經典版勞務聘用合同

第9頁共9頁經典版勞務聘用合同甲方(章)：乙方(章)：根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。一、合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年，其中試用期個月。二、工作內容：乙方同意按甲方外貿工作的需要，在崗位(工種)承擔任務。如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更工作內容。乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。三、勞動保護和勞動條件：甲方根據國家有關安全、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的`人身傷害由甲方承擔。四、勞動報酬：(一)甲方同乙方協商確定的勞動報酬形式：基本工資提成(外貿業(yè)務員適用，提成方式面議)獎金和提成按甲方當年的經濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。(二)甲方支付工資時間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月號發(fā)放。五、崗位工作和紀律。(一)在合同期內，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業(yè)務水平和技術的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權利。(二)乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀守法。(三)乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領導的工作分配任務，保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。(四)乙方在工作中應有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。(五)為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當別論。(六)乙方在當天工作中沒有完成的工作，應加班完成工作任務后才能下班。(七)乙方必須努力學習鉆研本崗位業(yè)務，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。六、聘用合同變更、解除和終止。(一)甲方如因調整經營項目，或者由于特殊情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的有關內容。(二)合同期內符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方;如果乙方想解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。(三)乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。(四)合同期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應提前三十天書面通知甲方，經雙方協商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù);如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。七、雙方約定的其它事項。(一)乙方在工作期間內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。(二)乙方在合同期間內，不得泄露甲方的技術和管理資料;在合同終止后，_____年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。(三)乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經協商無果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。(四)乙方每月按公司規(guī)定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。八、違約責任。(一)本合同一經簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方違反合同，應向甲方支付一個月的工資作為違約金。(二)乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。(三)如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。(四)乙方違反合同給甲方造成經濟損失的，根據其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規(guī)定執(zhí)行。九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁調解。十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關規(guī)定協商解決。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_____乙方(簽名、章)：_____公司代表人：_____法人代表：_____簽約地點：_____簽約時間：_____年_____月_____日經典版勞務聘用合同（二）甲方：_____乙方：_____經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為_____年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協議。2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣元，每月_____日_____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。二、乙方權力與職責1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。12、乙方須于_____月_____日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日經典版勞務聘用合同（三）甲方：_____乙方：_____經雙方(甲已)協商將第四管_____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：1、各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸到指定地點堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰_____元。2、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。5、管_____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達到標準，經單位負責人驗收合格后，年底一次性付清。6、必要時由管_____區(qū)出人清理的費用的由已方負責。7、勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任。8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標，每扣一分，罰已方_____元，從已方工資中扣除。9、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。10、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。12、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。13、完成清掃廁所內周圍雜草、衛(wèi)生工作，經管_____區(qū)主管領導驗收合格后付給工資，年底由管_____區(qū)一次性付出。14、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管_____區(qū)將給予罰款，以上各項從工資中扣除。甲方(