傭金管理設(shè)計(jì)文檔

營業(yè)傭金參數(shù)設(shè)置修改記錄：修改時(shí)間修改內(nèi)容修改人添加查詢條件說明薛小敢只有生效范圍為固定品類時(shí)，品類字段才可以進(jìn)行輸入而且必填薛小敢模塊功能流程圖模塊功能說明用來對(duì)營業(yè)員、促銷員、班長等參與實(shí)際營業(yè)的崗位設(shè)置其在一定時(shí)間范圍內(nèi)銷售提成參數(shù)。參數(shù)主要包括毛利額與分值換算比率、銷售員計(jì)提比率、促銷員品牌計(jì)提比率、分值與傭金金額之間換算比率等參數(shù)設(shè)置。營業(yè)傭金參數(shù)可以提供查閱、增加、修改、刪除等處理功能。此功能為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H1,單據(jù)類型：TJ71營業(yè)傭金參數(shù)設(shè)置界面界面設(shè)計(jì)說明傭金管理--營業(yè)傭金參數(shù)增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麆h除列表顯示刷新毛利與分值換算比率：分值與傭金換算比率：缺省計(jì)提比率備注崗位編碼崗位名稱生效范圍品類計(jì)提比率備注VV錄入人1錄入時(shí)間修改人修改時(shí)間模塊數(shù)據(jù)對(duì)象本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：營業(yè)傭金參數(shù)主表（），營業(yè)傭金參數(shù)

o）。子表（o）。數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象營業(yè)傭金參數(shù)主表ID隱藏cbuscomparaid公司隱藏毛利與分值換算比率編輯框大于分值與傭金換算比率編輯框大于缺省計(jì)提比率編輯框大于小于等于備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳營業(yè)傭金參數(shù)明細(xì)明細(xì)ID隱藏主表id隱藏cbuscomparaid主表崗位id隱藏崗位參照崗位編碼參照自定義項(xiàng)目崗位參照崗位名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目崗位參照生效范圍下拉框1全部品類2固定品類品類下拉框存貨分類參照只有生效范圍為固定品類時(shí)才可修改且必填計(jì)提比率編輯框大于小于等于備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本公司對(duì)應(yīng)營業(yè)傭金參數(shù)主表和明細(xì)信息顯示到界面中；條件:pk_corp=:當(dāng)前公司增加在增加前判斷：本公司是否已經(jīng)存在生效的營業(yè)傭金參數(shù)，如果存在，提示已經(jīng)存在，不能增加。如果不存在，則按通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理

保存保存前檢查：1）對(duì)于新增，現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫中不存在本公司已生效的營業(yè)傭金參數(shù)2）對(duì)于修改，現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫中只存在正在修改的營業(yè)傭金參數(shù)一條記錄3）對(duì)于明細(xì)表，崗位+生效范圍+品類必須唯一4）對(duì)于明細(xì)表，崗位+生效范圍相同的情況下，不同品類之間不能包含。檢查通過后按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：崗位［崗位參照選擇］生效范圍［下拉框］品類［存貨分類參照選擇］允許不輸入任何條件進(jìn)行查詢?nèi)∠ㄓ冒粹o方式處理刪除通用按鈕方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理1.1.1.3.4.數(shù)據(jù)處理說明門店毛利分值基數(shù)設(shè)置修改記錄：修改時(shí)間修改內(nèi)容修改人添加查詢條件說明薛小敢模塊功能流程圖模塊功能說明營業(yè)毛利分值基數(shù)設(shè)置包括門店毛利分值基數(shù)設(shè)置和員工毛利分值基數(shù)設(shè)置。系統(tǒng)依據(jù)員工毛利分值基數(shù)計(jì)算員工營業(yè)傭金。門店毛利分值基數(shù)由總公司相關(guān)部門設(shè)置，員工毛利分值基數(shù)由各門店在門店分值基數(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分解，分?jǐn)偟礁鲉T工。門店毛利分值基數(shù)可以提供查閱、增加、修改、刪除等處理功能。此功能為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H2,單據(jù)類型：TJ72

1.2.1.3.門店毛利分值基數(shù)設(shè)置界面1.2.1.3.1.界面設(shè)計(jì)說明傭金管理一-門店毛利分值基數(shù)增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麍?zhí)行刪除列表顯示刷新單據(jù)號(hào)總分值單據(jù)日期備注年月1門店編碼門店名稱分值備注制單人制單時(shí)間修改人修改時(shí)間審批人審批時(shí)間1.2.1.3.2.模塊數(shù)據(jù)對(duì)象本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：營業(yè)毛利分值基數(shù)主表（），營業(yè)毛利分值基數(shù)子表（）。數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象門店毛利分值基數(shù)主表主表ID隱藏cbusprofitbasid公司隱藏分值基數(shù)類型隱藏t1單據(jù)號(hào)編輯框單據(jù)日期日期年月編輯框總分值編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳審批人Y參照cauditor人員參照

審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate門店毛利分值基數(shù)明細(xì)明細(xì)ID隱藏cbusprofitbasbid主表id隱藏cbusprofitbasid主表門店id隱藏門店參照門店編碼參照自定義項(xiàng)目門店參照門店名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目門店參照分值編輯框備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本公司對(duì)應(yīng)營業(yè)毛利分值基數(shù)主表和明細(xì)信息顯示到界面中；條件:pk_corp=:當(dāng)前公司and='1’增加通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理保存保存前檢查：1）分值基數(shù)類型=’1'時(shí)，本公司本年月只能存在一條生效記錄（公司+年月唯一）2）對(duì)于明細(xì)表，門店必須唯一保存前處理：1）將此單據(jù)明細(xì)上所有分值的和更新為主表的總分值保存按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：?jiǎn)螕?jù)號(hào)［編輯框］單據(jù)日期［日期選擇］年月［編輯框］門店［門店參照選擇］取消通用按鈕方式處理刪除通用按鈕方式處理執(zhí)行/提交通用按鈕方式處理執(zhí)行/審核通用按鈕方式處理執(zhí)行/棄審棄審前檢查：1）如果本公司本年月已經(jīng)執(zhí)行過傭金計(jì)算，則不可棄審調(diào)用傭金計(jì)算功能接口函數(shù)ComCalculateHelper.have）判斷當(dāng)前年月是否已經(jīng)進(jìn)行傭金計(jì)算：參數(shù)說明：Pk_corp:公司id,Yearmonth:年月返回值：True為已經(jīng)進(jìn)行過傭金計(jì)算，false為還沒有進(jìn)行傭金計(jì)算2）如果本公司本年月有門店已經(jīng)進(jìn)行員工毛利分值基數(shù)設(shè)置，則不可棄審檢查通過后按通用按鈕方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理1.2.1.3.4.數(shù)據(jù)處理說明員工毛利分值基數(shù)設(shè)置修改記錄：修改時(shí)間修改內(nèi)容添加查詢條件說明修改人薛小敢模塊功能流程圖模塊功能說明營業(yè)毛利分值基數(shù)設(shè)置包括門店毛利分值基數(shù)設(shè)置和員工毛利分值基數(shù)設(shè)置。系統(tǒng)依據(jù)員工毛利分值基數(shù)計(jì)算員工營業(yè)傭金。門店毛利分值基數(shù)由總公司相關(guān)部門設(shè)置，員工毛利分值基數(shù)由各門店在門店分值基數(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分解，分?jǐn)偟礁鲉T工。員工毛利分值基數(shù)可以提供查閱、增加、修改、刪除等處理功能。此功能為門店級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H3,單據(jù)類型：TJ73員工毛利分值基數(shù)設(shè)置界面界面設(shè)計(jì)說明傭金管理一-員工毛利分值基數(shù)增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麍?zhí)行刪除列表顯示刷新單據(jù)號(hào)I單據(jù)日期II年月門店I總分值I備注員工編碼員工姓名分值備注制單人修改時(shí)間制單時(shí)間審批人修改人審批時(shí)間模塊數(shù)據(jù)對(duì)象本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：營業(yè)毛利分值基數(shù)主表（），營業(yè)毛利分值基數(shù)子表（）。數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象門店毛利分值基數(shù)主表主表ID隱藏cbusprofitbasid公司隱藏分值基數(shù)類型隱藏t2單據(jù)號(hào)編輯框單據(jù)日期日期年月編輯框門店參照門店參照總分值編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳審批人Y參照cauditor人員參照審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate

門店毛利分值基數(shù)明細(xì)明細(xì)ID隱藏cbusprofitbasbid主表id隱藏cbusprofitbasid主表員工id隱藏人員參照員工編碼參照自定義項(xiàng)目人員參照員工名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目人員參照分值編輯框備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本門店對(duì)應(yīng)營業(yè)毛利分值基數(shù)主表和明細(xì)信息顯示到界面中；條件：csiteid=:當(dāng)前門店and='2’增加通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理保存保存前檢查：1）本公司本年月門店毛利分值基數(shù)已經(jīng)審批通過2）分值基數(shù)類型=’2’時(shí)，本門店本年月只能存在一條生效記錄（門店+年月唯一）3）對(duì)于明細(xì)表，員工必須唯一保存前處理：1）將此單據(jù)明細(xì)上所有分值的和更新為主表的總分值2）判斷此單據(jù)上的總分值必須大于本門店毛利分值基數(shù)（相同年月）。保存按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：?jiǎn)螕?jù)號(hào)［編輯框］單據(jù)日期［日期選擇］年月［編輯框］門店［自動(dòng)取門店登錄的門店，不可修改］人員［人員參照選擇］取消通用按鈕方式處理刪除通用按鈕方式處理執(zhí)行/提交通用按鈕方式處理執(zhí)行/審核通用按鈕方式處理執(zhí)行/棄審棄審前檢查：1）如果本公司本年月已經(jīng)執(zhí)行過傭金計(jì)算，則不可棄審調(diào)用傭金計(jì)算功能接口函數(shù)ComCalculateHelper.have）判斷當(dāng)前年月是否已經(jīng)進(jìn)行傭金計(jì)算：參數(shù)說明：Pk_corp:公司id,Yearmonth:年月返回值：True為已經(jīng)進(jìn)行過傭金計(jì)算，false為還沒有進(jìn)行傭金計(jì)算檢查通過后按通用按鈕方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理1.3.1.3.4.數(shù)據(jù)處理說明崗位考核傭金基數(shù)設(shè)置模塊功能流程圖模塊功能說明崗位考核傭金基數(shù)主要針對(duì)門店經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、班長等崗位按照指標(biāo)進(jìn)行考核時(shí)，分別定義各崗位的考核傭金基數(shù)。進(jìn)行傭金計(jì)算時(shí)根據(jù)崗位綜合指標(biāo)及崗位考核傭金基數(shù)計(jì)算崗位提成。崗位考核傭金基數(shù)可以提供查閱、增加、修改、刪除、審核、棄審等處理功能。此功能為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H4,單據(jù)類型：TJ74崗位考核傭金基數(shù)設(shè)置界面界面設(shè)計(jì)說明傭金管理-一崗位考核傭金基數(shù)增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麍?zhí)行刪除列表顯示刷新單據(jù)號(hào)失效日期單據(jù)日期備注生效日期1崗位編碼崗位名稱傭金基數(shù)備注制單人修改時(shí)間制單時(shí)間審批人修改人審批時(shí)間模塊數(shù)據(jù)對(duì)象本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：崗位考核傭金基數(shù)主表（），崗位考核傭金基數(shù)子表（）。數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象崗位考核傭金基數(shù)主表主表ID隱藏cdutycombasid公司隱藏單據(jù)號(hào)編輯框單據(jù)日期日期生效日期日期失效日期編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳審批人Y參照cauditor人員參照審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate崗位考核傭金基數(shù)明細(xì)明細(xì)ID隱藏cdutycombasbid主表id隱藏cdutycombasid主表崗位id隱藏崗位參照崗位編碼參照自定義項(xiàng)目崗位參照崗位名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目崗位參照

傭金基數(shù)編輯框備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本公司對(duì)應(yīng)崗位考核傭金基數(shù)主表和明細(xì)信息顯示到」界面中；條件:pk_corp=:當(dāng)前公司增加通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理保存保存前檢查：1）本公司內(nèi)有效的崗位考核傭金基數(shù)生效時(shí)間段不能重疊存在沖突的幾種情況：new結(jié)束日期betweenold開始日期andold結(jié)束日期new開始日期betweenold開始日期andold結(jié)束日期new開始日期＜o(jì)ld開始日期andnew結(jié)束日期,old結(jié)束日期2）對(duì)于明細(xì)表，崗位必須唯一檢查通過后按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：?jiǎn)螕?jù)號(hào)［編輯框］單據(jù)日期［日期選擇］生效日期［日期選擇］失效日期［日期選擇］單據(jù)狀態(tài)［下拉選擇］崗位［崗位參照選擇］取消通用按鈕方式處理刪除通用按鈕方式處理執(zhí)行/提交通用按鈕方式處理執(zhí)行/審核審核前檢查：1）本公司內(nèi)有效的崗位考核傭金基數(shù)生效時(shí)間段不能重疊檢查通過后按通用按鈕方式處理執(zhí)行/棄審?fù)ㄓ冒粹o方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理數(shù)據(jù)處理說明1.5.月度考核指標(biāo)設(shè)置修改記錄：修改時(shí)間修改內(nèi)容修改人添加查詢條件說明薛小敢模塊功能流程圖模塊功能說明用于設(shè)置各月度門店各崗位考核相關(guān)指標(biāo)，崗位考核指標(biāo)主要包括門店銷售收入指標(biāo)、門店毛利分值指標(biāo)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（重點(diǎn)品牌銷售指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)、配件銷售指標(biāo)、片區(qū)毛利分值指標(biāo)、可控成本指標(biāo)）、門店貢獻(xiàn)毛利加分、門店貢獻(xiàn)盈虧平衡點(diǎn)加分等指標(biāo)的設(shè)置。銷售收入指標(biāo)：根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位所管轄門店的銷售額的完成率來計(jì)算考核分?jǐn)?shù)；計(jì)算方法舉例：考核分?jǐn)?shù)為20分，計(jì)劃完成率每差1％扣0.2分，低于60％該項(xiàng)分值為0。完成值每超過計(jì)劃值的1％加0.1分，最多加10分。毛利分值指標(biāo)：根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位所管轄門店的毛利的完成率來計(jì)算考核分?jǐn)?shù)。算法同銷售收入指標(biāo)。品類指標(biāo)：包括重點(diǎn)品牌銷售指標(biāo)及配件銷售指標(biāo)等設(shè)置，實(shí)現(xiàn)按設(shè)置的重點(diǎn)品牌設(shè)置其相關(guān)參數(shù)，可以實(shí)現(xiàn)按銷售收入/毛利/數(shù)量等3個(gè)參數(shù)來考核完成率以計(jì)算考核分?jǐn)?shù)。算法基本同銷售收入指標(biāo)。庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)：設(shè)置IMEI碼管理的商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)，傭金計(jì)算時(shí)根據(jù)門店所有庫存商品周轉(zhuǎn)指標(biāo)總分進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算舉例：計(jì)劃指標(biāo)每差1天扣0.5分。片區(qū)毛利分值指標(biāo)：主要針對(duì)門店經(jīng)理設(shè)置，依據(jù)門店所屬片區(qū)所有門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)計(jì)算其分值。計(jì)算方法舉例：計(jì)劃指標(biāo)每差1％扣0.05分，低于70％該項(xiàng)分值為0?？煽爻杀局笜?biāo)：設(shè)置門店實(shí)際運(yùn)營成本是否符合計(jì)劃運(yùn)營成本，若超標(biāo)時(shí)則扣減分值，門店實(shí)際運(yùn)營成本根據(jù)會(huì)計(jì)科目從財(cái)務(wù)系統(tǒng)獲取。計(jì)算方法舉例：計(jì)劃指標(biāo)每高1％扣0.05分，高于指標(biāo)30％該項(xiàng)分值為0。門店貢獻(xiàn)毛利加分指標(biāo)：根據(jù)門店產(chǎn)生的毛利計(jì)算崗位加分。計(jì)算方法舉例：對(duì)門店產(chǎn)生的毛利分值進(jìn)行加分，每3000分為0.1，最多加20分。門店貢獻(xiàn)盈虧平衡點(diǎn)加分指標(biāo)：根據(jù)門店是否達(dá)到盈虧平衡點(diǎn)（毛利與營運(yùn)成本進(jìn)行比較，超過則加分）進(jìn)行加分。計(jì)算方法舉例：對(duì)門店能達(dá)到盈虧平衡點(diǎn)后，毛利分值每超0.1％加0.1分，最多加30分。

崗位考核指標(biāo)可以提供查閱、增加、修改、刪除、審核、棄審等處理功能。此功能為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H5,單據(jù)類型：TJ75月度考核指標(biāo)設(shè)置界面界面設(shè)計(jì)說明傭金管理一-月度考核指標(biāo)設(shè)置增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麍?zhí)行刪除列表顯示刷新單據(jù)號(hào)單據(jù)日期考核月度備注崗位編碼兩位名稱指標(biāo)名稱品類指標(biāo)分值指標(biāo)類型考核指標(biāo)差額運(yùn)算符差額率扣分值差額限制限制方制單人制單時(shí)間修改人修改時(shí)間一」.隼批大I|審批時(shí)間|模塊數(shù)據(jù)對(duì)本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：月度考核指標(biāo)主表（），月度考核指標(biāo)子表（月數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象月度考核指標(biāo)主表主表ID隱藏cdutytargetid公司隱藏單據(jù)號(hào)編輯框單據(jù)日期日期考核月度編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳審批人Y參照cauditor人員參照審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate月度考核指標(biāo)明細(xì)明細(xì)ID隱藏cdutytargetbid主表id隱藏cdutytargetid主表崗位id隱藏崗位參照崗位編碼參照自定義項(xiàng)目崗位參照

崗位名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目崗位參照指標(biāo)名稱下拉下拉取值：1門店銷售收入2門店毛利分值3品類指標(biāo)4庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)5片區(qū)毛利分值6可控成本指標(biāo)7門店貢獻(xiàn)毛利加分8門店貢獻(xiàn)盈虧平衡點(diǎn)加分品類參照存貨分類參照只有指標(biāo)為品類指標(biāo)時(shí)才可修改且必填指標(biāo)分值編輯框且指標(biāo)類型下拉下拉取值：銷售收入毛利數(shù)量庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)當(dāng)考核指標(biāo)為銷售收入指標(biāo)時(shí)，自動(dòng)取銷售收入當(dāng)為毛利分值指標(biāo)時(shí)，自動(dòng)取毛利當(dāng)考核指標(biāo)為庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)時(shí)，自動(dòng)取庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)品類指標(biāo)時(shí)可取前三者之一。）可控成本指標(biāo)及銷售貢獻(xiàn)指標(biāo)時(shí)，類型為空考核指標(biāo)編輯框差額運(yùn)算符下拉下拉取值：完成差額率編輯框且扣分值編輯框差額限制編輯框差額限制分值編輯框超額運(yùn)算符下拉下拉取值：完成超額率編輯框且加分值編輯框超額限制分值編輯框備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本公司對(duì)應(yīng)月度考核指標(biāo)主表和明細(xì)信息顯示到」界面中；條件:pk_corp=:當(dāng)前公司增加通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理保存保存前檢查：1）本公司本年月只能存在一條生效記錄（公司+年月唯一）2）對(duì)于明細(xì)表，崗位+指標(biāo)名稱+品類必須唯一3）對(duì)于明細(xì)表，崗位+指標(biāo)名稱相同的情況下，不同品類之間不能包含。4）對(duì)于明細(xì)表，同一崗位的所有指標(biāo)分值加在一起必須等于100。5）對(duì)于明細(xì)表，每一行的差額運(yùn)算符和超額運(yùn)算符不能相同。檢查通過后按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：?jiǎn)螕?jù)號(hào)［編輯框］單據(jù)日期［日期選擇］考核年月［編輯框］崗位［崗位參照選擇］指標(biāo)名稱［下拉選擇］取消通用按鈕方式處理刪除通用按鈕方式處理執(zhí)行/提交通用按鈕方式處理執(zhí)行/審核通用按鈕方式處理執(zhí)行/棄審棄審前檢查：1）如果本公司本年月已經(jīng)執(zhí)行過傭金計(jì)算，則不可棄審調(diào)用傭金計(jì)算功能接口函數(shù)ComCalculateHelper.have）判斷當(dāng)前年月是否已經(jīng)進(jìn)行傭金計(jì)算：參數(shù)說明：Pk_corp:公司id,Yearmonth:年月返回值：True為已經(jīng)進(jìn)行過傭金計(jì)算，false為還沒有進(jìn)行傭金計(jì)算檢查通過后按通用按鈕方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理

1.5.1數(shù)據(jù)處理說明1.5.1數(shù)據(jù)處理說明1.6.門店運(yùn)營獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)修改記錄：修改時(shí)間修改內(nèi)容添加查詢條件說明修改人薛小敢模塊功能流程圖模塊功能說明根據(jù)各門店該月指標(biāo)考核情況，設(shè)置各門店該月的考核分值獎(jiǎng)懲情況，可以通過直接設(shè)置各門店獎(jiǎng)懲分值的方式實(shí)現(xiàn)。門店運(yùn)營獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)設(shè)置可以提供查閱、增加、修改、刪除、審核、棄審等處理功能。此功能為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H6,單據(jù)類型：TJ76門店運(yùn)營獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)界面界面設(shè)計(jì)說明傭金管理一-門店運(yùn)營獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麍?zhí)行刪除列表顯示刷新單據(jù)號(hào)總獎(jiǎng)懲分值單據(jù)日期備注獎(jiǎng)懲月度1門店編碼門店名稱獎(jiǎng)懲分值備注制單人制單時(shí)間修改人修改時(shí)間審批人審批時(shí)間

模塊數(shù)據(jù)對(duì)象本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：考核獎(jiǎng)懲主表(),考核獎(jiǎng)懲子表()。數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象考核獎(jiǎng)懲主表主表ID隱藏cruncheckid公司隱藏考核獎(jiǎng)懲類型隱藏=i單據(jù)號(hào)編輯框單據(jù)日期日期年月編輯框總獎(jiǎng)懲分值編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳審批人Y參照cauditor人員參照審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate考核獎(jiǎng)懲明細(xì)明細(xì)ID隱藏cruncheckbid主表id隱藏cruncheckid主表門店id隱藏門店參照門店編碼參照自定義項(xiàng)目門店參照門店名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目門店參照獎(jiǎng)懲分值編輯框備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本公司對(duì)應(yīng)考核獎(jiǎng)懲主表和明細(xì)信息顯示到界面中；條件:pk_corp=:當(dāng)前公司and='1’增加通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理保存保存前檢查：

1）考核獎(jiǎng)懲類型=’1'時(shí)，本公司本年月只能存在一條生效記錄（公司+年月唯一）2）對(duì)于明細(xì)表，門店必須唯一保存前處理：1）將此單據(jù)明細(xì)上所有獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)的和更新為主表的總獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)保存按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：?jiǎn)螕?jù)號(hào)［編輯框］單據(jù)日期［日期選擇］年月［編輯框］門店［門店參照選擇］取消通用按鈕方式處理刪除通用按鈕方式處理執(zhí)行/提交通用按鈕方式處理執(zhí)行/審核通用按鈕方式處理執(zhí)行/棄審棄審前檢查：1）如果本公司本年月已經(jīng)執(zhí)行過傭金計(jì)算，則不可棄審調(diào)用傭金計(jì)算功能接口函數(shù)ComCalculateHelper.have）判斷當(dāng)前年月是否已經(jīng)進(jìn)行傭金計(jì)算：參數(shù)說明：Pk_corp:公司id,Yearmonth:年月返回值：True為已經(jīng)進(jìn)行過傭金計(jì)算，false為還沒有進(jìn)行傭金計(jì)算2）如果本公司本年月有門店已經(jīng)進(jìn)行員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲分值設(shè)置，則不可棄審檢查通過后按通用按鈕方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理1.6.1.3.4.數(shù)據(jù)處理說明1.7.員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)設(shè)置修改記錄：修改時(shí)間修改內(nèi)容修改人添加查詢條件說明薛小敢模塊功能流程圖模塊功能說明根據(jù)各門店員工該月指標(biāo)考核情況，設(shè)置各員工該月的考核分值獎(jiǎng)懲情況，可以通過直接設(shè)置各員工獎(jiǎng)懲分值的方式實(shí)現(xiàn)。員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)可以提供查閱、增加、修改、刪除、審核、棄審等處理功能。此功能為門店級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H7,單據(jù)類型：TJ77員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)設(shè)置界面界面設(shè)計(jì)說明傭金管理-一員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麍?zhí)行刪除列表顯示刷新單據(jù)號(hào)|一|單據(jù)日期||獎(jiǎng)懲月度|一|門店總獎(jiǎng)懲分值備注員工編碼員工姓名獎(jiǎng)懲分值備注制單人修改時(shí)間制單時(shí)間審批人修改人審批時(shí)間模塊數(shù)據(jù)對(duì)象本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：考核獎(jiǎng)懲主表(),考核獎(jiǎng)懲子表()。數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象考核獎(jiǎng)懲主表主表ID隱藏cruncheckid公司隱藏考核獎(jiǎng)懲類型隱藏=2單據(jù)號(hào)編輯框

單據(jù)日期日期年月編輯框門店參照門店參照總獎(jiǎng)懲分值編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳審批人Y參照cauditor人員參照審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate考核獎(jiǎng)懲明細(xì)明細(xì)ID隱藏cruncheckbid主表id隱藏cruncheckid主表員工id隱藏人員參照員工編碼參照自定義項(xiàng)目人員參照員工名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目人員參照獎(jiǎng)懲分值編輯框備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本門店對(duì)應(yīng)考核獎(jiǎng)懲主表和明細(xì)信息顯示到界面中；條件：csiteid=:當(dāng)前門店and='2’增加通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理保存保存前檢查：1）本年月門店運(yùn)營獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)已經(jīng)審批通過2）考核獎(jiǎng)懲類型=’2’時(shí)，本門店本年月只能存在一條生效記錄（門店+年月唯一）3）對(duì)于明細(xì)表，員工必須唯一保存前處理：1）將此單據(jù)明細(xì)上所有獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)的和更新為主表的總獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)2）判斷此單據(jù)上的總獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)必須等于本門店運(yùn)營獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)（相同年月）。保存按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：?jiǎn)螕?jù)號(hào)［編輯框］單據(jù)日期［日期選擇］年月［編輯框］門店［自動(dòng)取門店登錄的門店，不可修改］員工［人員參照選擇］

取消通用按鈕方式處理刪除通用按鈕方式處理執(zhí)行/提交通用按鈕方式處理執(zhí)行/審核通用按鈕方式處理執(zhí)行/棄審棄審前檢查：1）如果本公司本年月已經(jīng)執(zhí)行過傭金計(jì)算，則不可棄審調(diào)用傭金計(jì)算功能接口函數(shù)ComCalculateHelper.have）判斷當(dāng)前年月是否已經(jīng)進(jìn)行傭金計(jì)算：參數(shù)說明：Pk_corp:公司id,Yearmonth:年月返回值：True為已經(jīng)進(jìn)行過傭金計(jì)算，false為還沒有進(jìn)行傭金計(jì)算檢查通過后按通用按鈕方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理1.7.1.3.4.數(shù)據(jù)處理說明1.8.員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲金額設(shè)置模塊功能流程圖模塊功能說明根據(jù)各門店員工該月運(yùn)營質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，設(shè)置各員工該月的運(yùn)營獎(jiǎng)懲情況，可以通過直接設(shè)置各員工獎(jiǎng)懲金額的方式實(shí)現(xiàn)?？梢杂砷T店經(jīng)理對(duì)各門店員工進(jìn)行設(shè)置。員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲金額可以提供查閱、增加、修改、刪除、審核、棄審等處理功能。

此功能為門店級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H8,單據(jù)類型：TJ78員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)設(shè)置界面界面設(shè)計(jì)說明傭金管理-一員工表現(xiàn)獎(jiǎng)懲金額增加修改行操作保存查詢?nèi)∠麍?zhí)行刪除列表顯示刷新單據(jù)號(hào)|單據(jù)日期||獎(jiǎng)懲月度門店I總獎(jiǎng)懲金額|備注員工編碼員工姓名獎(jiǎng)懲金額備注制單人修改時(shí)間制單時(shí)間審批人修改人審批時(shí)間模塊數(shù)據(jù)對(duì)象本模塊處理數(shù)據(jù)對(duì)象包括：考核獎(jiǎng)懲主表(),考核獎(jiǎng)懲子表()。數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象考核獎(jiǎng)懲主表主表ID隱藏cruncheckid公司隱藏考核獎(jiǎng)懲類型隱藏=3單據(jù)號(hào)編輯框單據(jù)日期日期年月編輯框門店參照門店參照總獎(jiǎng)懲金額編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳

審批人Y參照cauditor人員參照審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate考核獎(jiǎng)懲明細(xì)明細(xì)ID隱藏cruncheckbid主表id隱藏cruncheckid主表員工id隱藏人員參照員工編碼參照自定義項(xiàng)目人員參照員工名稱Y編輯框自定義項(xiàng)目人員參照獎(jiǎng)懲金額編輯框備注編輯框處理過程說明功能處理過程說明初始化取出本門店對(duì)應(yīng)考核獎(jiǎng)懲主表和明細(xì)信息顯示到界面中；條件：csiteid=:當(dāng)前門店and='3’增加通用按鈕方式處理修改通用按鈕方式處理行操作通用按鈕方式處理保存保存前檢查：1）考核獎(jiǎng)懲類型=’3’時(shí)，本門店本年月只能存在一條生效記錄（門店+年月唯一）2）對(duì)于明細(xì)表，員工必須唯一保存前處理：1）將此單據(jù)明細(xì)上所有獎(jiǎng)懲金額的和更新為主表的總獎(jiǎng)懲金額保存按通用按鈕方式處理查詢通用按鈕方式處理查詢條件如下：?jiǎn)螕?jù)號(hào)［編輯框］單據(jù)日期［日期選擇］年月［編輯框］門店［自動(dòng)取門店登錄的門店，不可修改］員工［人員參照選擇］取消通用按鈕方式處理刪除通用按鈕方式處理執(zhí)行/提交通用按鈕方式處理執(zhí)行/審核通用按鈕方式處理執(zhí)行/棄審棄審前檢查：1）如果本公司本年月已經(jīng)執(zhí)行過傭金計(jì)算，則不可棄審調(diào)用傭金計(jì)算功能接口函數(shù)ComCalculateHelper.have）判斷當(dāng)前年月是否已經(jīng)進(jìn)行傭金計(jì)算：參數(shù)說明：Pk_corp:公司id,Yearmonth:年月返回值：True為已經(jīng)進(jìn)行過傭金計(jì)算，false為還沒有進(jìn)行傭金計(jì)算檢查通過后按通用按鈕方式處理列表顯示通用按鈕方式處理刷新通用按鈕方式處理1.8.1.3.4.數(shù)據(jù)處理說明1.9.傭金計(jì)算修改記錄：修改時(shí)間修改內(nèi)容修改人添加查詢條件說明薛小敢添加對(duì)外接口添加片區(qū)取法和零售日?qǐng)?bào)取數(shù)薛小敢薛小敢模塊功能流程圖模塊功能說明根據(jù)各門店該月營業(yè)數(shù)據(jù)、崗位考核指標(biāo)、運(yùn)營質(zhì)量獎(jiǎng)懲、考核質(zhì)量獎(jiǎng)懲等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算各員工該月產(chǎn)生的傭金，各部分傭金的綜合即為該員工該月傭金。1）營業(yè)傭金計(jì)算：該部分計(jì)算根據(jù)營業(yè)傭金參數(shù)表及毛利分值基數(shù)獲取員工對(duì)應(yīng)的崗位級(jí)別的相關(guān)傭金計(jì)算參數(shù)，根據(jù)銷售訂單得到銷售數(shù)據(jù)；公式一：營業(yè)傭金=（sum（（營業(yè)員銷售額-預(yù)估成本）*品牌計(jì)提比率）*營業(yè)員分值換算比率-毛利分值基數(shù)+公傭分值）*分值與傭金比率2）崗位考核指標(biāo)及考核分值獎(jiǎng)懲計(jì)算：該部分計(jì)算數(shù)據(jù)來源于片區(qū)資料、崗位考核傭金基數(shù)、崗位月度考核指標(biāo)參數(shù)、員工工作表現(xiàn)考核分值參數(shù)計(jì)算崗位考核傭金；公式二：指標(biāo)考核傭金=各指標(biāo)分?jǐn)?shù)總和*設(shè)置的傭金基數(shù)說明：各指標(biāo)分?jǐn)?shù)的計(jì)算參考崗位閱讀考核指標(biāo)設(shè)置中關(guān)于各指標(biāo)的相關(guān)說明。3）門店運(yùn)營質(zhì)量獎(jiǎng)懲計(jì)算：該部分?jǐn)?shù)據(jù)直接來源于門店運(yùn)營質(zhì)量獎(jiǎng)懲設(shè)置模塊設(shè)置的各員工獎(jiǎng)懲金額，直接加入個(gè)員工傭金即可；公式三：?jiǎn)T工傭金=營業(yè)傭金+指標(biāo)考核傭金+員工獎(jiǎng)懲金額

員工傭金計(jì)算可以提供查閱、傭金計(jì)算、刪除、打印、預(yù)覽等處理功能。此功能為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，功能編碼：HJH1H9,單據(jù)類型：TJ79傭金計(jì)算界面1.9.1.3.1.界面設(shè)計(jì)說明傭金管理一-傭金計(jì)算增加修改傭金計(jì)算保存查詢?nèi)∠麆h除列表顯示刷新傭金明細(xì)年月片區(qū)口店編碼1店名稱員工編延員工名稱兩位毛利分值基數(shù)銷售額年月片區(qū)口店編碼1店名稱員工編延員工名稱兩位毛利分值基數(shù)銷售額營業(yè)分值獎(jiǎng)懲分值營業(yè)傭金錯(cuò)售收人指標(biāo)門店毛利指標(biāo)品類指標(biāo)庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)片￡利才單據(jù)號(hào)單據(jù)日期年月備注制單人修改時(shí)間本模塊.2修改人象,審批時(shí)間^發(fā)據(jù)對(duì)象包括：傭金計(jì)算主表(Ltr-t據(jù)對(duì)),傭金計(jì)算子表)o數(shù)據(jù)對(duì)象數(shù)據(jù)項(xiàng)只讀必填編輯樣式表表字段數(shù)據(jù)規(guī)則業(yè)務(wù)邏輯或相關(guān)對(duì)象傭金計(jì)算主表主表ID隱藏ccomcalculateid公司隱藏單據(jù)號(hào)編輯框單據(jù)日期日期年月編輯框備注編輯框錄入人Y參照人員參照錄入時(shí)間Y時(shí)間戳修改人Y參照人員參照修改時(shí)間Y時(shí)間戳審批人Y參照cauditor人員參照審批時(shí)間Y時(shí)間戳dauditdate傭金計(jì)算明細(xì)明細(xì)ID隱藏ccomcalculatebid主表id隱藏cco