導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本（2篇）

導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本?甲方：?綿陽(yáng)村上春?興達(dá)店(?以下稱“甲?方”)通?訊地址：?綿陽(yáng)市涪城?區(qū)茂業(yè)百貨?負(fù)一樓夠時(shí)?尚名品城(?22281?30)法?定代表人或?委托代理人?：謝娜?乙方：__?__(以下?稱“乙方”?)身份證?號(hào)碼：__?__家庭?住址：__?__戶籍?地址：__?__(身份?證上地址)?聯(lián)系方式?：____?(固定電話?)____?(移動(dòng)電話?)緊急聯(lián)?系人：__?__聯(lián)系人?關(guān)系：__?__聯(lián)系電?話：___?_甲乙雙?方就勞動(dòng)關(guān)?系的建立及?其權(quán)利義務(wù)?等事宜，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)的勞?動(dòng)法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度，遵?循自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?一致同意訂?立本勞動(dòng)合?同(以下簡(jiǎn)?稱合同)，?共同信守合?同所列各條?款，并確認(rèn)?合同為解決?爭(zhēng)議時(shí)的依?據(jù)。第一?章合同的?類型與期限?第一條、?甲、乙雙方?選擇合同類?型為(_?___固定?期限勞動(dòng)合?同____?)A.?固定期限，?自____?____?年____?____?月____?____?日起至__?____?__年__?____?__月__?____?____?__日止，?共____?____?個(gè)月。合同?期滿后，雙?方協(xié)議后需?重新約定勞?動(dòng)合同期限?的，在合同?到期前的三?十天內(nèi)訂立?。B.根?據(jù)行業(yè)特征?，乙方連續(xù)?三個(gè)月完成?不了基本業(yè)?績(jī)?nèi)蝿?wù)的，?甲方有權(quán)單?方面解除勞?動(dòng)合同。?第二章試?用期第二?條、甲乙雙?方約定試用?期自___?____?_年___?____?_月___?____?_日起至_?____?___年_?____?___月_?____?___日止?，共___?____?____?_個(gè)月，試?用期工資最?低為：__?__。若?到崗之日與?試用期約定?上崗之日不?符的，試用?期同時(shí)提前?或順延。?第三條、錄?用條件為：?A.對(duì)?服裝導(dǎo)購(gòu)工?作有相當(dāng)?shù)?熱情，工作?中有激情。?B.熟?知服裝零售?行業(yè)的銷售?技巧及銷售?語(yǔ)言。C?.對(duì)服裝?零售行業(yè)業(yè)?績(jī)?nèi)蝿?wù)有一?定的認(rèn)識(shí)，?不能夠主動(dòng)?承擔(dān)完不成?任務(wù)的后果?。第三章?工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)?____?____?工作，詳見(jiàn)?“職責(zé)描述?”;第五?條、乙方的?工作地點(diǎn)為?____?第六條、乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方允許，乙?方不得在其?他單位兼職?。第七條?、甲方因生?產(chǎn)和工作需?要，依據(jù)乙?方的專業(yè)、?特長(zhǎng)、工作?能力和表現(xiàn)?，需調(diào)整乙?方工作崗位?、工作地點(diǎn)?及其工作報(bào)?酬的，原則?上應(yīng)協(xié)商一?致，但以下?情況除外：?A.甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)需要，?產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)調(diào)整及?工藝規(guī)程、?組織機(jī)構(gòu)設(shè)?置等情況發(fā)?生變化需調(diào)?動(dòng)乙方工作?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)予接受?;B.甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)服務(wù)需?要，可以臨?時(shí)安排乙方?從事其他崗?位工作，工?作期限由雙?方協(xié)商確定?;C.乙?方因技能、?工作能力、?身體等因素?達(dá)不到生產(chǎn)?服務(wù)、工作?質(zhì)量、產(chǎn)量?及銷售任務(wù)?等指標(biāo)，不?能勝第四?條、乙方的?崗位(工種?)為，職?務(wù)為，從?事____?任工作的。?第四章?工作時(shí)間與?休息時(shí)間?第八條、乙?方所在崗位?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制、?倒休班次制?度。第九?條、甲方在?法定節(jié)假日?、年假、婚?假、喪假、?產(chǎn)假及法律?法規(guī)規(guī)定的?其他節(jié)假日?安排職工休?假。第十?條、甲方因?工作需要安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?節(jié)假日正常?上班的，乙?方應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安排?;甲方按規(guī)?定給予調(diào)休?。第十一?條、乙方每?月倒班休息?應(yīng)提前一天?向店經(jīng)理提?出申請(qǐng)，以?便安排班。?第五章?規(guī)章制度與?勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條、?乙方自覺(jué)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和社會(huì)?公德、職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?和利益。?第十三條、?甲方依法建?立和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方應(yīng)將?制定、變更?的規(guī)章制度?及時(shí)進(jìn)行公?示或者告知?員工，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?。第十四?條、乙方不?得從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動(dòng)，并保?守甲方的商?業(yè)秘密和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第十五條、?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)按?國(guó)家和本單?位的規(guī)定對(duì)?乙方給予紀(jì)?律處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，直?至解除勞動(dòng)?關(guān)系。第?六章勞動(dòng)?報(bào)酬第一?條、乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動(dòng)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?，乙方所在?崗位執(zhí)行下?述工資計(jì)發(fā)?形式其他工?資形式。?其他工資形?式：___?_底薪+保?險(xiǎn)補(bǔ)助+效?益工資(提?成)+其他?福利___?_效益工資?部分隨公司?效益情況及?薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?。底薪：_?____?___，保?險(xiǎn)補(bǔ)助：_?____?___，全?勤：___?____?_，店長(zhǎng)補(bǔ)?助____?____?____?(單店連續(xù)?____個(gè)?月完不成銷?售任務(wù)，自?動(dòng)取消)。?個(gè)人業(yè)績(jī)提?成標(biāo)準(zhǔn)：任?務(wù)內(nèi)提成_?___個(gè)點(diǎn)?，特賣(mài)提成?____個(gè)?點(diǎn)，超出任?務(wù)的部分提?成____?個(gè)點(diǎn)。第?二條、甲?方于每月_?___日至?____日?支付乙方上?月工資。?第三條、?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動(dòng)報(bào)酬分配?辦法調(diào)整乙?方的工資待?遇。第四?條、完成?當(dāng)月任務(wù)的?____%?以下發(fā)放_(tái)?___元生?活補(bǔ)助金，?沒(méi)有其他補(bǔ)?助、額外提?成或補(bǔ)貼;?完成當(dāng)月任?務(wù)____?%以上按完?成任務(wù)的比?例發(fā)放底薪?，提成按實(shí)?際業(yè)績(jī)核算?;完成當(dāng)?月任務(wù)的_?___%以?上，發(fā)放全?額底工資;?超額完成當(dāng)?月任務(wù)的發(fā)?放全額工資?并一次性發(fā)?放_(tái)___?元獎(jiǎng)金(完?成人員由人?事部在工資?表中體現(xiàn)并?同工資一并?發(fā)放)。?第五條、?單店根據(jù)經(jīng)?營(yíng)管理情況?、淡旺季情?況可適當(dāng)調(diào)?整保底工資?及補(bǔ)貼項(xiàng)目?。第六條?、個(gè)人銷?售業(yè)績(jī)：?jiǎn)?票銷售__?__件，獎(jiǎng)?勵(lì)____?塊，單票銷?售____?件，獎(jiǎng)勵(lì)_?___塊;?單日個(gè)人銷?售達(dá)___?_，獎(jiǎng)勵(lì)2?0;單日達(dá)?5000，?獎(jiǎng)勵(lì)30;?周累計(jì)銷售?達(dá)8000?,獎(jiǎng)勵(lì)20?;第七條?、連續(xù)三?個(gè)月銷售任?務(wù)完不成，?自動(dòng)淘汰;?第八條、?每月任務(wù)?完成的情況?下，連續(xù)三?個(gè)月銷售第?一，上調(diào)基?本工資__?__元第?九條、專?賣(mài)店員工每?天早上9點(diǎn)?20必須到?店開(kāi)門(mén)，并?于9點(diǎn)30?前通過(guò)門(mén)店?電腦QQ向?辦公行政Q?Q簽到，遲?到____?分鐘內(nèi)，扣?____個(gè)?時(shí)效工資，?____至?____分?鐘，扣__?__個(gè)時(shí)效?工資;(遲?到時(shí)間根據(jù)?QQ簽到記?錄時(shí)間為準(zhǔn)?)針對(duì)商場(chǎng)?對(duì)遲到商鋪?的____?元/次的處?罰金由遲到?的導(dǎo)購(gòu)員自?行承擔(dān)。?第十條、?開(kāi)門(mén)后店員?于9：__?__分前打?掃完門(mén)店衛(wèi)?生，物品整?齊有序，?試衣間整潔?干凈，服裝?陳列到位，?9點(diǎn)___?_分正式開(kāi)?始營(yíng)業(yè);衛(wèi)?生、陳列經(jīng)?檢查不到位?的，每檢查?到一次，扣?____個(gè)?時(shí)效工資;?第十一條?、8、專?賣(mài)店店長(zhǎng)需?根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)?理的要求，?每周制定一?個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃?，列出培訓(xùn)?重點(diǎn)，并合?理安排時(shí)間?落實(shí)下去，?以備檢查;?每周督導(dǎo)經(jīng)?理要求的培?訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容?如果沒(méi)有督?導(dǎo)執(zhí)行的，?店長(zhǎng)每次扣?____個(gè)?時(shí)效工資;?第十二條?、9、專?賣(mài)店店長(zhǎng)應(yīng)?加強(qiáng)店員的?團(tuán)結(jié)合作，?增強(qiáng)店面的?凝聚力，不?孤立不分化?，不搞小團(tuán)?體，以提?高專賣(mài)店的?銷售業(yè)績(jī)?yōu)?最高主旨;?第十三條?、專賣(mài)店?店長(zhǎng)應(yīng)安排?落實(shí)好專賣(mài)?店門(mén)迎制度?，爭(zhēng)取在人?流量高峰期?的入店率達(dá)?到較高水平?，顧客較?遠(yuǎn)時(shí)門(mén)迎的?聲音要宏亮?，顧客較近?時(shí)門(mén)迎的聲?音要溫和，?面帶微笑并?伴有肢體形?態(tài)的禮讓;?門(mén)店督導(dǎo)會(huì)?隨時(shí)監(jiān)督檢?查，檢查到?不到位的當(dāng)?即糾正，并?處以經(jīng)濟(jì)處?罰，每檢查?到一次，扣?4個(gè)時(shí)效?工資;第?十四條、?導(dǎo)購(gòu)上班當(dāng)?天業(yè)績(jī)?yōu)榱?的，扣__?__小時(shí)時(shí)?效工資，累?計(jì)三天當(dāng)班?業(yè)績(jī)?yōu)榱愕?，扣休__?__天;?第十五條、?專賣(mài)店員?工每天21?：00簽退?均通過(guò)門(mén)店?電腦QQ號(hào)?碼向辦公行?政QQ號(hào)碼?簽退，早退?者_(dá)___?分鐘內(nèi)，?扣____?個(gè)時(shí)效工資?，____?至____?分鐘，扣_?___個(gè)時(shí)?效工資。?第十六條、?備注：時(shí)?效工資=基?本工資/月?天數(shù)/日時(shí)?間第十七?條、店長(zhǎng)?崗位職責(zé)說(shuō)?明書(shū)1)?全面負(fù)責(zé)門(mén)?店經(jīng)營(yíng)與管?理的各項(xiàng)日?常事務(wù);?2)完成并?優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目?標(biāo),包括:?銷售額,?任務(wù)完成率?,應(yīng)收帳款?,顧客投訴?率,顧客?接待人數(shù),?有效接待?率,人力管?理方面等目?標(biāo);3)?引導(dǎo)并促成?門(mén)店人員達(dá)?成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo);4?)建議門(mén)店?新產(chǎn)品的引?進(jìn)及滯銷品?的合理處理?;5)掌?握本門(mén)店的?銷售動(dòng)態(tài),?分析本部門(mén)?的銷售情況?;6)本?門(mén)店產(chǎn)品的?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情?報(bào)收集與分?析;7)?積極協(xié)助總?部所訂的促?銷活動(dòng),并?針對(duì)本門(mén)店?的情況及需?要,提出本?門(mén)店促銷方?案8)門(mén)?店損耗管理?的改善和執(zhí)?行;9)?員工的考勤?,儀容,服?務(wù),禮節(jié)的?管理及對(duì)?門(mén)店人員的?培養(yǎng),評(píng)估?,考核;?10)本店?從業(yè)人員的?在職訓(xùn)練;?管理儲(chǔ)備人?才的培養(yǎng)和?發(fā)掘。1?1)各項(xiàng)設(shè)?備工具與場(chǎng)?所安全,清?潔等方面的?監(jiān)督;1?2)公司,?本店,各項(xiàng)?相關(guān)政策的?宣達(dá)及執(zhí)行?銷售業(yè)績(jī)?指標(biāo):任?務(wù)完成率,?銷售利潤(rùn)率?,銷售單品?利潤(rùn)率,有?效接待率,?成交率,顧?客投訴率,?VIP開(kāi)?卡數(shù)等銷售?管理指標(biāo)?門(mén)店管理指?標(biāo):員工?工作狀態(tài)評(píng)?估,門(mén)店管?理成本控制?,日常管理?事務(wù)的規(guī)范?,公司規(guī)章?制度的執(zhí)行?力,員工?企業(yè)凝聚力?,門(mén)店形象?和服務(wù)質(zhì)量?等事務(wù)管理?指標(biāo)人事?考核指標(biāo):?員工排班?合理性,員?工加班管理?,人員工作?飽滿度,員?工分組搭配?管理,考勤?指標(biāo),員工?培養(yǎng)能力?,員工流失?率等人事管?理指標(biāo)第?三十三條?店長(zhǎng)的工作?職責(zé)執(zhí)行?店主的各項(xiàng)?指令和規(guī)定?的宣布與執(zhí)?行完成店主?下達(dá)的各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)門(mén)?店職工的安?排與管理監(jiān)?督和審核門(mén)?店的會(huì)計(jì)、?收銀等作業(yè)?掌握商店銷?售動(dòng)態(tài)，向?店主建議新?品的引進(jìn)和?滯銷商品的?淘汰維護(hù)門(mén)?店的清潔衛(wèi)?生與安全教?育、指導(dǎo)工?作的開(kāi)展顧?客投訴與意?見(jiàn)處理各種?信息的書(shū)面?匯第三十?四條店長(zhǎng)?的細(xì)節(jié)工作?報(bào)營(yíng)業(yè)前?：1.?開(kāi)啟電器及?照明設(shè)備。?2.帶?領(lǐng)店員打掃?店面衛(wèi)生。?3.召?開(kāi)晨會(huì)：?①公司政?策及當(dāng)天營(yíng)?業(yè)活動(dòng)的公?布與傳達(dá)。?②前日?營(yíng)業(yè)情況的?分析，工作?表現(xiàn)的檢討?。③培?訓(xùn)新員工，?交流成功售?賣(mài)技巧。?④激發(fā)工?作熱情，鼓?舞員工士氣?。4.?點(diǎn)貨品，專?賣(mài)店要清點(diǎn)?備用金。?5.核對(duì)?前日營(yíng)業(yè)報(bào)?表，傳送公?司。營(yíng)業(yè)?中：1.?檢查營(yíng)業(yè)?員儀容儀表?，整理工服?，佩帶工牌?。2.?專賣(mài)店的店?長(zhǎng)需督導(dǎo)收?銀作業(yè)，掌?握銷售情況?。3.?控制賣(mài)場(chǎng)的?電器及音箱?設(shè)備(專賣(mài)?店)4.?備齊包裝?紙、包裝袋?，以便隨時(shí)?使用。5?.維護(hù)賣(mài)?場(chǎng)、庫(kù)房、?試衣間的環(huán)?境整潔。?6.即時(shí)?更換櫥窗、?模特展示，?商品陳列。?7.注?意形跡可疑?人員，防止?貨物丟失和?意外事故的?發(fā)生。8?.及時(shí)主?動(dòng)協(xié)助顧客?解決消費(fèi)過(guò)?程中的問(wèn)題?。9.?收集市場(chǎng)信?息，做好銷?售分析。?10.整?理公司公文?及通知，做?好促銷活動(dòng)?的開(kāi)展前準(zhǔn)?備和結(jié)束后?的收尾工作?。營(yíng)業(yè)后?：1.?核對(duì)帳物，?填寫(xiě)好當(dāng)日?營(yíng)業(yè)報(bào)表。?2.營(yíng)?業(yè)款核對(duì)并?妥善保存。?留好備用金?。3.?檢查電器設(shè)?備是否關(guān)閉?。杜絕火災(zāi)?隱患。4?.專賣(mài)店?檢查門(mén)窗是?否關(guān)好。店?內(nèi)是否還有?其他人員。?甲方：???????乙方?：公章:?公章：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日導(dǎo)購(gòu)?勞動(dòng)合同范?本二甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?，本著自愿?、平等的原?則，達(dá)成合?同條款如下?：一、合?同期限：?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿終止?執(zhí)行，因本?店工作需要?，在雙方同?意的條件下?，可續(xù)訂合?同。二、?工作崗位：?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方在?合同期內(nèi)從?事導(dǎo)購(gòu)員。?三、工作?時(shí)間(夏季?：8：30?-7：00?冬季：8?：30-6?：30)?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：根據(jù)?甲方現(xiàn)行工?資制度，確?定乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成?為：整天?基本工資_?___元，?三個(gè)月后_?___元。?半天___?_元，另加?銷售提成_?___%+?工休___?_天，除工?休無(wú)特殊情?況外，請(qǐng)假?不得超過(guò)三?天，請(qǐng)假四?天按雙倍工?資扣除。每?月____?號(hào)或___?_號(hào)發(fā)上個(gè)?月工資，整?天班第一個(gè)?月扣押金三?百，半天班?扣押金二百?元，合同期?滿補(bǔ)發(fā)押金?，期滿雙方?繼續(xù)簽約基?本工資另加?一百。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：1、員?工須遵守國(guó)?家法律規(guī)定?。2、員?工應(yīng)遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度及員?工守則，遵?守公司規(guī)定?的工作程序?。3、員?工如違反本?店的規(guī)章制?度本店可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分。?4、員工如?毀損或遺失?財(cái)物的，或?盤(pán)點(diǎn)少貨的?，依市場(chǎng)價(jià)?格予以補(bǔ)償?甲方。六?、規(guī)章制度?：《導(dǎo)購(gòu)?員守冊(cè)》和?員工守則作?為合同附件?與本合同同?時(shí)生效。?七、合同解?除：符合?下列情形之?一的，本專?賣(mài)店可以解?除本合同。?A上班?未滿半個(gè)月?無(wú)工資待遇?;B員?工嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?專賣(mài)店的規(guī)?章制度的，?或有嚴(yán)重?fù)p?害本店利益?的行為，或?嚴(yán)重失職，?(不給予押?金，并追究?法律責(zé)任。?)C本?店因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)生?變化而多余?職工或店宣?布解散。(?給予押金)?D如有?其它原因需?離店辭職，?須店里招到?人員，否則?工資免談。?八、法律?效力：本?合同工式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?生效。簽約?雙方已讀懂?并接受以上?條款的約定?，現(xiàn)自愿簽?字。甲方?：???????乙方：簽?章：代表?人：簽章?：乙方身?份證號(hào)：?甲方地址：?乙方地址?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系?電話：合?同簽署地：?合同簽署?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本（二）甲?方：青神縣?光平服飾?乙方：根?據(jù)中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法的規(guī)定，?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，本著?自愿，平等?的原則，達(dá)?成合同條款?如下，以資?共同遵守：?一、合同?期限合同?有效期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。合同期?滿即終止執(zhí)?行。因本店?工作需要，?在雙方完全?同意的條件?下，可續(xù)訂?合同。二?、工作崗位?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方在?合同期內(nèi)從?事服裝導(dǎo)購(gòu)?員工作。甲?方可以根據(jù)?工作需要，?變換乙方的?工作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)，?如乙方就工?作變換不同?意甲方意見(jiàn)?，則本合同?自然解除，?雙方互不承?擔(dān)違約責(zé)任?。三、勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方在?人身安全不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。2、?乙方因工負(fù)?傷，按工傷?保險(xiǎn)條例的?規(guī)定辦理。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬根據(jù)?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬構(gòu)成為?：基礎(chǔ)工資?+銷售提成?(具體提成?按照公司規(guī)?定執(zhí)行)甲?方支付給乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬中已包含?有保密津貼?、特殊崗位?津貼，甲方?不再通過(guò)其?他形式予以?發(fā)放。五?、規(guī)章制度?《服裝導(dǎo)?購(gòu)員手冊(cè)》?作為合同附?件與本合同?同時(shí)生效?六、離職手?續(xù)1、員?工未提前_?___日以?書(shū)面形式通?知公司解除?合同的，應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)