單位與個人勞務(wù)合同范本(5篇)

單位與個人勞務(wù)合同范本(5篇)【-勞務(wù)合同范本】

隨著社會的開展，許多企業(yè)已出現(xiàn)了兼職工作，則企業(yè)就會和兼職者簽訂勞務(wù)合同。為了防止防止用人單位違背雙方約定，勞務(wù)合同是我們最適宜的選擇。簽訂勞務(wù)合同可以防止對方出現(xiàn)違約的情況。你是否在制定勞務(wù)合同時而煩惱呢？下列是小編為大家精心整理的“單位與個人勞務(wù)合同范本〞，僅供您在工作和學習中參考。

單位與個人勞務(wù)合同范本(篇一)

根據(jù)?中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安頓乙方從事________________________工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動愛護

1.甲方需為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)?外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)規(guī)范，由甲方承當。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬局部丟失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大奉獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)規(guī)范，由甲方承當。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.合乎以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件的；

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守那么"及獎懲罰法規(guī)定可以辭退的。

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安頓的工作；

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.合乎以下情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認局部或全部丟失勞動能力的；

(3)實行方案生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3.有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工會的意見，并提前30天書面通知對方。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含境內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費工程包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按?_________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲罰法有關(guān)規(guī)定，承當違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決；

(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；

(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法為規(guī)為準。

第十二條本合同規(guī)范文本報上級有關(guān)部門：_____________勞動局、________________人事局和總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：____________________有限責任公司乙方：______________

代表：__________________

______年______月______日______年_____月______日

單位與個人勞務(wù)合同范本(篇二)

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系________________

根據(jù)?勞動法》、?勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)項目中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第____種工時制度:

(一)執(zhí)行規(guī)范工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安頓乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安頓補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用下列第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定加入社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要合乎?建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范》(JGJ146-2022)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的'職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

單位與個人勞務(wù)合同范本(篇三)

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)?中華人民共和國民法通那么》、?中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

勞務(wù)合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列規(guī)范，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條、勞務(wù)報酬支付

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方假設(shè)提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接分明后辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出缺少按價格6折承當。

第六條、爭議解決

甲乙雙方假設(shè)發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的根底上進行友好協(xié)商，直至到達雙方稱心。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：

日期：年月日日期：年月日

單位與個人勞務(wù)合同范本(篇四)

合同編號：

社會統(tǒng)一信用代碼：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住所地：

聯(lián)系：

鑒于：

乙方為已達法定退休年齡的人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經(jīng)進行了全面的體檢，對自身身體健康狀況有分明的認識。且乙方承諾自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安頓的工作。

現(xiàn)根據(jù)?中華人民共和國民法總那么》、?中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同。

第一條勞務(wù)期限自年月日至年月日終止。

第二條乙方提供勞務(wù)的內(nèi)容為：。

第三條乙方愿以甲方正式員工的規(guī)范提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安頓的勞務(wù)任務(wù)等。

第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。

第五條乙方的勞務(wù)報酬為元/月；支付方式為現(xiàn)金〔或銀行轉(zhuǎn)賬〕；支付時間為每月第個工作日。停產(chǎn)、停工期間甲方不向乙方支付勞務(wù)費。

第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續(xù)簽的雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

第七條合乎以下情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不能勝任用人單位所安頓的工作的；

2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務(wù)的；

3、乙方違反規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失；

4、乙方被依法查究刑事責任的。

第八條甲乙雙方假設(shè)單方面解除本合同，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，那么需向?qū)Ψ劫r償一個月勞務(wù)費作為違約金。

第九條依據(jù)本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十條甲方不為乙方繳納社保，乙方同意在工作中如出現(xiàn)由于乙方身體原因?qū)е碌牟焕蠊?，相關(guān)責任、費用等全部由乙方自行承當，甲方不承當任何責任。

第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外，乙方在工作中遭受人身、財產(chǎn)損害的，由乙方自行處理，甲方不承當任何責任。

第十二條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯(lián)系方式為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址、方式。假設(shè)其中一方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。

〔下列無正文，僅供簽署〕

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字、捺印)：

年月日

單位與個人勞務(wù)合同范本(篇五)

甲方：

乙方：

鑒于乙方為〔a、超過退休年齡；b、有其他工作，在甲方處兼職〕人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關(guān)系的主體資格，乙方亦分明與甲方不是勞動合同的法律關(guān)系。根據(jù)?中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為/年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

乙方根據(jù)甲方工作要求和安頓，從事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

第三條乙方應(yīng)加入甲方為乙方提供勞務(wù)安頓的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。

乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作流程和工作標準，保護甲方財產(chǎn)。

乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條乙方的勞務(wù)報酬按〔小時/計件〕核算，元/小時/件，每月結(jié)算一次；雙方均同意勞務(wù)費相關(guān)稅費按甲方公司財務(wù)制度〔合法合理〕。

第七條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議自行終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、乙方效勞的工程合同終止或提前終止的；

3、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

4、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；

5、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日通知另一方。

第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面表明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購置意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至波及仲裁時，該地址為雙辦法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕乙方〔簽字〕

：：

簽訂日期：年月日日期：年月日

施工單位與個人勞務(wù)合同

甲方〔用人單位〕名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方〔勞動者〕姓名_____________性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣〔市、區(qū)〕_____鄉(xiāng)______村

xx省勞動和社會保障廳

監(jiān)制

xx省建設(shè)廳

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取以下第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作〔任務(wù)〕為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位〔工種〕工作。乙方的上崗證號碼為____________.

三、勞動愛護和勞動條件

4、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工

現(xiàn)場要合乎?建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范》〔JGJ146-2022〕。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

7、乙方在試用期間的月工資〔或日工資〕為_____元，試用期滿后月工資〔或日工資〕為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

8、甲方安頓乙方加班加點，應(yīng)按照?勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10、甲乙雙方依法加入社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

〔一〕在試用期內(nèi)的；

〔二〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

〔三〕甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

〔四〕甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動平安、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

〔一〕在試用期內(nèi)被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

〔三〕嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

〔四〕被勞動教養(yǎng)或被查究刑事責任的；

〔五〕不服從甲方正當工作安頓的；

〔六〕嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日〔不超過30天〕以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕鑒證機關(guān)〔簽章〕

法定代表人或委托代理人

〔簽字或蓋章〕

年月日年月日年月日

推薦！工廠與員工簽勞務(wù)合同匯總5篇

工廠與員工簽勞務(wù)合同【篇一】

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系：

乙方(勞動者)

家庭住址：

身份證號碼：

聯(lián)系：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務(wù)合同并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安頓在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

四、甲方為乙方提供合乎國家規(guī)范和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必須的勞動愛護用品，進行平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額規(guī)范合理確定勞動定額和計件工資規(guī)范。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

六、甲乙雙方依法加入社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營標準，服從組織安頓，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開波及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂?培訓協(xié)議》，并遵守?培訓協(xié)議》中約定的效勞年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。假設(shè)乙方未通知，甲方按乙方以前表明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需要解除勞務(wù)合同，必須按?中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，假設(shè)需變更勞務(wù)合同，必須合乎國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充沛協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞務(wù)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，那么視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承當違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日_______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十九、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等效力。

甲方(簽章)：

代表(簽字)：

______年______月______日

乙方(簽字)：

______年______月______日

工廠與員工簽勞務(wù)合同【篇二】

甲方〔單位〕：____________乙方〔工人〕：____________

甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_____年__月__日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安頓乙方在________崗位，承當______臨時工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

〔一〕勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

〔二〕勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的規(guī)范執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

〔一〕從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如合乎招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

〔二〕乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安頓力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民機關(guān)確定的具體方法辦理。

〔三〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

〔五〕根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的?專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

〔六〕合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

五、勞動紀律

〔一〕按時高低班，不得遲到早退。

〔二〕嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

〔三〕保護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

〔四〕上班工作〔生產(chǎn)〕時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

〔五〕聽從指揮，服從調(diào)動。

〔六〕保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

〔七〕有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

〔一〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

〔二〕合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

〔三〕有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

〔1〕雙方一致同意的。

〔2〕合乎本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。

〔3〕乙方培訓〔熟練〕期滿，不合乎錄用條件或乙方不愿意供職的。

〔4〕乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：

〔1〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

〔2〕乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

〔五〕乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退。

〔1〕嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

〔2〕違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

〔3〕效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。

〔4〕有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的。

〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有服務(wù)動愛護措施，嚴重損害工人身體健康的。

〔2〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

〔3〕人格受到甲方負責人侮辱的。

〔4〕甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

〔5〕經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

〔1〕合同期限未滿，又不合乎第六條第3項情況之一的。

〔2〕患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動能力的。

〔3〕女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

〔八〕甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第〔四〕款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。

甲方〔單位〕：____________乙方〔工人〕：____________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠與員工簽勞務(wù)合同【篇三】

甲方(用人單位)________________

乙方(職工)____________________

身份證號碼：_________________

住址：___________省_______市______縣(區(qū))______鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_______村。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_______份。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)________________.

(二)乙方完成甲方正常安頓的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_______小時，平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安頓乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動愛護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資規(guī)范規(guī)定，保證乙方的工資規(guī)范不得低于本市新規(guī)定的最低工資規(guī)范。

(二)乙方工資形式、規(guī)范：

1.乙方的工資形式：________________;

2.乙方的工資規(guī)范：_________元月(或_________元時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情景，考核發(fā)放。

(三)甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安頓乙方加班加點，無法安頓補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一規(guī)范酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動愛護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定、?女職工勞動愛護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護規(guī)定和?_______省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)加入上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定定期免費安頓乙方進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情景進行檢查、催促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情景變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更勞動合同的相關(guān)資料，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有以下情景之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由多次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情景發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有以下情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有以下情景之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

(八)假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等資料。

九、違反合同承當?shù)穆氊?/p>

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和職責大小，予以適當賠償。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的_________仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

1.______________________________。

2.______________________________。

十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________

委托代理人(簽章)____________委托代理人(簽章)____________

____________年______月____日____________年______月____日

工廠與員工簽勞務(wù)合同【篇四】

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信用原那么，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：___。期限為：___。

〔一〕有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。

〔二〕無固定期限合同。自______年___月___日起。

〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：___。

二、試用期

第二條本合同的試用期自______年___月___日至______年___月___日。

第三條錄用條件為：___。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：___。

第五條乙方的工作地點為：___。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行___工時制，具體為：___。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安頓為：______。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：___。

〔一〕計時形式。乙方的月工資為：___元〔其中試用期間工資為：___元〕。

〔二〕計件形式。乙方的勞動定額為：___，計件單價為：___。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安頓乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方加入社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真加入甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前___日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前___日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

〔一〕未按照本合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的；

〔二〕未及時足額支付勞動報酬的；

〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；

〔四〕甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

〔三〕嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；

〔六〕被依法查究刑事責任的。

第二十四條有以下情形之一的，甲方提前___日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔三〕本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學察看期間的；

〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的；

〔三〕患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

〔五〕在甲方連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡缺乏______年的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕本合同期滿的；

〔二〕乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方丟失或者局部丟失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟補償

第二十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

〔一〕乙方依照

第二十二條約定解除本合同的；

〔二〕甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

〔三〕甲方依照

第二十四條約定解除本合同的；

〔四〕除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

〔五〕依照

第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿______年支付一個月工資的規(guī)范向乙方支付。六個月以上不滿______年的，按______年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)范按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^______年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的效勞期自______年___月___日至______年___月___日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自______年___月___日至______年___月___日。競業(yè)限制的范圍為：____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體規(guī)范為：____，支付方式為：____。

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承當賠償責任。

第三十四條乙方違反效勞期約定的，應(yīng)承當違約金為：____。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承當違約金為：___。

四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動規(guī)范的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_____乙方〔簽章〕：_____

______年___月___日______年___月___日

工廠與員工簽勞務(wù)合同(篇五)

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信用原那么，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：___。期限為：___。

〔一〕有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。

〔二〕無固定期限合同。自______年___月___日起。

〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：___。

二、試用期

第二條本合同的試用期自______年___月___日至______年___月___日。

第三條錄用條件為：___。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：___。

第五條乙方的工作地點為：___。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行___工時制，具體為：___。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安頓為：______。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：___。

〔一〕計時形式。乙方的月工資為：___元〔其中試用期間工資為：___元〕。

〔二〕計件形式。乙方的勞動定額為：___，計件單價為：___。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安頓乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方加入社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真加入甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前___日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前___日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

〔一〕未按照本合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的；

〔二〕未及時足額支付勞動報酬的；

〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；

〔四〕甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

〔三〕嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；

〔六〕被依法查究刑事責任的。

第二十四條有以下情形之一的，甲方提前___日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔三〕本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學察看期間的；

〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的；

〔三〕患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

〔五〕在甲方連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡缺乏______年的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕本合同期滿的；

〔二〕乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方丟失或者局部丟失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟補償

第二十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

〔一〕乙方依照

第二十二條約定解除本合同的；

〔二〕甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

〔三〕甲方依照

第二十四條約定解除本合同的；

〔四〕除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

〔五〕依照

第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿______年支付一個月工資的規(guī)范向乙方支付。六個月以上不滿______年的，按______年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)范按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^______年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的效勞期自______年___月___日至______年___月___日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自______年___月___日至______年___月___日。競業(yè)限制的范圍為：____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體規(guī)范為：____，支付方式為：____。

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承當賠償責任。

第三十四條乙方違反效勞期約定的，應(yīng)承當違約金為：____。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承當違約金為：___。

四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動規(guī)范的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_____乙方〔簽章〕：_____

______年___月___日______年___月___日

[精品]裝修公司與員工勞務(wù)合同范文簡短5篇

在生活中，各種合同在我們身邊頻頻出現(xiàn)。為了約束雙方都出現(xiàn)違背約定的情況，勞務(wù)合同在大家的生活中也頻繁出現(xiàn)。簽訂勞務(wù)合同可以在用人單位或勞動者出現(xiàn)違約責任的時候按照合同的約定承當責任。你知道勞務(wù)合同具有什么樣的法律效益嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的?[精品]裝修公司與員工勞務(wù)合同范文簡短5篇》，僅供參考，希望可以幫忙到您。

裝修公司與員工勞務(wù)合同(篇一)

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

茲于我方〔__________________〕對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任設(shè)計師及項目管理的職務(wù)；工資待遇〔底薪〕__________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時間

________年_____月______日至_________年_______月______日〔試用期____個月〕。

二、協(xié)議內(nèi)容

〔一〕、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方發(fā)展工作，提供業(yè)務(wù)時機。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處分或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)工程的員工，堅定開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可查究法律責任。

〔二〕、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度〔公司的日常管理制度等〕。

4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。

5、乙方應(yīng)認真做好公司的每一項工作，效勞好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

6、乙方應(yīng)堅定服從公司領(lǐng)導的工作安頓。

〔三〕、工資待遇：

1、具體薪金如下：

本公司員工工資由根本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務(wù)提成費等三局部構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當月根本工資底薪。

A、業(yè)務(wù)費

1、本公司人員：按____%；

2、業(yè)務(wù)員：按____%；

B、家裝：管理費；

1、半包：按____%；

2、清包：按____%；

3、大包：按____%；

C、工裝：管理費

1、雙包：按____%；

2、單包：按____%；

3、純管理費：____%〔按對方支付的總管理費提取〕

D、設(shè)計：設(shè)計費

1、對外設(shè)計：____%

E、工裝生活補助〔天〕

1、市內(nèi)：____元

2、市轄縣：____元

3、市外：____元

甲方〔公章〕：_________________________乙方〔公章〕：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

裝修公司與員工勞務(wù)合同【篇二】

甲方：

乙方：

依照?中華人民共和國合同法》?中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律，行政法規(guī)，遵循平等，自愿，公平和老實信用的原那么，雙方就本項目施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

一、項目及承包方概況：

1、項目名稱：隆基新誼城23號樓2單元24層西戶房屋裝修

2、項目地址：和平路與化工路東北角隆基新誼城

二、承包范圍：

1、給排水、電、暖氣〔不含暖氣片〕包括改動局部項目的完工并且包工包料。

2、客廳的吊頂、衛(wèi)生間廚房的集成吊頂包工包料。

3、墻磚、地磚的包工。

4、墻漆、頂漆的包工包料〔油漆要家裝的、小桶的名牌產(chǎn)品并且合乎國家相關(guān)規(guī)范〕。

三、承包方式：包工包料、包輔材、包工期、包質(zhì)量、包平安

四、項目總量及項目價款的計算辦法：

五、施工質(zhì)量：

1、項目質(zhì)量到達國家相關(guān)質(zhì)量標準規(guī)范及圖紙設(shè)計要求。

2、乙方按照國家相關(guān)質(zhì)量規(guī)范和圖紙設(shè)計標準，根據(jù)甲方要求進行施工。假設(shè)乙方達不到項目質(zhì)量目標，甲方有權(quán)拒付項目款，并要求乙方無條件返工直達到到質(zhì)量目標。

2、所供設(shè)備材料必須合乎國家相關(guān)技術(shù)標準、圖紙設(shè)計及發(fā)包人要求，及時向甲方提供材料設(shè)備的出廠質(zhì)量檢測報告，合格證等有效質(zhì)量證明資料。乙方負責材料的裝卸。

3、乙方確保所承包項目工程必須如期