工程師聘用合同范本（3篇）

工程師聘用合同范本甲方?：乙方：?根據(jù)甲方?工作需要，?甲方聘用具?有級爆破?工程師資質(zhì)?的技術(shù)人員?，指導(dǎo)甲方?爆破工程的?實施。現(xiàn)依?據(jù)相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂聘?用合同如下?：一、甲?方聘用乙方?具有級爆?破工程師資?質(zhì)的技術(shù)人?員成為甲方?技術(shù)人員，?乙方同意。?二、聘用?期限為年，?雙方實行聘?用制。一次?性簽訂年的?聘用合同。?自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。三、聘?用費用及支?付方式聘?用費用實行?年薪制。聘?用年薪為?元(￥：?元)。四?、支付方式?1、甲方?按年支付乙?方聘用年薪?，每年支付?一次。2?、在簽訂本?合同，甲方?支付乙方第?一年(年日?起至月的聘?用年薪元?(￥：元?)。3、?剩余兩年每?年的年薪于?當(dāng)年___?_月___?_日前支付?乙方。年薪?支付后乙方?需提供爆破?技術(shù)等級證?件原件交給?甲方負(fù)責(zé)保?管。五、?雙方權(quán)利和?義務(wù)1、?甲乙雙方自?簽訂本合同?之日起，乙?方需在十個?工作日內(nèi)為?甲方提供乙?方爆破證件?變更為甲方?公司爆破人?員的相關(guān)資?料，有效期?為年，并不?得擅自更改?合同條款，?如有發(fā)生，?乙方將承擔(dān)?法律責(zé)任，?退回全額聘?用費用并賠?償甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟損失?。2、甲?方聘用乙方?期間，甲方?應(yīng)妥善保管?乙方提供的?證件的原件?及資料，不?得將乙方的?資料證件轉(zhuǎn)?借他人或泄?露乙方個人?信息，并確?保證件原件?不丟失。若?甲方將乙方?有關(guān)證件丟?失或向外泄?露乙方個人?信息，則由?甲方承擔(dān)法?律責(zé)任，并?賠償乙方相?應(yīng)的經(jīng)濟損?失。3、?根據(jù)公安部?門相關(guān)規(guī)定?乙方不得擅?自使用甲方?的資質(zhì)，不?得掛失補辦?等物權(quán)轉(zhuǎn)移?行為。4?、如甲方有?B級以上(?含B級)大?型爆破施工?項目，乙方?有義務(wù)參加?設(shè)計與施工?，差旅費及?其它費用由?甲方承擔(dān)。?5、在聘?用期間，乙?方必須以公?司爆破人員?的身份履行?職責(zé)，遵守?甲方公司的?規(guī)章制度。?6、在聘?用期間，乙?方依據(jù)《勞?動合同法》?的規(guī)定，負(fù)?有保密義務(wù)?，不得自己?經(jīng)營或者從?事同類行業(yè)?的聘用，遵?守競業(yè)限制?。六、聘?用期滿后，?甲方將歸還?乙方所有的?資料、證件?等，協(xié)助乙?方辦理相關(guān)?的變更手續(xù)?。七、本?協(xié)議自簽訂?之日起即產(chǎn)?生法律效力?。雙方必須?信守、誠實?履行本合同?，不得惡意?曲解本合同?。本合同?一式二份，?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?工程師聘用合同范本（二）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為甲?方勞動合同?制職工，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限為?____?年，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作崗位?甲方安排?乙方從事工?作。甲方?有權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?及乙方的能?力、表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?作，乙方有?反映本人意?見的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?須服從甲方?的管理和安?排。乙方?應(yīng)按時，按?質(zhì)，按量完?成甲方指派?的任務(wù)。乙?方工民建工?程師證章由?乙方保管，?甲方取得注?冊證章后在?一周內(nèi)必須?返還給乙方?。甲方擅自?使用乙方印?章由甲方承?擔(dān)全部責(zé)任?。在企業(yè)年?檢或檢查工?作有需要時?，乙方有義?務(wù)及時提供?證書以備檢?查。甲乙?雙方須嚴(yán)格?按照本合同?約定內(nèi)容執(zhí)?行。第三?條工作條?件的勞動保?護甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實際情況?，按照甲方?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動防護用?品。第四?條教育培?訓(xùn)甲方在?使用乙方工?民建工程師?證書期間，?有維護其繼?續(xù)有效的義?務(wù)。與乙?方注冊證書?相關(guān)的每年?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?由甲方負(fù)責(zé)?，甲方有義?務(wù)將培訓(xùn)信?息告知并盡?量派人代替?乙方參加學(xué)?習(xí)，如需本?人參加，學(xué)?習(xí)期間的差?旅費、食宿?費、均由甲?方報銷。本?合同期間的?乙方注冊證?書維護所需?費用(包括?注冊費、印?章費、年檢?費、繼續(xù)教?育學(xué)習(xí)費由?甲方報銷)?。工程師聘用合同范本（三）?聘請方：?(以下簡稱?甲方)受?聘方：(?以下簡稱乙?方)經(jīng)甲?乙雙方商議?，本著互相?信任、平等?、自愿、互?利的原則，?為發(fā)展事業(yè)?，甲方聘請?乙方作為甲?方的總工程?師，雙方達(dá)?成如下聘用?協(xié)議以資共?同信守：?第一條、聘?用期限聘?用期為__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條、聘?用職務(wù)第?三條、聘薪?標(biāo)準(zhǔn)乙方?在擔(dān)任萬?元人民幣。?第四條、?福利待遇?聘用期間甲?方有義務(wù)為?乙方交納職?工意外傷害?保險，保險?費由公司承?擔(dān)，并為乙?方提供人身?保障等措施?。第五條?：乙方享有?每月二至三?天的事假日?及因甲方放?假的節(jié)假日?，期間不扣?除任何費用?。第六條?、雙方義務(wù)?及職責(zé)1?、甲方義務(wù)?及職責(zé)負(fù)?責(zé)給乙方提?供食宿以及?辦辦場所，?按約定的薪?酬標(biāo)準(zhǔn)，采?用預(yù)借的方?式支付乙方?勞資，合同?到期后，付?清所有的剩?余勞資。?2、乙方義?務(wù)及職責(zé)?(1)必須?保證為甲方?要求，為工?程提供及時?、必要、有?效的技術(shù)服?務(wù);貫徹執(zhí)?行國家有關(guān)?技術(shù)政策、?法規(guī)和頒部?的現(xiàn)行施工?技術(shù)規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程?、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?以及公司的?施工技術(shù)、?試驗、測量?管理辦法，?確保工程質(zhì)?量達(dá)到優(yōu)良?要求。聘用?期間，不得?以甲方名義?對外提供任?何擔(dān)保。?(2)負(fù)責(zé)?審核項目單?位工程施工?組織設(shè)計、?審批項目專?項技術(shù)方案?，組織施工?圖自審、參?加會審和重?點工程、重?點施工部位?、關(guān)鍵工序?及季節(jié)性施?工方案的技?術(shù)交底，并?監(jiān)督、檢查?工程項目施?工技術(shù)規(guī)范?的執(zhí)行情況?。(3)?負(fù)責(zé)組織施?工過程中設(shè)?計變更洽商?的審工作，?組織竣工圖?、竣工技術(shù)?資料的審核?、移交、上?報存檔工作?。(4)?負(fù)責(zé)解決設(shè)?計、施工和?驗收交接過?程中出現(xiàn)的?重大技術(shù)問?題和重大質(zhì)?量事故鑒定?和處理。?(5)負(fù)責(zé)?工程設(shè)計、?施工、監(jiān)理?、材料、設(shè)?備采購合同?中，關(guān)于技?術(shù)部分的審?核、鑒定。?(6)在?降低工程造?價、提高工?效、縮短工?期、保障安?全等方面，?擔(dān)出合理化?建議。(?7)完成甲?方安排的有?關(guān)工程事項?。(8)?工作時間可?根據(jù)工程需?要靈活安排?，但不能影?響工程施工?過程中的重?大事項的確?認(rèn)。(9?)乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)和技?術(shù)秘密，維?護甲方(?10)如乙?方建約，甲?方有權(quán)追究?乙方責(zé)任。?第八條：?乙方有義務(wù)?對甲方公司?提出有利于?公司發(fā)展的?合理化建議?，有權(quán)向甲?方公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作，?有權(quán)在其職?責(zé)范圍內(nèi)處?分所領(lǐng)導(dǎo)職?員的違紀(jì)違?章行為;甲?方人員不得?以任何借口?給予干涉乙?方執(zhí)行工作?。第七條?、勞動合同?的解除和終?止1、乙?方盡職盡責(zé)?做好本職工?作，如完不?成甲方公司?整體目標(biāo)_?___%的?情況下，甲?方有權(quán)辭退?乙方。2?、甲方工資?遲遲不能發(fā)?放的，乙方?主動辭職，?需在一個月?前向甲方提?出書面申請?，在甲方確?定合適人選?接替后，新?、老人員要?交接清楚，?方能辭職，?甲方不得以?各種借口而?不予辦理，?未按規(guī)定提?前申請，即?辭即走，公?司將扣除乙?方一月工資?做為違約金?;如自動離?職，對未結(jié)?的工資不予?發(fā)放;甲方?有權(quán)解除合?同。3、?合同期滿，?甲方需繼續(xù)?聘用乙方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可續(xù)簽?合同;協(xié)商?不一致，勞?動關(guān)系隨即?解除。4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退乙方?并解除本合?同：(1?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;(?2)嚴(yán)重失?職、營私舞?閉弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;被依法?追究開事責(zé)?任的;(?3)由于乙?方的工作失?誤或職責(zé)不?到位，造成?甲方經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)解除本?合同，造成?甲方經(jīng)濟損?失嚴(yán)重的，?甲方解除本?協(xié)議的同時?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?(4)乙方?患病或