工程勞務用工合同樣本（3篇）

工程勞務用工合同樣本甲方：?乙方：?按照《中人?民共和國勞?動法》和《?中人民共和?國合同法》?以及其他相?關法律法規(guī)?，完善勞務?用工制度，?規(guī)范施工現?場外用工管?理，根據《?勞務管理辦?法》經甲乙?雙方友好協(xié)?商，達成以?下共識。?一、乙方的?個人情況及?要求。2?、嚴禁使用?以下人員：?(1)高?血壓、心臟?病、癲癇、?貧血病、癡?呆癥等疾病?者。(2?)童工及年?齡達到__?__歲者。?(3)無?上崗證也未?到勞務公司?報道參加培?訓者。二?、工資標準?及支付方式?。1、工?資計價方式?：。2、?工資標準：?____。?3、支付?時間及方式?：____?。4、乙?方承擔個人?所得稅。?三、雙方履?行權利與義?務。甲方?的責任：?1、甲方有?義務為乙方?提供必要的?勞務安全防?護用品及規(guī)?定的勞動衛(wèi)?生條件及必?要的生活條?件。2、?甲方必須遵?守國家的勞?動法進行用?工，不得使?用暴力、威?脅、非法限?制人身自由?或其他違反?國家法律法?規(guī)的手段強?迫工人勞動?。3、甲?方按時發(fā)放?工資，若確?有困難，要?向乙方解釋?清楚，并作?出發(fā)放工資?的時間承諾?。同時，乙?方應理解甲?方的困難，?給予甲方工?作上的支持?。在甲方作?出的承諾時?間范圍內，?乙方不得到?處游說滋事?，更不得有?阻撓現場施?工、擾亂社?會治安、影?響公司形象?等情況發(fā)生?。4、發(fā)?放工資時，?由甲方制定?工資表，乙?方簽字領取?，以此為據?，并送勞務?分公司備案?。乙方的?責任：1?、服從甲方?上級各部門?的管理，遵?守公司及項?目的各項規(guī)?章制度。?2、乙方必?須服從甲方?的日常工作?管理，保質?保量完成甲?方安排的工?作，乙方不?得無故拒絕?工作，若乙?方不能按照?甲方規(guī)定的?質量、進度?、安全文明?施工的要求?進行施工，?甲方有權對?乙方的違法?、違規(guī)違章?行為和超期?完成工作任?務等情況進?行處罰：罰?金從當月工?資中扣除。?3、乙方?必須按照公?司及項目的?安全文明施?工管理條例?進行作業(yè)，?無論在任何?情況下，不?得進行任何?違章、違規(guī)?指揮，不得?從事任何違?章、違規(guī)作?業(yè)，否則發(fā)?生任何的安?全責任事故?乙方自行承?擔全部法律?、行政、經?濟責任。乙?方必須遵照?甲方安全文?明施工管理?條例及規(guī)定?，凡在施工?現場以外發(fā)?生的任何安?全事故及民?事糾紛，甲?方概不負責?，一切由乙?方自行承擔?，不得與甲?方及其上級?管理部門發(fā)?生任何糾紛?。4、乙?方必須遵守?國家的各項?法律法規(guī)以?及政府部門?的治安管理?條例，不得?與現場管理?人員發(fā)生爭?執(zhí)，更不得?打罵、侮辱?管理人員，?否則乙方自?行承擔全部?法律、行政?、經濟責任?。5、乙?方必須提供?自己的身體?狀況證明、?年齡等基本?情況，若因?乙方隱瞞自?己的真實情?況所發(fā)生的?安全責任事?故，其經濟?損失和法律?責任由乙方?承擔。6?、甲方要求?執(zhí)行合同的?文明施工要?求，按規(guī)定?購置統(tǒng)一標?志的服裝、?安全帽、胸?卡。7、?乙方必須交?本人身份證?復印件。?四、違約責?任：乙方違?約按___?_%結算工?資并清理出?場，甲方違?約付乙方3?000.0?0違約金。?五、本合?同條款，雙?方共同遵守?，未盡事宜?，雙方另簽?補充協(xié)議。?六、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?交勞務項目?部備案一份?。七、本?合同經甲乙?雙方簽章，?報重慶興鉞?建筑勞務有?限公司備案?生效。甲?方：???????乙方：?電話：???????電話：?____?年____?月____?日工程勞務用工合同樣本（二）甲?方(承包責?任人)：?乙方(外用?工個人)：?按照《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國合?同法》和其?他相關法律?法規(guī)以及重?慶恒濱建設?(集團)有?限公司《用?工管理辦法?》，經甲方?雙方等協(xié)商?，達成以下?協(xié)議：一?、工資計價?及發(fā)放時間?(一)工?資計價方式?：一月六?仟(二)?發(fā)放時間及?方式：每月?____日?期二、合?同期限：從?進入施工現?場至相關工?作內容完成?。相關工作?內容完成，?用工合同自?動解除。?三、雙方的?責任和義務?(一)甲?方責任、權?利和義務?1、必須按?國家規(guī)定為?乙方購買相?關的行業(yè)工?傷意外保險?。2、必?須為乙方提?供必要的勞?動安全防護?用品及規(guī)定?的勞動衛(wèi)生?條件和必要?的生活條件?。3、必?須按國家勞?動法用工，?部得以暴力?、威脅、非?法限制人身?自由或其他?違反國家法?律法規(guī)的手?段強迫工人?勞動。4?、負責協(xié)調?處理乙方與?現場其他人?員的關系，?確?，F場的?穩(wěn)定和生產?的順利進行?。5、對?乙方進行嚴?格審查，辦?理體檢和健?康證明等手?續(xù)(相關費?用自備)。?如乙方不能?滿足使用要?求，例如患?有高血壓、?心臟病、癲?癇、嚴重貧?血病、癡呆?癥殘缺等疾?病，或未滿?____周?歲或超過_?___周歲?者，甲方拒?絕使用，否?則乙方承擔?全部責任。?6、組織?乙方參加公?司項目部舉?辦的各種教?育培訓、會?議等活動。?7、負責?按分公司的?文明施工要?求，為乙方?提供統(tǒng)一的?服裝，費用?自備。進入?施工現場必?須戴安全帽?，配戴胸卡?等。8、?必須按時足?額把工資發(fā)?放到乙方手?中。(二?)乙方責任?、權利和義?務1、服?從甲方及上?級部門的管?理，遵守公?司質量、環(huán)?境和職業(yè)健?康安全管理?體系及項目?部的各項規(guī)?章制度。?2、服從甲?方的日常工?作管理，保?質保量完成?甲方安排的?工作，正常?情況下，不?得無故拒絕?工作。3?、按照公司?及項目的安?全文明施工?管理條例作?業(yè)，自覺遵?守高空、臨?邊作業(yè)必須?栓安全帶，?嚴禁違章作?業(yè)，野蠻施?工，因違章?作業(yè)造成的?安全事故，?本人應承擔?一定責任和?相關醫(yī)療費?用。若發(fā)現?甲方違章指?揮或強令違?章作業(yè)時，?乙方有權停?止作業(yè)，并?及時向上級?部門反映。?4、遵守?國家的各項?發(fā)律法規(guī)，?各工種操作?規(guī)程以及政?府部門的治?安管理條例?。5、若?發(fā)生矛盾糾?紛，應立即?報上級部門?處理，不得?聚眾鬧事、?打架、斗毆?等。6、?必須準確提?供自己的身?體、年齡等?基本情況，?若隱瞞真實?情況，應承?擔相應責任?。7、必?須交本人身?份證復印件?____份?和照片__?__張。?四、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，分?公司備案一?份。五、?本合同經甲?乙雙方簽章?后生效。?六、違約責?任：若一?方發(fā)生違約?，另一方可?向勞動部門?提出仲裁或?提交上一級?部門處理。?甲方(蓋?章)：乙?方：(蓋章?)：責任?承包人：?____年?____月?____日?工程勞務用工合同樣本（三）甲方?：____?工程乙方?：性別?電話居民?身份證號碼?家庭住址?郵政編碼?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根據《?中華人民共?和國勞動法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止(如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?)。2、?以完成一定?的工作任務?為期限的合?同本合同?生效日期為?____年?____月?____日?;以乙方完?成工作任務?為合同終止?時間。二?、工作內容?和要求第?二條甲方?招用乙方在?(項目名?稱)工程?中擔任崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務?，達到規(guī)定?的質量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件甲?方對乙方的?工作時間安?排必須執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度。?甲方由于生?產經營需要?，經乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國家有關?規(guī)定，且應?合理安排職?工補休或按?照《勞動法?》的有關規(guī)?定依法支付?加班、延長?工作時間工?資報酬。?第五條甲?方應當在乙?方進入施工?現場前對乙?方進行入場?施工安全教?育。甲方應?當對已取得?電工、焊工?、登高作業(yè)?等特殊工種?操作證書的?乙方進行崗?前培訓(或?書面交底)?后，方可上?崗作業(yè)。?第六條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關?規(guī)定，為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第七條?甲方根據國?家有關法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第八條?乙方在試?用期間的工?資為每日(?或每月)?元，試用期?滿后工資為?每日(或每?月)元;?按工作量計?算工資的，?每(工作?量單位)支?付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內最低工資?標準。甲?方應在每月?日前計發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認。?甲方應在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負責支付。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?第九條?甲方應按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?足額繳納社?會保險費用?。雙方勞動?合同解除后?，應按有關?規(guī)定轉移社?會保險手續(xù)?。乙方因工?負傷，其待?遇按國家和?當地人民政?府有關規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條乙方應?嚴格遵守甲?方的各項制?度、勞動紀?律和安全技?術操作規(guī)程?。第十一?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀?行為的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的;?(四)嚴重?違反甲方施?工現場安全?管理規(guī)定和?甲方勞動紀?律的;(?五)被依法?追究刑事責?任的。第?十二條有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同;(?一)在試用?期內的;?(二)甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁、?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(三)甲方?不能提供安?全的勞動條?件或者按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬的。第?十三條變?更、解除、?終止、續(xù)訂?本合同，應?在規(guī)定的時?限前以書面?形式通知對?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責任?、勞動爭議?處理及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞動?合同時，應?給乙方出具?終止、解除?勞動合同證?明書。甲方?解除乙方勞?動合同，符?合勞部發(fā)[?____]?____號?文件規(guī)定的?，應支付經?濟補償金。?甲、乙方?違法解除勞?動合同，應?按勞部發(fā)[?____]?____號?文件給對方?以賠償。?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，____?日內向工程?所在地(?區(qū)、縣)有?管轄權的勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可直接到裁?決書之日起?____日?向人民法院?起訴。第?