安徽大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則

安徽大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則為加強(qiáng)和規(guī)范我校博士后科研流動(dòng)站管理工作，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士后來我校從事高水平的科研工作，促進(jìn)我校學(xué)科發(fā)展及加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，根據(jù)原國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕149號(hào)）及安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)博士后工作若干意見》（皖政辦〔2004〕70號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合我校具體實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第一章博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立與管理一、博士后流動(dòng)站的設(shè)立（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）的一級(jí)學(xué)科應(yīng)具備的基本條件：具有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科和一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國(guó)家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國(guó)內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；具有必須的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后人員（以下簡(jiǎn)稱博士后）提供必要的生活條件。（二）凡具備以上基本條件均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站，申請(qǐng)時(shí)間根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱全國(guó)博管會(huì)）規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。二博士后工作的管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)（一）人力資源和社會(huì)保障部是全國(guó)博士后工作綜合管理部門，負(fù)責(zé)制定博士后工作的政策、規(guī)章、規(guī)劃，并組織實(shí)施。全國(guó)博士后管理委員會(huì)由人力資源和社會(huì)保障部、科技部、教育部、財(cái)政部等部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)博士后工作中的重大問題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司。（二）安徽省設(shè)立全省博士后管理工作辦公室，辦公室設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，具體負(fù)責(zé)全省博士后科研流動(dòng)站、工作站的申報(bào)，中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助審核推薦，省博士后科研經(jīng)費(fèi)審批等指導(dǎo)協(xié)調(diào)和管理服務(wù)工作。（三）學(xué)校成立博士后管理委員會(huì)，校長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，其他有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)任委員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校博士后工作中的重大問題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。管理委員會(huì)下設(shè)博士后工作管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱校博管辦），辦公室設(shè)在人事處，成員由人事處、組織部、學(xué)位與學(xué)科建設(shè)辦公室、科學(xué)技術(shù)處、人文社會(huì)科學(xué)處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、國(guó)際合作與交流處、保衛(wèi)處、校醫(yī)院、校醫(yī)保辦等部門負(fù)責(zé)人組成。校博管辦作為博士后日常工作的管理單位，具體負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的建站申報(bào)，博士后招聘、進(jìn)出站手續(xù)辦理、在站管理、博士后基金申報(bào)等工作，指導(dǎo)、協(xié)助各流動(dòng)站單位做好博士后日常管理工作，負(fù)責(zé)同上級(jí)主管部門和兄弟單位的聯(lián)系。校博管辦設(shè)專人全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作。（四）經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的我校各流動(dòng)站，應(yīng)以院、系為單位組成由行政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任流動(dòng)站負(fù)責(zé)人的博士后領(lǐng)導(dǎo)小組，成員應(yīng)包括設(shè)站一級(jí)學(xué)科內(nèi)的全部或部分博士生導(dǎo)師。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本單位博士后流動(dòng)站的工作，包括招收面試、在站考核等工作。各設(shè)站院系要確定一名工作人員作為本單位博士后工作的聯(lián)系人，具體負(fù)責(zé)博士后的日常管理工作。各流動(dòng)站應(yīng)于建站后及時(shí)組建領(lǐng)導(dǎo)小組，并將領(lǐng)導(dǎo)小組成員、合作導(dǎo)師和工作聯(lián)系人名單報(bào)校博管辦審核、備案。三、校博管辦各組成部門的職責(zé)（一）人事處負(fù)責(zé)博士后人員招聘、進(jìn)出站手續(xù)辦理、工資福利待遇、博士后基金申請(qǐng)、檔案的保管和轉(zhuǎn)送等工作。（二）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)、博士后在站期間所獲各項(xiàng)科研資助經(jīng)費(fèi)管理以及住房公積金計(jì)繳等工作。（三）后勤管理處負(fù)責(zé)博士后住房及相關(guān)配套設(shè)施的配備和管理。根據(jù)每年底學(xué)校對(duì)第二年博士后招收名額的決議安排住房。（四）校醫(yī)院、校醫(yī)保辦負(fù)責(zé)博士后醫(yī)療保障等工作。（五）保衛(wèi)處負(fù)責(zé)辦理博士后及其家屬的落戶和戶口遷移等手續(xù)。（六）科學(xué)技術(shù)處與人文社會(huì)科學(xué)處協(xié)助各院、系做好在站博士后的科研協(xié)調(diào)，各項(xiàng)科研基金申請(qǐng)，專利、成果獎(jiǎng)申報(bào)等工作。（七）國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外工作，并負(fù)責(zé)辦理在站博士后的出國(guó)事宜。（八）學(xué)位與學(xué)科建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)助人事處做好博士后科研流動(dòng)站申報(bào)工作。（九）組織部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理博士后黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等有關(guān)事宜。第二章博士后研究人員招收四、申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件（一）取得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下。（二）申請(qǐng)者必須保證在站期間全時(shí)從事博士后研究。（三）在職人員不得兼職從事博士后研究工作。五、博士后招收（一）招收條件已設(shè)立的流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）內(nèi)有博士學(xué)位授予權(quán)的專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）均可招收博士后。設(shè)站一級(jí)學(xué)科內(nèi)的博士生導(dǎo)師經(jīng)本單位流動(dòng)站領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意均可作為合作導(dǎo)師招收博士后。非設(shè)站但有博士學(xué)位授予權(quán)的單位，若科研條件具備（如有重大研究項(xiàng)目、學(xué)術(shù)水平高、研究經(jīng)費(fèi)充足等），可以招收留學(xué)回國(guó)博士從事博士后研究；還可以依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目招收博士后，但需先按《關(guān)于國(guó)家重大科技項(xiàng)目為依托招收博士后的報(bào)批及管理辦法》向全國(guó)博管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行招收工作。（二）招收類型1啟主招收：全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室下達(dá)我校的計(jì)劃指標(biāo)及我校自籌經(jīng)費(fèi)確定的招收名額。留學(xué)回國(guó)：在國(guó)夕卜獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員來我校作博士后可以不受名額限制，其日常經(jīng)費(fèi)由國(guó)家提供。個(gè)別留學(xué)博士也可依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目利用國(guó)外的研究條件完成博士后研究工作。企業(yè)聯(lián)合：為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，培養(yǎng)和造就適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次科技人才，與已設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站單位聯(lián)合招收企業(yè)博士后。外籍博士后：為提升學(xué)校影響力，學(xué)校鼓勵(lì)招收少量世界名牌大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。六、博士后進(jìn)站申請(qǐng)、錄用的程序（一）校博管辦根據(jù)全國(guó)博管會(huì)下達(dá)的招收指標(biāo)及學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)招收名額向各設(shè)站單位下達(dá)當(dāng)年招收博士后名額，并對(duì)外公開發(fā)布博士后招聘啟事。（二）申請(qǐng)來我校從事博士后研究工作者向各流動(dòng)站所在院系提交：《博士后申請(qǐng)表》；《專家推薦信》（2封）（留學(xué)博士或外籍博士至少提供一封國(guó)外的導(dǎo)師或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教授、專家的推薦信）；表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的代表性成果（如：學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、專利、鑒定等）；身份證復(fù)印件；博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書（需加蓋學(xué)位辦公室的公章）；博士畢業(yè)證書復(fù)印件或辦完博士畢業(yè)離校手續(xù)的證明；非統(tǒng)招人員需提供原單位人事部門同意函；在職人員還需提供能夠全時(shí)從事博士后研究工作的證明；體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院。（三）以下不同身份的申請(qǐng)人還應(yīng)提供的材料：一站博士后人員：申請(qǐng)作二站博士后需提供一站單位出具的《工作期滿分配工作審批表》辭職人員：需提供原單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《辭職證明書》。轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人：需提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證）或是原軍隊(duì)單位師以上干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或是解放軍總政治部干部處的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函。企業(yè)博士后人員：另需博士后科研工作站提供的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》外籍人員：另需提供經(jīng)確認(rèn)的博士學(xué)位證書（需有中文譯件）。留學(xué)博士需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處組）推薦意見》或留學(xué)回國(guó)人員證明（均應(yīng)對(duì)何時(shí)何校獲博士學(xué)位有明確的說明）；戶口注銷證明（出國(guó)前已注銷戶口者提供）；在國(guó)外獲《長(zhǎng)期居留證》的博士，需提交該證件的復(fù)印件。在職人員（含已分配工作的統(tǒng)招統(tǒng)分博士）現(xiàn)役軍人和委托、定向培養(yǎng)博士人員：需提供委托培養(yǎng)單位、定向培養(yǎng)單位、原工作單位人事部門或所在部隊(duì)師以上干部部門出具的同意做博士后的書面證明材料，并寫明出站后〃是否可自主選擇工作〃（簽字蓋章方可有效）（四）設(shè)站院系根據(jù)校博管辦下達(dá)的當(dāng)年招收博士后名額對(duì)申請(qǐng)者的全面素質(zhì)、科研能力、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行面試考核，擇優(yōu)錄用，確定擬錄用的博士后名單，并填寫：《博士后進(jìn)站審核表》;《博士后科研流動(dòng)站設(shè)站院系學(xué)術(shù)部門考核意見表》（五）招收留學(xué)、夕卜籍及港澳臺(tái)人員作博士后，以及與企業(yè)聯(lián)合招收博士后的程序如下：1招收留學(xué)回國(guó)博士時(shí)需先進(jìn)行資格審核，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及設(shè)站院系初步意見報(bào)校博管辦，審核同意后報(bào)上級(jí)部門審批。企業(yè)博士后的人選主要由工作站（或企業(yè)）選拔，合作導(dǎo)師與流動(dòng)站有責(zé)任對(duì)企業(yè)博士后人選進(jìn)行面試考核，考核通過后簽定三方《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》，報(bào)校博管辦批準(zhǔn)。外籍及港澳臺(tái)人員申請(qǐng)作博士后需經(jīng)設(shè)站院系考核，將考核意見及申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷報(bào)校博管辦，校博管辦同意后，相關(guān)設(shè)站院系到國(guó)際合作與交流處辦理相關(guān)外事手續(xù)。以上各種類型招收的博士后備齊材料后報(bào)校博管辦審批，校博管辦同意后報(bào)全國(guó)博管辦審批，以上材料同步通過全國(guó)博士后管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)履行相關(guān)審批手續(xù)。獲批準(zhǔn)后為博士后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。第三章博士后研究人員管理七、在站管理（—）博士后的身份根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，博士后系國(guó)家正式職工，但不列入我校正式編制，屬短期流動(dòng)的正式教職工，在站期間計(jì)算工齡。在站博士后必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，同時(shí)享受我校正式職工的待遇，博士后的日常管理主要由所在設(shè)站院系負(fù)責(zé)。博士后在站期間落短期常住戶口。已通過博士論文答辯因公示暫未取得博士學(xué)位的博士后在進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦提交博士畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件各一份，否則作退站處理。（二）博士后的工作期限博士后在站工作期限一般為兩年。若因工作努力提前完成研究項(xiàng)目，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、流動(dòng)站負(fù)責(zé)人同意，報(bào)校博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限一般不得少于21個(gè)月。若確因科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動(dòng)站負(fù)責(zé)人同意，校博管辦批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)；延長(zhǎng)人員需報(bào)全國(guó)博管辦備案，延長(zhǎng)期與在站時(shí)間總計(jì)不超過3年，延期人數(shù)不超過當(dāng)年在站人數(shù)的10%,延長(zhǎng)期間工資、福利待遇、醫(yī)療保障、住房等學(xué)校不再負(fù)責(zé)，由博士后本人與合作導(dǎo)師協(xié)商解決。（三）博士后的開題博士后人員進(jìn)站三個(gè)月之內(nèi)應(yīng)在設(shè)站院系進(jìn)行開題并與之簽訂科研工作協(xié)議書，交校博管辦一份備案。（四）博士后的在站考核博士后人員在站期間須進(jìn)行年度考核和出站考核。博士后人員的年度考核與我校教職工年度考核同步進(jìn)行，單獨(dú)考核，考核工作由所在站領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。博士后人員年度考核結(jié)果分為〃優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職〃和〃不合格〃四種?？己恕▋?yōu)秀〃和〃稱職〃者，次年正常晉升—級(jí)薪級(jí)工資；考核〃基本稱職〃和〃不合格〃者，作〃退站〃處理。博士后人員的出站考核在出站前1個(gè)月進(jìn)行。博士后人員在流動(dòng)站做博士后出站報(bào)告，由所在站站長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員和合作導(dǎo)師等5-7人組成評(píng)審小組（其中校外同行專家不少于2人），對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等情況進(jìn)行綜合考核，填寫《安徽大學(xué)博士后研究人員期滿出站科研工作評(píng)審表》考核材料歸入個(gè)人檔案。八、出站（一）博士后從到校博管辦報(bào)到之月起滿24個(gè)月即為出站時(shí)間，校博管辦在每位博士后出站前4個(gè)月將出站通知發(fā)至各設(shè)站院系，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好博士后出站準(zhǔn)備工作。（二）工作期滿的博士后（與原單位有〃不同意出站后雙向選擇〃協(xié)議的除外），就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。（三）出站博士后應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或由接收單位仙博士后研究人員工作期滿工作審批表》中簽署接收意見；分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師以上干部部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令；暫時(shí)無接收單位的博士后可將本人關(guān)系及戶口落人才交流中心。博士后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理出站手續(xù)，無故拖延者（包括不及時(shí)退房）將按違約規(guī)定處理。（四）博士后完成出站報(bào)告后，根據(jù)出站通知辦理各項(xiàng)出站手續(xù)、遞交相關(guān)材料。（五）與原單位有協(xié)議的博士后在辦理完出站手續(xù)后應(yīng)盡快回原單位報(bào)到。如出站前原單位出具了可雙向選擇工作的證明，亦可雙向選擇、自主擇業(yè)。（六）博士后出站的一切手續(xù)辦理完畢后，應(yīng)將本人離校通知單交至校博管辦。并由人事處將本人材料轉(zhuǎn)其出站后的單位，憑辦理完畢的離校手續(xù)單辦理人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、優(yōu)秀博士后的評(píng)選（一）凡在站博士后和出站兩年之內(nèi)的原安徽大學(xué)博士后，無論是否留校工作均有資格參加安徽大學(xué)優(yōu)秀博士后的評(píng)選評(píng)選辦法另行制定）（二）學(xué)校組織選拔優(yōu)秀博士后參加安徽省優(yōu)秀博士后研究人員評(píng)選表彰。（三）中國(guó)優(yōu)秀博士后是由原人事部、全國(guó)博管會(huì)設(shè)立的全國(guó)性的獎(jiǎng)項(xiàng)，凡在站和出站不超過6年的博士后均有資格參加評(píng)選（詳見《中國(guó)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》）。十、出根據(jù)國(guó)家規(guī)定，博士后在站期間一般不得出國(guó)人事關(guān)系（檔案）及戶口轉(zhuǎn)來我校的博士后若有特殊需要，按如下規(guī)定辦理出國(guó)：（一）在站辦理短期出國(guó)根據(jù)工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動(dòng)站負(fù)責(zé)人同意，博士后在站期間可以參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、短期學(xué)術(shù)交流，期限一般不超過3個(gè)月。博士后在站期間與國(guó)外進(jìn)行合作研究或者研究課題需借助國(guó)外的研究條件進(jìn)行，若出國(guó)期限超過3個(gè)月，需簽訂《出國(guó)留學(xué)協(xié)議書》,并報(bào)校博管辦備案。以上相關(guān)手續(xù)同我校正式教工，經(jīng)各院系審批后在國(guó)際合作與交流處辦理，出國(guó)逾期一個(gè)月以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由各院、系博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)校博管辦，按自動(dòng)退站處理。博士后出國(guó)期間起薪、停薪（或津貼）由各院、系博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)人事處執(zhí)行。（二）出站后辦理出國(guó)的博士后，戶口必須遷出學(xué)校。十一、退站我校博士后在站期間有下列情況之一者應(yīng)予以退站：（一）年度考核不合格；（二）受警告以上行政處分；（三）無故曠工連續(xù)15天或一年累計(jì)曠工一個(gè)月以上；（四）因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上；（五）出國(guó)逾期不歸超過一個(gè)月；（六）弄虛作假或未獲得博士學(xué)位；（七）違反《博士后研究人員協(xié)議書》規(guī)定；（八）其他情況。退站博士后不再享受博士后的待遇，并須對(duì)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。第四章博士后研究人員待遇及經(jīng)費(fèi)管理十二、博士后的生活待遇（一）工資待遇按照人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，博士后研究人員實(shí)行崗位績(jī)效工資或協(xié)議工資。其中，執(zhí)行崗位績(jī)效工資的，崗位工資根據(jù)所聘崗位確定，績(jī)效工資參照校內(nèi)同類同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；實(shí)施績(jī)效工資前，博士后在站工作期內(nèi)經(jīng)考核稱職以上者享受每年1萬(wàn)元的校內(nèi)津貼。對(duì)未帶配偶和子女來我校的非本市已婚博士后，另發(fā)每月500元的生活補(bǔ)貼。博士后終止本站工作的下一個(gè)月起，停發(fā)博士后工資及校內(nèi)津貼。（二）博士后住房學(xué)校為博士后提供不低于新進(jìn)校博士畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)住房，或提供800元/月的租房補(bǔ)貼（隨工資發(fā)放。臨時(shí)住房保障具體事務(wù)由后勤管理處負(fù)責(zé)辦理，房租、水、電、燃?xì)赓M(fèi)等按學(xué)校有關(guān)規(guī)定自付，博士后出站后應(yīng)及時(shí)退出博士后住房。（三）博士后醫(yī)療保障除外籍博士后外，其他經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)招收的博士后人員與我校正式教職工享受同等的醫(yī)療保障待遇。外籍博士后在站期間醫(yī)療保障問題，比照我校外教（外籍專家）執(zhí)行。（四）博士后配偶、子女的隨流隨博士后一起流動(dòng)的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可在本市辦理暫住戶口。在站期間，博士后可到校博管辦開具證明，用于到其配偶所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、辭職等手續(xù)，也可憑此證明在應(yīng)聘工作時(shí)享受合肥市居民同等待遇。我校人才交流中心也可幫助安排博士后配偶的臨時(shí)性工作。博士后配偶的工作安置可以采取多種方式予以解決。博士后配偶如以借調(diào)工作或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間的職稱、調(diào)資、醫(yī)療等由原工作單位按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。如將人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行模诖似陂g的職稱、調(diào)資等，由人才交流中心按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。博士后配偶為軍隊(duì)干部且與博士后研究人員分居兩地，可按照國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦公室、公安部、人事部、總政治部［1993］政聯(lián)字第4號(hào)文件的規(guī)定，報(bào)經(jīng)總政治部批準(zhǔn)，將其調(diào)到設(shè)站單位所在地駐軍單位工作。按國(guó)家文件規(guī)定博士后子女入學(xué)、入托享受我校正式教職工的待遇。（五）本校教師在職進(jìn)學(xué)校博士后科研流動(dòng)站，享受學(xué)校在職職工待遇，不另享受流動(dòng)站工資、津貼、住房等待遇。十三、博士后基金申請(qǐng)及科研經(jīng)費(fèi)資助（一）國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金，為博士后人員開展科研工作提供資助。博士后科學(xué)基金設(shè)普通資助和特別資助兩種方式。普通資助是對(duì)博士后人員從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后人員增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人員的資助。中國(guó)博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。（二）校博管辦負(fù)責(zé)組織在站博士后申請(qǐng)〃安徽省博士后科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)〃。（三）其它基金，如國(guó)家自然科學(xué)基金、小額度自然科學(xué)基金:適合在站博士后［留學(xué)回國(guó)啟動(dòng)基金適合留學(xué)回國(guó)博士后、校內(nèi)基金等均在科學(xué)技術(shù)處、人文社會(huì)科學(xué)