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第15頁共15頁軟件開發(fā)勞務(wù)派遣合同甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:_____乙方(實際用工單位)全稱:_____乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:(1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求,負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間:員工在乙方實行(標(biāo)準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準工時工作制度為_____人,為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制_____人,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。2、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月_____日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準采用下列第(_____)方式:(1)員工實行月薪制,每月為_____元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月_____元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。(3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方_____的_____規(guī)定執(zhí)行,定額單價為_____。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位_____%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準計算計件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第(_____)方式結(jié)算:(1)由甲方負責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;(2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。九、勞務(wù)費用結(jié)算1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:2、費用結(jié)算標(biāo)準和方式:十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):__________年_____月_____日_____年_____月_____日軟件開發(fā)勞務(wù)派遣合同(二)甲方:_____乙方:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:有固定期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_____個月為試用期(即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____崗位(工種)工作。三、工作地點第四條乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制2、執(zhí)行國家標(biāo)準工時制度3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條(_____)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為_____元;試用期工資為_____元;(_____)執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準按照甲方合理的標(biāo)準發(fā)放。六、社會保險第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_____種方式作為本合同條款:1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定.2組織安排乙方進行健康檢查。第十條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動紀律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;九、勞動合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:_________第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:___________十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:________甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____法人代表(或其它委托代理人)簽章:_____簽訂日期:_____年_____月_____日軟件開發(fā)勞務(wù)派遣合同(三)甲方(雇主):單位名稱:注冊號:地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員):姓名:身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事軟件開發(fā)勞務(wù)工作,根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)勞動管理的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。第一條、合同期限本協(xié)議期限為_____月,本協(xié)議于_____年_____月_____日生效。第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____部_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),最終業(yè)績將根據(jù)《績效考核辦法》考核。3、未經(jīng)甲方允許,本合同存續(xù)期間乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,綜合考慮乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及部門設(shè)置、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受。(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定。(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。第三條、勞動保護和勞動條件1、甲方逐步建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2、若崗位有職業(yè)危害,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。3、乙方在工作過程中,要嚴格遵守安全操作規(guī)程,違反勞動紀律、違反操作規(guī)程等違規(guī)作業(yè)造成傷害的,后果由乙方負責(zé)。4、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第四條、工作時間、休息、休假和加班1、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,每周工作時間不超過四十四小時;乙方在合同期內(nèi)享受規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。2、在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假;甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。3、乙方加班須征得甲方確認同意,否則,不視為加班。第五條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準、方式、時間1、勞務(wù)費_____元整(¥_____元)/月。2、勞務(wù)費用的支付方式:每月_____號,甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行:_____;賬號:_____)。3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第六條、保險福利甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。第八條、雙方約定的其他事項1、乙方解除合同,需提前三十日以書面形式向公司提出申請;公司解除軟件開發(fā)人員的合同,需要提前三十日以書面形式通知對方。2、乙方的保密義務(wù):(1)乙方應(yīng)首先保證不將其上一就職單位的商業(yè)秘密用于甲方,在甲方所承擔(dān)的任何工作所使用的知識和信息均不得侵犯其它單位的商業(yè)秘密,否則,由此而引起的后果與甲方無關(guān)。(2)乙方在職及離職的約定期間,對公司的商業(yè)秘密均負有保密義務(wù),對公司的知識產(chǎn)權(quán)均應(yīng)予以維護。乙方保證不得向任何第三方進行披露、公開、贈與、轉(zhuǎn)讓處分或者
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