金蝶HR產(chǎn)品培訓(xùn)-初始化及系統(tǒng)設(shè)置課件

--初始化及系統(tǒng)設(shè)置金蝶軟件（中國(guó)）有限公司金蝶K/3WISEV12.1HR產(chǎn)品培訓(xùn)--初始化及系統(tǒng)設(shè)置金蝶軟件（中國(guó)）有限公司金蝶K/3WIS提綱初始化及安裝配置K/3總體要求K/3HR服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求環(huán)境檢測(cè)賬套管理補(bǔ)丁安裝HR客戶化工具系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理提綱初始化及安裝配置K/3安裝配置總體指導(dǎo)資料K/3安裝盤路徑中包含安裝指導(dǎo)文檔以前版本的K/3限制客戶端操作系統(tǒng)默認(rèn)語(yǔ)言必須與中間層一致，從K/3V11.0多語(yǔ)言版開始，放寬了此限制，容許部分語(yǔ)言不一致的客戶端和中間層互聯(lián)。具體規(guī)則如下：簡(jiǎn)體中文中間層，允許簡(jiǎn)體中文、繁體中文、英文客戶端連接；繁體中文中間層，允許繁體中文、英文客戶端連接；英文中間層，允許英文客戶端連接。K/3V11.0多語(yǔ)言版增加了客戶端對(duì)不同語(yǔ)言賬套連接的限制，具體規(guī)則如下：簡(jiǎn)體中文客戶端，可連接簡(jiǎn)體中文、繁體中文、英文賬套，但在繁體中文賬套中只能查詢數(shù)據(jù)，在英文賬套中只能錄入英文數(shù)據(jù)；繁體中文客戶端，可連接繁體中文、英文賬套，但在簡(jiǎn)體中間層上只能連接英文賬套，并且在英文賬套中只能錄入英文數(shù)據(jù)；英文客戶端，只能連接英文賬套。以上規(guī)則均只對(duì)GUI客戶端生效，HR、管理門戶、CRM客戶端不受影響。詳細(xì)的多語(yǔ)言系統(tǒng)部署方案請(qǐng)參見(jiàn)《K/3系統(tǒng)管理員手冊(cè)》K/3安裝配置總體指導(dǎo)資料K/3安裝盤路徑中包含安裝指導(dǎo)文檔K/3HR服務(wù)器配置要求建議將IIS服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器分開部署數(shù)據(jù)庫(kù)推薦使用SQLserver2005操作系統(tǒng)推薦使用Windows2003SQL2005要做好維護(hù)計(jì)劃和相關(guān)配置，參考資料：《K3V12.1HR培訓(xùn)_數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)設(shè)置.doc》K/3HR服務(wù)器配置要求建議將IIS服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器分K/3HR遠(yuǎn)程應(yīng)用基本要求網(wǎng)絡(luò)延時(shí)<50ms丟包率<2%每客戶端有效帶寬80Kb/s總部出口帶寬=(K/3HR并發(fā)數(shù)/3)×80Kb/sK/3HR多數(shù)操作屬于實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)延時(shí)和延時(shí)抖動(dòng)比較敏感。網(wǎng)絡(luò)延時(shí)增大、有效帶寬減小時(shí)，K/3HR性能會(huì)隨之下降，客戶端響應(yīng)時(shí)間加長(zhǎng)。延時(shí)與有效帶寬關(guān)系圖：

K/3HR遠(yuǎn)程應(yīng)用基本要求網(wǎng)絡(luò)延時(shí)<50msK/3HR系統(tǒng)結(jié)構(gòu)新增變化應(yīng)用場(chǎng)景1、相對(duì)于原有的K/3HRWeb和K/3GUI工資，新增加了以Microsoft.NETFramework2.0為框架基礎(chǔ)的K/3HR客戶端平臺(tái)。2、對(duì)于進(jìn)行職員信息管理、考勤管理、報(bào)表管理的企業(yè)HR專業(yè)用戶，可以直接使用K/3HR客戶端平臺(tái)進(jìn)行專業(yè)的HR管理業(yè)務(wù)操作。3、對(duì)于分布于全球各地的子公司、子工廠內(nèi)HR專業(yè)管理人員直接可以通過(guò)廣域網(wǎng)使用K/3HR客戶端平臺(tái)的HR專業(yè)應(yīng)用。K/3HR系統(tǒng)結(jié)構(gòu)新增變化應(yīng)用場(chǎng)景1、相對(duì)于原有的K/3HRK/3HR客戶端平臺(tái)安裝新增功能主要功能

安裝過(guò)程可完成自動(dòng)化Web部署站點(diǎn)注冊(cè)。最終用戶直接訪問(wèn)自動(dòng)化Web部署站點(diǎn)輕松點(diǎn)擊后即可以完成客戶端應(yīng)用程序的安裝。同時(shí)還可以支持將來(lái)的客戶端程序自動(dòng)化升級(jí)?？蛻魞r(jià)值

減少客戶端程序第一次部署的復(fù)雜繁瑣程度。直接交由最終客戶既可以自動(dòng)化完成?？芍С治磥?lái)升級(jí)后的客戶端程序的自動(dòng)化升級(jí)，減少了在維護(hù)階段客戶端程序的重新部署的復(fù)雜工作。K/3HR客戶端平臺(tái)安裝新增功能主要功能安裝過(guò)程可完成自動(dòng)環(huán)境檢測(cè)－HR服務(wù)器Microsoft.NET框架軟件包：若不安裝，在登錄人力資源系統(tǒng)時(shí)，人力資源的登錄頁(yè)面會(huì)出現(xiàn)只有工具欄，頁(yè)面其余部分都為亂碼的情況。如果系統(tǒng)盤不能正確檢測(cè)以及安裝Microsoft.NET框架軟件包1.1版本以及2.0版本，需要手工安裝。MicrosoftInternetExplorerWebControlsV1.1、V2.0：該組件也是可以通過(guò)環(huán)境檢測(cè)盤檢測(cè)到并且安裝的，如果不能自動(dòng)安裝，也需要手工安裝。如果不安裝該組件，在使用人力資源系統(tǒng)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)〖系統(tǒng)設(shè)置〗→〖用戶管理〗→〖權(quán)限設(shè)置〗→〖功能權(quán)限設(shè)置〗中的權(quán)限樹彈出頁(yè)面不能正常現(xiàn)實(shí)權(quán)限的樹型結(jié)構(gòu)，造成不能正常管理用戶權(quán)限。環(huán)境檢測(cè)－HR服務(wù)器Microsoft.NET框架軟件包環(huán)境檢測(cè)－IE客戶端AdobeSVGViewer：該組件主要為支持金蝶K/3人力資源系統(tǒng)的“組織架構(gòu)圖”的功能，需要在瀏覽組織架構(gòu)圖的計(jì)算機(jī)上安裝該組件。報(bào)表客戶端組件：如果不安裝，則會(huì)出現(xiàn)報(bào)表列表頁(yè)面不能正常查詢的問(wèn)題，例如我的工作臺(tái)－計(jì)劃及執(zhí)行管理不能正常查看信任站點(diǎn)設(shè)置：不設(shè)置信任站點(diǎn)，每次登錄系統(tǒng)都會(huì)彈出報(bào)表客戶端組件的下載提示，并會(huì)導(dǎo)致一些頁(yè)面不能正常瀏覽，強(qiáng)烈推薦用K/3人力資源系統(tǒng)自帶的信任站點(diǎn)設(shè)置工具設(shè)置信任站點(diǎn)套打客戶端組件：如果不安裝，將不能使用自定義套打功能OWC報(bào)表客戶端組件：該組件主要為通過(guò)HR客戶端平臺(tái)報(bào)表平臺(tái)模塊中瀏覽OWC類別報(bào)表所需要的客戶端組件，若不安裝則無(wú)法正確瀏覽OWC報(bào)表。水晶報(bào)表客戶端組件：該組件主要為通過(guò)HR客戶端平臺(tái)報(bào)表平臺(tái)模塊中瀏覽水晶報(bào)表類別報(bào)表所需要的客戶端組件，若不安裝則無(wú)法正確瀏覽水晶報(bào)表。AdobeReaderV7:HR客戶端平臺(tái)中的歷史報(bào)表是通過(guò)PDF格式進(jìn)行靜態(tài)保存的，因此若需要瀏覽歷史報(bào)表則需要客戶端PC上安裝此PDF瀏覽器。若已經(jīng)安裝了V7以上版本則無(wú)需再安裝V7版本的PDF瀏覽器。環(huán)境檢測(cè)－IE客戶端AdobeSVGViewer：該組賬套管理標(biāo)準(zhǔn)版中，除會(huì)計(jì)中心外的所有賬套類型都支持HR業(yè)務(wù)賬套管理標(biāo)準(zhǔn)版中，除會(huì)計(jì)中心外的所有賬套類型都支持HR業(yè)務(wù)版本說(shuō)明成長(zhǎng)版、標(biāo)準(zhǔn)版K/3不能安裝在同一臺(tái)電腦的同一個(gè)操作系統(tǒng)下成長(zhǎng)版如果升級(jí)到標(biāo)準(zhǔn)版，需要使用遷移工具做賬套遷移產(chǎn)品使用環(huán)境完全卸載成長(zhǎng)版后重新安裝標(biāo)準(zhǔn)版版本說(shuō)明成長(zhǎng)版、標(biāo)準(zhǔn)版K/3不能安裝在同一臺(tái)電腦的同一個(gè)操作HR補(bǔ)丁安裝請(qǐng)注意HR所有的補(bǔ)丁的安裝說(shuō)明，其中重要的需要關(guān)注當(dāng)前補(bǔ)丁按照在哪個(gè)補(bǔ)丁的基礎(chǔ)上是否需要升級(jí)賬套考勤自動(dòng)部署的升級(jí)方式實(shí)施建議：HR系統(tǒng)與K/3服務(wù)器是否分開部署？考慮因素HR系統(tǒng)的功能補(bǔ)丁版本更新較快，客戶是否希望經(jīng)常更新安裝HR的補(bǔ)丁包？HR系統(tǒng)與K/3其它系統(tǒng)的集成性，例如工資系統(tǒng)的憑證生成賬套？HR系統(tǒng)與K/3其他系統(tǒng)的人事、用戶數(shù)據(jù)是否要完全同步一致？其它因素，例如服務(wù)器負(fù)載、費(fèi)用……HR補(bǔ)丁安裝請(qǐng)注意HR所有的補(bǔ)丁的安裝說(shuō)明，其中重要的需要關(guān)提綱初始化及安裝配置K/3總體要求K/3HR服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求環(huán)境檢測(cè)賬套管理補(bǔ)丁安裝HR客戶化工具系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)提綱初始化及安裝配置HR客戶化工具介紹信息自定義組織單元、職位、職員績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)流程自定義工作流類型自定義工作流自定義工作流表單自定義報(bào)表自定義自定義報(bào)表自定義套打統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)報(bào)表OLAP報(bào)表平臺(tái)CEO平臺(tái)

經(jīng)理人平臺(tái)

我的工作臺(tái)薪資管理考勤管理社保福利組織架構(gòu)數(shù)據(jù)字典工作流引擎自定義報(bào)表自定義套打統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)職員管理

能力素質(zhì)模型績(jī)效管理招聘選拔培訓(xùn)發(fā)展查詢報(bào)表HR客戶化工具介紹信息自定義CEO平臺(tái)經(jīng)理人平臺(tái)我的數(shù)據(jù)字典中自定義職員信息用戶完整的自定義業(yè)務(wù)自定義職員信息表、字段自定義字段可在職員管理報(bào)表－職員數(shù)據(jù)綜合報(bào)表查看數(shù)據(jù)字典控制自定義表在職員數(shù)據(jù)綜合報(bào)表的查詢、過(guò)濾、排序字段自定義信息可進(jìn)入工資系統(tǒng)中數(shù)據(jù)字典中自定義職員信息用戶完整的自定義業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)字典自定義信息應(yīng)用案例應(yīng)用場(chǎng)景：

客戶希望在HR中增加一個(gè)宿舍管理模塊，每個(gè)人對(duì)應(yīng)一個(gè)‘宿舍房間號(hào)’和‘床位號(hào)’，在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中，查詢這個(gè)房間，知道多少人??？住的人的名字也顯示出來(lái)！匯總住宿的人數(shù)。另外每個(gè)人要通過(guò)一定的比例來(lái)分?jǐn)偹娰M(fèi)，并傳遞到工資系統(tǒng)應(yīng)用步驟：

目前可以通過(guò)在數(shù)據(jù)字典-人事信息表中新增一張“宿舍情況登記表”實(shí)現(xiàn)記錄宿舍房間號(hào)和床位號(hào)，并且通過(guò)職員數(shù)據(jù)綜合報(bào)表查詢相關(guān)信息。分?jǐn)偹娰M(fèi)部分信息可以導(dǎo)入工資系統(tǒng)中參與工資計(jì)算。數(shù)據(jù)字典自定義信息應(yīng)用案例應(yīng)用場(chǎng)景：

客戶希望在HR中增加一數(shù)據(jù)字典控制字段屬性通過(guò)數(shù)據(jù)字典的參數(shù)配置，設(shè)置職員信息在不同的業(yè)務(wù)功能中顯示以及維護(hù)使用F7職員查詢字段離退休、離職、不在職字段個(gè)人檔案查看字段個(gè)人檔案維護(hù)字段職員信息維護(hù)條件字段（單行表字段）人事事務(wù)異動(dòng)時(shí)可維護(hù)字段HR客戶端平臺(tái)上的職員選擇器當(dāng)中數(shù)據(jù)字典控制字段屬性通過(guò)數(shù)據(jù)字典的參數(shù)配置，設(shè)置職員信息在不數(shù)據(jù)字典中基礎(chǔ)資料分類管理將基礎(chǔ)資料根據(jù)用戶需求自定義分類，例如可將離職原因分為若干個(gè)大類別，每個(gè)大類別下又可分小類別基礎(chǔ)資料分類中自定義的分類，在系統(tǒng)各處應(yīng)用的功能可以看到以及應(yīng)用自定義的分類，包括職員類別、離職原因、入職類別、職位分類屬性、培訓(xùn)類型分類、講師級(jí)別分類等信息數(shù)據(jù)字典中基礎(chǔ)資料分類管理將基礎(chǔ)資料根據(jù)用戶需求自定義分類，數(shù)據(jù)字典多行表控制功能當(dāng)職員信息中有多條記錄時(shí)，通過(guò)“唯一顯示信息”設(shè)置關(guān)鍵記錄信息根據(jù)客戶的使用習(xí)慣，通過(guò)“多行表排序”功能，設(shè)置多行信息表的顯示排序，例如按照學(xué)歷及學(xué)位的‘畢業(yè)時(shí)間’倒序等數(shù)據(jù)字典多行表控制功能當(dāng)職員信息中有多條記錄時(shí)，通過(guò)“唯一顯提綱初始化及安裝配置K/3總體要求環(huán)境檢測(cè)賬套管理補(bǔ)丁安裝HR客戶化工具系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理提綱初始化及安裝配置系統(tǒng)參數(shù)-系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)賬套升級(jí)后必須進(jìn)行系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)報(bào)表升級(jí)升級(jí)工作流升級(jí)系統(tǒng)參數(shù)-系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)賬套升級(jí)后必須進(jìn)行系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)系統(tǒng)參數(shù)－郵件服務(wù)SMTP服務(wù)需要認(rèn)證：需要根據(jù)郵件服務(wù)器的SMTP屬性來(lái)設(shè)置提供發(fā)件人的郵件地址、SMTP賬戶和密碼解決問(wèn)題：消息任務(wù)同時(shí)發(fā)送郵件時(shí)，發(fā)件人郵箱不是系統(tǒng)管理員，而是系統(tǒng)中的普通職員郵箱設(shè)置方式系統(tǒng)設(shè)置-系統(tǒng)參數(shù)-公共設(shè)置-郵件服務(wù)頁(yè)簽中，選擇參數(shù)“提供發(fā)件人的郵件地址、SMTP賬戶和密碼數(shù)據(jù)字典中設(shè)置這二個(gè)字段為個(gè)人查看和維護(hù)字段職員在個(gè)人資料-我的檔案-員工基本信息表中，維護(hù)“SMTP服務(wù)認(rèn)證帳號(hào)”和“SMTP服務(wù)認(rèn)證密碼”信息系統(tǒng)參數(shù)－郵件服務(wù)SMTP服務(wù)需要認(rèn)證：需要根據(jù)郵件服務(wù)器的系統(tǒng)參數(shù)－郵件服務(wù)ISO編碼郵件頭解決問(wèn)題：在英文操作系統(tǒng)中，進(jìn)入英文界面處理任務(wù)后發(fā)送的郵件為亂碼的問(wèn)題測(cè)試郵件發(fā)送：需要在當(dāng)前界面中再錄入smtp用戶密碼系統(tǒng)參數(shù)－郵件服務(wù)ISO編碼郵件頭系統(tǒng)參數(shù)－工作流并存參數(shù)可設(shè)置工作流與人事事務(wù)并存應(yīng)用場(chǎng)景：某集團(tuán)下屬A公司和B公司，A公司的所有業(yè)務(wù)都通過(guò)工作流審批，B公司的所有業(yè)務(wù)是通過(guò)人事事務(wù)（單步工作流）提交生效，可通過(guò)選擇工作流與人事事務(wù)并存的參數(shù)＋人事事務(wù)或者工作流的設(shè)置，實(shí)現(xiàn)不同的公司的審批業(yè)務(wù)方式不同系統(tǒng)參數(shù)－工作流并存參數(shù)可設(shè)置工作流與人事事務(wù)并存系統(tǒng)參數(shù)－職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限是否啟用參數(shù)啟用職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限不啟用職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限系統(tǒng)參數(shù)－職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限是否啟用參數(shù)啟用職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限移動(dòng)HR基于金蝶BOS通訊平臺(tái)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了人力資源系統(tǒng)的消息與人力資源系統(tǒng)的職員手機(jī)進(jìn)行短信息交互的功能，該部分的功能不同于其它類型的手機(jī)業(yè)務(wù)。主要體現(xiàn)在：突破了傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)的用戶需要登錄人力資源系統(tǒng)的方式，實(shí)現(xiàn)了使用手機(jī)即可處理人力資源系統(tǒng)中的實(shí)際工作的業(yè)務(wù)模式。為配合移動(dòng)商務(wù)功能推廣，增加了移動(dòng)HR向?qū)б患?jí)菜單，對(duì)K/3移動(dòng)HR功能進(jìn)行了詳細(xì)介紹。（注：移動(dòng)商務(wù)功能服務(wù)需要用戶購(gòu)買金蝶移動(dòng)商務(wù)平臺(tái)。）移動(dòng)HR基于金蝶BOS通訊平臺(tái)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了人力資源系二次開發(fā)在知識(shí)中心中搜尋下面二份文檔無(wú)界面登錄二次開發(fā)－－《K3HR系統(tǒng)無(wú)界面登錄說(shuō)明ForV10以后版本.doc》職員代碼二次開發(fā)－－《K3HR職員代碼二次開發(fā)接口.doc》二次開發(fā)在知識(shí)中心中搜尋下面二份文檔金蝶HR產(chǎn)品培訓(xùn)--初始化及系統(tǒng)設(shè)置感謝觀看金蝶軟件（中國(guó)）有限公司感謝觀看金蝶軟件（中國(guó)）有限公司--初始化及系統(tǒng)設(shè)置金蝶軟件（中國(guó)）有限公司金蝶K/3WISEV12.1HR產(chǎn)品培訓(xùn)--初始化及系統(tǒng)設(shè)置金蝶軟件（中國(guó)）有限公司金蝶K/3WIS提綱初始化及安裝配置K/3總體要求K/3HR服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求環(huán)境檢測(cè)賬套管理補(bǔ)丁安裝HR客戶化工具系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理提綱初始化及安裝配置K/3安裝配置總體指導(dǎo)資料K/3安裝盤路徑中包含安裝指導(dǎo)文檔以前版本的K/3限制客戶端操作系統(tǒng)默認(rèn)語(yǔ)言必須與中間層一致，從K/3V11.0多語(yǔ)言版開始，放寬了此限制，容許部分語(yǔ)言不一致的客戶端和中間層互聯(lián)。具體規(guī)則如下：簡(jiǎn)體中文中間層，允許簡(jiǎn)體中文、繁體中文、英文客戶端連接；繁體中文中間層，允許繁體中文、英文客戶端連接；英文中間層，允許英文客戶端連接。K/3V11.0多語(yǔ)言版增加了客戶端對(duì)不同語(yǔ)言賬套連接的限制，具體規(guī)則如下：簡(jiǎn)體中文客戶端，可連接簡(jiǎn)體中文、繁體中文、英文賬套，但在繁體中文賬套中只能查詢數(shù)據(jù)，在英文賬套中只能錄入英文數(shù)據(jù)；繁體中文客戶端，可連接繁體中文、英文賬套，但在簡(jiǎn)體中間層上只能連接英文賬套，并且在英文賬套中只能錄入英文數(shù)據(jù)；英文客戶端，只能連接英文賬套。以上規(guī)則均只對(duì)GUI客戶端生效，HR、管理門戶、CRM客戶端不受影響。詳細(xì)的多語(yǔ)言系統(tǒng)部署方案請(qǐng)參見(jiàn)《K/3系統(tǒng)管理員手冊(cè)》K/3安裝配置總體指導(dǎo)資料K/3安裝盤路徑中包含安裝指導(dǎo)文檔K/3HR服務(wù)器配置要求建議將IIS服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器分開部署數(shù)據(jù)庫(kù)推薦使用SQLserver2005操作系統(tǒng)推薦使用Windows2003SQL2005要做好維護(hù)計(jì)劃和相關(guān)配置，參考資料：《K3V12.1HR培訓(xùn)_數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)設(shè)置.doc》K/3HR服務(wù)器配置要求建議將IIS服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器分K/3HR遠(yuǎn)程應(yīng)用基本要求網(wǎng)絡(luò)延時(shí)<50ms丟包率<2%每客戶端有效帶寬80Kb/s總部出口帶寬=(K/3HR并發(fā)數(shù)/3)×80Kb/sK/3HR多數(shù)操作屬于實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)延時(shí)和延時(shí)抖動(dòng)比較敏感。網(wǎng)絡(luò)延時(shí)增大、有效帶寬減小時(shí)，K/3HR性能會(huì)隨之下降，客戶端響應(yīng)時(shí)間加長(zhǎng)。延時(shí)與有效帶寬關(guān)系圖：

K/3HR遠(yuǎn)程應(yīng)用基本要求網(wǎng)絡(luò)延時(shí)<50msK/3HR系統(tǒng)結(jié)構(gòu)新增變化應(yīng)用場(chǎng)景1、相對(duì)于原有的K/3HRWeb和K/3GUI工資，新增加了以Microsoft.NETFramework2.0為框架基礎(chǔ)的K/3HR客戶端平臺(tái)。2、對(duì)于進(jìn)行職員信息管理、考勤管理、報(bào)表管理的企業(yè)HR專業(yè)用戶，可以直接使用K/3HR客戶端平臺(tái)進(jìn)行專業(yè)的HR管理業(yè)務(wù)操作。3、對(duì)于分布于全球各地的子公司、子工廠內(nèi)HR專業(yè)管理人員直接可以通過(guò)廣域網(wǎng)使用K/3HR客戶端平臺(tái)的HR專業(yè)應(yīng)用。K/3HR系統(tǒng)結(jié)構(gòu)新增變化應(yīng)用場(chǎng)景1、相對(duì)于原有的K/3HRK/3HR客戶端平臺(tái)安裝新增功能主要功能

安裝過(guò)程可完成自動(dòng)化Web部署站點(diǎn)注冊(cè)。最終用戶直接訪問(wèn)自動(dòng)化Web部署站點(diǎn)輕松點(diǎn)擊后即可以完成客戶端應(yīng)用程序的安裝。同時(shí)還可以支持將來(lái)的客戶端程序自動(dòng)化升級(jí)?？蛻魞r(jià)值

減少客戶端程序第一次部署的復(fù)雜繁瑣程度。直接交由最終客戶既可以自動(dòng)化完成?？芍С治磥?lái)升級(jí)后的客戶端程序的自動(dòng)化升級(jí)，減少了在維護(hù)階段客戶端程序的重新部署的復(fù)雜工作。K/3HR客戶端平臺(tái)安裝新增功能主要功能安裝過(guò)程可完成自動(dòng)環(huán)境檢測(cè)－HR服務(wù)器Microsoft.NET框架軟件包：若不安裝，在登錄人力資源系統(tǒng)時(shí)，人力資源的登錄頁(yè)面會(huì)出現(xiàn)只有工具欄，頁(yè)面其余部分都為亂碼的情況。如果系統(tǒng)盤不能正確檢測(cè)以及安裝Microsoft.NET框架軟件包1.1版本以及2.0版本，需要手工安裝。MicrosoftInternetExplorerWebControlsV1.1、V2.0：該組件也是可以通過(guò)環(huán)境檢測(cè)盤檢測(cè)到并且安裝的，如果不能自動(dòng)安裝，也需要手工安裝。如果不安裝該組件，在使用人力資源系統(tǒng)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)〖系統(tǒng)設(shè)置〗→〖用戶管理〗→〖權(quán)限設(shè)置〗→〖功能權(quán)限設(shè)置〗中的權(quán)限樹彈出頁(yè)面不能正?，F(xiàn)實(shí)權(quán)限的樹型結(jié)構(gòu)，造成不能正常管理用戶權(quán)限。環(huán)境檢測(cè)－HR服務(wù)器Microsoft.NET框架軟件包環(huán)境檢測(cè)－IE客戶端AdobeSVGViewer：該組件主要為支持金蝶K/3人力資源系統(tǒng)的“組織架構(gòu)圖”的功能，需要在瀏覽組織架構(gòu)圖的計(jì)算機(jī)上安裝該組件。報(bào)表客戶端組件：如果不安裝，則會(huì)出現(xiàn)報(bào)表列表頁(yè)面不能正常查詢的問(wèn)題，例如我的工作臺(tái)－計(jì)劃及執(zhí)行管理不能正常查看信任站點(diǎn)設(shè)置：不設(shè)置信任站點(diǎn)，每次登錄系統(tǒng)都會(huì)彈出報(bào)表客戶端組件的下載提示，并會(huì)導(dǎo)致一些頁(yè)面不能正常瀏覽，強(qiáng)烈推薦用K/3人力資源系統(tǒng)自帶的信任站點(diǎn)設(shè)置工具設(shè)置信任站點(diǎn)套打客戶端組件：如果不安裝，將不能使用自定義套打功能OWC報(bào)表客戶端組件：該組件主要為通過(guò)HR客戶端平臺(tái)報(bào)表平臺(tái)模塊中瀏覽OWC類別報(bào)表所需要的客戶端組件，若不安裝則無(wú)法正確瀏覽OWC報(bào)表。水晶報(bào)表客戶端組件：該組件主要為通過(guò)HR客戶端平臺(tái)報(bào)表平臺(tái)模塊中瀏覽水晶報(bào)表類別報(bào)表所需要的客戶端組件，若不安裝則無(wú)法正確瀏覽水晶報(bào)表。AdobeReaderV7:HR客戶端平臺(tái)中的歷史報(bào)表是通過(guò)PDF格式進(jìn)行靜態(tài)保存的，因此若需要瀏覽歷史報(bào)表則需要客戶端PC上安裝此PDF瀏覽器。若已經(jīng)安裝了V7以上版本則無(wú)需再安裝V7版本的PDF瀏覽器。環(huán)境檢測(cè)－IE客戶端AdobeSVGViewer：該組賬套管理標(biāo)準(zhǔn)版中，除會(huì)計(jì)中心外的所有賬套類型都支持HR業(yè)務(wù)賬套管理標(biāo)準(zhǔn)版中，除會(huì)計(jì)中心外的所有賬套類型都支持HR業(yè)務(wù)版本說(shuō)明成長(zhǎng)版、標(biāo)準(zhǔn)版K/3不能安裝在同一臺(tái)電腦的同一個(gè)操作系統(tǒng)下成長(zhǎng)版如果升級(jí)到標(biāo)準(zhǔn)版，需要使用遷移工具做賬套遷移產(chǎn)品使用環(huán)境完全卸載成長(zhǎng)版后重新安裝標(biāo)準(zhǔn)版版本說(shuō)明成長(zhǎng)版、標(biāo)準(zhǔn)版K/3不能安裝在同一臺(tái)電腦的同一個(gè)操作HR補(bǔ)丁安裝請(qǐng)注意HR所有的補(bǔ)丁的安裝說(shuō)明，其中重要的需要關(guān)注當(dāng)前補(bǔ)丁按照在哪個(gè)補(bǔ)丁的基礎(chǔ)上是否需要升級(jí)賬套考勤自動(dòng)部署的升級(jí)方式實(shí)施建議：HR系統(tǒng)與K/3服務(wù)器是否分開部署？考慮因素HR系統(tǒng)的功能補(bǔ)丁版本更新較快，客戶是否希望經(jīng)常更新安裝HR的補(bǔ)丁包？HR系統(tǒng)與K/3其它系統(tǒng)的集成性，例如工資系統(tǒng)的憑證生成賬套？HR系統(tǒng)與K/3其他系統(tǒng)的人事、用戶數(shù)據(jù)是否要完全同步一致？其它因素，例如服務(wù)器負(fù)載、費(fèi)用……HR補(bǔ)丁安裝請(qǐng)注意HR所有的補(bǔ)丁的安裝說(shuō)明，其中重要的需要關(guān)提綱初始化及安裝配置K/3總體要求K/3HR服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求環(huán)境檢測(cè)賬套管理補(bǔ)丁安裝HR客戶化工具系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)提綱初始化及安裝配置HR客戶化工具介紹信息自定義組織單元、職位、職員績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)流程自定義工作流類型自定義工作流自定義工作流表單自定義報(bào)表自定義自定義報(bào)表自定義套打統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)報(bào)表OLAP報(bào)表平臺(tái)CEO平臺(tái)

經(jīng)理人平臺(tái)

我的工作臺(tái)薪資管理考勤管理社保福利組織架構(gòu)數(shù)據(jù)字典工作流引擎自定義報(bào)表自定義套打統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)職員管理

能力素質(zhì)模型績(jī)效管理招聘選拔培訓(xùn)發(fā)展查詢報(bào)表HR客戶化工具介紹信息自定義CEO平臺(tái)經(jīng)理人平臺(tái)我的數(shù)據(jù)字典中自定義職員信息用戶完整的自定義業(yè)務(wù)自定義職員信息表、字段自定義字段可在職員管理報(bào)表－職員數(shù)據(jù)綜合報(bào)表查看數(shù)據(jù)字典控制自定義表在職員數(shù)據(jù)綜合報(bào)表的查詢、過(guò)濾、排序字段自定義信息可進(jìn)入工資系統(tǒng)中數(shù)據(jù)字典中自定義職員信息用戶完整的自定義業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)字典自定義信息應(yīng)用案例應(yīng)用場(chǎng)景：

客戶希望在HR中增加一個(gè)宿舍管理模塊，每個(gè)人對(duì)應(yīng)一個(gè)‘宿舍房間號(hào)’和‘床位號(hào)’，在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中，查詢這個(gè)房間，知道多少人??？住的人的名字也顯示出來(lái)！匯總住宿的人數(shù)。另外每個(gè)人要通過(guò)一定的比例來(lái)分?jǐn)偹娰M(fèi)，并傳遞到工資系統(tǒng)應(yīng)用步驟：

目前可以通過(guò)在數(shù)據(jù)字典-人事信息表中新增一張“宿舍情況登記表”實(shí)現(xiàn)記錄宿舍房間號(hào)和床位號(hào)，并且通過(guò)職員數(shù)據(jù)綜合報(bào)表查詢相關(guān)信息。分?jǐn)偹娰M(fèi)部分信息可以導(dǎo)入工資系統(tǒng)中參與工資計(jì)算。數(shù)據(jù)字典自定義信息應(yīng)用案例應(yīng)用場(chǎng)景：

客戶希望在HR中增加一數(shù)據(jù)字典控制字段屬性通過(guò)數(shù)據(jù)字典的參數(shù)配置，設(shè)置職員信息在不同的業(yè)務(wù)功能中顯示以及維護(hù)使用F7職員查詢字段離退休、離職、不在職字段個(gè)人檔案查看字段個(gè)人檔案維護(hù)字段職員信息維護(hù)條件字段（單行表字段）人事事務(wù)異動(dòng)時(shí)可維護(hù)字段HR客戶端平臺(tái)上的職員選擇器當(dāng)中數(shù)據(jù)字典控制字段屬性通過(guò)數(shù)據(jù)字典的參數(shù)配置，設(shè)置職員信息在不數(shù)據(jù)字典中基礎(chǔ)資料分類管理將基礎(chǔ)資料根據(jù)用戶需求自定義分類，例如可將離職原因分為若干個(gè)大類別，每個(gè)大類別下又可分小類別基礎(chǔ)資料分類中自定義的分類，在系統(tǒng)各處應(yīng)用的功能可以看到以及應(yīng)用自定義的分類，包括職員類別、離職原因、入職類別、職位分類屬性、培訓(xùn)類型分類、講師級(jí)別分類等信息數(shù)據(jù)字典中基礎(chǔ)資料分類管理將基礎(chǔ)資料根據(jù)用戶需求自定義分類，數(shù)據(jù)字典多行表控制功能當(dāng)職員信息中有多條記錄時(shí)，通過(guò)“唯一顯示信息”設(shè)置關(guān)鍵記錄信息根據(jù)客戶的使用習(xí)慣，通過(guò)“多行表排序”功能，設(shè)置多行信息表的顯示排序，例如按照學(xué)歷及學(xué)位的‘畢業(yè)時(shí)間’倒序等數(shù)據(jù)字典多行表控制功能當(dāng)職員信息中有多條記錄時(shí)，通過(guò)“唯一顯提綱初始化及安裝配置K/3總體要求環(huán)境檢測(cè)賬套管理補(bǔ)丁安裝HR客戶化工具系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理提綱初始化及安裝配置系統(tǒng)參數(shù)-系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)賬套升級(jí)后必須進(jìn)行系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)報(bào)表升級(jí)升級(jí)工作流升級(jí)系統(tǒng)參數(shù)-系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)賬套升級(jí)后必須進(jìn)行系統(tǒng)參數(shù)升級(jí)系統(tǒng)參數(shù)－郵件服務(wù)