機關(guān)單位聘用合同（2篇）

機關(guān)單位聘用合同用人?單位(?甲方)：?受聘者姓名?(乙方)：?簽訂日?期：__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，聘用單?位與大中專?畢業(yè)生雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本合同?書,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條：合?同雙方當事?人基本情況?一、用人?單位名稱(?甲方)法?定代表人(?主要負責人?)住所?聯(lián)系電話?(單位)?(手機)?二、受聘者?姓名(乙方?)性別?民族聯(lián)系?電話(家)?(手機)?出生時間?____年?____月?____日?身份證號?碼住所?第二條：?合同期限?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定勞?動合同期限?：1、固?定期限勞動?合同：自_?___年_?___月_?___日起?，___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限勞動合?同：自__?__年__?__月__?__日起。?3、以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動合同?：自___?_年___?_月___?_日起，完?成____?工作任務(wù)止?。其中，試?用期為月(?日)。自年?____月?____日?起，___?_年___?_月___?_日止。?第三條：工?作內(nèi)容和要?求一、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方從事?工種。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)，并?以書面形式?確定。二?、甲方為乙?方分配相關(guān)?的工作任務(wù)?，提供必要?的工作生活?條件，并對?乙方進行上?崗前的職業(yè)?培訓(xùn)和思想?政治教育。?三、甲方?有權(quán)對乙方?加強管理和?培養(yǎng)，為乙?方成才提供?必要的條件?，并對乙方?在聘用期間?的行為負責?。四、乙?方按照甲方?安排的工作?內(nèi)容和要求?，認真履行?崗位職責，?按時完成工?作任務(wù)，遵?守國家的法?律法規(guī)及甲?方的各項規(guī)?章制度和工?作紀律，乙?方發(fā)生違紀?行為，甲方?有權(quán)進行處?罰。五、?乙方的崗位?職責是：?遵守憲法和?法律、遵守?單位的各項?規(guī)章制度、?恪守職業(yè)道?德、履行職?責所需的專?業(yè)知識。?第四條:工?作時間和休?息休假甲?方安排乙方?每周工作日?，每天小?時。甲方依?法保證乙方?的休息休假?權(quán)利。第?五條：勞動?報酬甲方?要按照有關(guān)?規(guī)定建立工?資集體協(xié)商?制度，與甲?方工會或者?職工代表，?就甲方工資?分配制度、?工資分配形?式、工資收?入水平等事?項進行平等?協(xié)商，在協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，經(jīng)甲?方職工代表?大會或者職?工大會審議?通過后，簽?訂工資集體?協(xié)議。(?一)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，確定乙?方正常工作?時間工資執(zhí)?行以下第?種方式：?1、甲乙雙?方實行月(?日、小時)?工資制。乙?方月(日、?小時)工資?為元(人?民幣)。試?用期的工資?為元/月?(日、小時?)。2、?甲乙雙方實?行計件工資?制，計件單?價為元。?3、甲乙?雙方約定工?資按執(zhí)行?。甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。勞動?合同中約定?的工資標準?可以根據(jù)乙?方所在崗位?的變化進行?調(diào)整和變更?，但不得低?于工資集體?協(xié)議中確定?的工資標準?。(二)?勞動報酬支?付時間及要?求1、甲?方要及時足?額向乙方支?付勞動報酬?。實行月工?資制的，甲?方必須于每?月日前以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資報酬，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。實行日、?小時工資制?的雙方約定?工資支付時?間為。工?資支付日期?遇到法定節(jié)?假日或者休?息日的，甲?方應(yīng)當在節(jié)?假日或者休?息日前最近?的工作日支?付。2、?甲方要嚴格?執(zhí)行勞動定?額標準，不?得強迫或者?變相強迫乙?方加班。甲?方安排加班?的，應(yīng)當按?照國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?支付加班工?資。3、?乙方在享受?法定年休假?、探親假、?婚假、喪假?等休假和產(chǎn)?假、哺乳假?等假期期間?及依法參加?社會活動期?間，其工資?支付按照國?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)甲?方要建立正?常的工資增?長機制，根?據(jù)本單位經(jīng)?濟效益增長?的情況逐步?增加勞動者?工資。第?六條：合同?的解除、終?止一、甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同。二、?甲乙雙方應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知對方后?，可以解除?勞動合同，?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?勞動合同。?三、有下?列情形的勞?動合同自行?終止。(?一)、聘用?合同期滿的?;(二)?、任何一方?，無正當理?由不履行合?同的;(?三)、乙方?在聘用期間?參加公務(wù)員?及事業(yè)單位?招考、參軍?，被錄用的?;(四)?、乙方在聘?用期間脫產(chǎn)?進行學(xué)歷再?教育的;?(五)、乙?方違反國家?《信訪條例?》，參加非?法上訪和非?法集會，不?聽甲方解釋?勸阻的;?(六)、乙?方死亡、或?被人民法院?宣告死亡或?宣告失蹤的?;四、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：(一)?、在試用期?期間被證明?不符合聘用?條件的;?(二)、嚴?重違反甲方?的規(guī)章制度?和機關(guān)工作?制度，不履?行勞動合同?的;(三?)、乙方連?續(xù)曠工超過?____天?或一年內(nèi)累?計曠工超過?____天?的;(四?)、失職、?營私舞弊，?給甲方造成?嚴重損害的?;(五)?、乙方患病?或者非因工?負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排工作的;?(六)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的。五、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動合?同：(一?)、未及時?足額支付乙?方勞動報酬?(基本生活?費和生活補?助)的;?(二)、未?依法為乙方?交納社會保?險費的;?(三)、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方工作的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動?合同，不需?事先告知甲?方。六、?甲方在解除?或終止勞動?合同時，為?乙方出具終?止或解除勞?動合同的證?明。第七?條：雙方約?定的其他內(nèi)?容一、甲?方不按照合?同要求履行?承擔的義務(wù)?，乙方可隨?時向上級主?管部門和有?關(guān)管理部門?反映存在的?問題。二?、動合同經(jīng)?雙方簽字生?效后，續(xù)簽?、變更、終?止、解除勞?動合同的，?須報上級主?管部門和縣?勞動監(jiān)察大?隊備案。?三、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，可以協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?可依法申請?仲裁、訴訟?。聘用單?位：(章)?受聘者：?法定代表?人：身份?證號：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日機關(guān)單位聘用合同（二）甲?方(聘用單?位)名稱?：____?法定代表?人或委托代?表人：__?__主管部?門：___?_地址：?____聯(lián)?系電話：_?___乙?方(受聘人?員)姓名?：____?性別：__?__出生年?月：___?_身份證?號碼：__?__聯(lián)系電?話：___?_現(xiàn)家庭??。篲__?_根據(jù)《?巴林左旗機?關(guān)事業(yè)單位?編外聘用人?員管理辦法?》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同?期限第一?條本合同?期限為一年?，生效日期?自____?年___?_月___?_日起，至?____年?____?月____?日止。其中?試用期為_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____?年____?月____?日止。第?二條甲方?聘用乙方在?____部?門從事__?__崗位的?工作第三?條有甲方?確定乙方的?崗位職責要?求，具體內(nèi)?容如下：?第四條乙?方服從甲方?的工作安排?，按照崗位?職責要求按?時完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標準。?第五條?合同履行期?間，甲方根?據(jù)工作需要?，協(xié)商后，?可以調(diào)換乙?方的工作崗?位。三、?崗位工作?紀律第六?條甲方應(yīng)?按照崗位職?責，健全崗?位責任制和?考核制度，?做到職權(quán)清?楚、責任明?確、考核嚴?格、獎懲分?明。第七?條乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家和本地方?的各項法律?、規(guī)章，遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?和崗位工作?紀律，服從?甲方的管理?和領(lǐng)導(dǎo)。?第八條乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位工作紀律?，甲方可按?有關(guān)規(guī)定進?行處理。?四、工資?福利和社會?保險待遇?第九條甲?方按照國家?政策和單位?的有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)乙方?完成崗位工?作認為的情?況，以貨幣?形式按時足?額支付乙方?的工資待遇?，暫定月工?資____?元。第十?條工資福?利和社會保?險等相關(guān)待?遇按照《巴?林左旗機關(guān)?事業(yè)單位編?外聘用人員?管理辦法》?與巴林左旗?政府___?_和人員使?用意見執(zhí)行?。五、?聘用合同的?變更、終止?和解除第?十一條甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?，協(xié)商不成?的