正規(guī)勞務(wù)合同范本（2篇）

正規(guī)勞務(wù)合同范本甲方：?法定代表?人或委托代?理人：__?__注冊(cè)?地址：__?__通訊?地址：__?__郵政?編碼：__?__乙方?：姓名__?__性別_?___居?民身份證號(hào)?碼____?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?____?郵政編碼_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地址?____?郵政編碼_?___電?話____?鑒于乙方?為退休人員?，不具備勞?動(dòng)法律關(guān)系?的主體資格?。根據(jù)《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?第一條本?協(xié)議期限為?____年?。本協(xié)議?于____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為：___?_第三條?乙方提供?勞務(wù)的方式?為：第四?條乙方認(rèn)?為，根據(jù)已?方目前的健?康狀況，能?依據(jù)本協(xié)議?第二條、第?三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)。第五?條乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括?：____?__。第?六條甲方?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式、?時(shí)間：第?七條乙方?依法繳納個(gè)?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止：?一、本協(xié)議?期滿的;?二、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;三、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。第?九條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，僅需?提前一周通?知另一方即?可。第十?條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。第?十一條甲?乙雙方約定?，甲方為乙?方購買一張?新華人壽保?險(xiǎn)股份有限?公司___?_意外傷害?保險(xiǎn)卡，用?于乙方在為?甲方提供勞?務(wù)過程中發(fā)?生意外傷害?的補(bǔ)償。保?險(xiǎn)期間與本?協(xié)議期限相?同。第十?二條乙方?同意醫(yī)療費(fèi)?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費(fèi)。第十?三條依據(jù)?本協(xié)議第九?條、第十條?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?。第十四?條因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭(zhēng)?議，均提請(qǐng)?北京仲裁委?員會(huì)按照該?會(huì)仲裁規(guī)則?進(jìn)行仲裁。?仲裁裁決是?終局的，對(duì)?雙方均有約?束力。第?十五條本?合同首部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭(zhēng)議，?甚至涉及仲?裁時(shí)，該地?址為雙方法?定地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應(yīng)立?即書面通知?另一方，否?則，造成雙?方聯(lián)系障礙?，由有過錯(cuò)?的一方負(fù)責(zé)?。第十六?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日正規(guī)勞務(wù)合同范本（二）?甲方:乙?方:甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?考核、錄用?乙方為臨時(shí)?工作人員，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一、合?同期限自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?甲方錄用乙?方在河南省?宜陽縣冠宇?.水晶城工?地水電預(yù)?埋、安裝?(崗位)。?乙方工作?內(nèi)容為：冠?宇水晶城2?#樓所有劃?分的水電?預(yù)埋、安裝?工作。?三、工作時(shí)?間和休息休?假乙方每?天工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?_小時(shí)，甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要調(diào)整乙方?作息時(shí)間。?因生產(chǎn)(工?作)需要，?可安排乙方?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?及支付時(shí)間?(一)乙?方的工資按?月發(fā)放。?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)按天發(fā)放?：/每天。?2、按完?成工作量：?每平米1?9元。?3、按完成?工作量：每?噸元。?(二)、發(fā)?薪日期每?月____?日前發(fā)放上?月工資。如?遇法定休假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付，?(三)、調(diào)?薪乙方同?意甲方根據(jù)?實(shí)際情況及?工作年限、?獎(jiǎng)罰記錄、?崗位和工作?內(nèi)容變化等?，調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)，如果?是按工作量?完成的崗位?，按市場(chǎng)價(jià)?相應(yīng)浮動(dòng)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)及福利?待遇甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇按國?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安合衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度培訓(xùn)。?甲方按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?服務(wù)期與竟?業(yè)限制(?一)甲方為?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙方?另簽訂書面?的《培訓(xùn)與?服務(wù)協(xié)議》?，如果約定?的服務(wù)期與?勞動(dòng)合同約?定的合同期?一致的，以?后到期的為?準(zhǔn)。(二?)乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密及與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項(xiàng)?，不管是在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，還是在?離職后，乙?方都應(yīng)遵守?甲方的保密?規(guī)定，嚴(yán)格?保守甲方的?商業(yè)秘密。?不得利用工?作之便，影?響甲方的經(jīng)?營和形象，?或與甲方竟?爭(zhēng)市場(chǎng)，損?害甲方的利?益，甲方可?根據(jù)實(shí)際需?要決定是否?與乙方簽訂?《竟業(yè)限制?合同》，約?定竟業(yè)限制?范圍，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臄?shù)額?、支付方式?，限制的年?限及違約責(zé)?任等。八?、解除和終?止本勞同?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》及甲方?的規(guī)章制度?規(guī)定執(zhí)行。?甲乙雙方?解除和終止?本合同的，?乙方應(yīng)照甲?方規(guī)定的離?職程序、辦?理工作交接?及其他離職?手續(xù)。只有?在乙方按照?甲方的離職?程序辦理完?工作交接及?其他離職手?續(xù)后、甲方?才與乙主結(jié)?算所有的債?務(wù)(包括工?資、加班?工資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?并為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?九、賠償?乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：(一?)甲方為?其支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi)。?(二)對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失。(?三)甲方?違反規(guī)定或?本同的約定?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)按?照法律規(guī)定?支付乙方賠?償金。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理(一?)甲乙雙方?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，甲乙?雙方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)提出書?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十一、其他?(一)?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知