，愛護公共財產(chǎn)，事跡突出者。1.5樂觀獻計獻策，提出合理建議，對公司進展有顯著關(guān)心者。1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避開重大損失或?qū)p失降至最低限度者。1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工、先進保安員者。

2.嘉獎標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視狀況給與人民幣50-200元的嘉獎。

二、懲處范圍及懲處規(guī)定

1.懲處范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行支配，私自帶伴侶到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)峻者作開除處理。

1.2無故不參與組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。

1.3每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

1.4保安員上崗需著正裝，并且需保持潔凈干凈;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。

1.5遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

1.6違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安懲罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

1.7遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特別狀況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

1.8用餐期間由兩人輪番交換，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。

1.9酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與伴侶談天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不聽從上級指揮和支配的，依據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整

改處理或開除。

1.13參加打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機關(guān)處理，

沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元。

1.14利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的

扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)峻的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關(guān)懲處。

1.15對工作不負責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)峻予以開除處理。

本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安巡邏管理規(guī)定篇10

一、目的

保證器械功能完好、正常使用。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用全部器械。

三、管理要求

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看管，嚴(yán)禁器械混亂使用。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急狀況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械應(yīng)付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去抵抗力量時應(yīng)停止再次使用。

4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械供應(yīng)他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械玩耍打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

5、執(zhí)勤巡邏時保安員必需隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨便擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。

6、警械要愛惜使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清詳細責(zé)任人時，由該崗位人員共同賠償。

7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)公司批閱后依據(jù)狀況酌情處理，并將報告存檔備查。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用狀況，發(fā)覺問題要準(zhǔn)時向公司保衛(wèi)部匯報。

10、每個保安人員必需嫻熟把握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)厲?處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用狀況進行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司

保安巡邏管理規(guī)定篇11

嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特別狀況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)厲?處理

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜、防丟失，便于使用。

2、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時不準(zhǔn)個人攜帶。

3、嚴(yán)格交接班手續(xù)。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強，造成警械丟失及損失的，要嚴(yán)厲?處理，并賠償全部損失。

4、警械定期擦拭、保養(yǎng)，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù)。

5、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特別狀況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)厲?處理。

6、班組交接時由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查，進行交接記錄，確保警械完好。

保安巡邏管理規(guī)定篇12

第一條本公司保安值班其時間規(guī)定：

6：5018：5018：506：50吃飯：30分鐘

其次條保安崗位支配：

1、大門崗：白班：蘇仁團(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達輝

2、新裝車臺：鐘洪根(領(lǐng)班)、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

第四條熟識業(yè)務(wù)、仔細鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、樂觀妥當(dāng)?shù)靥幚砗寐氊?zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)準(zhǔn)時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

第六條加強安全責(zé)任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的狀況。

第七條維護好室內(nèi)秩序，做到干凈衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得任憑進入該室，愛惜公物，杜絕鋪張。

第八條堅持批判與自我批判，團結(jié)互助，相互敬重。

第九條遇有特別狀況需請假或代班者，必需經(jīng)部門主管同意，否則責(zé)任自負

第十條按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。第十一條值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗，應(yīng)賜予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)峻造成公司損失者從重論處。

第十二條各值班人員仔細把關(guān)，嚴(yán)格根據(jù)所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。大膽管理，

敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

第十三條做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工。

第十四條上班時間著裝整齊，佩戴全都，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

第十五條仔細執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安巡邏管理規(guī)定篇13

1、在工作或值勤中，除因執(zhí)行特別任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外，必需穿著保安制服。非因公外出時應(yīng)當(dāng)著便服。

2、保安制服要配套穿著，并根據(jù)規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志、肩章、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章、飾物。

3、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外，著裝時可以不戴帽子。

5、著保安制服時，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時，必需著制式襯衣，按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

6、著制式襯衫時，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正，不行松懈或歪扭。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不行放過多的物品，以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高，松緊帶不用時不得露出帽外。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外，應(yīng)當(dāng)戴帽。進入室內(nèi)時，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內(nèi)時，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光滑無破損，制式訓(xùn)練鞋要保持潔凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米，女性保安鞋跟不

10、著裝參與重要活動時，只能佩帶公安機關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎?wù)潞妥C章。

11、除緊急狀況外，駕駛和乘坐警用摩托車時必需戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

12、愛惜和妥當(dāng)保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣、贈送或出租、出借給他人。

13、非因工作需要，保安員不得著制服進入飯店和文化消遣場所。

保安巡邏管理規(guī)定篇14

一、具有良好的職責(zé)意識：值班時必需穿保安服、佩帶工作證、衣冠干凈、儀表端莊、文明禮貌、親切和氣。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)干凈及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛惜公物，杜絕鋪張，早晚準(zhǔn)時開關(guān)照明燈具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二、堅守工作崗位，仔細負責(zé)，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部狀況。上午班應(yīng)站立。有客人、車輛進出時，應(yīng)在大門站立，并行軍禮。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等，有關(guān)物品必需持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點檢查后才可放行。堅持原則，秉公辦事。

四、嚴(yán)禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明狀況后，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對政府機關(guān)等上級部門來訪，先放行后馬上通知相關(guān)部門做好接待事宜，然后再登記。不得在值班室留客。

五、在工作時間內(nèi)，值班保安必需對外出員工進行登記，具體記錄出進廠區(qū)的時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提示員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機消失故障而不能正常打卡時，值日保安必需監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室。

六、負責(zé)車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門肯定要有主管部門負責(zé)人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平常不得隨便打開大門。

七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛惜，不得隨便操作，杜絕玩耍。留意跟蹤消防設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況。消失特別時，應(yīng)馬上報告主管負責(zé)人。

八、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者賜予解雇處理。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查，留意人、財、物安全，發(fā)覺可疑人員或大事要進行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)消失警報時，應(yīng)馬上到現(xiàn)場查看狀況，有特別時，準(zhǔn)時處理并準(zhǔn)時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110。下班后值班人應(yīng)準(zhǔn)時到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗，水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產(chǎn)安全。

十、按規(guī)定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特別狀況需換班或代班者，應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，再另行支配后方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系，以便有狀況發(fā)生后準(zhǔn)時到現(xiàn)場協(xié)作處理。

以上規(guī)定如有違者，將按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

保安巡邏管理規(guī)定篇15

一、嘉獎制度

1.0符合下列條件之一者，將酌情賜予嘉獎、晉升或嘉獎100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者。

1.2在工作中，制造優(yōu)異成果，屢受顧客表揚者。

1.3發(fā)覺事故苗頭，準(zhǔn)時實行措施，避開重大事故發(fā)生者。

1.4嚴(yán)格掌握開支，節(jié)省費用有顯著成效者。

1.5提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效者。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的嘉獎50-100元。

3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，樂觀主動地協(xié)作管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚的，經(jīng)季度考核確認的嘉獎50元。

4.0樂觀參與工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成果優(yōu)秀的嘉獎20-50元。

5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次嘉獎100-200元。

6.0因公受傷嘉獎100-200元。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的嘉獎10-20元。

二、懲處制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，其次次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元。

1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿勢不正罰款10-20元。

1.5崗上看書、看報、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊伍中鬧不團結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。

1.7無故不參與訓(xùn)練、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

1.8不疼惜或不妥當(dāng)保管裝備，造成肯定程度損壞的罰款20元。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開除處理。

1.11違背命令，當(dāng)眾頂撞上級，不聽從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)峻的作辭退處理。

1.12當(dāng)班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)覺睡覺的作辭退處理。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)峻的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時喝酒或不當(dāng)班時酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)峻后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)峻后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。

1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

1.18散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)峻后果的作辭退處理，并扣除全部工資。

1.19拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)和地方主義，影響員工隊伍團結(jié)的：

1.19.1造成肯定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)峻的作辭退的處理。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當(dāng)班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎金。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

1.22當(dāng)班時間消失以上狀況，每次罰款5-10元。

1.22.1當(dāng)值時間在員工指定以外的場所用膳。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

2.0嚴(yán)峻違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重賜予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。

2.1.1當(dāng)值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位、常常遲到、早退或托付他人，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭論;

2.1.5吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區(qū)安靜;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進入住戶房間;

2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報;

2.1.10不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作支配;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團結(jié)、影響公司榮譽;

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。

2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;

2.2.2污辱、謾罵、恐嚇、威逼他人、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費、物品、或其他酬勞;

2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利、假公濟私;

2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)峻后果;

2.2.9常常違反管理規(guī)定，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn)、公司財產(chǎn)受到嚴(yán)峻損失;

2.2.12拉幫