新版本簡易勞動合同范本3篇

新版本簡易勞動合同范本3篇甲方：?乙方：?一、合同期?限從__?__年_?___月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，含?試用期__?__天，本?合同期滿，?雙方未正式?書面簽約，?則雙方勞動?關系自然終?止和解除。?二、工作?內容1、?甲方因工作?需要，聘請?乙方為甲方?員工，根據(jù)?情況變化，?甲方有權調?整乙方職務?或工種。?2、乙方應?履行甲方制?度的崗位職?責和流程要?求，按時完?成本職工作?;執(zhí)行甲方?的指示、命?令和隨時分?配的工作任?務，達到甲?方崗位職責?要求。三?、勞動報酬?及福利待遇?1、乙方?按照甲方確?定的工資分?配方式和工?資水平領取?勞動報酬，?其基本工資?不低于當?shù)?政府公布的?最低工資標?準。2、?每月___?_日前為甲?方發(fā)放員工?上月工資的?日期，甲方?不得無故克?扣或拖欠。?四、勞動?紀律1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營需要建立?和完善規(guī)章?制度，制定?崗位職責，?公之于眾。?2、乙方?應遵守甲方?依法規(guī)定的?各項規(guī)章制?度;遵守生?產(chǎn)工藝流程?、操作規(guī)范?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產(chǎn);遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓;提高?思想覺悟和?管理技能。?五、勞動?合同的變更?、續(xù)訂、解?除及終止?1、勞動合?同期滿或雙?方約定的勞?動合同終止?的條件出現(xiàn)?，勞動合同?即終止。?2、甲方因?調整生產(chǎn)、?銷售管理任?務和部門職?能安排的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，可以?變更和解除?本合同。?3、乙方有?以下情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?，而不承擔?任何經(jīng)濟補?償或違約責?任(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度及公司公?示的其他通?知、公告;?(3)嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損害的;?(4)依?法被追究刑?事責任或觸?犯《中國人?民共和國治?安管理處罰?法》的;?(5)《勞?動法》和甲?方《經(jīng)營管?理制度》規(guī)?定其他可以?解除勞動合?同的情形;?4、有下?列情形之一?的，乙方可?以解除勞動?合同：(?1)在試用?期內;(?2)甲方以?暴力威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的。六?、違反勞動?合同的責任?乙方未按?約定而提前?解除勞動合?同、自行離?職或泄露甲?方商業(yè)秘密?、違反保密?約定的一律?視為乙方違?約，甲方有?權追究乙方?法律責任并?按勞動合同?要求乙方承?擔合同違約?責任，若違?約金尚不足?以彌補乙方?給甲方造成?損失(例如?培訓費、福?利費、商業(yè)?秘密損失等?)，甲方有?權繼續(xù)要求?乙方賠償。?七、雙方?認為需要約?定的其他事?項1、甲?方根據(jù)工作?的實際情況?，節(jié)假日期?間需要正常?生產(chǎn)經(jīng)營的?，乙方要服?從甲方安排?，同時可領?取加班費。?2、實行?定額工資的?甲方員工的?薪資由基本?工資、加班?工資和獎金?三部分組成?。八、附?則1、本?合同一式兩?份，經(jīng)雙方?簽字后生效?，甲乙雙方?各一份。?2、雙方因?本合同發(fā)生?爭議的，應?先協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時，當事人?可向當?shù)鼗?層勞動爭議?仲裁機構申?請調解或仲?裁，申請應?自勞動爭議?之日起__?__日內向?仲裁機構提?出。對仲裁?裁決不服的?，可以向甲?方所在地人?民法院起訴?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日新版本簡易勞動合同范本3篇（二）?甲方：乙?方：身份?證號碼：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?其他有關法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?訂立本合同?，并承諾共?同遵守：?一、合同期?限自__?____?__年__?____?__月__?____?__日起至?____?____年?____?____月?____?____日?止，共個?月。二、?工作內容和?工作地點?乙方從事_?____?___崗位?工作，乙方?的工作地點?。根據(jù)甲?方工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點。乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質量標?準，否則將?追究責任人?的責任。?三、工作時?間實行不?定時工作制?，工作時間?甲乙雙方協(xié)?商安排。?四、勞動報?酬及支付時?間乙方的?工資按月發(fā)?放，工資是?元。甲?方每月日左?右發(fā)放上月?工資。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需求，?按照國家有?關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要地安?全防護措施?，發(fā)放必要?地勞動保護?用品。甲?方根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。六?、其他甲?乙雙方約定?的其他事項?：十二、?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?__????乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____????身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日新版本簡易勞動合同范本3篇（三）甲?方(用人單?位)住所?：法定代?表人(或負?責人)乙?方(勞動者?)住址：?身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動?合同期限：?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整)：?A.有固定?期限勞動合?同：年?月日至?年月日?;B.無?固定期限勞?動合同，自?年月?日起。C?.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含?個月的試用?期(自年?月日至?年月?日)第二?條、工作地?點：省(?自治區(qū)、直?轄市)市?(縣)路?號.?第三條、工?作內容：?1、乙方同?意在甲方?部門(或崗?位)擔任?職務，乙方?具體工作內?容按照甲方?的崗位職責?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調整乙?方的崗位并?按調整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權向乙方?追償。第?四條、工作?時間和休息?休假：1?、工作時間?：標準工時?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?。具體工作?時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?，乙方應當?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動報酬：?1、乙方月?工資標準為?人民幣元?，其中試用?期內工資為?人民幣元?;(若實?行計件工資?的按照以下?標準計法工?資：)?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標準發(fā)?放加班費。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為.第?六條、社會?保險：1?、甲方按照?國家的規(guī)定?為乙方辦理?各項社會保?險，繳納社?會保險費;?2、依法?應由乙方個?人負擔的社?會保險費，?甲方從乙方?應得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件;保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應?當嚴格遵守?。第九條?、乙方應當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權、公司?機密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔責任，?與甲方無關?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應當提?前____?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達甲?方(具體?部門、職務?)為準;?2、有關解?除或終止勞?動合同的事?項，按照《?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、在解除?或者終止勞?動合同時，?乙方應當將?正在負責的?工作事項以?及甲方交付?乙方使用的?財物與甲方?指定的工作?人員進行交?接。因乙方?原因未辦理?交接造成甲?方損失的，?由乙方賠償?。4、因?解除或者終?止勞動合同?，乙方依法?應獲得經(jīng)濟?補償金，但?乙方未與甲?方辦理工作?交接前，甲?方暫不支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條、因履行?本合同發(fā)生?的爭議，雙?方本著合理?合法、互諒?互讓的原則?協(xié)商處