新版本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書（3篇）

新版本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書茲?有本單位職?工____?，性別__?__，年齡?____，?身份證號(hào)_?___，?住址___?_。勞動(dòng)合?同期限為_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。因__?__，根據(jù)?<勞動(dòng)法>?第____?條第___?_款第__?__項(xiàng)規(guī)定?，本單位解?除與該職工?的勞動(dòng)合同?。經(jīng)雙方協(xié)?商，我單位?支付其經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償共計(jì)_?___元人?民幣，工資?發(fā)至___?_年___?_月份，特?此證明。?員工簽名:?(用人單?位蓋章)_?___年_?___月_?___日?附:<勞動(dòng)?合同法>條?款規(guī)定:?第一條經(jīng)?勞動(dòng)合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。第二條?有下列情形?之—的，勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?:(一)?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?二)未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?(三)未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?(四)用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的;(?五)因本法?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)(以欺詐?、脅迫的手?段的或者乘?人之危)規(guī)?定的情形致?使勞動(dòng)合同?無效的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定勞動(dòng)者?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?第三條勞動(dòng)?者有下列情?形之一的，?用人單位可?以解除勞動(dòng)?合同:(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反用人單?位規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)用人單?位造成重大?損害的;?(四)勞動(dòng)?者同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正的;?(五)因?本法第二十?六條第一款?第一項(xiàng)(以?欺詐、脅迫?的手段的或?者乘人之危?)規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無效的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第四條?有下列情形?之一的，用?人單位提前?三十日以書?面形式通知?勞動(dòng)者本人?或者額外支?付勞動(dòng)者一?個(gè)月工資后?，可以解除?勞動(dòng)合同:?(一)勞?動(dòng)者患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排工作?的;(二?)勞動(dòng)者不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第五條有?下列情形之?一，需要裁?減人員二十?人以上或者?裁減不足二?十人占企業(yè)?職工總數(shù)百?分之十以上?的，用人單?位提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見后，裁減?人員方案經(jīng)?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告，?可以裁減人?員:(一?)依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?;(二)?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;(三?)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后，?仍需裁減人?員的;(?四)其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?。第六條?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同即行?終止:(?一)勞動(dòng)合?同期限屆滿?的;(二?)勞動(dòng)者開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?(三)勞?動(dòng)者死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?(四)用人?單位被依法?宣告破產(chǎn)的?;(五)?用人單位被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者用人單位?決定提前解?散的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。另:?其他原因(?如:辭職、?辭退、開除?等)。新版本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書（二）甲方:_?___乙?方:___?_性別:_?___由?于甲乙雙方?的勞動(dòng)合同?尚未期滿，?現(xiàn)乙方因個(gè)?人原因于_?___年_?___月_?___日提?出解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)雙?方平等自愿?協(xié)商，共同?就解除勞動(dòng)?合同事宜達(dá)?成以下協(xié)議?:1、雙?方同意于_?___年_?___月_?___日解?除勞動(dòng)合同?，工薪及福?利同時(shí)截止?。2、乙?方保證在本?協(xié)議書簽訂?之日起一周?之內(nèi)，按照?甲方的相關(guān)?規(guī)定和要求?辦理完畢全?部的交接手?續(xù)，包括但?不限于:項(xiàng)?目的移交，?資產(chǎn)的回收?，工作的匯?報(bào)，轉(zhuǎn)單的?簽返，付清?對(duì)甲方的應(yīng)?付款項(xiàng)，提?供客戶信息?等，與此同?時(shí)，雙方辦?理完畢全部?的離職手續(xù)?。3、因?乙方在職期?間曾擔(dān)任二?級(jí)公司的總?經(jīng)理，為保?障甲方的權(quán)?益，乙方保?證在離職后?遵守如下約?定:(1?)繼續(xù)遵守?和甲方簽訂?的保密協(xié)議?，不外泄在?職期間從甲?方獲悉的任?何商業(yè)秘密?;(2)?自解除勞動(dòng)?合同之日起?一年內(nèi)，不?得參與二級(jí)?公司主營業(yè)?務(wù)相沖突的?商業(yè)活動(dòng)。?(3)不?得以任何方?式做出有損?于甲方與客?戶的合作關(guān)?系的行為。?4、為彌?補(bǔ)乙方因上?述約定而有?可能出現(xiàn)的?損失，甲方?同意支付給?乙方補(bǔ)償金?____元?人民幣(大?寫:___?_)(稅后?)5、乙?方按照本協(xié)?議書的約定?辦理完畢全?部的離職手?續(xù)后，甲方?將在勞動(dòng)合?同解除后的?第一個(gè)發(fā)薪?日，將__?__%的補(bǔ)?償金直接劃?到乙方的工?資卡上。?6、如果乙?方嚴(yán)格遵守?第____?條中的約定?，甲方將在?解除勞動(dòng)合?同之日起一?年后將剩余?的____?%的補(bǔ)償金?支付給乙方?;如果乙方?出現(xiàn)了違反?約定的行為?，甲方可以?不支付該_?___%的?補(bǔ)償金。?7、乙方承?諾將繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?中約定的在?勞動(dòng)合同終?止或解除后?乙方應(yīng)繼續(xù)?承擔(dān)的其他?義務(wù)。8?、甲乙雙方?一致同意，?除本協(xié)議內(nèi)?容以外，不?再向?qū)Ψ教?出任何要求?。9、甲?乙任何一方?違反本協(xié)議?的約定，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金__?__元。?10、本協(xié)?議書壹式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?，于雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方:_?____?___年_?___月_?___日?乙方:__?____?__年__?__月__?__日新版本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書（三）甲方:_?___乙?方:___?_甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日___?_簽訂為期?____年?的勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙雙?方同意解除?勞動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?如下:1?、自___?_年___?_月___?_日起，解?除雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?，雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?、乙方工資?結(jié)算至離職?之日，支付?時(shí)間為甲方?正常發(fā)放工?資時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為元?，差旅費(fèi)、?交通費(fèi)、手?機(jī)費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)___?_元，以上?費(fèi)用均需扣?除所得稅，?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?3、甲方同?意向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金共計(jì)人民?幣_(tái)___?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲方?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷保?險(xiǎn)金、生育?保險(xiǎn)金、住?房公積金至?____年?____月?____日?止。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動(dòng)合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽(yù)或?利益之行為?。7、乙?方應(yīng)為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?進(jìn)行保密，?不得泄露給?任何第三方?，否則應(yīng)向?甲方支付違?約金___?_元。8?、甲乙雙方?之間無任何?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議，合同解?除后，乙方?無需履行任?何競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。9?、本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動(dòng)爭(zhēng)議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動(dòng)爭(zhēng)議?。此協(xié)議?書一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方各持一?份，另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?:乙方(簽?字或蓋章)?:____?法定代表?人或授權(quán)委?托人(簽字?或簽章):?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日[篇六?:解除勞動(dòng)?合同書樣本?]___?_(方)因?____原?因，要求提?前解除與_?___(方?)于___?_年___