聘用合同書通用范本

第13頁共13頁聘用合同書通用范本甲方：_____人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到_____(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中前三個月為試用期。第二條工作崗位、工作職責1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責。第三條工作時間和休息休假丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。2.丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用品。第五條勞動報酬1.月工資為人民幣_____元。2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。第六條社會保險、福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。4.乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。第七條勞動紀律及獎懲1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。2.對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。5.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(2)丙方宣告解散。6.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條協(xié)商約定條款1.關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。2.乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓費用。第十條違約賠償責任1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任。2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。第十一條勞動爭議的處理甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可。第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。甲方：(章)_____代表簽字：_____乙方：__________年_____月_____日聘用合同書通用范本（二）一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)?崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）_____年_____月_____日_____年_____月_____日聘用合同書通用范本（三）甲方(單位名稱)：_____乙方(姓名)：_____根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。一、聘用合同期限本合同采用下列第_____種方式1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____月。2.甲方聘用乙方從事_____工作，期限自_____年_____月_____日起至該工作任務(wù)完成。3.實行見習期，見習期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作條件1.甲方聘用乙方從事_____工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行(選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。三、工作紀律1.甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。2.乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。四、工資報酬和福利待遇1.根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。2.在合同期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。3.甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。五、聘用合同變更、解除和終止1.經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當書面告知乙方理由：(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;(二)乙方連續(xù)曠工超過_____個工作日或者_____年內(nèi)累計曠工超過_____個工作日的;(三)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;(四)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;(五)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;(六)乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的;(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前_____日以書面形式通知乙方。(一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的;(二)乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;(四)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);(三)患職業(yè)病或者因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的;(四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;(五)正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;(六)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。5.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方：(一)在試用期內(nèi)的;(二)考入普通高等院校的;(三)被招錄到國家機關(guān)工作的。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：(一)依法服兵役的;(二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;(三)甲方拒不為乙方交納社會保險金的;(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。7.乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同;六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。甲方應(yīng)當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù);逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。8.有下列情形之一的，聘用合同中止履行：(一)乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的;(二)發(fā)生不可抗力的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。9.有下列情形之一的，聘用合同終止：(一)聘用合同期滿的;(二)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;(四)乙方退休、退職